鄉(xiāng)村振興工作個人總結(jié)

鄉(xiāng)村振興工作個人總結(jié)鄉(xiāng)村振興工作個人總結(jié)篇一一、大力實施林業(yè)重點工程建設(shè)。以三北防護(hù)林、退化林分改造、農(nóng)田林網(wǎng)修復(fù)完善、濕地草原保護(hù)與治理等重點生態(tài)工程建設(shè)為載體，大規(guī)模推進(jìn)國土綠化行動，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。20--年共組織指導(dǎo)完成造林5.06萬畝。保證各項工程建設(shè)質(zhì)量，推動和促進(jìn)造林綠化工作取得實際成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站充分發(fā)揮職能作用，工作人員起早貪晚工作在造林綠化一線，從規(guī)劃設(shè)計到造林整地、栽植管護(hù)全程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，取得了明顯成效，全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活條件和農(nóng)村人居環(huán)境得到明顯改善。二、全力推進(jìn)村屯綠化美化。為了徹底改善村屯環(huán)境，提升農(nóng)村和農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，從20--年開始，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)村人居環(huán)境整治為抓手，重點對村屯周圍、道路兩側(cè)、房前屋后、閑置空地以及村屯出入口等重點區(qū)域進(jìn)行綠化美化，今年組織實施和完善村屯綠化168個，實現(xiàn)了全縣458個村屯全部綠化，努力打造“村美、業(yè)興、家富、人和”的美麗生態(tài)宜居村屯，切實提高廣大農(nóng)村居民的幸福感和獲得感。在村屯綠化中，生態(tài)護(hù)林員除完成自身管護(hù)任務(wù)外，在村屯綠化前期充當(dāng)技術(shù)員，后期充當(dāng)管護(hù)員，有效促進(jìn)了村屯綠化工作的開展。三、嚴(yán)格生態(tài)護(hù)林員選聘管理。20--年，我縣共選聘生態(tài)護(hù)林員1038名,比20--年增加26人，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，138個行政村，管護(hù)面積林地、濕地、草原90多萬畝。選聘生態(tài)護(hù)林員,既幫助1038戶貧困戶實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧,又使生態(tài)環(huán)境得到有效保護(hù)。四、認(rèn)真開展“四到戶服務(wù)”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要結(jié)合自身職能，主動落實“四到戶服務(wù)”工作。一是政策法律宣傳到戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站通過出動宣傳車、走訪入戶等形式，大力宣傳中央、省、市、縣林業(yè)扶貧政策及相關(guān)法律法規(guī)，共計發(fā)放各類宣傳單5萬多份。二是林農(nóng)培訓(xùn)到戶。組織開展了以普及林業(yè)基本知識、傳授林木培育、林業(yè)有害生物防治等為主的到戶培訓(xùn)，幫助貧困戶了解掌握林業(yè)基本技術(shù)，提升林業(yè)生產(chǎn)技能。共計到戶151戶，培訓(xùn)325人次。三是技術(shù)支持到戶。引導(dǎo)貧困戶采用發(fā)展經(jīng)濟(jì)林、種苗、花卉、中藥材等生態(tài)產(chǎn)業(yè)，并給予一定的技術(shù)支持服務(wù)，實現(xiàn)科學(xué)栽培管理。共計到戶475戶，技術(shù)支持服務(wù)1150次。四是涉林事項辦理到戶。通過簡化服務(wù)流程，開展“一站式、全程代理”等便民服務(wù)，為貧困戶提供精準(zhǔn)服務(wù)。共計到戶46戶，辦理事項84項。鄉(xiāng)村振興工作個人總結(jié)篇二一、主要做法(一)實施鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動，增加農(nóng)民收入。截至目前，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，新增返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人，完成目標(biāo)任務(wù)的人的%。全市勞務(wù)品牌培訓(xùn)共人，完成目標(biāo)任務(wù)的%。一是抓就業(yè)政策落地落實。以落實中央、省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)系列政策措施為抓手，主動進(jìn)入疫情防控主戰(zhàn)場，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。主動對接各類企業(yè)、項目的用工需求和城鄉(xiāng)勞動者、農(nóng)民工的就業(yè)需求，搭建線上線下服務(wù)平臺，組織開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作暨民營企業(yè)招聘周”等系列活動場，發(fā)布崗位信息余萬條，幫助家企業(yè)招聘員工萬人。二是強化技能培訓(xùn)。緊跟人力資源市場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)發(fā)展需求，積極回引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，組織開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截止日，全市累計開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人次，完成目標(biāo)任務(wù)萬人次的%，已兌現(xiàn)補貼資金萬元。三是主動靠前服務(wù)。扎實開展農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動”，堅持“面對面”收集意愿、“一對一”健康體檢、“點對點”返崗服務(wù)、“心連心”跟蹤上崗，累計為萬農(nóng)民工辦理健康證明，組織專車專列專機班次，幫助萬農(nóng)民工實現(xiàn)安全有序返崗。四是做實兜底保障。堅持把疫情防控與安置就業(yè)結(jié)合起來，先后開發(fā)農(nóng)村公益性崗位萬個、臨時性疫情防控公益性崗位萬個，安置貧困勞動力、因疫情無法返崗農(nóng)民工等人員就業(yè)萬人。(二)實施農(nóng)村社會保障提升行動，解決后顧之憂。一是推進(jìn)全民參保計劃。研究解決偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村居民社保政策知曉度不高的問題，出臺靈活就業(yè)人員就近參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法，全面完成退捕漁民應(yīng)保盡保工作任務(wù)，針對未參保城鄉(xiāng)居民開展精準(zhǔn)擴(kuò)面行動，截至目前，全市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到人，參保率達(dá)到%。二是鞏固社保扶貧成果。建立動態(tài)清零機制，代繳萬名貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費萬元。將5944名年滿60周歲、未領(lǐng)取社保待遇的貧困人員納入保障范圍，待遇領(lǐng)取人數(shù)達(dá)到55.65萬人，其中貧困人口24.81萬人，當(dāng)期累計支付基金6.73億元，月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到106元。三是提供高效便捷服務(wù)。上線運行全省社會保險信息系統(tǒng)，平均單筆業(yè)務(wù)相對以前提速60%。大力推廣“掌上12333”等載體向農(nóng)村延伸，基本實現(xiàn)公共業(yè)務(wù)“足不出戶”即可辦理。全面推行導(dǎo)辦、預(yù)約、延時等“家人式”服務(wù)，累計開展上門慰問式認(rèn)證1000余人次。(三)實施鄉(xiāng)村人才創(chuàng)優(yōu)提升行動，激發(fā)農(nóng)村活力。共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘批次人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位招聘人，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革人員短缺的問題。同時，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，已對各區(qū)縣余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位完成了崗位設(shè)置核準(zhǔn)。持續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，20__年成功招募高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃志愿者名，深入我市邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。爭取中央和省財政“三支一扶”專項資金400多萬元。(四)實施農(nóng)民工權(quán)益保障提升行動，維護(hù)合法權(quán)益。積極履行市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能，部署開展了根治欠薪春季、夏季專項行動，全面清理整治農(nóng)民工工資拖欠問題，全市各級人社部門共立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件22件，向司法部門移送拒不支付勞動報酬罪案件8件，為567名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇597萬余元。公布重大勞動保障違法行為5起，將2家欠薪企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”聯(lián)合懲戒。二、存在的困難和問題(一)農(nóng)民工條件受限制。我市農(nóng)民工達(dá)到了萬余人，由于自身文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的限制，在市場競爭的沖擊下，部分農(nóng)民工失去了就業(yè)競爭力，很多農(nóng)民工面臨不能就業(yè)、找不到理想工作的現(xiàn)象。(二)本地就業(yè)吸納能力弱。經(jīng)濟(jì)總量小，發(fā)展相對滯后，依靠“三大重點”產(chǎn)業(yè)支撐，效率不高、產(chǎn)值不高、聚集效應(yīng)不強等現(xiàn)象較突出。(三)基層專業(yè)技術(shù)人員存在流失現(xiàn)象。由于基層條件艱苦，對基層事業(yè)單位經(jīng)費投入不足，專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)開展受到限制，特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)，待遇較低，工作條件差，使得專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)難，留住人才更難。鄉(xiāng)村振興工作個人總結(jié)篇三今年以來，祁門縣財政局高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，聚焦“兩強一增”行動任務(wù)，充分發(fā)揮財政職能作用，全面落實強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，在“科技強農(nóng)、機械強農(nóng)、促進(jìn)農(nóng)民增收”工作中，深入開展基層調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作思路，以有效舉措助推農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，強化鞏固拓展脫貧攻堅成果，引領(lǐng)農(nóng)民走上致富之路，全面助推鄉(xiāng)村振興提質(zhì)增效。建立長效投入機制，為“兩強一增”提供財力支持。隨著社會的不斷發(fā)展，原本耕種方式落后，農(nóng)民種植收益低下，嚴(yán)重制約和影響了現(xiàn)代農(nóng)村農(nóng)業(yè)的發(fā)展。20__年，縣財政局聚焦“兩強一增”建立健全穩(wěn)固的投入機制，統(tǒng)籌整合資金5286萬元用于科技強農(nóng)、機械強農(nóng)發(fā)展，建立農(nóng)業(yè)科技特派員隊伍，送科學(xué)技術(shù)進(jìn)村入戶，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)春耕生產(chǎn)，傳授田間管理技術(shù)；推進(jìn)農(nóng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，提供科學(xué)技術(shù)支持，引進(jìn)先進(jìn)種植加工技術(shù)和營銷手段，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；加快農(nóng)業(yè)綠色循環(huán)發(fā)展行動，加速“兩品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品培育，全縣已有21個農(nóng)產(chǎn)品獲得“兩品一標(biāo)”認(rèn)證；制定印發(fā)了《祁門縣茶園管理背負(fù)式除草機補貼實施方案(試行)》，加大農(nóng)機補貼力度并實現(xiàn)農(nóng)機“手把手”教學(xué)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，通過科技強農(nóng)，提升了高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村自我“造血”功能，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生動力。創(chuàng)新項目管理方法，為“兩強一增”提供項目支撐。“兩強一增”目標(biāo)的實現(xiàn)，必須要有項目實施為基礎(chǔ)，為進(jìn)一步推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接，切實提高銜接資金項目儲備庫質(zhì)量，提高項目實施的精準(zhǔn)性、效益性，縣財政局認(rèn)真總結(jié)鄉(xiāng)村振興銜接資金項目管理實際情況，創(chuàng)新實施了“兩上兩下”項目庫管理工作方法，制定《祁門縣財政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補助資金項目管理實操》，進(jìn)一步規(guī)范項目的申報程序，認(rèn)真做好項目庫建設(shè)管理，結(jié)合區(qū)域特色，在銜接資金項目申報上下功夫，推行申報農(nóng)用機械化產(chǎn)業(yè)項目，將項目謀深、謀細(xì)、謀實，推行機械強農(nóng)，夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備支撐，破解山區(qū)農(nóng)業(yè)機械化“難題”，為高效實施銜接資金項目奠定基礎(chǔ)，引領(lǐng)振興村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈?，切實提高鄉(xiāng)村振興項目實施對“兩強一增”的助推作用。構(gòu)建農(nóng)業(yè)保險體系，為“兩強一增”添壓艙石作用。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略逐步向縱深推進(jìn)，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，農(nóng)業(yè)保險覆蓋面也隨之?dāng)U大?？h財政局與保險機構(gòu)下沉基層，依托基層，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村兩委成員、種糧大戶等召開座談會，了解實際需求，廣泛聽取各方意見?？h財政局在做好中央政策性農(nóng)險的同時，根據(jù)該縣特色及實際情況，安排預(yù)算資金360萬元，及時將玉米、大豆等納入保險范圍，并進(jìn)一步擴(kuò)大茶葉、大棚蔬菜、中藥材等特色農(nóng)產(chǎn)品保險投保面積，創(chuàng)新開發(fā)食用菌種植特色農(nóng)業(yè)保險。另外，從今年起，縣財政投入近10萬元，對全縣種植水稻、油菜等險種種植面積低于10畝的所有農(nóng)戶，保費自繳部分全額由財政買單。通過不斷完善財政補貼制度，提升保險機構(gòu)服務(wù)水平，極大提高農(nóng)戶對農(nóng)業(yè)保險的認(rèn)識，提升群眾的知曉率和滿意度，切實提高農(nóng)戶生產(chǎn)發(fā)展抗風(fēng)險能力，激發(fā)農(nóng)戶投保積極性，促進(jìn)了農(nóng)民增收，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。下一步，祁門縣財政局將繼續(xù)全力以赴，壓緊壓實責(zé)任，切實把各項工作落到實處，取得實效，確保該縣“兩強一增”工作穩(wěn)步高質(zhì)量推進(jìn)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興。鄉(xiāng)村振興工作個人總結(jié)篇四20_年，縣人社局在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作中，緊緊立足部門職能，突出鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村社會保障、鄉(xiāng)村人才振興、農(nóng)民工權(quán)益保障等工作，抓重點、補短板、強弱項，推動實現(xiàn)農(nóng)村人力資源和社會保障水平進(jìn)一步提升，今年6月，我局“三農(nóng)”工作獲“縣先進(jìn)集體”稱號。(一)實施“鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動”惠民生。大力推薦外出就業(yè)。先后舉辦“春風(fēng)行動”等各類招聘會12(場)次，組織企業(yè)1836余家，提供就業(yè)崗位12.8萬個，達(dá)成意向性協(xié)議1.32萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5623人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，不斷滿足了農(nóng)村不同群體的就業(yè)意愿。積極推動回引就業(yè)。充分利用同城化、雙城經(jīng)濟(jì)圈等契機，大力推進(jìn)區(qū)域勞務(wù)合作，扎實開展農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動”，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力52.5萬人，幫助技能人才本地回引就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民工縣內(nèi)就業(yè)1.24萬人，支持大學(xué)生、返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)653人，協(xié)助園區(qū)鴻星爾克、三寶、季茜等企業(yè)招聘員工4000余人，順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全面落實就業(yè)扶貧任務(wù)。創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地3個、就業(yè)扶貧車間10個，安置貧困勞動力369名;開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位1514個。今年6月，縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作獲省委、省政府表彰。(二)實施“鄉(xiāng)村社會保障提升行動”增福祉。有效實施全民參保計劃。目前，我縣基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險累計參保約8.4萬人,按時足額為6.6萬養(yǎng)老人員發(fā)放養(yǎng)老待遇，月發(fā)放金額為1.19億元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費24.22萬人、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保3.09萬人、工傷保險參保4.76萬人、失業(yè)保險參保2.96萬人。積極落實階段性降低社會保險費率政策。為665家企業(yè)減負(fù)近20__余萬元，預(yù)計全年減負(fù)2160余萬元，為19500名靈活就業(yè)人員減少社保繳費1800余萬元。切實發(fā)揮失業(yè)保險在穩(wěn)就業(yè)中的作用。截止目前，為159戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，涉及職工人數(shù)9122人，補貼金額595.03萬元，為企業(yè)不裁員、少裁員發(fā)揮了積極的助推作用;為102人發(fā)放技能提升補貼，補貼金額12.2萬元;為10696人/次發(fā)放失業(yè)人員臨時價格補貼，金額93.74萬元。有序開展社會保險扶貧工作。與扶貧辦、民政局建立“建檔立卡未脫貧人員、低保對象、特困人員”三類困難群體信息共享機制，確保所有扶貧對象全部納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。截止目前，為符合條件的困難群體26573人代繳保費265.73萬元，參保率、代繳率均達(dá)到100%。(三)實施“鄉(xiāng)村振興人才支撐行動”激活力。建強培訓(xùn)陣地。開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)項目，依托全縣9所公民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，采取集中授課與生產(chǎn)實習(xí)相結(jié)合的方式，確定柑橘栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖等多項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)項目，同時開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動能力職業(yè)技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力5000余人。實施人才保障。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)所、原區(qū)所在地10個中心鎮(zhèn)以及人口較多的鎮(zhèn)所轄社區(qū)專項配置一類全日制公益性崗位人員87名，招募3個“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)一步提升了服務(wù)基層水平，提高了基層群眾的幸福感和獲得感。加強人才培育。組織參加第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽賽區(qū)選拔賽暨第五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，選手獲一等獎1名，二等獎3名，三等獎2名。不斷壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員隊伍，招聘鄉(xiāng)村教師341名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)崗位30名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)(護(hù))人員21名。(四)實施“農(nóng)民工權(quán)益保障提升行動”促穩(wěn)定。強力推進(jìn)農(nóng)民工根治欠薪工作。發(fā)放各類宣傳材料3500余份，主動檢查各類用人單位85戶，督促補簽勞動合同510份;下達(dá)問詢通知書6份，為720名勞動者追回拖欠工資795.6萬元;建立農(nóng)民工工資專戶企業(yè)16家，涉及7460人次，累計發(fā)放農(nóng)民工工資2.74億元。妥善處理勞動人事爭議案件。堅持公平公正調(diào)裁，截止目前，受理各類勞動仲裁案件61件，涉及企業(yè)、事業(yè)單位41家、勞動者61人，涉及金額224.25余萬元。切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。組織工作專班遠(yuǎn)赴云南、福建等地，切實維護(hù)因工傷亡貧困農(nóng)民工合法權(quán)益，爭取撫恤金、賠償費等282余萬元。鄉(xiāng)村振興工作個人總結(jié)篇五根據(jù)任務(wù)分工，科技局負(fù)責(zé)項目名稱為“實施人才下鄉(xiāng)服務(wù)計劃”，項目內(nèi)容為“專家教授下鄉(xiāng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興”。現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、工作進(jìn)展一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到__鎮(zhèn)大集、__街道__村開展科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放《設(shè)施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區(qū)調(diào)控技術(shù)》《設(shè)施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥-夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導(dǎo)資料____多份，同步開展種養(yǎng)殖技術(shù)交流咨詢，解答群眾技術(shù)難題，真正把科技服務(wù)送到農(nóng)民群眾身邊。二是推進(jìn)農(nóng)科驛站服務(wù)平臺建設(shè)。加強農(nóng)科驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，__鎮(zhèn)__莊農(nóng)科驛站列入____年濰坊市科技計劃項目，獲市級經(jīng)費_萬元。指導(dǎo)農(nóng)科驛站完善軟硬件條件，