2024年旅游行業(yè)員工人工合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年旅游行業(yè)員工人工合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的地區(qū)與行業(yè)2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語的定義2.2合同條款的解釋原則3.當(dāng)事人信息3.1用人單位基本信息3.2員工基本信息4.合同期限4.1合同的有效期限4.2合同的續(xù)簽與終止條件5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位的具體描述5.2員工的職責(zé)與義務(wù)6.工作時間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間6.2休息日與法定節(jié)假日安排6.3加班制度與加班費計算7.薪酬與福利7.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)7.2薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整7.3社會保險與住房公積金7.4其他福利待遇8.津貼與補貼8.1津貼的種類與標(biāo)準(zhǔn)8.2補貼的發(fā)放條件與方式9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1員工培訓(xùn)計劃9.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.勞動紀(jì)律與保密10.1勞動紀(jì)律規(guī)定10.2保密義務(wù)與責(zé)任11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的變更、解除與終止13.1合同變更的條件與程序13.2合同解除的條件與程序13.3合同終止的條件與程序14.其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的地區(qū)與行業(yè)本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)旅游行業(yè)的用人單位與員工之間。2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語的定義在本合同中，“用人單位”指與員工簽訂本合同的旅游企業(yè)；“員工”指與用人單位簽訂本合同的勞動者。2.2合同條款的解釋原則本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于勞動者的原則進行解釋。3.當(dāng)事人信息3.1用人單位基本信息單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________3.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________4.合同期限4.1合同的有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同的續(xù)簽與終止條件合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。如一方未在合同期滿前一個月提出續(xù)簽，視為自動終止。5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位的具體描述員工工作崗位為：____________________崗位職責(zé)如下：1.負責(zé)旅游產(chǎn)品的銷售與推廣；2.負責(zé)旅游團隊的接待與安排；3.負責(zé)客戶關(guān)系維護與投訴處理；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.2員工的職責(zé)與義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德；2.認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；3.積極參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；4.保守單位商業(yè)秘密，維護單位合法權(quán)益。6.工作時間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。6.2休息日與法定節(jié)假日安排員工每周享有____天的休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3加班制度與加班費計算員工在法定工作時間外加班，用人單位應(yīng)支付不低于工資的150%作為加班費。7.薪酬與福利7.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)員工的基本工資為每月____元。7.2薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整員工薪酬包括基本工資、績效工資、崗位津貼等，具體比例由雙方協(xié)商確定。薪酬結(jié)構(gòu)可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。7.3社會保險與住房公積金用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。7.4其他福利待遇1.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；2.提供節(jié)假日福利、生日福利等；3.提供定期體檢和員工培訓(xùn)機會。8.津貼與補貼8.1津貼的種類與標(biāo)準(zhǔn)1.高溫津貼：在高溫天氣工作期間，按每月____元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；2.交通補貼：每月按____元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.通訊補貼：每月按____元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；4.住房補貼：按每月____元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。8.2補貼的發(fā)放條件與方式津貼和補貼的發(fā)放條件及方式由用人單位根據(jù)實際情況制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1員工培訓(xùn)計劃用人單位應(yīng)根據(jù)員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定并實施員工培訓(xùn)計劃。9.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位應(yīng)協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源。10.勞動紀(jì)律與保密10.1勞動紀(jì)律規(guī)定1.員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；2.員工應(yīng)保持工作場所的整潔和安全；3.員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護公司形象。10.2保密義務(wù)與責(zé)任1.員工對本單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；2.員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任1.員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；2.員工擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費用。11.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失；2.用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，以書面形式提出爭議解決申請；2.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到申請之日起____日內(nèi)，組織仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.合同的變更、解除與終止13.1合同變更的條件與程序雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。13.2合同解除的條件與程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.用人單位未履行合同義務(wù)，員工提出解除合同。13.3合同終止的條件與程序1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.發(fā)生合同解除情形。14.其他14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同附件1.員工個人簡歷；2.培訓(xùn)計劃；3.保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、供應(yīng)商、保險公司等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件1.雙方協(xié)商一致；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2程序1.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入事宜；2.雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的相應(yīng)義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照本合同及雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)；2.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，確保本合同的順利履行。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時協(xié)商確定；2.責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險承擔(dān)能力。4.2責(zé)任限額的調(diào)整1.如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；2.調(diào)整責(zé)任限額的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)按照本合同及協(xié)議，向甲方提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；2.甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)按照本合同及協(xié)議，向乙方提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；2.乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方與甲乙雙方之間不存在直接的勞動合同關(guān)系；2.第三方在本合同中的地位為服務(wù)提供方或產(chǎn)品提供方；3.第三方應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。6.第三方的退出機制6.1第三方退出條件1.第三方無法履行合同約定的義務(wù)；2.第三方違反本合同及協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。6.2第三方退出程序1.第三方應(yīng)提前____日向甲乙雙方提出退出申請；2.甲乙雙方應(yīng)在收到退出申請之日起____日內(nèi)，協(xié)商確定退出方案；3.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及協(xié)議的規(guī)定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方介入對本合同的影響7.1第三方介入不影響本合同的有效性；7.2第三方介入不影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。8.本合同的修改與補充8.1本合同如需修改或補充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；8.2本合同的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人簡歷要求：詳細記錄員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：員工個人簡歷用于確認員工的身份和能力，作為合同附件。2.培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃用于記錄員工的培訓(xùn)情況，確保員工技能提升。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.薪酬調(diào)整通知要求：記錄薪酬調(diào)整的原因、時間、金額等。說明：薪酬調(diào)整通知用于告知員工薪酬變動情況。6.加班記錄要求：記錄員工加班時間、加班原因、加班費計算等。說明：加班記錄用于計算員工加班費，確保員工權(quán)益。7.休假申請要求：記錄員工休假時間、休假原因、休假批準(zhǔn)情況等。說明：休假申請用于記錄員工休假情況，確保員工休息權(quán)益。8.勞動紀(jì)律違規(guī)記錄要求：記錄員工違反勞動紀(jì)律的行為、處理結(jié)果等。說明：勞動紀(jì)律違規(guī)記錄用于規(guī)范員工行為，維護公司秩序。9.爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、解決過程等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；1.2員工擅自離職；1.3用人單位未按合同規(guī)定支付工資；1.4用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)；1.5第三方未按協(xié)議履行義務(wù)；1.6雙方未按合同規(guī)定解決爭議。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約：賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費用；2.2用人單位違約：支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失；2.3第三方違約：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4雙方違約：協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.示例說明3.1員工違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等，用人單位可給予警告或罰款；3.2員工擅自離職，需賠償用人單位招聘、培訓(xùn)等費用；3.3用人單位未支付工資，需支付違約金，并賠償員工因未得到工資而產(chǎn)生的損失；3.4第三方未按協(xié)議履行義務(wù)，如服務(wù)不到位、產(chǎn)品不合格等，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年旅游行業(yè)員工人工合同模板2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容與要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4獎金與提成6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：____________________甲方住所地：____________________1.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽本合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過____年。第三條工作崗位與職責(zé)3.1乙方工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________3.2乙方工作職責(zé)（1）負責(zé)執(zhí)行公司旅游業(yè)務(wù)的相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；（2）負責(zé)客戶咨詢接待、行程安排、行程中的服務(wù)等；（3）參與旅游產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和銷售；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容與要求（1）乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的時間、地點、標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)具備一定的旅游行業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間（1）乙方享有國家法定節(jié)假日；（2）乙方每周享有兩天休息日，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整；（3）乙方加班需提前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣____元，按月支付。5.2工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇（1）乙方享有國家法定社會保險和住房公積金；（2）乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等；（3）乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體金額按照乙方工資比例計算。第七條考核與晉升7.1考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等。7.2晉升制度乙方根據(jù)考核結(jié)果和公司晉升制度，有機會獲得職位晉升。8.1保密條款8.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。8.1.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商業(yè)秘密。8.1.3乙方在合同終止后，仍需遵守本保密條款，直至相關(guān)秘密不再構(gòu)成商業(yè)秘密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在履行本合同時創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文案、設(shè)計、軟件等，均歸甲方所有。8.2.2乙方在履行本合同時，對甲方提供的資料負有保密義務(wù)，不得擅自復(fù)制、傳播或使用。8.2.3乙方不得將甲方提供的資料用于與本合同無關(guān)的任何項目。9.違約責(zé)任9.1乙方如違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。9.2甲方因乙方違約行為遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個月的工資作為賠償。10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2發(fā)生下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：11.2.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。11.2.2乙方因重大過錯導(dǎo)致甲方遭受重大損失。11.3發(fā)生下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同：11.3.1甲方未按時足額支付工資。11.3.2甲方未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作。12.合同的生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1本合同于____年____月____日簽署。14.2本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，由甲方或乙方引入或委托的其他個人、企業(yè)或機構(gòu)。1.2第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、物流服務(wù)、資金結(jié)算服務(wù)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在引入第三方時明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1對甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失；2.1.2對甲方或乙方的名譽或信譽造成的損失；2.1.3對甲方或乙方的合同履行造成的影響。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中具體列明，包括責(zé)任限額的計算方法、適用范圍和賠償方式。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：3.1.1直接向甲方或乙方支付賠償金；3.1.2承擔(dān)甲方或乙方向第三方索賠的責(zé)任；3.1.3承擔(dān)因第三方責(zé)任造成的其他相關(guān)費用。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取合理的報酬，包括但不限于服務(wù)費、手續(xù)費、咨詢費等。4.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持獨立性，不得利用甲方或乙方的資源從事與合同無關(guān)的活動。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)明確區(qū)分其自身責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任，不得將自身責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。5.3第三方在履行合同過程中，如需甲方或乙方的協(xié)助，應(yīng)事先征得甲乙雙方的同意，并按照甲乙雙方的要求提供必要的協(xié)助。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力。6.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.3甲方或乙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入范圍、責(zé)任限額和賠償方式。第七條第三方介入的變更7.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)和合同履行方式。第八條第三方介入的終止8.1合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料返還等。8.3第三方介入終止后，甲方或乙方仍有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，證明其合法性。2.乙方身份