2024年企業(yè)員工心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本資料2.1服務(wù)方2.2受益方3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理輔導(dǎo)3.2人力資源服務(wù)4.服務(wù)期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款期限6.服務(wù)交付6.1心理輔導(dǎo)6.2人力資源服務(wù)7.服務(wù)質(zhì)量7.1心理輔導(dǎo)7.2人力資源服務(wù)8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他條款13.1通知13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“心理輔導(dǎo)”指服務(wù)方提供的專業(yè)心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、心理治療、心理測評等。1.1.2“人力資源服務(wù)”指服務(wù)方提供的包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.1.3“受益方員工”指與受益方簽訂勞動合同的員工。1.1.4“服務(wù)方”指提供心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.5“受益方”指簽訂本合同的企業(yè)或組織。1.1.6“合同”指本《2024年企業(yè)員工心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本資料2.1服務(wù)方2.1.1名稱：[服務(wù)方全稱]2.1.2注冊地址：[服務(wù)方注冊地址]2.1.3法定代表人：[服務(wù)方法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[服務(wù)方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.2受益方2.2.1名稱：[受益方全稱]2.2.2注冊地址：[受益方注冊地址]2.2.3法定代表人：[受益方法定代表人姓名]2.2.4聯(lián)系方式：[受益方聯(lián)系電話及電子郵箱]3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理輔導(dǎo)3.1.1服務(wù)方將為受益方員工提供定期的心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理講座等。3.1.2服務(wù)方應(yīng)確保心理輔導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)性和保密性。3.2人力資源服務(wù)3.2.1服務(wù)方將為受益方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)計劃制定、薪酬福利體系設(shè)計等。3.2.2服務(wù)方應(yīng)協(xié)助受益方提高人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置。4.服務(wù)期限4.1開始日期：[合同開始日期]4.2結(jié)束日期：[合同結(jié)束日期]5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：[服務(wù)費(fèi)用總額]5.2付款方式：[付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]5.3付款期限：[付款期限，如每月、每季度等]6.服務(wù)交付6.1心理輔導(dǎo)6.1.1服務(wù)方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照服務(wù)計劃向受益方員工提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。6.1.2服務(wù)方應(yīng)確保心理輔導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.2人力資源服務(wù)6.2.1服務(wù)方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照服務(wù)計劃向受益方提供人力資源咨詢服務(wù)。6.2.2服務(wù)方應(yīng)定期向受益方匯報人力資源服務(wù)進(jìn)展情況。7.服務(wù)質(zhì)量7.1心理輔導(dǎo)7.1.1服務(wù)方應(yīng)確保心理輔導(dǎo)服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。7.1.2服務(wù)方應(yīng)定期對心理輔導(dǎo)服務(wù)效果進(jìn)行評估，并向受益方反饋。7.2人力資源服務(wù)7.2.1服務(wù)方應(yīng)確保人力資源服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。7.2.2服務(wù)方應(yīng)定期對人力資源服務(wù)效果進(jìn)行評估，并向受益方反饋。8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及對方提供的任何技術(shù)、商業(yè)秘密或保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)圖紙、市場策略等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。8.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密信息的使用限制不受合同終止影響。9.違約責(zé)任9.1違約定義9.1.1一方未能履行本合同項下的任何義務(wù)，或未能按照本合同的規(guī)定履行其義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.1.2違約包括但不限于未按時交付服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、違反保密條款等。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.2.2如果違約行為導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決任何爭議。10.1.2如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1仲裁應(yīng)在[仲裁機(jī)構(gòu)所在地]進(jìn)行，適用[仲裁規(guī)則名稱]。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.合同解除11.1解除條件11.1.1本合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權(quán)解除合同。11.1.2在不可抗力事件發(fā)生，且該事件持續(xù)超過[天數(shù)]天，雙方均有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同的一方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方。11.2.2解除通知發(fā)出后，本合同自通知到達(dá)對方之日起解除。12.合同終止12.1終止條件12.1.1本合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿的，合同終止。12.1.2本合同因解除而終止的，合同終止。12.2終止程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止后的遺留問題。13.其他條款13.1通知13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方的指定地址。13.1.2通知送達(dá)日期以收件人簽收日期為準(zhǔn)。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方有權(quán)暫停履行合同義務(wù)，并應(yīng)及時通知對方。14.合同生效與變更14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行任何形式的變更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同項下，除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.1.2協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議；15.2.1.3進(jìn)行項目評估或?qū)徲嫛?5.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方的權(quán)利包括：15.3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；15.3.2.2在合同約定的范圍內(nèi)獨立開展工作；15.3.2.3獲得合同約定的報酬。15.3.3第三方的義務(wù)包括：15.3.3.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.3.3.2按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；15.3.3.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方的工作成果和責(zé)任僅限于其合同約定的范圍，不涉及甲乙雙方之間的合同義務(wù)。15.4.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助解決問題。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方對本合同項下的任何違約行為，其責(zé)任限額不超過其在本合同項下實際收到的報酬。16.1.2如第三方因違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不超過第三方責(zé)任限額。17.第三方介入的審批程序17.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2甲乙雙方應(yīng)在[天數(shù)]天內(nèi)對第三方介入進(jìn)行審批。17.3如一方不同意第三方介入，應(yīng)書面說明理由，并盡力與另一方協(xié)商解決。18.第三方變更18.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂本合同，并明確新的第三方責(zé)任和義務(wù)。19.第三方退出19.1如第三方因故退出，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成交接工作。19.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽字蓋章頁要求：所有合同文本的簽字蓋章頁應(yīng)清晰、完整，并由甲乙雙方代表簽字蓋章。說明：本附件作為合同的有效組成部分，證明合同已生效。2.附件二：服務(wù)方資質(zhì)證明要求：服務(wù)方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等證明文件，以證明其具備提供心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)的能力。說明：本附件用于證明服務(wù)方的合法性及服務(wù)能力。3.附件三：受益方員工名單要求：受益方應(yīng)提供全部參與心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)的員工名單，包括姓名、部門、職位等信息。說明：本附件用于明確服務(wù)對象的范圍。4.附件四：服務(wù)計劃要求：服務(wù)方應(yīng)制定詳細(xì)的服務(wù)計劃，包括服務(wù)內(nèi)容、時間安排、預(yù)期效果等。說明：本附件用于指導(dǎo)服務(wù)方開展工作，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用清單要求：服務(wù)方應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，包括服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付款方式等信息。說明：本附件用于明確服務(wù)費(fèi)用，便于雙方結(jié)算。6.附件六：保密協(xié)議要求：甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方在合同執(zhí)行過程中對保密信息的保護(hù)義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方應(yīng)簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方解決合同執(zhí)行過程中的爭議。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和生效日期。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)方未按合同約定提供心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)。1.2服務(wù)方未按照約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。1.3受益方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。1.4雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。1.5一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2服務(wù)方未按照約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償損失等。2.3受益方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。2.4雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.5一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致受益方遭受損失，服務(wù)方應(yīng)賠償受益方因違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2服務(wù)方未按照約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，導(dǎo)致受益方遭受損失，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償損失等。3.3受益方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)要求受益方支付滯納金，并有權(quán)解除合同。3.4雙方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年企業(yè)員工心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱及法定代表人1.2協(xié)議雙方的地址、聯(lián)系方式2.協(xié)議的目的和范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議范圍3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理輔導(dǎo)服務(wù)3.1.1心理健康評估3.1.2心理咨詢服務(wù)3.1.3心理健康培訓(xùn)3.2人力資源服務(wù)3.2.1人才招聘與選拔3.2.2人員培訓(xùn)與發(fā)展3.2.3員工關(guān)系管理4.服務(wù)期限4.1協(xié)議生效日期4.2協(xié)議終止條件5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式及時間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2質(zhì)量保證措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議解除條件12.協(xié)議的生效、終止及存續(xù)12.1協(xié)議生效日期12.2協(xié)議終止日期12.3協(xié)議存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)13.其他13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議的解釋14.簽署與生效14.1簽署日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方地址及聯(lián)系方式1.3.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.3.2甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.3乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議的目的和范圍2.1協(xié)議目的2.1.1幫助員工解決心理問題，提高員工心理健康水平；2.1.2提升人力資源管理水平，優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)；2.2協(xié)議范圍本協(xié)議服務(wù)范圍包括但不限于心理健康評估、心理咨詢服務(wù)、心理健康培訓(xùn)、人才招聘與選拔、人員培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面。3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理輔導(dǎo)服務(wù)3.1.1心理健康評估乙方將為甲方員工提供心理健康評估服務(wù)，包括但不限于心理狀態(tài)、心理素質(zhì)、壓力承受能力等方面的評估；3.1.2心理咨詢服務(wù)乙方將為甲方員工提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理問題咨詢、心理疏導(dǎo)、心理調(diào)適等方面的服務(wù)；3.1.3心理健康培訓(xùn)乙方將為甲方員工提供心理健康培訓(xùn)，包括但不限于心理健康知識普及、心理調(diào)適技巧、壓力管理等方面的培訓(xùn)；3.2人力資源服務(wù)3.2.1人才招聘與選拔乙方將為甲方提供人才招聘與選拔服務(wù)，包括但不限于職位需求分析、招聘渠道選擇、面試技巧培訓(xùn)等；3.2.2人員培訓(xùn)與發(fā)展乙方將為甲方提供人員培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；3.2.3員工關(guān)系管理乙方將為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于員工溝通、員工滿意度調(diào)查、員工激勵等。4.服務(wù)期限4.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；4.2協(xié)議終止條件4.2.1雙方協(xié)商一致；4.2.2協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；4.2.3雙方約定的終止事由發(fā)生。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用；5.1.2人力資源服務(wù)費(fèi)用；5.2支付方式及時間甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂后[具體時間]內(nèi)，將首期服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。后續(xù)費(fèi)用按照協(xié)議約定的時間和方式支付。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方承諾提供的服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求；6.2質(zhì)量保證措施6.2.1乙方配備具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的咨詢師和人力資源專員；6.2.2乙方定期對咨詢師和人力資源專員進(jìn)行培訓(xùn)和考核；6.2.3乙方建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保服務(wù)質(zhì)量。7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、員工個人信息等負(fù)有保密義務(wù)；7.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起[具體時間]；7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的；8.1.2乙方提供的心理輔導(dǎo)或人力資源服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的；8.1.4甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的；8.1.5雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，但一方未按照約定履行解除協(xié)議相關(guān)手續(xù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，并賠償由此給甲方造成的損失；8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；8.2.3甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金；8.2.4雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，但一方未按約定履行解除協(xié)議相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議約定的管轄法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[具體時間]內(nèi)，將爭議事項書面通知對方；9.2.2雙方應(yīng)盡力在收到爭議通知之日起[具體時間]內(nèi)，通過協(xié)商解決爭議；9.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議約定的管轄法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議爭議解決管轄法院為[具體法院名稱]。11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更條件本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2協(xié)議解除條件11.2.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；11.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；11.2.4一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或要求解除協(xié)議。12.其他12.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于服務(wù)明細(xì)表、費(fèi)用明細(xì)表等，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2協(xié)議的解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均以中文為準(zhǔn)。13.簽署與生效13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自[具體日期]起生效。14.協(xié)議的終止及存續(xù)14.1協(xié)議終止日期本協(xié)議的終止日期為協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿之日或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的日期。14.2協(xié)議存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)本協(xié)議存續(xù)期間，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并繼續(xù)履行協(xié)議終止后仍應(yīng)履行的義務(wù)。第二部分：協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱及法定代表人1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.3甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2協(xié)議雙方的地址、聯(lián)系方式1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方：[乙方全稱]1.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2.5乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]第二部分：協(xié)議的目的和范圍2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年期間進(jìn)行員工心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)的合作事宜，以促進(jìn)甲方員工的身心健康和人力資源的有效利用。2.2協(xié)議范圍本協(xié)議所涉及的服務(wù)包括但不限于心理健康評估、心理咨詢服務(wù)、心理健康培訓(xùn)、人才招聘與選拔、人員培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面。第三部分：服務(wù)內(nèi)容3.1心理輔導(dǎo)服務(wù)3.1.1心理健康評估乙方將為甲方員工提供心理健康評估服務(wù)，包括但不限于心理狀況調(diào)查、心理測評等。3.1.2心理咨詢服務(wù)乙方將為甲方員工提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、心理疏導(dǎo)、心理治療等。3.1.3心理健康培訓(xùn)乙方將為甲方員工提供心理健康培訓(xùn)，包括但不限于心理壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。3.2人力資源服務(wù)3.2.1人才招聘與選拔乙方將為甲方提供人才招聘與選拔服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.2.2人員培訓(xùn)與發(fā)展乙方將為甲方提供人員培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。3.2.3員工關(guān)系管理乙方將為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于員工溝通、員工滿意度調(diào)查、員工投訴處理等。第四部分：服務(wù)期限4.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件如下：4.2.1雙方協(xié)商一致；4.2.2任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在通知規(guī)定的時間內(nèi)糾正違約行為；4.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第五部分：服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。5.2支付方式及時間5.2.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[具體時間]內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用；5.2.2甲方應(yīng)在協(xié)議履行過程中根據(jù)實際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用，在[具體時間]內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第六部分：服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求的服務(wù)。6.2質(zhì)量保證措施6.2.1乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量；6.2.2乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，并接受甲方監(jiān)督；6.2.3乙方在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)立即采取整改措施。第七部分：保密條款7.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于：7.1.1雙方在協(xié)議履行過程中了解到的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；7.1.2雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；7.1.3雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何涉及對方的客戶信息、供應(yīng)商信息等。7.2保密期限本協(xié)議中的保密期限為協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。7.3違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議保密條款，泄露對方保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。要求附件中包含具體的服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)頻率等。2.費(fèi)用明細(xì)表列出協(xié)議期間各項服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式及時間節(jié)點。要求附件中明確各項費(fèi)用的計算依據(jù)、支付比例等。3.心理健康評估報告乙方對甲方員工進(jìn)行心理健康評估后，應(yīng)提交評估報告。要求評估報告包含評估方法、評估結(jié)果、建議措施等內(nèi)容。4.心理咨詢服務(wù)記錄乙方提供心理咨詢服務(wù)時，應(yīng)記錄咨詢內(nèi)容、咨詢結(jié)果等信息。要求記錄詳細(xì)、真實，便于甲方了解員工心理狀況。5.心理健康培訓(xùn)材料乙方提供的心理健康培訓(xùn)材料，應(yīng)包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法等。要求培訓(xùn)材料科學(xué)、實用，有助于員工提升心理健康水平。6.人才招聘與選拔報告乙方在人才招聘與選拔過程中，應(yīng)提交招聘報告。要求報告包含招聘需求、招聘流程、招聘結(jié)果等信息。7.人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃乙方為甲方員工制定的人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃，應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。要求計劃符合甲方員工職業(yè)發(fā)展需求，有助于提升員工能力。8.員工關(guān)系管理報告乙方對甲方員工關(guān)系管理情況進(jìn)行評估，應(yīng)提交管理報告。要求報告包含員工關(guān)系現(xiàn)狀、存在的問題、改進(jìn)措施等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；1.2甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的；1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密或員工個人信息的；1.4一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或要求解除協(xié)議的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金；2.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或要求解除協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若乙方未按照協(xié)議約定提供心理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工心理問題加劇，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。2.若甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按未付款項的[具體比例]計算。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付罰款等。4.若甲方違約，乙方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或要求解除協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年企業(yè)員工心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方定義1.2術(shù)語解釋2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.2人力資源服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付方式3.3付款時間3.4付款方式變更4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2人力資源服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)流程與實施5.1服務(wù)流程5.2服務(wù)實施安排5.3服務(wù)變更6.保密與保密義務(wù)6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密信息的使用與披露7.服務(wù)驗收與反饋7.1服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)7.2驗收流程7.3反饋機(jī)制8.合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.適用法律11.1合同適用法律11.2法律變更12.其他12.1合同附件12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的生效與解除12.4合同文本的正式版本12.5合同簽署13.合同生效13.1合同簽署日期13.2合同生效條件13.3合同生效日期14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方定義1.1.1本合同中，“甲方”指委托提供心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)的企業(yè)。1.1.2本合同中，“乙方”指接受甲方委托，提供心理輔導(dǎo)與人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.2術(shù)語解釋1.2.1“心理輔導(dǎo)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供的心理健康咨詢、心理評估、心理治療等服務(wù)。1.2.2“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方為甲方員工提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理測評、心理咨詢、心理治療等。2.1.2乙方根據(jù)甲方需求，定期或不定期舉辦心理健康講座和培訓(xùn)活動。2.2人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2.1乙方為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于人才搜尋、簡歷篩選、面試安排等。2.2.2乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.2.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行績效管理，包括但不限于績效考核、績效反饋等。2.2.4乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括但不限于調(diào)解勞動爭議、處理員工投訴等。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自簽署之日起至2025年12月31日止。2.4服務(wù)地點2.4.1心理輔導(dǎo)服務(wù)地點為甲方指定場所。2.4.2人力資源服務(wù)地點為甲方指定場所或乙方辦公地點。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.1.1心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為每人每次元。3.1.2人力資源服務(wù)費(fèi)用為按項目或按人頭計算，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商。3.2費(fèi)用支付方式3.2.1甲方應(yīng)按乙方開具的發(fā)票在約定的付款時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的月度服務(wù)清單后日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。3.3付款時間3.3.1甲方應(yīng)在服務(wù)完成后日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.4付款方式變更3.4.1如有需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更付款方式。4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方應(yīng)確保心理輔導(dǎo)服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。4.1.2乙方應(yīng)確保心理輔導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)性、保密性和有效性。4.2人力資源服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方應(yīng)確保人力資源服務(wù)符合甲方需求和行業(yè)規(guī)范。4.2.2乙方應(yīng)確保人力資源服務(wù)的及時性、準(zhǔn)確性和有效性。5.服務(wù)流程與實施5.1服務(wù)流程5.1.1甲方提出服務(wù)需求，乙方根據(jù)需求制定服務(wù)方案。5.1.2乙方實施服務(wù)，甲方配合并提供必要支持。5.1.3服務(wù)完成后，乙方提交服務(wù)報告，甲方進(jìn)行驗收。5.2服務(wù)實施安排5.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理安排服務(wù)人員和服務(wù)時間。5.2.2乙方應(yīng)確保服務(wù)人員具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗。5.3服務(wù)變更5.3.1如甲方需要變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前天通知乙方，雙方協(xié)商確定變更后的服務(wù)方案和費(fèi)用。6.保密與保密義務(wù)6.1保密信息定義6.1.1本合同中的“保密信息”指涉及甲方商業(yè)秘密、員工隱私等乙方在服務(wù)過程中獲得的信息。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.2.2乙方員工亦應(yīng)遵守保密義務(wù)。6.3保密信息的使用與披露6.3.1乙方僅限于提供服務(wù)目的使用保密信息。6.3.2在法律要求或甲方授權(quán)的情況下，乙方可披露保密信息。8.合同的解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權(quán)在乙方違反合同約定，未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或未履行保密義務(wù)時，單方面解除合同。8.1.2乙方有權(quán)在甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用或違反保密條款時，單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3合同解除與終止后的處理8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時完成服務(wù)。9.1.2甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。9.1.3任何一方違反保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約金的計算與支付9.3.1違約金的計算方法為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后日內(nèi)支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如有需要，雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則。11.適用法律11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更11.2.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，不影響本合同的效力。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于服務(wù)方案、服務(wù)清單、費(fèi)用明細(xì)等。12.2合同的修改與補(bǔ)充12.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3合同的生效與解除12.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3.2合同的解除，按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同文本的正式版本12.4.1本合同的正式版本為中文文本。12.5合同簽署12.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。13.2第三方介入的情形13.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、專家評審等。13.3第三方責(zé)任限額13.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：13.3.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任。13.3.1.2第三方提供的服務(wù)與合同要求不符時的賠償責(zé)任。13.3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的賠償責(zé)任。13.4第三方責(zé)任承擔(dān)13.4.1第三方的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)以其責(zé)任限額為限。13.4.2在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.4.3甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任范圍外的責(zé)任。13.5第三方選擇與變更13.5.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。13.5.2如需變更第三方，應(yīng)提前天通知對方，并經(jīng)雙方同意。14.第三方責(zé)任條款的修改與補(bǔ)充14.1第三方責(zé)任條款的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認(rèn)。15.第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利：15.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)。15.1.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.1.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，確保合同履行。15.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：15.2.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其責(zé)任限額范圍內(nèi)。15.2.2甲方和乙方對第三方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況劃分。15.2.3如第三方違反合同約定，甲方和乙方應(yīng)共同追究其責(zé)任。16.第三方介入的合同附件16.1