衛(wèi)生院護(hù)理工作制度（2篇）

衛(wèi)生院護(hù)理工作制度衛(wèi)生院的護(hù)理工作制度是其對(duì)護(hù)理活動(dòng)進(jìn)行有序管理和規(guī)范的準(zhǔn)則，涵蓋了如下關(guān)鍵點(diǎn)：1.崗位職責(zé)劃分：清晰定義護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士、病房護(hù)士、門診護(hù)士等不同崗位的職責(zé)范圍及工作內(nèi)容。2.工作時(shí)間安排：設(shè)定明確的工作時(shí)間及休息時(shí)間制度，包括日班、夜班及輪班等模式。3.護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定護(hù)理操作的標(biāo)準(zhǔn)化流程和規(guī)定，如手衛(wèi)生、著裝規(guī)范及消毒操作等。4.病人護(hù)理規(guī)劃與記錄：制定病人護(hù)理計(jì)劃的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，以及護(hù)理記錄的管理規(guī)定和備份要求。5.交接班程序：規(guī)定病人交接班的時(shí)間、程序和信息傳遞內(nèi)容，以確保護(hù)理服務(wù)的連貫性和精確性。6.應(yīng)急處理機(jī)制：設(shè)定護(hù)理人員在緊急情況下的應(yīng)對(duì)策略和應(yīng)急預(yù)案。7.個(gè)人衛(wèi)生與職業(yè)操守：提出護(hù)理人員的個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，如著裝得體、行為規(guī)范等。8.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：制定護(hù)理人員的培訓(xùn)教育需求，包括定期培訓(xùn)課程和考核制度。以上為衛(wèi)生院護(hù)理工作制度的基本框架，具體制度可能因衛(wèi)生院的規(guī)模和具體需求而有所差異。衛(wèi)生院護(hù)理工作制度（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)程旨在規(guī)范衛(wèi)生院護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，以確保所有患者能接受安全有效的護(hù)理服務(wù)。此規(guī)定適用于衛(wèi)生院內(nèi)所有護(hù)理崗位的員工。二、工作時(shí)間與排班1.工作時(shí)間安排：a.早班：上午8:00-12:00b.中班：下午12:00-16:00c.晚班：下午16:00-20:002.排班規(guī)定：a.護(hù)理主管應(yīng)于每周五根據(jù)員工的工作特性與需求，制定下一周的班次表。b.每位員工每周至少需承擔(dān)兩個(gè)晚班及一個(gè)早班。三、工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)1.患者護(hù)理：a.確保滿足患者的基本生活護(hù)理需求，包括飲食、衛(wèi)生和排泄等。b.定期監(jiān)測(cè)并記錄患者的體溫、脈搏、呼吸和血壓，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告。c.配合醫(yī)生執(zhí)行患者的特殊護(hù)理任務(wù)，如傷口護(hù)理、導(dǎo)尿管護(hù)理等。2.護(hù)理記錄管理：a.按規(guī)定格式和要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄護(hù)理過(guò)程及患者病情變化。b.實(shí)現(xiàn)交接班的無(wú)縫銜接，確保信息的連續(xù)性。3.護(hù)理設(shè)備與器材：a.正確使用和妥善保管護(hù)理設(shè)備與器材，定期檢查并報(bào)告損壞或缺失情況。b.嚴(yán)格遵循操作規(guī)程和消毒流程，正確處理護(hù)理器械。4.保障護(hù)理質(zhì)量：a.提供專業(yè)、友好的服務(wù)，積極回應(yīng)患者的需求和關(guān)注。b.遵守相關(guān)法律法規(guī)、工作流程和護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。四、工作紀(jì)律與考核1.出勤紀(jì)律：a.按時(shí)簽到和簽退，不得早退或遲到。b.請(qǐng)假和調(diào)班需提前申請(qǐng)并報(bào)備，以維護(hù)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.工作紀(jì)律：a.保持工作區(qū)域整潔，有序擺放工具和藥品。b.禁止在工作時(shí)間內(nèi)從事個(gè)人事務(wù)，如私人電話、觀看視頻等。3.考核與評(píng)估：a.每月進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，涵蓋工作紀(jì)律、護(hù)理質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面。b.根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，以保持積極激勵(lì)和有效約束。五、工作安全與衛(wèi)生1.工作安全：a.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，不得擅自更改工作流程和操作方法。b.發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告并采取相應(yīng)措施。2.個(gè)人衛(wèi)生：a.遵守個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，按要求穿著護(hù)理服裝和攜帶個(gè)人物品。b.勤洗手，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。3.廢物管理：a.正確分類和處理醫(yī)療廢物和生活垃圾，保持工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。六、違規(guī)與處罰1.違規(guī)行為：a.嚴(yán)重不履行工作職責(zé)和規(guī)定。b.違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程。c.拒絕參與培訓(xùn)，不提升個(gè)人能力。2.處罰措施：a.口頭警告：對(duì)輕微違規(guī)行為進(jìn)行口頭警告。b.書(shū)面警告：對(duì)重復(fù)或嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行書(shū)面警告。c.暫停薪資：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為暫停薪資一個(gè)月。d