2024年度綜合性財(cái)務(wù)公司出納會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綜合性財(cái)務(wù)公司出納會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)定義2.2專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)解釋3.聘用雙方3.1聘用方信息3.2被聘用方信息4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.福利待遇7.1帶薪年假7.2休假日7.3其他福利8.聘用期限與解除條件8.1聘用期限8.2解除條件8.3解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3訴訟管轄11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同生效11.3合同變更與解除11.4合同解除后的處理12.合同附件12.1聘用方證明材料12.2被聘用方證明材料12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合聘用雙方意愿，制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方在2024年度內(nèi)，就出納會(huì)計(jì)崗位的聘用事宜所簽訂的協(xié)議。第二條定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)定義本合同中所使用的術(shù)語(yǔ)，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.2專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)ù颂幙筛鶕?jù)實(shí)際情況添加專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)及其解釋?zhuān)┑谌龡l聘用雙方3.1聘用方信息（此處填寫(xiě)聘用方名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息）3.2被聘用方信息（此處填寫(xiě)被聘用方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息）第四條聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位被聘用方被聘用為聘用方的出納會(huì)計(jì)崗位。4.2職責(zé)范圍（此處列舉出納會(huì)計(jì)崗位的具體職責(zé)，如：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付、核算、記錄；負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理等）4.3工作內(nèi)容（此處詳細(xì)列舉出納會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容，如：每日進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、銀行對(duì)賬；每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析等）第五條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間被聘用方應(yīng)遵守聘用方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為聘用方指定的辦公場(chǎng)所。第六條工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘用方根據(jù)聘用方的績(jī)效考核制度，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條福利待遇7.1帶薪年假被聘用方享有國(guó)家法定帶薪年假，每年根據(jù)工作年限享受____天年假。7.2休假日被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、休息日等。7.3其他福利（此處列舉其他福利，如：節(jié)日慰問(wèn)金、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）第八條聘用期限與解除條件8.1聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：a)被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度；b)被聘用方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用方造成重大損害；c)被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；d)被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。8.2.3有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：a)聘用方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)聘用方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；c)聘用方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯被聘用方合法權(quán)益。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容被聘用方在聘用期間及解除或終止本合同后，應(yīng)對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同解除或終止后____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)本合同有關(guān)的通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更與解除任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。11.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理各項(xiàng)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十二條合同附件12.1聘用方證明材料（此處列舉聘用方需提供的證明材料，如：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證等）12.2被聘用方證明材料（此處列舉被聘用方需提供的證明材料，如：身份證、學(xué)歷證書(shū)等）12.3其他相關(guān)文件（此處列舉其他相關(guān)文件，如：工作證明、離職證明等）第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同自____年____月____日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。第十四條合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止本合同聘用期限屆滿(mǎn)或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理各項(xiàng)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等非直接勞動(dòng)力的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形a)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；b)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；c)合同履行過(guò)程中涉及技術(shù)、法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，需要第三方提供咨詢(xún)；d)合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)等。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)盡到誠(chéng)實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的義務(wù)，確保提供的服務(wù)符合合同約定及法律法規(guī)要求。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供與被服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供與被服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的直接權(quán)益分配，僅提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)前與甲乙雙方協(xié)商確定。5.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的第三方責(zé)任限額。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方指定第三方介入，并通知對(duì)方。6.2第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況協(xié)商確定，并由費(fèi)用承擔(dān)方支付。6.3第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)前與甲乙雙方協(xié)商確定。第七條第三方介入的合同附件7.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。7.2第三方介入合同附件第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入合同的變更甲乙雙方可就第三方介入合同進(jìn)行變更，但需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。8.2第三方介入合同的解除甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入合同，但需書(shū)面通知第三方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入爭(zhēng)議解決9.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式第三方介入爭(zhēng)議的解決方式，可參照本合同第十條“法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決”的規(guī)定。9.2第三方介入爭(zhēng)議的處理第三方介入爭(zhēng)議的處理，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：證明聘用方具有合法的經(jīng)營(yíng)資格。2.被聘用方身份證復(fù)印件要求：提供被聘用方有效身份證件的正反面復(fù)印件，并加蓋被聘用方公章。說(shuō)明：證明被聘用方的身份信息。3.被聘用方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：提供被聘用方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，并加蓋被聘用方公章。說(shuō)明：證明被聘用方的教育背景。4.聘用方證明材料要求：提供聘用方出具的工作證明、離職證明等，并加蓋聘用方公章。說(shuō)明：證明被聘用方的在職情況。5.被聘用方證明材料要求：提供被聘用方出具的工作證明、離職證明等，并加蓋被聘用方公章。說(shuō)明：證明被聘用方的在職情況。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。說(shuō)明：證明第三方介入的合法性和具體內(nèi)容。7.第三方介入合同附件要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明：確保第三方介入合同的有效性。8.財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)憑證要求：提供被聘用方在合同履行期間編制的財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)憑證。說(shuō)明：證明被聘用方履行合同過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況。9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：提供雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、判決書(shū)等。說(shuō)明：證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按時(shí)支付工資：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。b)未提供合同約定的勞動(dòng)條件：聘用方應(yīng)賠償被聘用方因此遭受的損失。c)解除合同違反法定程序：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失。b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失。c)被依法追究刑事責(zé)任：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。b)提供虛假信息或誤導(dǎo)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。c)違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：1.聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方可以要求聘用方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算。2.被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，造成聘用方損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失。3.第三方提供虛假信息，誤導(dǎo)甲乙雙方，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度綜合性財(cái)務(wù)公司出納會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議主體2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期5.工作內(nèi)容5.1財(cái)務(wù)管理5.2出納工作5.3會(huì)計(jì)核算6.工作地點(diǎn)6.1工作地址6.2工作環(huán)境7.工作時(shí)間7.1工作時(shí)長(zhǎng)7.2節(jié)假日安排8.工資待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3其他福利9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2公積金10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1在崗培訓(xùn)10.2培訓(xùn)計(jì)劃11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2被聘用方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指2024年度綜合性財(cái)務(wù)公司；1.1.2“被聘用方”指接受聘用方聘用的人員；1.1.3“崗位”指出納會(huì)計(jì)崗位；1.1.4“工作”指被聘用方在崗位上的職責(zé)和工作內(nèi)容；1.1.5“試用期”指雙方確定的一定期限，用于評(píng)估被聘用方的適崗能力；1.1.6“社會(huì)保險(xiǎn)”指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，由聘用方和被聘用方共同繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；1.1.7“公積金”指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，由聘用方和被聘用方共同繳納的住房公積金；1.2解釋1.2.1“本合同”指本聘用協(xié)議；1.2.2“雙方”指聘用方和被聘用方；1.2.3“書(shū)面形式”指以書(shū)面文件或電子郵件等形式；1.2.4“通知”指任何一方向另一方發(fā)出的書(shū)面或電子郵件通知。2.協(xié)議主體2.1聘用方聘用方為2024年度綜合性財(cái)務(wù)公司，地址：市區(qū)路號(hào)，注冊(cè)號(hào)為X，法定代表人為；2.2被聘用方被聘用方為，身份證號(hào)為，住址為市區(qū)路號(hào)。3.聘用崗位3.1崗位名稱(chēng)本崗位名稱(chēng)為出納會(huì)計(jì)；3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票的收付和保管；3.2.2負(fù)責(zé)編制和審核現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；3.2.3負(fù)責(zé)編制和審核各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表；3.2.4負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)相關(guān)的事務(wù)；3.2.5負(fù)責(zé)其他由聘用方安排的財(cái)務(wù)工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止；4.2試用期本協(xié)議的試用期為一個(gè)月，自被聘用方到崗之日起計(jì)算。5.工作內(nèi)容5.1財(cái)務(wù)管理5.1.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票的收付和保管；5.1.2負(fù)責(zé)編制和審核現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；5.1.3負(fù)責(zé)編制和審核各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表；5.2出納工作5.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票的收付和保管；5.2.2負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記、核對(duì)和保管；5.3會(huì)計(jì)核算5.3.1負(fù)責(zé)編制和審核各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表；5.3.2負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、核對(duì)和整理。6.工作地點(diǎn)6.1工作地址被聘用方的工作地址為聘用方提供的辦公場(chǎng)所，具體地址為市區(qū)路號(hào)；6.2工作環(huán)境被聘用方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和聘用方內(nèi)部規(guī)定，具備必要的工作設(shè)施和條件。7.工作時(shí)間7.1工作時(shí)長(zhǎng)被聘用方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；7.2節(jié)假日安排被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年假，具體安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和聘用方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.工資待遇8.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元，按月支付；8.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘用方根據(jù)公司績(jī)效考核制度，每年有資格獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；8.3其他福利8.3.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等；8.3.2聘用方將為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；8.3.3聘用方將為被聘用方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用方按照國(guó)家法律規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；9.2公積金聘用方按照國(guó)家法律規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1在崗培訓(xùn)聘用方將為被聘用方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括但不限于財(cái)務(wù)軟件操作、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)等；10.2培訓(xùn)計(jì)劃聘用方將根據(jù)被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任若聘用方未按本合同約定支付工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)向被聘用方支付相應(yīng)的違約金；11.2被聘用方違約責(zé)任若被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，或因個(gè)人原因?qū)е缕赣梅皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容被聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密內(nèi)容予以保密；12.2保密期限被聘用方對(duì)本合同約定的保密事項(xiàng)的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。13.解除與終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2被聘用方嚴(yán)重違反本合同約定；13.1.3被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同；13.2終止條件13.2.1本合同約定的聘用期限屆滿(mǎn)；13.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；13.2.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指任何非合同雙方當(dāng)事人的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的有效執(zhí)行，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議或問(wèn)題。15.3第三方介入方式15.3.1作為合同顧問(wèn)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；15.3.2作為調(diào)解人或仲裁人解決爭(zhēng)議；15.3.3作為評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估；15.3.4作為審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任僅限于其提供的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或執(zhí)行的具體任務(wù)，對(duì)因第三方原因?qū)е碌暮贤`約或損失，第三方不承擔(dān)超過(guò)其提供服務(wù)的合理費(fèi)用以外的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列出。17.第三方介入的協(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議如需第三方介入，雙方應(yīng)簽訂單獨(dú)的第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。17.2協(xié)議的簽署第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或合同執(zhí)行過(guò)程中由雙方共同簽署。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分第三方介入后，其責(zé)任與合同其他各方的責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任混淆。18.2責(zé)任歸屬對(duì)于第三方介入產(chǎn)生的后果，責(zé)任歸屬如下：18.2.1第三方責(zé)任：由第三方承擔(dān)；18.2.2聘用方責(zé)任：由聘用方承擔(dān)；18.2.3被聘用方責(zé)任：由被聘用方承擔(dān)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：19.1.1合同履行完畢；19.1.2爭(zhēng)議解決；19.1.3第三方完成任務(wù)；19.1.4雙方協(xié)商一致。19.2終止程序第三方介入的終止程序由雙方共同決定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由雙方按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。20.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入