2024版鋼筋工班組勞務(wù)技能培訓(xùn)及就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版鋼筋工班組勞務(wù)技能培訓(xùn)及就業(yè)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教材5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容與安排9.就業(yè)崗位與薪資待遇10.就業(yè)協(xié)議簽訂與履行11.就業(yè)跟蹤與服務(wù)12.違約責(zé)任與處理13.爭(zhēng)議解決方式14.合同生效、變更與解除第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目的：通過(guò)本培訓(xùn)，提升鋼筋工班組成員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)現(xiàn)代建筑行業(yè)的需求，提高工作效率和質(zhì)量。1.2培訓(xùn)意義：增強(qiáng)班組凝聚力，提高班組整體實(shí)力，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容：鋼筋工基本技能、施工工藝、安全操作規(guī)程、工程質(zhì)量控制等。2.2培訓(xùn)安排：分為理論教學(xué)和實(shí)踐操作兩部分，共計(jì)天，其中理論教學(xué)天，實(shí)踐操作天。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：年月日至年月日。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)（具體地址以培訓(xùn)通知為準(zhǔn)）。第四條培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資：由具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的工程師、技師擔(dān)任主講。4.2培訓(xùn)教材：選用行業(yè)權(quán)威教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用：每人元，含教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、師資費(fèi)等。5.2支付方式：培訓(xùn)費(fèi)需在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。第六條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：理論考試和實(shí)踐操作考核相結(jié)合。第七條培訓(xùn)期間權(quán)益保障7.1培訓(xùn)期間，學(xué)員享有安全、衛(wèi)生、舒適的培訓(xùn)環(huán)境。7.2學(xué)員在培訓(xùn)期間如發(fā)生意外傷害，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及保險(xiǎn)公司規(guī)定處理。7.3學(xué)員享有免費(fèi)咨詢、答疑服務(wù)，遇到問(wèn)題可隨時(shí)向培訓(xùn)老師或管理人員反映。第八部分：合同如下：第八條就業(yè)服務(wù)內(nèi)容與安排8.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷制作輔導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)、就業(yè)信息提供等。8.2就業(yè)安排：培訓(xùn)結(jié)束后，提供至少個(gè)工作崗位信息，協(xié)助學(xué)員進(jìn)行就業(yè)對(duì)接。第九條就業(yè)崗位與薪資待遇9.1就業(yè)崗位：提供與鋼筋工相關(guān)的工作崗位，包括但不限于鋼筋工、鋼筋工長(zhǎng)、項(xiàng)目工程師等。9.2薪資待遇：薪資水平根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情和學(xué)員技能水平確定，一般不低于元/月。第十條就業(yè)協(xié)議簽訂與履行10.1就業(yè)協(xié)議：學(xué)員與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.2協(xié)議履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，確保就業(yè)關(guān)系的穩(wěn)定。第十一條就業(yè)跟蹤與服務(wù)11.1跟蹤服務(wù)：提供就業(yè)后跟蹤服務(wù)，了解學(xué)員工作情況，協(xié)助解決工作中遇到的問(wèn)題。11.2服務(wù)期限：就業(yè)跟蹤服務(wù)期限為學(xué)員入職后個(gè)月。第十二條違約責(zé)任與處理12.1學(xué)員違約：學(xué)員未按約定完成培訓(xùn)或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2用人單位違約：用人單位未按約定提供工作崗位或未按時(shí)支付薪資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約處理：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)法律途徑解決。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2解決途徑：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效、變更與解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.3.1雙方協(xié)商一致；14.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；14.3.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；14.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入范圍2.1.1提供培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資派遣、教材供應(yīng)等；2.1.2提供就業(yè)信息、崗位推薦、面試輔導(dǎo)等；2.1.3提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、技能評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)等；2.1.4提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.2.1獲取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的合作與支持；3.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立行使職權(quán)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的%，且最高不超過(guò)萬(wàn)元。4.2第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)第四條規(guī)定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)提供者，不構(gòu)成甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方（如學(xué)員、用人單位等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的審批程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息及服務(wù)內(nèi)容通知學(xué)員和用人單位，并取得相關(guān)方的同意。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知學(xué)員和用人單位。7.2.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；7.2.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；7.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同附件9.1本合同附件中包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。9.2附件與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入的合同生效10.1本合同附件自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同同時(shí)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明列出每位師資的姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)辦法列出理論考試和實(shí)踐操作考核的具體標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法。6.就業(yè)服務(wù)協(xié)議明確就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.就業(yè)崗位信息表列出提供的工作崗位名稱、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。9.就業(yè)協(xié)議樣本提供就業(yè)協(xié)議的模板，包括但不限于雙方基本信息、崗位信息、薪資待遇等。10.爭(zhēng)議解決流程圖以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的具體步驟和流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1學(xué)員未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付%的滯納金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向?qū)W員支付%的違約金。2.2甲方未按約定提供就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向?qū)W員支付%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方支付%的違約金。3.2第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1用人單位未按時(shí)支付薪資，應(yīng)向員工支付%的違約金。4.2用人單位未按約定履行就業(yè)協(xié)議，應(yīng)向甲方支付%的違約金。示例說(shuō)明：若學(xué)員未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，按照合同約定，學(xué)員應(yīng)向甲方支付%的滯納金，例如，若培訓(xùn)費(fèi)用為1000元，滯納金為100元。若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，按照合同約定，甲方應(yīng)向?qū)W員支付%的違約金，例如，若培訓(xùn)費(fèi)用為1000元，違約金為100元。全文完。2024版鋼筋工班組勞務(wù)技能培訓(xùn)及就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.5培訓(xùn)課程設(shè)置1.6培訓(xùn)考核與證書(shū)1.7就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.8就業(yè)崗位及待遇1.9就業(yè)協(xié)議簽訂1.10培訓(xùn)期間的權(quán)益保障1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決方式1.13合同生效及終止1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)方名稱：________________________1.1.2培訓(xùn)方地址：________________________1.1.3培訓(xùn)方聯(lián)系人：_____________________1.1.4培訓(xùn)方聯(lián)系電話：____________________1.2.1勞務(wù)方名稱：________________________1.2.2勞務(wù)方地址：________________________1.2.3勞務(wù)方聯(lián)系人：_____________________1.2.4勞務(wù)方聯(lián)系電話：____________________第二條培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的：2.1.1提高鋼筋工班組的技能水平；2.1.2增強(qiáng)鋼筋工班組的職業(yè)素養(yǎng)；2.1.3幫助鋼筋工班組實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1鋼筋工基本技能培訓(xùn)；2.2.2鋼筋施工規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；2.2.3安全生產(chǎn)知識(shí)；2.2.4就業(yè)指導(dǎo)與面試技巧。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：3.1.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：____個(gè)月；3.1.2培訓(xùn)起止時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：3.2.1培訓(xùn)基地地址：________________________3.2.2培訓(xùn)具體地點(diǎn)：________________________第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用：4.1.1培訓(xùn)總費(fèi)用：____元；4.1.2分期支付方式：____元/月，共____個(gè)月。4.2支付方式：4.2.1勞務(wù)方在培訓(xùn)開(kāi)始前支付首期費(fèi)用；4.2.2剩余費(fèi)用按月支付，每月支付前一個(gè)月的費(fèi)用。第五條培訓(xùn)課程設(shè)置5.1基礎(chǔ)課程：5.1.1鋼筋工基本技能；5.1.2鋼筋施工規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。5.2專業(yè)課程：5.2.1安全生產(chǎn)知識(shí)；5.2.2就業(yè)指導(dǎo)與面試技巧。第六條培訓(xùn)考核與證書(shū)6.1考核方式：6.1.1培訓(xùn)期間進(jìn)行階段性考核；6.1.2培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。6.2證書(shū)發(fā)放：6.2.1考核合格者，由培訓(xùn)方頒發(fā)《鋼筋工培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》；6.2.2證書(shū)有效期為_(kāi)___年。第七條就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)7.1就業(yè)指導(dǎo)：7.1.1培訓(xùn)方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等；7.1.2培訓(xùn)方協(xié)助勞務(wù)方尋找合適的工作崗位。7.2就業(yè)服務(wù)：7.2.1培訓(xùn)方在勞務(wù)方就業(yè)期間提供必要的支持與幫助；7.2.2勞務(wù)方在就業(yè)期間應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第八條就業(yè)崗位及待遇8.1就業(yè)崗位：8.1.1鋼筋工崗位；8.1.2鋼筋工班長(zhǎng)崗位。8.2就業(yè)待遇：8.2.1基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定；8.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效及項(xiàng)目完成情況發(fā)放；8.2.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.2.4節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日放假；8.2.5工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。第九條就業(yè)協(xié)議簽訂9.1就業(yè)協(xié)議：9.1.1勞務(wù)方與培訓(xùn)方簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；9.1.2就業(yè)協(xié)議內(nèi)容包括但不限于崗位、待遇、工作時(shí)間、離職條件等。第十條培訓(xùn)期間的權(quán)益保障10.1培訓(xùn)方保障：10.1.1提供安全的學(xué)習(xí)環(huán)境；10.1.2保障勞務(wù)方的人身安全；10.1.3保障勞務(wù)方的合法權(quán)益。10.2勞務(wù)方義務(wù)：10.2.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)；10.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重培訓(xùn)方規(guī)章制度；10.2.3不得擅自離崗，如有特殊情況需提前請(qǐng)假。第十一條違約責(zé)任11.1勞務(wù)方違約：11.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；11.1.2不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重影響培訓(xùn)質(zhì)量；11.1.3離崗未經(jīng)批準(zhǔn)。11.2培訓(xùn)方違約：11.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與承諾不符；11.2.2不按時(shí)提供培訓(xùn)；11.2.3未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1合同生效：13.1.1雙方簽訂本合同后生效；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止：13.2.1培訓(xùn)結(jié)束；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：就業(yè)崗位信息14.3附件三：就業(yè)協(xié)議樣本第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1.1提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如安全技術(shù)評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)等；15.2.1.2提供就業(yè)信息，協(xié)助勞務(wù)方尋找就業(yè)機(jī)會(huì)；15.2.1.3提供資金擔(dān)保，確保合同履行；15.2.1.4提供法律咨詢，協(xié)助解決合同爭(zhēng)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.3.2.1第三方因提供錯(cuò)誤信息或技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的；15.3.2.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的；15.3.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑺?zhēng)議的。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.2在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢時(shí)，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；15.4.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.4.2.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.4.2.3及時(shí)通知甲乙雙方合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；15.5.2第三方在合同履行過(guò)程中，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)；15.5.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.6第三方介入?yún)f(xié)議15.6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議；15.6.2.1第三方介入的目的和范圍；15.6.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)；15.6.2.3第三方的權(quán)利和利益；15.6.2.4第三方的責(zé)任限額；15.6.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式；15.6.2.6合同終止和解除的條件。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；15.7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的履行。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；15.8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課時(shí)、時(shí)間安排、講師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的依據(jù)。2.附件二：就業(yè)崗位信息要求：提供具體的就業(yè)崗位名稱、工作地點(diǎn)、薪資待遇、工作內(nèi)容等信息。說(shuō)明：就業(yè)崗位信息是勞務(wù)方了解就業(yè)機(jī)會(huì)的重要資料。3.附件三：就業(yè)協(xié)議樣本要求：提供就業(yè)協(xié)議的格式和內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過(guò)程中角色和責(zé)任的文件。5.附件五：培訓(xùn)考核成績(jī)單要求：記錄勞務(wù)方在培訓(xùn)過(guò)程中的考核成績(jī)和證書(shū)發(fā)放情況。說(shuō)明：培訓(xùn)考核成績(jī)單是評(píng)估勞務(wù)方培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。6.附件六：勞務(wù)方個(gè)人信息表要求：記錄勞務(wù)方的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：個(gè)人信息表是勞務(wù)方參與培訓(xùn)的必要資料。7.附件七：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：提供勞務(wù)方支付培訓(xùn)費(fèi)用的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等。說(shuō)明：支付憑證是證明勞務(wù)方已履行支付義務(wù)的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：培訓(xùn)內(nèi)容與承諾不符。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如培訓(xùn)內(nèi)容與承諾不符，應(yīng)向勞務(wù)方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償勞務(wù)方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：提供錯(cuò)誤信息或技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供準(zhǔn)確、可靠的信息或技術(shù)服務(wù)，如因提供錯(cuò)誤信息或技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償違約金等。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如未按照約定解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。示例說(shuō)明：勞務(wù)方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)方有權(quán)要求勞務(wù)方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與承諾不符，勞務(wù)方有權(quán)要求培訓(xùn)方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因培訓(xùn)內(nèi)容不符造成的損失。全文完。2024版鋼筋工班組勞務(wù)技能培訓(xùn)及就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)對(duì)象及資格1.1培訓(xùn)對(duì)象1.2培訓(xùn)資格要求2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式5.培訓(xùn)師資及教學(xué)安排5.1師資力量5.2教學(xué)安排6.培訓(xùn)考核與證書(shū)發(fā)放6.1考核方式6.2證書(shū)發(fā)放7.就業(yè)保障與服務(wù)7.1就業(yè)指導(dǎo)7.2就業(yè)服務(wù)8.勞動(dòng)合同簽訂與待遇8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2工作崗位及待遇9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間規(guī)定9.2休息休假安排10.工資待遇與支付10.1工資標(biāo)準(zhǔn)10.2支付時(shí)間與方式11.社會(huì)保險(xiǎn)與福利11.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納11.2福利待遇12.違約責(zé)任與處理12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.爭(zhēng)議解決與合同生效14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效條件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)對(duì)象及資格1.1培訓(xùn)對(duì)象1.2培訓(xùn)資格要求第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)本培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員掌握鋼筋工的基本技能，具備獨(dú)立進(jìn)行鋼筋加工、綁扎和安裝的能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容鋼筋工基本理論、鋼筋加工工藝、鋼筋綁扎技術(shù)、鋼筋安裝技術(shù)、安全操作規(guī)程等。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)月，分為理論教學(xué)和實(shí)操訓(xùn)練兩個(gè)階段，具體時(shí)間安排如下：理論教學(xué)：2個(gè)月實(shí)操訓(xùn)練：4個(gè)月3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的鋼筋工培訓(xùn)基地。第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元/人。4.2支付方式參訓(xùn)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。第五條培訓(xùn)師資及教學(xué)安排5.1師資力量甲方將聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的鋼筋工技師擔(dān)任培訓(xùn)教師。5.2教學(xué)安排理論教學(xué)采用集中授課、實(shí)操訓(xùn)練采用一對(duì)一指導(dǎo)的方式進(jìn)行。第六條培訓(xùn)考核與證書(shū)發(fā)放6.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束前，甲方將對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)操技能考核。6.2證書(shū)發(fā)放考核合格者，甲方將頒發(fā)鋼筋工職業(yè)資格證書(shū)。第七條就業(yè)保障與服務(wù)7.1就業(yè)指導(dǎo)甲方將為參訓(xùn)人員提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。7.2就業(yè)服務(wù)甲方將與相關(guān)企業(yè)合作，為參訓(xùn)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，協(xié)助其順利就業(yè)。第八條勞動(dòng)合同簽訂與待遇8.1勞動(dòng)合同簽訂參訓(xùn)人員通過(guò)培訓(xùn)考核并取得資格證書(shū)后，與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。8.2工作崗位及待遇參訓(xùn)人員將根據(jù)個(gè)人技能和崗位需求，分配至甲方或合作企業(yè)工作。崗位待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣元/月績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定獎(jiǎng)金：根據(jù)公司效益和個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放第九條工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間規(guī)定參訓(xùn)人員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。9.2休息休假安排參訓(xùn)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。第十條工資待遇與支付10.1工資標(biāo)準(zhǔn)參訓(xùn)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方或合作企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2支付時(shí)間與方式工資每月支付一次，于每月的X號(hào)前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至參訓(xùn)人員的銀行賬戶。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)與福利11.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納參訓(xùn)人員入職后，甲方將為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2福利待遇參訓(xùn)人員享有甲方或合作企業(yè)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等。第十二條違約責(zé)任與處理12.1違約情形參訓(xùn)人員有下列情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）違反甲方或合作企業(yè)的規(guī)章制度；（3）泄露甲方或合作企業(yè)的商業(yè)秘密；（4）其他違反合同約定的行為。12.2違約責(zé)任參訓(xùn)人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方或合作企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。第十三條合同解除與終止13.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）參訓(xùn)人員因個(gè)人原因提出解除；（3）甲方因故解除勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條爭(zhēng)議解決與合同生效14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同中所提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，包括但不限于招聘、推薦、協(xié)調(diào)等；（2）提供技術(shù)服務(wù)，包括但不限于設(shè)備、材料、工具等的供應(yīng)；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于理論教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練等；（4）提供其他相關(guān)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。16.甲乙方與第三方的責(zé)權(quán)利劃分16.1甲方的責(zé)任甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度符合本合同的要求。16.2乙方的責(zé)任乙方負(fù)責(zé)接受第三方的服務(wù)，并按照本合同的要求完成相關(guān)工作。16.3第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。16.4第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.第三方介入的合同簽訂17.1合同簽訂甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.2合同內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決方式。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定，且不得超過(guò)乙方因第三方服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的實(shí)際金額。18.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若乙方損失超過(guò)第三方責(zé)任限額，甲方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方介入的變更與終止19.1變更若因客觀原因需要變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。