2024版餐廳員工勞動(dòng)合同范本（含特殊工種規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐廳員工勞動(dòng)合同范本（含特殊工種規(guī)定）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6婚姻狀況2.7家庭住址3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位描述3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5最低工資保障5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度5.4加班制度6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)7.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知送達(dá)12.3合同份數(shù)12.4合同效力13.合同附件13.1員工基本信息表13.2崗位職責(zé)說明書13.3培訓(xùn)計(jì)劃書13.4保密協(xié)議13.5競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[餐廳名稱]地址：[餐廳地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1乙方因退休、死亡、喪失民事行為能力等法定原因無法履行合同；1.4.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方給予解除勞動(dòng)合同；1.4.3甲方因經(jīng)營不善或不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；1.4.4雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。2.員工基本信息2.1姓名：[員工姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生日期]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6婚姻狀況：[婚姻狀況]2.7家庭住址：[家庭住址]3.工作崗位3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營活動(dòng)；3.2.2負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全工作；3.2.3負(fù)責(zé)顧客的服務(wù)工作；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位描述：[崗位詳細(xì)描述]3.4工作時(shí)間：3.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]3.4.2統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間：[統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間]4.工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.3.1[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼內(nèi)容]4.3.2[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼數(shù)額]4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.4.1按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.4.2按國家規(guī)定繳納住房公積金。4.5最低工資保障：[最低工資數(shù)額]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]5.2休息日：[休息日安排]5.3休假制度：5.3.1公休假日：[公休假日安排]5.3.2事假：[事假規(guī)定]5.3.3病假：[病假規(guī)定]5.4加班制度：[加班規(guī)定及計(jì)算方法]6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1[培訓(xùn)內(nèi)容]6.1.2[培訓(xùn)時(shí)間]6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容]6.2.2[職業(yè)晉升機(jī)會(huì)及條件]7.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)；7.1.2遵守公司規(guī)章制度；7.1.3保守公司商業(yè)秘密；7.2行為規(guī)范：7.2.1愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；7.2.2尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；7.2.3維護(hù)公司形象，樹立良好口碑；7.3違規(guī)處理：7.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律和行為的員工，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分；7.3.2對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制區(qū)域：[限制區(qū)域]8.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)支付乙方每月[補(bǔ)償金額]的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；9.2.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.2.4甲方因經(jīng)營不善或不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)經(jīng)營；9.3解除條件9.3.1合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；9.3.2合同解除應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方；9.3.3解除合同應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款；10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；10.2.2違約方應(yīng)支付守約方因違約行為產(chǎn)生的合理費(fèi)用；10.3違約處理違約處理應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[如有約定，可在此列出具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]11.3爭(zhēng)議解決程序[如有約定，可在此列出具體爭(zhēng)議解決程序]12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工基本信息表、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃書、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。12.2通知送達(dá)12.2.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式送達(dá)；12.2.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1員工基本信息表[員工基本信息表內(nèi)容]13.2崗位職責(zé)說明書[崗位職責(zé)說明書內(nèi)容]13.3培訓(xùn)計(jì)劃書[培訓(xùn)計(jì)劃書內(nèi)容]13.4保密協(xié)議[保密協(xié)議內(nèi)容]13.5競(jìng)業(yè)限制協(xié)議[競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容]14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入可能涉及但不限于合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)等工作。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的具體目的、職責(zé)和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定第三方的具體職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容以及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。15.3.3第三方介入事宜應(yīng)在合同中明確約定，或以補(bǔ)充協(xié)議的形式單獨(dú)簽訂。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不承擔(dān)因甲乙雙方責(zé)任造成的損失。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，獨(dú)立行使職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。16.3第三方費(fèi)用16.3.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)。16.3.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.1.2若第三方責(zé)任限額未在補(bǔ)充協(xié)議中約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.2責(zé)任劃分17.2.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和必要性，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。17.2.3第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，獨(dú)立履行職責(zé)，并對(duì)自身責(zé)任造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。18.1.2合同變更不影響本合同的其余條款。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除19.1.1若第三方介入違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。19.1.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、婚姻狀況、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄員工的基本信息，以便于管理和服務(wù)。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的高效和規(guī)范。3.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和工作能力。4.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?。說明：用于限制離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表要求：包含工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果等。說明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整、晉升等依據(jù)。7.乙方違紀(jì)記錄要求：記錄乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為及處理結(jié)果。說明：用于記錄和處理乙方違紀(jì)行為，維護(hù)公司秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定和崗位職責(zé)說明書的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。如未按時(shí)完成，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款等處理。示例：乙方未按時(shí)完成餐廳衛(wèi)生清潔工作，經(jīng)提醒后仍未改正，甲方可給予警告并扣除相應(yīng)工資。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。示例：乙方在離職后將公司客戶信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方可依法追究其法律責(zé)任，并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資。如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付逾期工資及賠償金。4.違約行為：第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方在履行合同過程中，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方在評(píng)估過程中，未能按照約定時(shí)間完成評(píng)估報(bào)告，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版餐廳員工勞動(dòng)合同范本（含特殊工種規(guī)定）1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、年齡2.2身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4家庭住址3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境與條件6.2安全生產(chǎn)規(guī)定6.3健康檢查與職業(yè)病防治7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定與晉升8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議處理期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.不可抗力條款11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件發(fā)生時(shí)的處理11.3不可抗力事件的證明與通知12.特殊工種規(guī)定12.1特殊工種定義12.2特殊工種工作內(nèi)容與要求12.3特殊工種勞動(dòng)保護(hù)與待遇13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明14.合同簽訂日期與簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（餐廳名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在甲方餐廳辦公地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律約束力。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、年齡乙方姓名：_______，性別：_______，年齡：_______歲。2.2身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：________________。2.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________________，電子郵箱：________________。2.4家庭住址乙方家庭住址：________________。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱：_______。3.2工作職責(zé)描述乙方工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營與管理；（2）負(fù)責(zé)顧客接待與服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境衛(wèi)生與安全；（4）執(zhí)行餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；（2）熟練掌握本崗位工作技能，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）積極參與餐廳組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）維護(hù)餐廳形象，提高顧客滿意度。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息日安排乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體假期天數(shù)及休假條件按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)______元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇（1）免費(fèi)工作餐；（2）法定節(jié)假日加班工資；（3）定期體檢；（4）員工生日禮物。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境與條件甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。6.2安全生產(chǎn)規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的人身安全。6.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議處理期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面解決請(qǐng)求，逾期視為放棄。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致停業(yè)或破產(chǎn)，需要提前解除勞動(dòng)合同的。9.2合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作的；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整或撤銷乙方工作崗位，雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方對(duì)本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，泄露或使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.不可抗力條款11.1不可抗力事件定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2不可抗力事件發(fā)生時(shí)的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，可部分或全部免除責(zé)任。11.3不可抗力事件的證明與通知發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)在事件發(fā)生后5日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明，并通知對(duì)方。12.特殊工種規(guī)定12.1特殊工種定義特殊工種指乙方從事的廚師、服務(wù)員、洗碗工等崗位。12.2特殊工種工作內(nèi)容與要求特殊工種工作內(nèi)容與要求詳見附件一：崗位職責(zé)說明書。12.3特殊工種勞動(dòng)保護(hù)與待遇甲方為特殊工種員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和健康檢查，并按照國家規(guī)定享受特殊工種待遇。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書詳見附件一。13.2附件二：工資表詳見附件二。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明詳見附件三。14.合同簽訂日期與簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保等行為的個(gè)人或法人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入的目的應(yīng)為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方責(zé)任3.1第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。3.2第三方的責(zé)任限于其在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的范圍內(nèi)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息。4.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭(zhēng)議解決方式處理。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的損失；（2）因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的損失；（3）因第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或其他信息導(dǎo)致的損失。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂《合同變更協(xié)議》。8.第三方介入后的合同解除（1）第三方嚴(yán)重違反《第三方介入?yún)f(xié)議》約定；（2）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或其他信息；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂《合同解除協(xié)議》。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.2如甲乙雙方和第三方對(duì)爭(zhēng)議解決方式存在分歧，可協(xié)商一致后，選擇其他爭(zhēng)議解決方式。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件與原合同終止條件相同。10.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)《合同終止協(xié)議》辦理相關(guān)手續(xù)。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方在介入合同關(guān)系期間，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。11.3違反保密條款的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方工作崗位上各項(xiàng)職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，乙方應(yīng)熟悉并遵守。2.附件二：工資表要求：明確列出乙方工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：此附件作為合同附件，乙方應(yīng)了解并確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)，包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件作為合同附件，乙方應(yīng)核對(duì)無誤。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：此附件作為合同附件，甲乙雙方應(yīng)妥善保存。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方簽字蓋章等。說明：此附件作為合同附件，甲乙雙方應(yīng)妥善保存。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、程序、雙方簽字蓋章等。說明：此附件作為合同附件，甲乙雙方應(yīng)妥善保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（4）擅自變更乙方工作崗位，未履行合同變更程序。乙方違約行為：（1）未按時(shí)上下班，違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）工作態(tài)度惡劣，影響餐廳正常運(yùn)營；（3）泄露餐廳商業(yè)秘密；（4）擅自離崗，未履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及賠償金；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）擅自變更乙方工作崗位，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方原工作崗位或支付相應(yīng)賠償。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)上下班，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的罰款或賠償；（2）工作態(tài)度惡劣，影響餐廳正常運(yùn)營，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的罰款或賠償；（3）泄露餐廳商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）擅自離崗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的罰款或賠償。3.違約行為示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方違約示例：乙方在餐廳內(nèi)大聲喧嘩，影響其他顧客用餐，被甲方罰款100元。全文完。2024版餐廳員工勞動(dòng)合同范本（含特殊工種規(guī)定）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5婚姻狀況3.6民族3.7政治面貌3.8聯(lián)系電話3.9家庭住址3.10最高學(xué)歷3.11專業(yè)3.12技能證書4.工作崗位及工種4.1崗位名稱4.2工種4.3職位等級(jí)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2工作班次5.3休息日及休息時(shí)間5.4年休假5.5產(chǎn)假5.6陪產(chǎn)假5.7事假5.8病假5.9婚假5.10喪假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績(jī)效工資6.4夜班津貼6.5崗位津貼6.6餐飲補(bǔ)貼6.7住房補(bǔ)貼6.8交通補(bǔ)貼6.9洗浴補(bǔ)貼6.10其他補(bǔ)貼6.11保險(xiǎn)福利6.12員工體檢7.工資支付方式及時(shí)間7.1支付方式7.2支付時(shí)間7.3支付地點(diǎn)8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正時(shí)間10.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.勞動(dòng)保護(hù)及安全11.1工作場(chǎng)所安全11.2個(gè)人防護(hù)用品11.3健康檢查11.4緊急情況處理12.違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：____________________1.2聯(lián)系方式1.2.1用人單位聯(lián)系電話：____________________1.2.2用人單位電子郵箱：____________________1.2.3員工聯(lián)系電話：____________________1.2.4員工電子郵箱：____________________2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：____________________2.2合同生效日期：____________________3.員工基本信息3.1姓名：____________________3.2性別：____________________3.3出生日期：____________________3.4身份證號(hào)碼：____________________3.5婚姻狀況：____________________3.6民族：____________________3.7政治面貌：____________________3.8聯(lián)系電話：____________________3.9家庭住址：____________________3.10最高學(xué)歷：____________________3.11專業(yè)：____________________3.12技能證書：____________________4.工作崗位及工種4.1崗位名稱：____________________4.2工種：____________________4.3職位等級(jí)：____________________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：____________________5.2工作班次：____________________5.3休息日及休息時(shí)間：____________________5.4年休假：____________________5.5產(chǎn)假：____________________5.6陪產(chǎn)假：____________________5.7事假：____________________5.8病假：____________________5.9婚假：____________________5.10喪假：____________________6.工資及福利待遇6.1基本工資：____________________6.2崗位工資：____________________6.3績(jī)效工資：____________________6.4夜班津貼：____________________6.5崗位津貼：____________________6.6餐飲補(bǔ)貼：____________________6.7住房補(bǔ)貼：____________________6.8交通補(bǔ)貼：____________________6.9洗浴補(bǔ)貼：____________________6.10其他補(bǔ)貼：____________________6.11保險(xiǎn)福利：____________________6.12員工體檢：____________________7.工資支付方式及時(shí)間7.1支付方式：____________________7.2支付時(shí)間：____________________7.3支付地點(diǎn)：____________________8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2合同續(xù)簽：合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過____年。8.3.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.3.2用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)與工會(huì)或員工協(xié)商一致，需要裁減人員；8.3.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.3.4員工被依法追究刑事責(zé)任；8.3.5用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期：本合同約定試用期為____個(gè)月。9.2.1嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度；9.2.2完成工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求；9.2.3無違法違紀(jì)行為。9.3轉(zhuǎn)正時(shí)間：試用期結(jié)束后，如員工滿足轉(zhuǎn)正條件，用人單位應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以轉(zhuǎn)正。10.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位將根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。10.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位將為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源。11.勞動(dòng)保護(hù)及安全11.1工作場(chǎng)所安全：用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定，并定期進(jìn)行安全檢查。11.2個(gè)人防護(hù)用品：用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為員工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。11.3健康檢查：用人單位應(yīng)按國家規(guī)定組織員工進(jìn)行健康檢查，并建立員工健康檔案。11.4緊急情況處理：用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行應(yīng)急演練。12.違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：如遇合同解除條件，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理。13.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同解除程序：合同解除應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等，并辦理離職手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)合同目的和需要介入的第三方。15.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高工作效率，保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3介入方式：第三方介入可以是提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)教育等。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方的責(zé)任范圍：第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，按照合同約定和行業(yè)規(guī)范，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1協(xié)議簽訂：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂明確的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2協(xié)議內(nèi)容：17.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)；17.2.2第三方的報(bào)酬及支付方式；17.2.3第三方的保密義務(wù)；17.2.4第三方的責(zé)任承擔(dān)；17.2.5爭(zhēng)議解決機(jī)制；17.2.6其他雙方認(rèn)為必要的條款。17.3協(xié)議變更：任何一方需對(duì)介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知其他各方，并經(jīng)各方同意后生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任；18.1.2甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同要求，并監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任；