2024年度電子商務(wù)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間5.3假期安排5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金6.實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.2遵守單位規(guī)章制度6.3保守商業(yè)秘密6.4遵守法律法規(guī)7.用人單位義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位7.2提供必要的工作條件7.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作7.4保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3附件14.合同生效與解除條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________性別：________出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：________________2.2用人單位基本信息單位名稱：________單位性質(zhì)：________單位地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.協(xié)助進(jìn)行商品上架、維護(hù)和更新；2.參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析；3.協(xié)助進(jìn)行客戶服務(wù)與溝通；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)________4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期2024年1月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期2024年12月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生每月工資人民幣_(tái)___元，按月支付。5.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。5.3假期安排實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.4社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生入職后，用人單位將為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.5住房公積金實(shí)習(xí)生入職后，用人單位將為其辦理住房公積金手續(xù)。6.實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.2遵守單位規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。6.3保守商業(yè)秘密實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露。6.4遵守法律法規(guī)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位，并賠償用人單位因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。8.2用人單位違約責(zé)任如用人單位在實(shí)習(xí)期間因自身原因提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)生，并支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)為________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；2.用人單位認(rèn)為實(shí)習(xí)生不適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的；3.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)的；4.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因需要解除實(shí)習(xí)合同的。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系的終止事宜。11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前，如認(rèn)為有必要繼續(xù)實(shí)習(xí)，且實(shí)習(xí)生和用人單位均同意，可以續(xù)簽本合同。11.2合同續(xù)簽程序雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。12.合同解除與終止12.1合同解除1.實(shí)習(xí)生或用人單位提前30日書面通知對(duì)方解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3.實(shí)習(xí)生或用人單位違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，30日內(nèi)仍未改正；4.合同約定的其他解除條件。12.2合同終止本合同期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生不可抗力事件后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減少損失。13.2通知方式除法律另有規(guī)定外，本合同項(xiàng)下的通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過當(dāng)面送達(dá)、郵寄或傳真等方式進(jìn)行。13.3附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與解除條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并追究其違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的在于協(xié)助甲方和乙方履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的條款2.1第三方介入的條件1.甲方和乙方協(xié)商一致，同意第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方的介入不違反法律法規(guī)。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。3.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分3.1第三方的責(zé)任1.提供的服務(wù)質(zhì)量；2.甲方和乙方因第三方提供的服務(wù)而產(chǎn)生的損失；3.第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)的行為。3.2甲方和乙方的責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并保證支付及時(shí)；2.乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，并承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額第三方對(duì)本合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為本合同約定甲方支付給乙方的實(shí)習(xí)工資總額。4.2超出責(zé)任限額的處理如第三方因自身原因造成的損失超出責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。5.第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件1.本合同終止；2.甲方和乙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。5.2第三方介入的終止程序1.甲方或乙方向第三方發(fā)出終止介入的通知；2.第三方在接到通知后，應(yīng)立即停止介入工作。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的委托事項(xiàng)履行職責(zé)。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供相應(yīng)服務(wù)。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4第三方與甲乙方的責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，如因其他第三方的原因?qū)е聯(lián)p失，由其他第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如甲方或乙方因第三方的原因遭受損失，可向第三方追償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：本附件用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為招聘和實(shí)習(xí)安排的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為實(shí)習(xí)生與甲方簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，具有法律效力。3.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包含工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。4.實(shí)習(xí)生工作記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、完成情況、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)考核的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或造成甲方和乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因違約行為造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未經(jīng)乙方同意解除合同，甲方應(yīng)支付乙方違約金。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.3工作餐6.4住宿7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.解除合同11.1實(shí)習(xí)生解除合同11.2用人單位解除合同12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”指在本合同約定的實(shí)習(xí)期限內(nèi)，與用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，從事實(shí)習(xí)工作的人員。1.1.2“用人單位”指提供實(shí)習(xí)崗位，安排實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的企業(yè)。1.1.3“實(shí)習(xí)崗位”指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的具體工作職位。1.1.4“實(shí)習(xí)期限”指本合同約定的實(shí)習(xí)起始日至結(jié)束日的期間。1.1.5“工作時(shí)間”指實(shí)習(xí)生在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的具體時(shí)間安排。1.1.6“休息休假”指實(shí)習(xí)生按照國(guó)家規(guī)定及用人單位的規(guī)定享有的休息時(shí)間和休假時(shí)間。1.2解釋1.2.1本合同中的“本合同”指《2024年度電子商務(wù)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同書》。1.2.2本合同中的“相關(guān)法律法規(guī)”指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、地方有關(guān)法律法規(guī)。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號(hào)碼：2.1.4學(xué)歷：2.1.5專業(yè)：2.1.6聯(lián)系電話：2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：2.2.4聯(lián)系電話：3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1崗位名稱：3.1.2崗位職責(zé)：3.1.3崗位要求：3.2工作內(nèi)容3.2.1具體工作內(nèi)容：3.2.2工作地點(diǎn)：4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間安排：5.1.2上班時(shí)間：5.1.3下班時(shí)間：5.2休息休假5.2.1休息日安排：5.2.2法定節(jié)假日安排：5.2.3休息休假申請(qǐng)流程：6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.1.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：6.1.2發(fā)放時(shí)間：6.1.3發(fā)放方式：6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.2.2福利待遇：6.3工作餐6.3.1工作餐安排：6.3.2餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：6.4住宿6.4.1住宿安排：6.4.2住宿費(fèi)用：7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息；7.1.2在實(shí)習(xí)期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益；7.1.3參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；7.1.4對(duì)實(shí)習(xí)工作提出意見和建議；7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；7.2.2完成實(shí)習(xí)崗位規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)；7.2.3遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益；7.2.4保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；8.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.1.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；8.1.4對(duì)實(shí)習(xí)生的違規(guī)行為進(jìn)行處理；8.2用人單位義務(wù)8.2.1為實(shí)習(xí)生提供符合實(shí)習(xí)崗位要求的工作條件和環(huán)境；8.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；8.2.3按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資；8.2.4為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的出勤、工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面；9.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；9.1.3考核結(jié)果應(yīng)作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。9.2評(píng)價(jià)方式9.2.1實(shí)習(xí)期間，由用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期和不定期的考核；9.2.2考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知實(shí)習(xí)生。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)用人單位同意擅自解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)支付違約金；10.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付違約金；10.2.2用人單位違反實(shí)習(xí)合同，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.解除合同11.1實(shí)習(xí)生解除合同11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇特殊情況，可向用人單位提出解除實(shí)習(xí)合同；11.1.2實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前三天向用人單位提出書面申請(qǐng)。11.2用人單位解除合同11.2.1用人單位在實(shí)習(xí)期間，如遇特殊情況，可提前七天向?qū)嵙?xí)生發(fā)出書面解除通知；11.2.2實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：X人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同自行終止；13.2.2本合同因雙方協(xié)商一致或法定原因終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)生的親屬、朋友以及與實(shí)習(xí)生有直接利害關(guān)系的個(gè)人或組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于實(shí)習(xí)崗位的招聘、實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)成果的評(píng)估等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.2.2第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生的隱私和商業(yè)秘密；16.2.3第三方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)信息。17.第三方的權(quán)利17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方介入的程序18.1程序18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方；18.1.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；18.1.3第三方介入實(shí)習(xí)崗位的招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等工作。19.甲乙雙方的責(zé)任19.1甲方的責(zé)任19.1.1按照合同約定支付第三方費(fèi)用；19.1.2配合第三方完成相關(guān)工作；19.1.3對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.2乙方的責(zé)任19.2.1按照合同約定接受第三方的服務(wù)；19.2.2向第三方提供實(shí)習(xí)生相關(guān)信息；19.2.3對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。20.第三方的責(zé)任限額20.1限額20.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，其責(zé)任限額為合同總金額的%；20.1.2第三方責(zé)任限額的最高賠償金額不超過人民幣萬元。20.2爭(zhēng)議解決20.2.1第三方責(zé)任爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方變更與退出21.1變更21.1.1第三方變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；21.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的權(quán)利義務(wù)仍有效。21.2退出21.2.1第三方退出，需提前天書面通知甲乙雙方；21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除合同。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件22.1.1第三方履行完畢合同約定的服務(wù)內(nèi)容；22.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行合同；22.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。22.2終止程序22.2.1第三方終止，需提前天書面通知甲乙雙方；22.2.2第三方終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.本合同修正23.1本合同修正適用于第三方介入后的所有事項(xiàng)；23.2本合同修正為合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地反映實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。說明：本附件用于用人單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為招聘和實(shí)習(xí)安排的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件是實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)考核表要求：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，設(shè)定考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核和評(píng)價(jià)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入實(shí)習(xí)過程，保障各方權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為要求：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為要求：用人單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為要求：第三方未按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、泄露實(shí)習(xí)生信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生信息，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。4.雙方協(xié)商解除合同要求：甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。示例：雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.法定原因解除合同要求：因不可抗力、實(shí)習(xí)生身體原因等法定原因?qū)е潞贤獬Ｘ?zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商分擔(dān)相關(guān)費(fèi)用或免除責(zé)任。示例：因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方可協(xié)商免除責(zé)任。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)單位名稱1.4實(shí)習(xí)單位注冊(cè)號(hào)1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人姓名1.6實(shí)習(xí)單位法定代表人身份證號(hào)碼2.實(shí)習(xí)崗位及工作地點(diǎn)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限3.1試用期起始日期3.2試用期結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的工作內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3合同生效12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃表12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1實(shí)習(xí)生份數(shù)13.2實(shí)習(xí)單位份數(shù)14.簽署日期14.1實(shí)習(xí)生簽字日期14.2實(shí)習(xí)單位簽字日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030754321.3實(shí)習(xí)單位名稱：電子商務(wù)有限公司1.4實(shí)習(xí)單位注冊(cè)號(hào)：110101000561.5實(shí)習(xí)單位法定代表人姓名：1.6實(shí)習(xí)單位法定代表人身份證號(hào)碼：1101011965120354322.實(shí)習(xí)崗位及工作地點(diǎn)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：電商運(yùn)營(yíng)助理2.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈2.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.實(shí)習(xí)期限3.1試用期起始日期：2024年4月1日3.2試用期結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限：3個(gè)月4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的工作內(nèi)容：4.1.1協(xié)助電商平臺(tái)商品上架、編輯和優(yōu)化；4.1.2跟進(jìn)商品銷售情況，分析銷售數(shù)據(jù)；4.1.3協(xié)助處理客戶咨詢和售后服務(wù)；4.1.4參與電商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；4.1.5協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：每月人民幣2000元，試用期工資按80%發(fā)放；5.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生本人無需繳納；5.3其他福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、周末加班補(bǔ)貼等。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：6.1.1了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求；6.1.2獲得實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)及工作支持；6.1.3要求實(shí)習(xí)單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件；6.1.4要求實(shí)習(xí)單位按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)待遇；6.1.5享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；6.2.2按時(shí)完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)；6.2.3積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力；6.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益；6.2.5保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到達(dá)工作崗位，每遲到一次扣除一天工資；8.1.2實(shí)習(xí)生擅自離崗，未提前三天通知實(shí)習(xí)單位，扣除三天工資；8.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，根據(jù)損失程度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；8.1.4實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)待遇，每拖欠一天，需支付相當(dāng)于一天工資的違約金；8.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)及工作支持，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位進(jìn)行補(bǔ)償；8.2.3實(shí)習(xí)單位未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位立即改正，并賠償由此造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同；9.1.2實(shí)習(xí)生違反合同約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同；9.1.3實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前三天書面通知實(shí)習(xí)單位。9.2合同終止條件：9.2.1試用期滿，實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)崗位要求，實(shí)習(xí)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；9.2.2實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止；9.2.3實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致，可提前解除合同。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：10.1.1雙方通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.其他約定11.1保密條款：11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；11.1.2實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得向任何第三方泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。11.2法律適用：11.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同生效：11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃表12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1實(shí)習(xí)生份數(shù)：1份13.2實(shí)習(xí)單位份數(shù)：1份14.簽署日期14.1實(shí)習(xí)生簽字日期：____年____月____日14.2實(shí)習(xí)單位簽字日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的適用范圍：第三方介入適用于本合同項(xiàng)下任何需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助的情形，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、法律咨詢等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容以及預(yù)估的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定，并在合同中明確。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；17.2甲乙雙方共同選定第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；17.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方提供服務(wù)或協(xié)助；17.4第三方提供的服務(wù)或協(xié)助完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如因第