2024年度人力資源社會保障服務(wù)合作協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源社會保障服務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍說明4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付方式5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用5.2支付方式及時間6.服務(wù)質(zhì)量與標準6.1質(zhì)量要求6.2標準執(zhí)行7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他條款11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同解除12.附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：保密協(xié)議13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署手續(xù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.3“人力資源社會保障服務(wù)”指乙方按照約定提供的人力資源管理、社會保障咨詢、培訓等服務(wù)。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方提供人力資源社會保障服務(wù)的時間范圍。1.1.5“服務(wù)費用”指乙方提供人力資源社會保障服務(wù)所應(yīng)收取的費用。1.1.6“保密信息”指雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2024年度內(nèi)的人力資源社會保障服務(wù)合作。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：公司2.1.2甲方地址：市區(qū)路號2.1.3甲方聯(lián)系人：2.1.4甲方聯(lián)系電話：X2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)2.2.2乙方地址：市區(qū)路號2.2.3乙方聯(lián)系人：2.2.4乙方聯(lián)系電話：X3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述（1）人力資源管理咨詢；（2）社會保障政策咨詢；（3）員工培訓；（4）其他相關(guān)服務(wù)。3.2服務(wù)范圍說明乙方應(yīng)確保所提供的人力資源社會保障服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，并滿足甲方實際需求。4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)交付方式乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照甲方的要求，及時、高效地完成人力資源社會保障服務(wù)。5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用本合同服務(wù)費用為人民幣萬元整。5.2支付方式及時間甲方應(yīng)在本合同簽訂后個工作日內(nèi)支付萬元作為預付款，剩余萬元在服務(wù)完成后個工作日內(nèi)支付。6.服務(wù)質(zhì)量與標準6.1質(zhì)量要求（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；（2）滿足甲方實際需求；（3）服務(wù)過程規(guī)范、高效。6.2標準執(zhí)行乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)質(zhì)量與標準，確保所提供的服務(wù)質(zhì)量。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求；8.1.2甲方未按時支付服務(wù)費用；8.1.3任何一方泄露對方保密信息；8.1.4任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責任承擔8.2.1若乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的%；8.2.2若甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的%；8.2.3若違約行為導致對方遭受損失，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議提交訴訟后，雙方應(yīng)積極配合法院審理，并按照法院判決執(zhí)行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3一方違約，另一方依法解除合同；10.2.4因不可抗力導致合同無法履行。11.其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。11.2合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。11.3合同解除任何一方要求解除合同，需提前天書面通知對方，并說明理由。12.附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：保密協(xié)議13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2簽署手續(xù)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：服務(wù)期限及費用明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量或完成特定任務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的角色、職責、權(quán)利和義務(wù)達成一致；15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務(wù)。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方介入時，甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)如下：16.1.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；（2）有權(quán)要求第三方按照約定完成工作任務(wù)；（3）有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)合作。16.1.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）負責協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方能夠順利開展工作；（2）有權(quán)要求甲方提供必要的支持和配合；（3）對第三方的工作成果負責。17.第三方責任17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)或完成特定任務(wù)；17.1.2遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；17.1.3對其提供的服務(wù)或完成的工作承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額為：18.1.1第三方因違約行為導致的損失，責任限額為第三方服務(wù)費用的%；18.1.2第三方因疏忽或過失導致的損失，責任限額為第三方服務(wù)費用的%。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與其他各方的劃分如下：19.1.1第三方與甲方：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)或完成工作任務(wù)，甲方對第三方的工作成果負責；19.1.2第三方與乙方：第三方應(yīng)按照乙方的協(xié)調(diào)和要求開展工作，乙方對第三方的工作進度和質(zhì)量負責；19.1.3第三方與第三方：第三方之間應(yīng)就各自的權(quán)利、義務(wù)和責任進行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。20.第三方變更20.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。21.第三方退出21.1第三方在履行本合同過程中，如需退出，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并說明理由。22.第三方保密22.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。23.第三方爭議解決23.1第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細要求：列明乙方提供的各項人力資源社會保障服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、預計完成時間等。說明：服務(wù)清單作為合同附件，是乙方履行服務(wù)義務(wù)的詳細指南，也是甲方監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中對保密信息的定義、保密義務(wù)、信息使用限制、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要文件，有助于維護雙方的合法權(quán)益。3.附件三：服務(wù)期限及費用明細表詳細要求：詳細列出服務(wù)期限、各個服務(wù)項目的費用、支付時間、預付款和尾款的比例等。說明：費用明細表是合同的重要組成部分，確保雙方對服務(wù)費用有清晰的了解。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的角色、職責、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方與甲乙雙方的關(guān)系。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，有助于規(guī)范第三方行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：規(guī)定爭議解決的途徑、程序、期限以及爭議解決后的執(zhí)行措施。說明：爭議解決協(xié)議有助于在發(fā)生爭議時，能夠迅速、有效地解決問題。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期以及變更后的合同條款。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的文件，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求；1.2甲方未按時支付服務(wù)費用；1.3任何一方泄露對方保密信息；1.4任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：2.1乙方違約：若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按合同約定賠償損失；若乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失。2.2甲方違約：若甲方未按時支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的%；若甲方泄露乙方保密信息，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.3保密信息泄露：任何一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。3.違約示例說明：3.1乙方未按約定時間完成服務(wù)項目，導致甲方業(yè)務(wù)延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.2甲方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.3任何一方在合同履行過程中泄露對方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度人力資源社會保障服務(wù)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的基本內(nèi)容1.1合作雙方基本信息1.2合作期限1.3合作范圍1.4合作目標2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1人員招聘與配置2.1.2員工培訓與發(fā)展2.1.3人力資源規(guī)劃與優(yōu)化2.2社會保險服務(wù)2.2.1社會保險政策咨詢2.2.2社會保險費繳納與報銷2.2.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)2.3勞動關(guān)系服務(wù)2.3.1勞動合同簽訂與履行2.3.2勞動爭議調(diào)解與處理2.3.3勞動法規(guī)咨詢3.服務(wù)方式與流程3.1服務(wù)方式3.2服務(wù)流程3.2.1服務(wù)申請3.2.2服務(wù)受理3.2.3服務(wù)實施3.2.4服務(wù)驗收4.服務(wù)費用4.1服務(wù)收費標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3侵權(quán)責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同生效方式11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止日期12.其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3通知方式12.4合同份數(shù)12.5合同附件13.合同附件清單13.1附件1：服務(wù)清單13.2附件2：收費標準13.3附件3：保密協(xié)議13.4附件4：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的基本內(nèi)容1.1合作雙方基本信息1.1.1甲方：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合作期限1.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.2.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。1.3合作范圍1.3.1甲方委托乙方提供的人力資源社會保障服務(wù)包括但不限于：人員招聘與配置、員工培訓與發(fā)展、人力資源規(guī)劃與優(yōu)化、社會保險政策咨詢、社會保險費繳納與報銷、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、勞動合同簽訂與履行、勞動爭議調(diào)解與處理、勞動法規(guī)咨詢。1.4合作目標1.4.1提高甲方人力資源管理效率，降低人力資源成本。1.4.3優(yōu)化甲方社會保險管理，提高社會保險待遇。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1人員招聘與配置：乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人才招聘方案，協(xié)助甲方完成招聘工作。2.1.2員工培訓與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓計劃，協(xié)助甲方開展員工培訓活動。2.1.3人力資源規(guī)劃與優(yōu)化：乙方協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置。2.2社會保險服務(wù)2.2.1社會保險政策咨詢：乙方提供社會保險政策咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方了解和掌握相關(guān)政策。2.2.2社會保險費繳納與報銷：乙方協(xié)助甲方完成社會保險費繳納和報銷工作。2.2.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)：乙方協(xié)助甲方處理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)事宜。2.3勞動關(guān)系服務(wù)2.3.1勞動合同簽訂與履行：乙方協(xié)助甲方簽訂、履行勞動合同。2.3.2勞動爭議調(diào)解與處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權(quán)益。2.3.3勞動法規(guī)咨詢：乙方提供勞動法規(guī)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方了解和掌握相關(guān)法規(guī)。第三條服務(wù)方式與流程3.1服務(wù)方式3.1.1乙方通過電話、電子郵件、現(xiàn)場咨詢等方式為甲方提供服務(wù)。3.1.2乙方根據(jù)甲方需求，提供個性化服務(wù)方案。3.2服務(wù)流程3.2.1服務(wù)申請：甲方向乙方提出服務(wù)申請，明確服務(wù)需求。3.2.2服務(wù)受理：乙方收到甲方服務(wù)申請后，進行審核，確認服務(wù)可行性。3.2.3服務(wù)實施：乙方根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)服務(wù)。3.2.4服務(wù)驗收：甲方對乙方提供的服務(wù)進行驗收，確認服務(wù)質(zhì)量。第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)收費標準4.1.1乙方根據(jù)甲方實際需求，制定服務(wù)收費標準。4.1.2服務(wù)收費標準包含人力成本、物料成本、通訊成本等。4.2費用支付方式4.2.1甲方按照乙方提供的服務(wù)清單，支付相應(yīng)費用。4.2.2費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3費用支付時間4.3.1甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后十個工作日內(nèi)支付費用。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容等保密信息負有保密義務(wù)。5.1.2雙方不得泄露、復制、傳播保密信息。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。5.2.2雙方未經(jīng)對方同意，不得擅自使用對方知識產(chǎn)權(quán)。5.3侵權(quán)責任5.3.1如一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。6.1.2甲方未按約定支付費用。6.2違約責任承擔6.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2.2違約金按未履行部分服務(wù)費用的20%計算。6.3違約賠償6.3.1違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1雙方可選擇仲裁委員會解決爭議。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。7.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的；8.1.2一方發(fā)生重大違約行為，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正的；8.1.3因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；8.2合同解除程序8.2.1解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因；8.2.2接收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起十五日內(nèi)確認解除；8.3合同解除后果8.3.2雙方應(yīng)相互結(jié)算，清償各自的權(quán)利和義務(wù)；8.3.3本協(xié)議解除后，任何一方不得就解除前的行為追究對方責任。第九條合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更本協(xié)議內(nèi)容的；9.1.2法律、法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導致本協(xié)議部分條款不再適用的；9.2合同變更程序9.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達成書面協(xié)議；9.2.2變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；9.3合同變更內(nèi)容9.3.1變更內(nèi)容包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。第十條合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2雙方均無異議；10.2合同生效日期10.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；10.3合同生效方式10.3.1本協(xié)議自生效之日起對雙方具有法律約束力。第十一條合同終止11.1合同終止條件11.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.1.3本協(xié)議約定的其他終止條件成就；11.2合同終止程序11.2.1雙方應(yīng)相互通知對方合同終止事宜；11.3合同終止日期11.3.1本協(xié)議自終止條件成就之日起終止。第十二節(jié)其他約定12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的客觀情況；12.1.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失；12.2法律適用12.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律；12.3通知方式12.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址或電子郵箱；12.4合同份數(shù)12.4.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.5合同附件12.5.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三節(jié)合同簽署13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議簽署日期為____年____月____日；13.2簽署地點13.2.1本協(xié)議簽署地點為____；13.3簽署人簽字蓋章13.3.1甲方代表簽字蓋章：____13.3.2乙方代表簽字蓋章：____第十四節(jié)合同附件清單14.1附件1：服務(wù)清單14.2附件2：收費標準14.3附件3：保密協(xié)議14.4附件4：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度人力資源社會保障服務(wù)合作協(xié)議》中，被甲乙雙方共同認可的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本合同中明確第三方的角色、職責及權(quán)限。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，其責任限額為本合同約定服務(wù)費用的20%。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并書面通知對方；4.2第三方在接到通知后五個工作日內(nèi)，向甲乙雙方提交其資質(zhì)證明和服務(wù)方案；4.3甲乙雙方在收到第三方資質(zhì)證明和服務(wù)方案后五個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。第五條第三方職責與權(quán)限5.1.1提供專業(yè)的人力資源社會保障咨詢服務(wù)；5.1.2協(xié)助甲乙雙方進行人員招聘、培訓、勞動關(guān)系管理等工作；5.1.3提供技術(shù)服務(wù)，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；5.1.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。5.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益；6.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方以外的其他單位或個人進行合作，應(yīng)征得甲乙雙方同意。第七條第三方責任承擔7.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任；7.2甲方、乙方因第三方原因造成損失的，有權(quán)向第三方追償；7.3第三方在履行職責過程中，如違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔違約責任。第八條第三方介入后的費用承擔8.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照本合同約定分擔；8.2第三方介入費用包括但不限于：咨詢費、中介費、技術(shù)服務(wù)費等。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方；9.2第三方介入后的合同變更，與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的合同解除條件，甲乙雙方可解除合同；11.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行職責，并協(xié)助甲乙雙方處理善后事宜。第十二條第三方介入后的保密條款12.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；12.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：服務(wù)清單詳細要求和說明：服務(wù)清單應(yīng)詳細列出甲方委托乙方提供的人力資源社會保障服務(wù)的具體項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)費用等。2.附件2：收費標準詳細要求和說明：收費標準應(yīng)明確列出各項服務(wù)的具體費用，包括但不限于咨詢費、中介費、技術(shù)服務(wù)費等，并注明收費依據(jù)和計算方法。3.附件3：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密和保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。4.附件4：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議應(yīng)明確雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利義務(wù)。5.附件5：第三方資質(zhì)證明詳細要求和說明：第三方介入時，應(yīng)提供其合法注冊證明、業(yè)務(wù)資質(zhì)證明、相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗證明等。6.附件6：第三方服務(wù)方案詳細要求和說明：第三方服務(wù)方案應(yīng)詳細說明其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標準、服務(wù)費用等。7.附件7：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細說明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。8.附件8：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)詳細說明爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時間提供服務(wù)或接收服務(wù)；甲乙任何一方未按約定支付費用；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合標準。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，違約方應(yīng)承擔違約責任；違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔賠償責任；違約金按未履行部分服務(wù)費用的20%計算；若違約行為給對方造成重大損失，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。3.示例說明：若乙方未按約定時間完成人員招聘服務(wù)，導致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失；若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失；若甲方未按約定支付費用，甲方應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。全文完。2024年度人力資源社會保障服務(wù)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容與范圍2.1合作內(nèi)容概述2.2合作范圍說明2.3合作期限2.4合作成果預期3.人力資源服務(wù)項目3.1招聘與配置3.1.1招聘方式3.1.2招聘流程3.1.3招聘費用3.2培訓與發(fā)展3.2.1培訓內(nèi)容3.2.2培訓方式3.2.3培訓費用3.3人力資源規(guī)劃3.3.1規(guī)劃內(nèi)容3.3.2規(guī)劃方法3.3.3規(guī)劃費用3.4員工關(guān)系管理3.4.1關(guān)系管理內(nèi)容3.4.2關(guān)系管理方法3.4.3關(guān)系管理費用4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標準4.2服務(wù)質(zhì)量考核4.3服務(wù)質(zhì)量整改4.4服務(wù)質(zhì)量保證措施5.費用與結(jié)算5.1費用構(gòu)成5.2費用結(jié)算方式5.3費用支付期限5.4費用調(diào)整6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密要求6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)保護7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時間12.2合同生效時間13.合同解除與終止通知13.1解除通知方式13.2終止通知方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合作內(nèi)容與范圍2.1合作內(nèi)容概述本合同雙方就甲方人力資源需求，乙方提供招聘、培訓、規(guī)劃、關(guān)系管理等全方位人力資源服務(wù)。2.2合作范圍說明（1）招聘與配置：包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試組織等；（2）培訓與發(fā)展：包括但不限于新員工培訓、在職員工培訓、專項技能培訓等；（3）人力資源規(guī)劃：包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人員配置等；（4）員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護等。2.3合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.4合作成果預期乙方承諾在合作期限內(nèi)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，提高甲方人力資源管理水平，降低人力資源成本。3.人力資源服務(wù)項目3.1招聘與配置3.1.1招聘方式乙方將通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會招聘等多種渠道為甲方提供招聘服務(wù)。3.1.2招聘流程（1）與甲方溝通招聘需求；（2）制定招聘方案；（3）發(fā)布招聘信息；（4）簡歷篩選；（5）面試組織；（6）錄用通知。3.1.3招聘費用招聘費用按實際發(fā)生費用計算，甲方支付乙方招聘費用。3.2培訓與發(fā)展3.2.1培訓內(nèi)容（1）新員工培訓；（2）在職員工培訓；（3）專項技能培訓。3.2.2培訓方式乙方將采用面授、網(wǎng)絡(luò)培訓、案例教學等多種培訓方式。3.2.3培訓費用培訓費用按實際發(fā)生費用計算，甲方支付乙方培訓費用。3.3人力資源規(guī)劃3.3.1規(guī)劃內(nèi)容（1）組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；（2）崗位設(shè)置；（3）人員配置。3.3.2規(guī)劃方法乙方將采用數(shù)據(jù)分析、崗位分析、人員分析等方法進行人力資源規(guī)劃。3.3.3規(guī)劃費用規(guī)劃費用按實際發(fā)生費用計算，甲方支付乙方規(guī)劃費用。3.4員工關(guān)系管理3.4.1關(guān)系管理內(nèi)容（1）勞動合同管理；（2）薪酬福利管理；（3）員工關(guān)系維護。3.4.2關(guān)系管理方法乙方將采用政策引導、溝通協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)解等方法進行員工關(guān)系管理。3.4.3關(guān)系管理費用關(guān)系管理費用按實際發(fā)生費用計算，甲方支付乙方關(guān)系管理費用。第一部分：合同如下：8.費用與結(jié)算8.1費用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費；（2）培訓服務(wù)費；（3）人力資源規(guī)劃服務(wù)費；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費。8.2費用結(jié)算方式（1）招聘服務(wù)費：招聘成功后，甲方支付乙方招聘服務(wù)費的50%；（2）培訓服務(wù)費：培訓結(jié)束后，甲方支付乙方培訓服務(wù)費的50%；（3）人力資源規(guī)劃服務(wù)費：規(guī)劃完成后，甲方支付乙方規(guī)劃服務(wù)費的80%；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費：按月支付，每月底前支付當月費用的50%，年終結(jié)算時支付剩余的50%。8.3費用支付期限甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。8.4費用調(diào)整如市場行情發(fā)生變化，導致服務(wù)費用有較大波動，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密要求雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的服務(wù)成果，包括但不限于培訓資料、規(guī)劃方案等，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)采取有效措施保護對方的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的使用和泄露。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方提供的服務(wù)不符合合同約定；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方違反保密義務(wù)。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照約定進行善后處理。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序提交訴訟后，雙方應(yīng)按照人民法院的判決執(zhí)行。12.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確約定變更事項、變更時間、變更后條款等。14.其他約定事項14.1不可抗力本合同簽訂后，如遇不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)清單；（2）費用清單；（3）保密協(xié)議；（4）爭議解決協(xié)議。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，需引入專業(yè)第三方提供特定服務(wù)；（2）為提高服務(wù)效率和質(zhì)量，雙方認為有必要引入第三方；（3）法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責權(quán)利15.3.1責任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責，確保提供的服務(wù)符合合同要求。如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方和乙方支付的相應(yīng)服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.3.3利益第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)能夠為甲方和乙方帶來實際利益，包括但不限于提高工作效率、降低成本、提升服務(wù)質(zhì)量等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不影響甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。15.4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不影響乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。15.4.3第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由本合同和雙方另行簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)遵守本合同約定，確保其提供的服務(wù)符合甲方要求。15.5第三方責任限額15.5.1責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供服務(wù)的范圍，對于因甲方或乙方原因?qū)е碌姆?wù)不達標，第三方不承擔責任。15.5.2賠償限額（1）對于因第三方原因?qū)е碌姆?wù)不符合合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償實際損失，但賠償金額不超過乙方收取的相應(yīng)服務(wù)費用；（2）對于因第三方原因?qū)е碌姆?wù)不符合合同約定，造成甲方或乙方間接損失，第三方不承擔責任。16.第三方變更16.1變更條件如需變更第三方，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可引入新的第三方參與本合同項下的服務(wù)。16.2變更程序（1）甲方和乙方共同確定新的第三方；（2）新的第三方與甲方和乙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）新的第三方按照本合同約定，履行其職責。16.3變更通知變更第三方后，甲方和乙方應(yīng)相互通知對方，確保所有相關(guān)方知曉變更情況。17.第三方退出17.1退出條件如第三方因自身原因或不可抗力事件，無法繼續(xù)履行本合同項下的服務(wù)，可退出本合同。17.2退出程序（1）第三方提前通知甲方和乙方，說明退出原因；（2）甲方和乙方協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)服務(wù)；（3）退出后的善后處理，由甲方、乙方和退出方協(xié)商解決。17.3退出責任（2）賠償因退出造成的甲方或乙方的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方公司簡介3.甲方組織架構(gòu)圖4.乙方組織架構(gòu)圖5.甲方人員配置表6.乙方人員配置表7.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃8.乙方服務(wù)項目清單9.甲方薪酬福利制度10.乙方收費標準11.保密協(xié)議12.爭議解決協(xié)議13.第三方介入?yún)f(xié)議14.合同變更協(xié)議15.其他雙方認為必要的附件說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按約定時間提供服務(wù)；（2）提供的服務(wù)不符合合同約定；（3）泄露商業(yè)秘密；（4）未按約定支付費用；（5）違反保密義務(wù)；（6）違反合同約定的其他行為。2.責任認定：（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）違約方應(yīng)承擔因違約行為導致的其他法律責任。示例說明：（1）若乙方未按約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔每日1000元的違約金，并賠償因此遭受的其他損失；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫停或終止提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024年度人力資源社會保障服務(wù)合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)標準2.4服務(wù)流程3.服務(wù)費用3.1費用構(gòu)成3.2費用支付方式3.3費用結(jié)算周期3.4優(yōu)惠條件4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始時間4.2服務(wù)終止時間4.3服務(wù)續(xù)約條件5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標準5.2質(zhì)量監(jiān)督5.3質(zhì)量責任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.法律適用12.1適用法律12.2爭議解決法律適用13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知與送達13.3合同份數(shù)與生效14.合同附件14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：費用明細表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2024年度人力資源社會保障服務(wù)合作協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日1.3協(xié)議有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4協(xié)議雙方基本信息：1.4.1甲方：[甲方全稱]1.4.2乙方：[乙方全稱]1.4.3甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.4.4乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.4.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.4.6電子郵箱：[電子郵箱]2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目：2.1.1人力資源管理咨詢2.1.2社會保險事務(wù)代理2.1.3勞動關(guān)系協(xié)調(diào)2.2服務(wù)范圍：2.2.1適用于甲方公司全體員工的社會保險事務(wù)2.2.2提供勞動法規(guī)咨詢及政策解讀2.2.3協(xié)助甲方處理勞動爭議案件2.3服務(wù)標準：2.3.1按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行2.3.2提供專業(yè)、高效、準確的服務(wù)2.3.3定期向甲方匯報工作進展2.4服務(wù)流程：2.4.1乙方在收到甲方需求后，1個工作日內(nèi)予以響應(yīng)2.4.2乙方在3個工作日內(nèi)完成服務(wù)項目2.4.3甲方對服務(wù)結(jié)果滿意后，乙方提交服務(wù)報告3.服務(wù)費用3.1費用構(gòu)成：3.1.1人力資源管理咨詢費3.1.2社會保險事務(wù)代理費3.1.3勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費3.2費用支付方式：3.2.1甲方按季度支付費用3.2.2每季度首月10日前支付上一季度費用3.3費用結(jié)算周期：3.3.1按季度結(jié)算3.4優(yōu)惠條件：3.4.1甲方年度累計支付費用超過50萬元，可享受5%的折扣4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始時間：2024年1月1日4.2服務(wù)終止時間：2024年12月31日4.3服務(wù)續(xù)約條件：4.3.1雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議4.3.2續(xù)簽協(xié)議需在協(xié)議到期前1個月提出5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標準：5.1.1按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行5.1.2服務(wù)結(jié)果符合甲方需求5.2質(zhì)量監(jiān)督：5.2.1甲方有權(quán)對乙方服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督5.2.2乙方需定期向甲方匯報服務(wù)質(zhì)量5.3質(zhì)量責任：5.3.1若乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方整改5.3.2乙方承擔因服務(wù)質(zhì)量問題導致的損失責任6.保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1雙方在協(xié)議履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密6.1.2甲方公司內(nèi)部信息6.2保密期限：6.2.1自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年6.3違約責任：6.3.1若一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任6.3.2違約方賠償守約方因此遭受的損失8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1合同簽訂地為[城市名稱]8.2.2爭議解決機構(gòu)為[具體法院名稱]8.3爭議解決程序：8.3.1爭議發(fā)生后，一方應(yīng)在收到對方通知后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提交書面訴訟狀8.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到訴訟狀后15日內(nèi)立案9.合同解除9.1解除條件：9.1.1協(xié)議一方嚴重違約9.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致9.1.3法律法規(guī)或政策變動導致協(xié)議無法履行9.2解除程序：9.2.1提出解除的一方應(yīng)書面通知另一方9.2.2雙方應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)達成解除協(xié)議9.2.3解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.3解除后果：9.3.1解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算未履行完畢的服務(wù)費用9.3.2雙方應(yīng)相互返還因履行協(xié)議而產(chǎn)生的財產(chǎn)9.3.3解除協(xié)議不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利10.合同變更10.1變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2出現(xiàn)協(xié)議約定之外的新情況，需要變更協(xié)議內(nèi)容10.2變更程序：10.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求10.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.3變更生效：10.3.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.合同終止11.1終止條件：11.1.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議11.1.3出現(xiàn)協(xié)議約定的終止條件11.2終止程序：11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方協(xié)議終止11.2.2雙方應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)完成協(xié)議終止手續(xù)11.3終止后果：11.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算未履行完畢的服務(wù)費用11.3.2雙方應(yīng)相互返還因履行協(xié)議而產(chǎn)生的財產(chǎn)11.3.3終止協(xié)議不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利12.法律適用12.1適用法律：12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律12.1.2如有法律沖突，以中華人民共和國法律為準12.2爭議解決法律適用：12.2.1爭議解決適用中華人民共和國法律13.其他約定13.1不可抗力條款：13.1.1不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決13.2通知與送達：13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行13.2.2通知應(yīng)以掛號信或快遞方式送達對方指定地址13.3合同份數(shù)與生效：13.3.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份13.3.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)介入合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行或解決爭議。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，并說明介入目的和需求。3.2甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍。3.3甲方或乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責任限額4.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等，由第三方自行承擔。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，如無約定，則以國家相關(guān)法律規(guī)定為準。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨立開展相關(guān)工作。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方是甲方邀請或授權(quán)介入合同履行的獨立第三方。6.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和管理。6.1.3第三方對甲方承擔相應(yīng)的責任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方是乙方邀請或授權(quán)介入合同履行的獨立第三方。6.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的監(jiān)督和管理。6.2.3第三方對乙方承擔相應(yīng)的責任。6.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：6.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。6.3.2第三方應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益。6.3.3第三方對合同其他各方承擔相應(yīng)的責任。7.第三方介入的額外條款及說明7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。7.1.2第三方的資質(zhì)證明、專業(yè)能力等。7.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和標準。7.1.4第三方的責任范圍和責任限額。7.1.5第三方的保密條款。7.1.6第三方的報酬及支付方式。7.1.7第三方介入的期限和終止條件。7.1.8第三方介入的爭議解決方式。7.2.1第三方介入的具體事項和范圍。7.2.2第三方介入的期限和終止條件。7.2.3第三方介入的費用承擔。7.2.4第三方介入的成果交付和驗收。7.2.5第三方介入的爭議解決機制。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單1.1詳細列出甲方所需的人力資源社會保障服務(wù)項目。1.2服務(wù)項目應(yīng)包括但不限于：人力資源管理咨詢、社會保險事務(wù)代理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。1.3服務(wù)清單應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)費用等。2.附件二：費用明細表2.1列明各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括但不限于：咨詢費、代理費、協(xié)調(diào)費等。2.2費用明細表應(yīng)包含費用計算依據(jù)、支付方式、結(jié)算周期等。3.附件三：保密協(xié)議3.1明確約定雙方在協(xié)議履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容。3.2協(xié)議應(yīng)包括保密期限、保密責任、違約責任等。4.附件四：爭議解決協(xié)議4.1約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。4.2協(xié)議應(yīng)包括爭議解決的法律適用、保密條款等。5.附件五：合同變更協(xié)議5.1明確合同變更的條件、程序、生效時間等。5.2協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容的描述、變更后的合同文本等。6.附件六：合同解除協(xié)議6.1約定合同解除的條件、程序、后果等。6.2協(xié)議應(yīng)包括解除后的費用結(jié)算、財產(chǎn)返還等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議7.1明確第三方介入的條件、流程、權(quán)利義務(wù)等。7.2協(xié)議應(yīng)包括第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付服務(wù)費用1.1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實1.1.3不履行合同約定的其他義務(wù)1.2乙方違約行為：1.2.1未按時提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容1.2.2提供虛假信息或隱瞞重要事實1.2.3不履行合同約定的其他義務(wù)1.2.4第三方介入時，未按照協(xié)議約定履行職責2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照合同約定的違約金標準支付。2.1.2甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.1.3甲方不履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方未按時提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.2.2乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2.3乙方不履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.2.4第三方介入時，乙方未按照協(xié)議約定履行職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若乙方未按時提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或賠償損失。全文完。2024年度人力資源社會保障服務(wù)合作協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)3.2社會保險服務(wù)3.3勞動保障服務(wù)4.服務(wù)期限4.1協(xié)議生效時間4.2協(xié)議終止條件4.3協(xié)議續(xù)簽5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標準5.2支付方式5.3付款時間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標準6.2質(zhì)量保證措施7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)明細12.2附件二：社會保險服務(wù)明細12.3附件三：勞動保障服務(wù)明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)分配第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1甲方法定名稱：X公司1.1.2乙方法定名稱：X人力資源社會保障服務(wù)中心1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系電話：02156781.3.2乙方聯(lián)系電話：021876543212.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.1.1甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，共同合作，提高人力資源社會保障服務(wù)水平。2.2協(xié)議原則2.2.1尊重人才、服務(wù)企業(yè)2.2.2穩(wěn)步發(fā)展、追求卓越2.2.3保障權(quán)益、規(guī)范管理3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)3.1.1人才招聘3.1.2人才培訓3.1.3薪酬福利設(shè)計3.2社會保險服務(wù)3.2.1社會保險政策咨詢3.2.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移3.2.3社會保險待遇發(fā)放3.3勞動保障服務(wù)3.3.1勞動法律法規(guī)咨詢3.3.2勞動爭議調(diào)解3.3.3勞動保障政策宣傳4.服務(wù)期限4.1協(xié)議生效時間4.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議終止條件4.2.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；4.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；4.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。4.3協(xié)議續(xù)簽4.3.1協(xié)議到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標準5.1.1人力資源服務(wù)費用：按實際發(fā)生費用結(jié)算；5.1.2社會保險服務(wù)費用：按年度收?。?.1.3勞動保障服務(wù)費用：按實際發(fā)生費用結(jié)算。5.2支付方式5.2.1甲乙雙方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式進行支付；5.2.2付款時間為每月月底前。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標準6.1.1人力資源服務(wù)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行；6.1.2社會保險服務(wù)：嚴格按照社會保險政策執(zhí)行；6.1.3勞動保障服務(wù)：遵循勞動保障法律法規(guī)和政策。6.2質(zhì)量保證措施6.2.1定期對服務(wù)質(zhì)量進行檢查和評估；6.2.2對客戶投訴進行及時處理和整改；6.2.3對服務(wù)質(zhì)量問題進行跟蹤和反饋。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2雙方在本協(xié)議中約定的保密事項。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本協(xié)議約定的事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2雙方對保密信息的保密期限自本協(xié)議終止之日起不少于三年；8.2.3雙方在保密期限內(nèi)，如因工作需要必須向第三方提供保密信息的，應(yīng)取得對方的書面同意，并要求第三方承擔同等保密義務(wù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可約定選擇仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)，提交仲裁；9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本協(xié)議；10.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除條件10.2.1發(fā)生本協(xié)議約定的解除條件；10.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；10.2.3因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本協(xié)議附件一為人力資源服務(wù)明細；11.1.2本協(xié)議附件二為社會保險服務(wù)明細；11.1.3本協(xié)議附件三為勞動保障服務(wù)明細。11.2合同未盡事宜11.2.1雙方對本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)明細12.1.1人才招聘服務(wù)費用：按實際發(fā)生費用結(jié)算；12.1.2人才培訓服務(wù)費用：按培訓人數(shù)和培訓課時結(jié)算；12.1.3薪酬福利設(shè)計服務(wù)費用：按項目收費。12.2附件二：社會保險服務(wù)明細12.2.1社會保險政策咨詢服務(wù)費用：按年度收費；12.2.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移服務(wù)費用：按轉(zhuǎn)移人數(shù)收費；12.2.3社會保險待遇發(fā)放服務(wù)費用：按待遇發(fā)放金額收費。12.3附件三：勞動保障服務(wù)明細12.3.1勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)費用：按咨詢次數(shù)收費；12.3.2勞動爭議調(diào)解服務(wù)費用：按調(diào)解次數(shù)收費；12.3.3勞動保障政策宣傳服務(wù)費用：按宣傳范圍和方式收費。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本協(xié)議簽署地點為甲方所在地。14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。14.2份數(shù)分配14.2.1甲方一份、乙方一份、見證人一份、存檔一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同選定或依法指定的，為提供特定服務(wù)、協(xié)助或咨詢的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財務(wù)審計等。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；15.3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方的責任和權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其提供的服務(wù)或咨詢；16.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；16.1.3第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)要求其停止服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；16.2.2第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)或咨詢，甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用；17.1.2第三方與甲方之間的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)或咨詢，乙方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用；17.2.2第三方與乙方之間的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.3第三方與甲乙雙方的共同責任17.3.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責；17.3.2如第三方未能履行其職責，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方均有權(quán)向第三方追究責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確；18.2第三方的責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、第三方違約金等；18.3如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，超出責任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等事項；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行評估，確保服務(wù)質(zhì)量；19.3第三方介入期間，如甲乙雙方對第三方的服務(wù)有異議，應(yīng)與第三方溝通解決，如無法解決，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。20.本協(xié)議的修改和補充20.1本協(xié)議如有未盡事宜或需修改補充，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；20.2本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)明細詳細要求：包括人才招聘、培訓、薪酬福利設(shè)計等服務(wù)的具體內(nèi)容和收費標準。說明：本附件作為人力資源服務(wù)部分的詳細說明，用于明確雙方在人力資源服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：社會保險服務(wù)明細詳細要求：包括社會保險政策咨詢、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇發(fā)放等服務(wù)的具體內(nèi)容和收費標準。說明：本附件作為社會保險服務(wù)部分的詳細說明，用于明確雙方在社會保險服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：勞動保障服務(wù)明細詳細要求：包括勞動法律法規(guī)咨詢、爭議調(diào)解、政策宣傳等服務(wù)的具體內(nèi)容和收費標準。說明：本附件作為勞動保障服務(wù)部分的詳細說明，用于明確雙方在勞動保障服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在協(xié)議期間及終止后的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。說明：本附件作為保密條款的補充，用于進一步保障雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：爭議解決流程詳細要求：規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明：本附件作為爭議解決條款的補充，用于明確雙方在爭議解決方面的具體操作。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、責任、權(quán)利以及甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。說明：本附件作為第三方介入條款的補充，用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照協(xié)議約定提供或接受服務(wù)；1.2甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用；1.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責或造成損失；1.4甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)；1.5甲乙雙方未按照協(xié)議約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1甲乙雙方未按照協(xié)議約定提供或接受服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；2.2甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，應(yīng)按照逾期付款的金額支付違約金；2.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責或造成損失，應(yīng)由第三方承擔賠償責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失；2.4甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；2.5甲乙雙方未按照協(xié)議約定解決爭議，應(yīng)根據(jù)爭議解決條款的規(guī)定進行處理。3.示例說明：3.1甲方未按照協(xié)議約定在規(guī)定時間內(nèi)提供人力資源服務(wù)，導致乙方無法按時完成項目，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償項目延誤的損失；3.2乙方未按照協(xié)議約定支付人力資源服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方按照逾期付款的金額支付違約金；3.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任，包括但不限于恢復服務(wù)或賠償損失；3.4甲乙雙方在協(xié)議期間泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；3.5甲乙雙方在發(fā)生爭議后，未按照協(xié)議約定的爭議解決流程處理，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付爭議解決費用。全文完。2024年度人力資源社會保障服務(wù)合作協(xié)議5本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合作內(nèi)容與范圍2.1合作內(nèi)容概述2.2服務(wù)項目及范圍2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間節(jié)點4.服務(wù)質(zhì)量與標準4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標準4.3質(zhì)量監(jiān)控措施5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密義務(wù)5.3違約責任6.違約責任與爭議解決6.1違約情形6.2違約責任6.3爭議解決方式7.合同生效、變更與終止7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同終止條件8.法律適用與管轄8.1適用法律8.2管轄法院9.其他約定事項9.1合作雙方的權(quán)益保障9.2合同附件10.合作方代表簽字10.1合作方代表姓名10.2代表簽字11.合同份數(shù)及效力11.1合同份數(shù)11.2合同效力12.合同生效日期13.合同附件清單13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方一名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2法定代表人：1.4注冊地址：省市區(qū)街道號1.5合作方二名稱：企業(yè)集團有限公司1.6法定代表人：1.8注冊地址：省市區(qū)街道號2.合作內(nèi)容與范圍2.1合作內(nèi)容概述：本合同雙方就人力資源社會保障服務(wù)達成合作協(xié)議，具體服務(wù)內(nèi)容如下：2.2服務(wù)項目及范圍：2.2.1人力資源招聘與配置2.2.2員工培訓與發(fā)展2.2.3勞動關(guān)系管理2.2.4社會保險及公積金管理2.2.5員工薪酬福利管理2.3服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額：人民幣捌拾萬元整（￥800,000.00）。3.2費用支付方式：3.2.1首付款：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付人民幣肆拾萬元整（￥400,000.00）。3.2.2中間款：服務(wù)進行至6個月時支付人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）。3.2.3結(jié)算款：服務(wù)結(jié)束后30個工作日內(nèi)支付剩余人民幣捌拾萬元整（￥400,000.00）。4.服務(wù)質(zhì)量與標準4.1服務(wù)質(zhì)量要求：合作方一應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2服務(wù)標準：4.2.1人力資源招聘與配置：提供符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才，保證招聘成功率。4.2.2員工培訓與發(fā)展：提供定制化培訓課程，提高員工綜合素質(zhì)。4.2.3勞動關(guān)系管理：確保勞動關(guān)系穩(wěn)定，處理勞動爭議及時有效。4.2.4社會保險及公積金管理：確保按時足額繳納，符合國家政策規(guī)定。4.2.5員工薪酬福利管理：合理制定薪酬福利方案，保障員工合法權(quán)益。4.3質(zhì)量監(jiān)控措施：4.3.1雙方定期召開服務(wù)質(zhì)量會議，共同評估服務(wù)質(zhì)量。4.3.2合作方二對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋合作方一。5.保密條款5.1保密內(nèi)容：雙方在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。5.3違約責任：如一方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方損失。6