2024年度人力資源勞動合同法專業(yè)培訓及后續(xù)咨詢服務協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源勞動合同法專業(yè)培訓及后續(xù)咨詢服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.1培訓內(nèi)容概述1.1.2培訓時間安排1.1.3培訓地點與設施2.2.1培訓講師與師資隊伍2.2.2培訓教材與資料2.2.3培訓考核與評估3.3.1培訓費用及支付方式3.3.2培訓費用發(fā)票開具3.3.3培訓費用退還政策4.4.1培訓報名與確認4.4.2培訓人數(shù)限制4.4.3培訓取消與延期5.5.1培訓后續(xù)咨詢服務內(nèi)容5.5.2咨詢服務期限5.5.3咨詢服務方式6.6.1咨詢服務費用及支付方式6.6.2咨詢服務費用發(fā)票開具6.6.3咨詢服務費用退還政策7.7.1咨詢服務項目范圍7.7.2咨詢服務成果要求7.7.3咨詢服務期限與進度8.8.1保密條款8.8.2侵權(quán)責任8.8.3違約責任9.9.1合同生效與期限9.9.2合同解除與終止9.9.3合同爭議解決10.10.1合同附件10.10.2合同修改與補充10.10.3合同解除通知11.11.1合同簽訂與生效11.11.2合同文本份數(shù)11.11.3合同文本保管12.12.1合同履行監(jiān)督12.12.2合同履行報告12.12.3合同履行評價13.13.1合同解除與終止13.13.2合同解除通知13.13.3合同解除后果14.14.1合同終止與清算14.14.2合同終止通知14.14.3合同終止后果第一部分：合同如下：1.1.1培訓內(nèi)容概述1.1.2培訓時間安排1.1.3培訓地點與設施2.2.1培訓講師與師資隊伍2.2.2培訓教材與資料2.2.3培訓考核與評估3.3.1培訓費用及支付方式3.3.2培訓費用發(fā)票開具3.3.3培訓費用退還政策4.4.1培訓報名與確認4.4.2培訓人數(shù)限制4.4.3培訓取消與延期5.5.1咨詢服務內(nèi)容5.5.2咨詢服務期限5.5.3咨詢服務方式6.6.1咨詢服務費用及支付方式6.6.2咨詢服務費用發(fā)票開具6.6.3咨詢服務費用退還政策7.7.1咨詢服務項目范圍7.7.2咨詢服務成果要求7.7.3咨詢服務期限與進度第一部分：合同如下：1.1.1培訓內(nèi)容概述本培訓旨在提升參訓人員對人力資源勞動合同法的理解和應用能力，包括但不限于勞動合同簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律知識。1.1.2培訓時間安排培訓分為兩個階段，第一階段為集中授課，為期兩天；第二階段為實務操作培訓，為期一個月。1.1.3培訓地點與設施第一階段培訓地點為甲方公司培訓中心，第二階段培訓地點為乙方提供的實操基地。培訓設施包括教室、培訓資料、投影儀、音響設備等。2.2.1培訓講師與師資隊伍培訓講師由甲方聘請具有豐富法律實踐經(jīng)驗的專業(yè)律師和人力資源專家擔任。2.2.2培訓教材與資料培訓教材包括《勞動合同法》及相關法律法規(guī)匯編、案例分析、培訓講義等。2.2.3培訓考核與評估培訓結(jié)束后，將對參訓人員進行考核，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的培訓證書。3.3.1培訓費用及支付方式培訓費用總額為人民幣萬元整，支付方式為一次性支付。3.3.2培訓費用發(fā)票開具甲方應在收到乙方支付的全部培訓費用后，及時向乙方開具增值稅普通發(fā)票。3.3.3培訓費用退還政策如乙方因特殊原因取消培訓，甲方應在收到乙方書面通知后7個工作日內(nèi)退還已支付的全部培訓費用。4.4.1培訓報名與確認參訓人員需填寫報名表，并經(jīng)甲方審核確認后方可參加培訓。4.4.2培訓人數(shù)限制本次培訓人數(shù)上限為人，報名人數(shù)超過上限時，甲方將根據(jù)報名先后順序進行錄取。4.4.3培訓取消與延期如甲方因特殊原因取消培訓，甲方應提前天通知乙方，并退還乙方已支付的培訓費用。5.5.1咨詢服務內(nèi)容咨詢服務內(nèi)容包括但不限于勞動合同法咨詢、勞動爭議調(diào)解、勞動法規(guī)政策解讀等。5.5.2咨詢服務期限咨詢服務期限自合同簽訂之日起一年。5.5.3咨詢服務方式咨詢服務可通過電話、電子郵件、現(xiàn)場咨詢等方式進行。6.6.1咨詢服務費用及支付方式咨詢服務費用總額為人民幣萬元整，支付方式為按年支付。6.6.2咨詢服務費用發(fā)票開具甲方應在收到乙方支付的全部咨詢服務費用后，及時向乙方開具增值稅普通發(fā)票。6.6.3咨詢服務費用退還政策如乙方提前解除咨詢服務合同，甲方應在收到乙方書面通知后個工作日內(nèi)退還乙方已支付的部分咨詢服務費用。8.8.1保密條款8.8.2侵權(quán)責任8.8.3違約責任9.9.1合同生效與期限9.9.2合同解除與終止9.9.3合同爭議解決10.10.1合同附件10.10.2合同修改與補充10.10.3合同解除通知11.11.1合同簽訂與生效11.11.2合同文本份數(shù)11.11.3合同文本保管12.12.1合同履行監(jiān)督12.12.2合同履行報告12.12.3合同履行評價13.13.1合同解除與終止13.13.2合同解除通知13.13.3合同解除后果14.14.1合同終止與清算14.14.2合同終止通知14.14.3合同終止后果8.8.1保密條款8.8.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.8.1.2保密義務的期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.8.1.3違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任。8.8.2侵權(quán)責任8.8.2.1如一方違反本合同條款侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益，應當承擔相應的法律責任。8.8.2.2受害方有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。8.8.3違約責任8.8.3.1如一方未能履行本合同約定的義務，應當承擔違約責任。8.8.3.2違約方應支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定。9.9.1合同生效與期限9.9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.9.1.2合同期限自生效之日起至約定的服務期限結(jié)束。9.9.2合同解除與終止9.9.2.1合同可因雙方協(xié)商一致、法定解除條件出現(xiàn)或一方違約而解除。9.9.2.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。9.9.3合同爭議解決9.9.3.1雙方發(fā)生爭議應通過友好協(xié)商解決。9.9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.10.1合同附件10.10.1.1本合同附件包括但不限于培訓日程安排、咨詢服務明細等。10.10.2合同修改與補充10.10.2.1合同的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。10.10.3合同解除通知10.10.3.1合同解除通知應以書面形式發(fā)出，并在通知送達對方后生效。11.11.1合同簽訂與生效11.11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.11.2合同文本份數(shù)11.11.2.1合同文本份數(shù)為兩份。11.11.3合同文本保管11.11.3.1雙方應妥善保管合同文本。12.12.1合同履行監(jiān)督12.12.1.1雙方應按照合同約定履行各自義務，并接受對方的監(jiān)督。12.12.2合同履行報告12.12.2.1甲方應定期向乙方提交合同履行情況的報告。12.12.3合同履行評價12.12.3.1雙方應定期對合同履行情況進行評價，并提出改進意見。13.13.1合同解除與終止13.13.1.1合同解除與終止的條件和程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.13.2合同解除通知13.13.2.1合同解除通知應以書面形式發(fā)出，并在通知送達對方后生效。13.13.3合同解除后果13.13.3.1合同解除后，雙方應按照本合同約定處理善后事宜。14.14.1合同終止與清算14.14.1.1合同終止后，雙方應進行清算，處理未了事宜。14.14.2合同終止通知14.14.2.1合同終止通知應以書面形式發(fā)出，并在通知送達對方后生效。14.14.3合同終止后果14.14.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務終止，但未了事宜應繼續(xù)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.15.1第三方概念界定15.15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.15.1.2第三方介入是指甲、乙雙方根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，引入的能夠協(xié)助本合同履行或提供特定服務的第三方。16.15.2第三方責權(quán)利15.15.2.1第三方根據(jù)本合同約定提供的服務或協(xié)助，享有相應的權(quán)利，包括但不限于報酬權(quán)、知情權(quán)、合同解除權(quán)等。a.遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；b.按時、按質(zhì)、按量完成約定的服務或協(xié)助；c.對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。17.15.3第三方與其他各方的劃分15.15.3.1第三方與甲、乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲、乙雙方的合同責任。15.15.3.2第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應遵守甲、乙雙方之間的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。15.15.3.3第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應接受甲、乙雙方的監(jiān)督，但不得干預甲、乙雙方的正常業(yè)務活動。18.15.4第三方介入的審批程序15.15.4.1甲、乙雙方同意引入第三方時，應提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方的身份、服務內(nèi)容、費用及預計的介入時間。15.15.4.2對方應在收到通知后個工作日內(nèi)回復是否同意第三方介入。19.15.5第三方責任限額15.15.5.1第三方在本合同項下的責任限額為人民幣萬元。15.15.5.2如第三方因自身原因?qū)е录住⒁译p方遭受損失，超過責任限額的部分，由第三方承擔。20.15.6第三方違約責任20.15.6.1如第三方違反本合同約定，導致甲、乙雙方遭受損失，第三方應承擔違約責任。20.15.6.2違約責任包括但不限于：a.退還已收費用；b.賠償因違約造成的損失；c.承擔相應的法律責任。21.15.7第三方服務的驗收21.15.7.1第三方提供的服務完成后，甲、乙雙方應共同對服務質(zhì)量進行驗收。21.15.7.2驗收合格，甲、乙雙方應在驗收合格通知書上簽字確認。22.15.8第三方服務的續(xù)約22.15.8.1如甲、乙雙方同意，第三方服務的期限可以續(xù)約。22.15.8.2續(xù)約時，甲、乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。23.15.9第三方服務的終止23.15.9.1如甲、乙雙方或第三方認為有必要終止第三方服務，應提前個工作日書面通知對方。23.15.9.2第三方服務終止后，甲、乙雙方應按照本合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓日程安排要求：詳細列出培訓時間、地點、課程內(nèi)容、講師信息等。說明：本附件為培訓執(zhí)行的依據(jù)，應確保內(nèi)容的準確性和完整性。2.附件二：培訓報名表要求：包含參訓人員基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于記錄參訓人員信息，便于培訓組織和后續(xù)服務。3.附件三：培訓考核與評估結(jié)果要求：記錄參訓人員的考核成績和評估結(jié)果。說明：本附件用于證明參訓人員培訓的完成情況。4.附件四：咨詢服務明細要求：詳細列出咨詢服務項目、服務內(nèi)容、費用等。說明：本附件用于明確服務內(nèi)容和費用，便于雙方核對。5.附件五：合同修改與補充協(xié)議要求：明確修改或補充的內(nèi)容、雙方簽字蓋章。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方權(quán)益。6.附件六：合同解除通知要求：明確合同解除的原因、日期、雙方簽字蓋章。說明：本附件用于證明合同解除的有效性。7.附件七：合同履行報告要求：定期報告合同履行情況，包括服務完成情況、費用支出等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益。8.附件八：合同履行評價要求：對合同履行情況進行評價，提出改進意見。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓場地或設施。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為場地或設施費用的一倍。2.違約行為：乙方未按時支付培訓費用。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為未支付費用的一倍。3.違約行為：第三方未能按時完成咨詢服務。責任認定：第三方應向甲、乙雙方支付違約金，金額為咨詢服務費用的一倍。4.違約行為：甲方或乙方未按時提交合同履行報告。責任認定：違約方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為元。5.違約行為：甲方或乙方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若甲方未按時提供培訓場地，導致培訓延遲一天，甲方應向乙方支付場地費用的一倍作為違約金。若乙方未按時支付培訓費用，導致甲方損失，乙方應向甲方支付未支付費用的一倍作為違約金。全文完。2024年度人力資源勞動合同法專業(yè)培訓及后續(xù)咨詢服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.1培訓內(nèi)容概述1.2培訓時間安排1.3培訓地點及設施2.1培訓師資介紹2.2培訓課程設置2.3培訓教材及資料3.1培訓費用及支付方式3.2退款及退費政策4.1培訓報名流程4.2參訓人員資格要求4.3培訓人數(shù)限制5.1培訓效果評估5.2培訓反饋及改進措施6.1后續(xù)咨詢服務范圍6.2咨詢服務形式6.3咨詢服務費用及支付方式7.1咨詢服務時間安排7.2咨詢服務人員安排7.3咨詢服務內(nèi)容及要求8.1合同期限及續(xù)約8.2合同解除及終止條件9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3爭議解決方式10.1合同生效及備案10.2合同變更及補充10.3合同附件11.1違約責任及賠償11.2不可抗力條款11.3合同解除及終止12.1合同簽署日期及地點12.2合同簽署方代表及授權(quán)13.1合同文本及語言13.2合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件清單第一部分：合同如下：1.1培訓內(nèi)容概述1.1.1培訓主題：人力資源勞動合同法1.1.2培訓目標：提升參訓人員對勞動合同法的理解和應用能力1.1.3培訓內(nèi)容：勞動合同法的基本原理、條款解讀、案例分析、實際操作等1.2培訓時間安排1.2.1培訓開始時間：2024年3月1日1.2.2培訓結(jié)束時間：2024年3月5日1.2.3每日培訓時間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:001.3培訓地點及設施1.3.1培訓地點：北京市培訓中心1.3.2培訓設施：教室、投影儀、音響設備、白板、筆、紙等2.1培訓師資介紹2.1.1主講教師：，律師事務所合伙人，具有豐富的勞動合同法實踐經(jīng)驗2.1.2副講教師：，大學法學院副教授，勞動合同法研究專家2.2培訓課程設置2.2.1第一天：勞動合同法概述及基本原理2.2.2第二天：勞動合同訂立與履行2.2.3第三天：勞動合同解除與終止2.2.4第四天：勞動合同爭議處理2.2.5第五天：案例分析及實際操作演練2.3培訓教材及資料2.3.1提供勞動合同法相關教材、講義、案例分析等資料2.3.2培訓結(jié)束后，提供電子版培訓資料供參訓人員查閱3.1培訓費用及支付方式3.1.1培訓費用：人民幣5000元/人3.1.2支付方式：培訓前10個工作日內(nèi)，將培訓費用匯入指定賬戶3.2退款及退費政策3.2.1如因特殊情況需退款，應在培訓開始前3個工作日提出申請3.2.2退款金額將扣除已發(fā)生的費用及手續(xù)費，具體金額以實際發(fā)生為準4.1培訓報名流程4.1.1通過電子郵件或電話進行報名4.1.2提供參訓人員姓名、單位、聯(lián)系方式等信息4.1.3報名截止日期：2024年2月15日4.2參訓人員資格要求4.2.1具備一定的人力資源管理基礎4.2.2對勞動合同法有一定了解4.3培訓人數(shù)限制4.3.1每期培訓人數(shù)不超過50人5.1培訓效果評估5.1.1通過培訓滿意度調(diào)查、考試等方式評估培訓效果5.1.2收集參訓人員對培訓內(nèi)容、師資、服務等方面的反饋意見5.2培訓反饋及改進措施5.2.1根據(jù)參訓人員反饋意見，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整和完善5.2.2定期組織培訓效果評估，確保培訓質(zhì)量持續(xù)提升6.1后續(xù)咨詢服務范圍6.1.1勞動合同法相關法律法規(guī)咨詢6.1.2勞動合同簽訂、履行、解除、終止等方面的咨詢6.1.3勞動爭議處理咨詢6.2咨詢服務形式6.2.1電話咨詢6.2.2郵件咨詢6.2.3現(xiàn)場咨詢6.3咨詢服務費用及支付方式6.3.1咨詢服務費用：根據(jù)咨詢內(nèi)容、難度等因素確定6.3.2支付方式：咨詢結(jié)束后，根據(jù)實際發(fā)生費用支付第一部分：合同如下：8.1合同期限及續(xù)約8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同解除及終止條件8.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。8.2.3一方破產(chǎn)、解散或被依法注銷時，合同自動終止。9.1保密條款9.1.1雙方對本合同內(nèi)容及提供的服務信息負有保密義務。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或服務信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1培訓課程、教材、資料等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2.2甲方在使用過程中，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3爭議解決方式9.3.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同生效及備案10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同簽訂后，雙方應將合同副本各自備案。10.2合同變更及補充10.2.1合同的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補充合同內(nèi)容。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：培訓計劃、師資介紹、費用清單、保密協(xié)議等。11.1違約責任及賠償11.1.1如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行。11.3合同解除及終止11.3.1如發(fā)生合同解除或終止的情形，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.1合同簽署日期及地點12.1.1本合同于2024年2月1日在北京市簽署。12.1.2簽署日期：甲方（__________）、乙方（__________）12.2合同簽署方代表及授權(quán)12.2.1甲方代表：，職務：__________，授權(quán)范圍：__________12.2.2乙方代表：，職務：__________，授權(quán)范圍：__________13.1合同文本及語言13.1.1本合同以中文文本為準。13.2合同附件及補充協(xié)議13.2.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1合同附件清單14.1.1附件1：培訓計劃14.1.2附件2：師資介紹14.1.3附件3：費用清單14.1.4附件4：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系中的非合同主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、技術(shù)服務方等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先取得對方的書面同意。15.2.2第三方介入的同意書應明確第三方的權(quán)利、義務和責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方介入合同關系后，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入同意書中約定。15.3.2責任限額應包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、損害賠償?shù)取?5.4第三方責任劃分15.4.1第三方在合同關系中的責任，應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、合同約定和法律法規(guī)來確定。15.4.2甲乙雙方應明確劃分第三方的責任范圍，并在合同中予以體現(xiàn)。15.5第三方權(quán)利義務15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務。15.5.2第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6第三方介入流程15.6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的角色、責任、權(quán)利和義務進行協(xié)商。15.6.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務。16.1第三方變更合同16.1.1第三方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應經(jīng)甲乙雙方同意。16.1.2第三方變更合同內(nèi)容后，應及時通知甲乙雙方，并取得書面確認。16.2第三方違約責任16.2.1第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。16.2.2第三方違約責任包括但不限于賠償甲乙雙方的直接經(jīng)濟損失、違約金、損害賠償?shù)取?6.3第三方退出合同16.3.1第三方退出合同，應提前通知甲乙雙方，并取得書面確認。16.3.2第三方退出合同后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況處理相關事宜。16.4第三方信息保密16.4.1第三方對本合同內(nèi)容及提供的服務信息負有保密義務。16.4.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或服務信息。16.5第三方知識產(chǎn)權(quán)16.5.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有。16.5.2甲乙雙方在使用第三方知識產(chǎn)權(quán)時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。16.6第三方爭議解決16.6.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。16.6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.7第三方法律適用16.7.1本合同及第三方介入合同關系的法律適用，適用中華人民共和國法律。16.8第三方合同附件16.8.1第三方介入合同關系后，相