2024版技術(shù)成果股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版技術(shù)成果股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2定義和解釋1.3合同目的2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單及變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)條件4.股權(quán)授予及歸屬4.1股權(quán)授予程序4.2股權(quán)歸屬及權(quán)利義務(wù)4.3股權(quán)登記及變更5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟5.3激勵(lì)計(jì)劃變更及終止6.激勵(lì)計(jì)劃的約束條件6.1服務(wù)期限6.2績效考核6.3競業(yè)禁止6.4保密義務(wù)7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源7.1資金來源渠道7.2資金使用規(guī)定7.3資金監(jiān)管8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅務(wù)申報(bào)及繳納8.3稅務(wù)爭議處理9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件及程序10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償范圍11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同解除后的處理13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止13.2股權(quán)歸屬處理13.3資金清算14.其他14.1通知送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2定義和解釋本合同中使用的術(shù)語如下定義：（1）“公司”指本合同中雙方約定的技術(shù)成果所屬企業(yè)；（2）“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定的條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工；（3）“股權(quán)激勵(lì)”指公司向激勵(lì)對(duì)象授予的、與公司業(yè)績掛鉤的股權(quán)。1.3合同目的本合同旨在明確公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)方案，保障激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）為公司全職員工；（2）在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)良好；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為；（4）無法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止條件。2.2激勵(lì)對(duì)象名單及變更激勵(lì)對(duì)象名單由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況確定，并報(bào)有關(guān)部門審批。激勵(lì)對(duì)象名單一經(jīng)確定，不得隨意變更。如確需變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2股權(quán)激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象獲得的期權(quán)比例根據(jù)其在公司的崗位、工作表現(xiàn)及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.3股權(quán)激勵(lì)條件（1）在公司任職滿一定期限；（2）完成公司規(guī)定的年度考核目標(biāo)；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。4.股權(quán)授予及歸屬4.1股權(quán)授予程序（1）確定激勵(lì)對(duì)象名單及股權(quán)激勵(lì)比例；（2）報(bào)公司董事會(huì)審議；（3）簽署期權(quán)授予協(xié)議；（4）辦理股權(quán)登記手續(xù)。4.2股權(quán)歸屬及權(quán)利義務(wù)激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)歸其個(gè)人所有，享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。4.3股權(quán)登記及變更激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)。股權(quán)登記及變更事項(xiàng)，由公司統(tǒng)一辦理。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件（1）公司完成年度經(jīng)營目標(biāo)；（2）公司董事會(huì)審議通過；（3）公司具備相應(yīng)的資金條件。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟如下：（1）確定激勵(lì)對(duì)象名單及股權(quán)激勵(lì)比例；（2）簽署期權(quán)授予協(xié)議；（3）辦理股權(quán)登記手續(xù)；（4）激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)。5.3激勵(lì)計(jì)劃變更及終止激勵(lì)計(jì)劃變更及終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知激勵(lì)對(duì)象。6.激勵(lì)計(jì)劃的約束條件6.1服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)后，須在公司連續(xù)服務(wù)滿一定期限。6.2績效考核激勵(lì)對(duì)象每年需接受公司績效考核，考核結(jié)果作為期權(quán)行權(quán)的重要依據(jù)。6.3競業(yè)禁止激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。6.4保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源8.1資金來源渠道股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源包括但不限于公司自有資金、銀行貸款、股權(quán)融資等。8.2資金使用規(guī)定資金使用應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，?？顚Ｓ?。8.3資金監(jiān)管公司設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金監(jiān)管，確保資金安全、合規(guī)使用。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)處理原則股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理遵循國家稅法規(guī)定，確保激勵(lì)對(duì)象和公司雙方的合法權(quán)益。9.2稅務(wù)申報(bào)及繳納激勵(lì)對(duì)象和公司應(yīng)按照稅法規(guī)定及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納。9.3稅務(wù)爭議處理如出現(xiàn)稅務(wù)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議或向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件及程序（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為界定違約行為包括但不限于：（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）違反合同約定的保密義務(wù)；（3）違反合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)；（4）違反合同約定的其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.3違約賠償范圍違約賠償范圍包括直接損失和間接損失，具體由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為公司所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、條件、期限等。13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、激勵(lì)比例等信息。13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確激勵(lì)對(duì)象績效考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。14.其他14.1通知送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.2第三方責(zé)任第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因其服務(wù)引起的任何后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任包括但不限于：（1）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤；（2）因第三方未能履行合同約定的義務(wù)而導(dǎo)致的損失；（3）因第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密而導(dǎo)致的損失。15.3第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定獨(dú)立開展工作。15.4第三方與其他各方的劃分說明第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。第三方與其他各方的劃分說明如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，雙方之間形成委托與受托關(guān)系。（2）第三方與乙方的的關(guān)系：第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方支付服務(wù)費(fèi)用，雙方之間形成委托與受托關(guān)系。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在甲乙雙方之間提供服務(wù)，不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和利益分配。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額原則第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。16.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)合同約定，按服務(wù)費(fèi)用的百分比確定責(zé)任限額；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)時(shí)可能產(chǎn)生的最大損失確定責(zé)任限額；16.3責(zé)任限額生效第三方責(zé)任限額自合同生效之日起生效，至合同終止之日止。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明第三方介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方介入的批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后一定期限內(nèi)（如7個(gè)工作日）給予批準(zhǔn)或拒絕，并說明理由。17.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；18.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序如下：（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出終止介入的通知；（2）第三方在收到通知后一定期限內(nèi)（如7個(gè)工作日）完成手頭工作，并提交相關(guān)報(bào)告；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、條件、期限、激勵(lì)對(duì)象資格、股權(quán)授予比例、行權(quán)條件、稅務(wù)處理等。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、服務(wù)期限、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)激勵(lì)比例等信息。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確激勵(lì)對(duì)象績效考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核流程等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。5.附件五：稅務(wù)處理方案規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理方式、申報(bào)程序、繳稅義務(wù)等。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定及處理措施。7.附件七：爭議解決機(jī)制規(guī)定爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。9.附件九：合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序、后續(xù)處理等。10.附件十：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙任何一方未按合同約定履行付款義務(wù)；（2）甲乙任何一方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；（3）甲乙任何一方未按合同約定提供相關(guān)資料；（4）甲乙任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（6）甲乙任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（7）甲乙任何一方違反合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)；（8）甲乙任何一方違反合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)；（2）違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失；（3）違約行為與損失之間存在因果關(guān)系。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例（1）甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)支付違約金及賠償乙方損失的責(zé)任；（2）第三方未按合同約定提供審計(jì)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方在稅務(wù)處理上產(chǎn)生爭議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。全文完。2024版技術(shù)成果股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同定義2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2激勵(lì)額度分配3.3激勵(lì)期限4.激勵(lì)條件4.1績效考核4.2服務(wù)期限4.3競業(yè)限制5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃制定5.2激勵(lì)計(jì)劃審批5.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行6.股權(quán)授予6.1股權(quán)授予方式6.2股權(quán)授予價(jià)格6.3股權(quán)登記與變更7.股權(quán)變更7.1股權(quán)變更原因7.2股權(quán)變更程序7.3股權(quán)變更登記8.股權(quán)回收8.1股權(quán)回收條件8.2股權(quán)回收程序8.3股權(quán)回收補(bǔ)償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他14.1本合同未盡事宜14.2合同附件14.3合同簽署14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確技術(shù)成果股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施范圍、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)實(shí)施、股權(quán)授予、股權(quán)變更、股權(quán)回收、爭議解決、保密條款、通知與送達(dá)、合同生效、合同解除等內(nèi)容，以激勵(lì)和約束激勵(lì)對(duì)象為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同定義本合同中涉及的定義如下：（1）技術(shù)成果：指激勵(lì)對(duì)象在任職期間為公司研發(fā)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)或取得的具有商業(yè)價(jià)值的技術(shù)成果。（2）激勵(lì)對(duì)象：指在公司任職，對(duì)公司技術(shù)成果有貢獻(xiàn)的員工。（3）股權(quán)激勵(lì)：指公司將部分股權(quán)作為激勵(lì)手段，分配給激勵(lì)對(duì)象，以激勵(lì)其為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括但不限于公司核心技術(shù)人員、研發(fā)人員、管理人員等。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司連續(xù)任職滿一年；（2）對(duì)公司技術(shù)成果有顯著貢獻(xiàn)；（3）無違法違紀(jì)行為。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知激勵(lì)對(duì)象。第三條激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式股權(quán)激勵(lì)形式包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。3.2激勵(lì)額度分配激勵(lì)額度根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。3.3激勵(lì)期限激勵(lì)期限為三年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。第四條激勵(lì)條件4.1績效考核激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)滿三年。4.3競業(yè)限制激勵(lì)對(duì)象在離職后兩年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第五條激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃制定公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并提交股東會(huì)審議。5.2激勵(lì)計(jì)劃審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后，由公司董事會(huì)組織實(shí)施。5.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行公司董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益得到保障。第六條股權(quán)授予6.1股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式包括股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁、虛擬股票兌現(xiàn)等。6.2股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格按公司章程規(guī)定或經(jīng)股東會(huì)決議確定。6.3股權(quán)登記與變更股權(quán)登記與變更按照公司章程及中國證監(jiān)會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條股權(quán)變更7.1股權(quán)變更原因股權(quán)變更原因包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司并購、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整等。7.2股權(quán)變更程序股權(quán)變更程序如下：（1）公司董事會(huì)提出股權(quán)變更方案；（2）股東會(huì)審議通過股權(quán)變更方案；（3）辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。7.3股權(quán)變更登記股權(quán)變更登記按照公司章程及中國證監(jiān)會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條股權(quán)回收8.1股權(quán)回收條件（1）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重失職、營私舞弊給公司造成重大損失；（3）激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)期限內(nèi)離職；（4）激勵(lì)對(duì)象違反競業(yè)限制條款。8.2股權(quán)回收程序股權(quán)回收程序如下：（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出書面通知，告知股權(quán)回收事宜；（2）激勵(lì)對(duì)象收到通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理股權(quán)回收手續(xù)；（3）公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。8.3股權(quán)回收補(bǔ)償公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象持有股權(quán)的時(shí)間、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同指定的仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至激勵(lì)對(duì)象離職后三年止。10.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式通知可以采取書面、電子郵件、傳真等方式。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。11.3送達(dá)時(shí)間通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。12.3合同生效通知合同生效后，雙方應(yīng)及時(shí)相互通知對(duì)方合同生效事宜。第十三條合同解除13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。13.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)給予回復(fù)；（3）雙方達(dá)成解除合同協(xié)議。13.3合同解除通知合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)相互通知對(duì)方合同解除事宜。第十四條其他14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)，保障合同執(zhí)行的公正性和效率。15.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的評(píng)估、審計(jì)、咨詢、見證、調(diào)解等服務(wù)。16.甲、乙雙方義務(wù)16.1甲方義務(wù)（1）向第三方提供必要的資料和文件，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；（2）按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查、取證等工作；（4）尊重第三方的獨(dú)立判斷和建議。16.2乙方義務(wù)（1）向第三方提供必要的資料和文件，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；（2）按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查、取證等工作；（4）尊重第三方的獨(dú)立判斷和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲、乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的5%；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致甲、乙雙方損失，免除其賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲、乙雙方在合同中約定。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲方的指示，按照甲方的要求履行職責(zé)，并接受甲方對(duì)第三方工作的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守乙方的指示，按照乙方的要求履行職責(zé)，并接受乙方對(duì)第三方工作的監(jiān)督。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方，確保合同執(zhí)行的公正性。19.第三方變更19.1第三方變更條件甲、乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要更換第三方時(shí)，可以變更第三方。19.2第三方變更程序（1）甲、乙雙方書面通知第三方變更事宜；（2）第三方確認(rèn)接受變更，并按照新的合同履行職責(zé)。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入條款（1）第三方介入的目的、范圍和職責(zé)；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費(fèi)用和支付方式；（4）第三方介入的保密義務(wù)；（5）第三方介入的責(zé)任和責(zé)任限額。20.2第三方介入的合同附件第三方介入的合同條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.3第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)額度分配、激勵(lì)期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的初步方案，用于甲乙雙方討論和決定。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、任職期限等。說明：本附件列明了所有激勵(lì)對(duì)象的詳細(xì)信息，作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定方法等。說明：本附件規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績。4.股權(quán)授予文件