2024年度事業(yè)單位借調(diào)與借用協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)與借用協(xié)議書本合同目錄一覽1.1借調(diào)與借用雙方的基本信息1.2借調(diào)與借用期限1.3借調(diào)與借用工作內(nèi)容與職責(zé)1.4工作地點與工作時間1.5工資、福利與補貼1.6工作考核與評價1.7保密條款1.8爭議解決1.9合同解除與終止1.10違約責(zé)任1.11合同生效與備案1.12合同附件1.13合同修改與補充1.14合同解除與終止后的處理事宜第一部分：合同如下：第一條借調(diào)與借用雙方的基本信息1.1借調(diào)單位名稱：_______1.2借調(diào)單位地址：_______1.3借用單位名稱：_______1.4借用單位地址：_______1.5借調(diào)人員姓名：_______1.6借調(diào)人員身份證號碼：_______1.7借調(diào)人員原單位名稱：_______1.8借調(diào)人員原單位地址：_______第二條借調(diào)與借用期限2.1借調(diào)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如需延長借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前____個工作日協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條借調(diào)與借用工作內(nèi)容與職責(zé)3.1借調(diào)人員在借用單位期間，應(yīng)遵守借用單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從借用單位的領(lǐng)導(dǎo)和安排。3.2借調(diào)人員應(yīng)按照借用單位的工作要求，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。3.3借調(diào)人員應(yīng)保持原單位的工作職責(zé)不變，原單位有權(quán)要求借調(diào)人員按時完成原單位的工作任務(wù)。第四條工作地點與工作時間4.1借調(diào)人員應(yīng)按照借用單位的工作地點和工作時間進(jìn)行工作。4.2借用單位應(yīng)保證借調(diào)人員的工作條件和安全。第五條工資、福利與補貼5.1借調(diào)人員工資按借用單位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由借用單位按月支付。5.2借調(diào)人員的福利和補貼按借用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3借調(diào)人員的工資、福利和補貼不得低于借調(diào)人員原單位的水平。第六條工作考核與評價6.1借用單位對借調(diào)人員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為借調(diào)人員的工作評價依據(jù)。6.2借調(diào)人員應(yīng)積極配合借用單位的工作考核，如實反映工作情況。第七條保密條款7.1借調(diào)人員應(yīng)保守借用單位的商業(yè)秘密，不得泄露或使用借用單位的任何商業(yè)秘密。7.2借調(diào)人員應(yīng)遵守借用單位的信息安全管理制度，不得違規(guī)使用或泄露信息。7.3借調(diào)人員如有違反保密條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向借調(diào)人員原單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作秩序，不得影響各自單位的正常運作。8.3爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第九條合同解除與終止（1）借調(diào)人員或借用單位發(fā)生嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的行為；（2）借調(diào)人員或借用單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。9.2合同解除后，雙方應(yīng)立即終止借調(diào)關(guān)系，并按本合同約定處理相關(guān)事宜。第十條違約責(zé)任10.1借調(diào)人員違反本合同約定，造成借用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2借用單位違反本合同約定，造成借調(diào)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3雙方違約，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同生效與備案11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同需報借調(diào)人員原單位及借用單位備案。第十二條合同附件（1）借調(diào)人員原單位同意借調(diào)的證明；（2）借調(diào)人員的身份證明；（3）工資支付憑證；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第十三條合同修改與補充13.1本合同的修改與補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2本合同的修改與補充不得違反國家法律法規(guī)，不得損害第三方的合法權(quán)益。第十四條合同解除與終止后的處理事宜14.1合同解除或終止后，借調(diào)人員應(yīng)將借用單位的財物、資料等完好歸還。14.2借調(diào)人員應(yīng)按照借用單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。14.3本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)福利待遇和社保關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、顧問或任何與本合同直接相關(guān)的當(dāng)事人。2.第三方介入的必要性及范圍2.1第三方介入的必要性：（1）提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行的質(zhì)量；（2）協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)難題；（3）保障合同履行的合法權(quán)益。2.2第三方介入的范圍：（1）技術(shù)服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)；（3）評估服務(wù)；（4）中介服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同履行延誤的，應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失；（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同履行質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費用承擔(dān)等事項。4.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方之間是平等主體，各自獨立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）第三方不得以甲乙任何一方的名義對外進(jìn)行活動；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。5.2第三方與其他各方的關(guān)系：（1）第三方與其他各方之間無直接法律關(guān)系；（2）第三方在履行合同過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，不得影響合同履行的正常進(jìn)行；（3）第三方在履行合同過程中，如與其他各方發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)予以協(xié)助，但不承擔(dān)任何責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在變更協(xié)議中明確。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在終止協(xié)議中明確。7.2終止協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員原單位同意借調(diào)的證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)加蓋原單位公章，明確借調(diào)人員的借調(diào)時間和工作內(nèi)容。說明：證明借調(diào)人員的借調(diào)合法性。2.借調(diào)人員的身份證明詳細(xì)要求：身份證、戶口簿等有效身份證件復(fù)印件。說明：證明借調(diào)人員的身份信息。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：借調(diào)人員工資發(fā)放記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：證明借調(diào)人員的工資支付情況。4.借調(diào)協(xié)議書詳細(xì)要求：合同文本，包括甲乙雙方的基本信息、借調(diào)期限、工作內(nèi)容等。說明：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議文本，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。說明：明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。6.工作考核報告詳細(xì)要求：考核結(jié)果，包括借調(diào)人員的表現(xiàn)、評價等。說明：作為工作考核的記錄。7.工作交接手續(xù)詳細(xì)要求：交接清單，包括物品清單、工作記錄等。說明：明確工作交接的具體內(nèi)容和責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議文本，包括爭議解決的方式、程序等。說明：明確爭議解決的具體方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違約行為：違反保密條款，泄露借用單位的商業(yè)秘密；不服從借用單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理；工作表現(xiàn)不佳，影響借用單位的正常運作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：借調(diào)人員泄露借用單位的客戶信息，造成借用單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失金額。2.借用單位違約行為：未按時支付借調(diào)人員的工資；未提供符合約定的工作條件；未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，借用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：借用單位未按時支付借調(diào)人員的工資，應(yīng)支付欠付工資及違約金。3.第三方違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定；因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，造成借用單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失金額。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)與借用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位地址1.3雙方單位法定代表人1.4雙方單位聯(lián)系方式2.借調(diào)與借用人員信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員崗位2.3借調(diào)人員工作年限2.4借用人員姓名2.5借用人員崗位2.6借用人員工作年限3.借調(diào)與借用期限3.1借調(diào)期限3.2借用期限4.借調(diào)與借用工作內(nèi)容4.1借調(diào)人員工作內(nèi)容4.2借用人員工作內(nèi)容5.借調(diào)與借用工作地點5.1借調(diào)人員工作地點5.2借用人員工作地點6.借調(diào)與借用工資待遇6.1借調(diào)人員工資待遇6.2借用人員工資待遇7.借調(diào)與借用福利待遇7.1借調(diào)人員福利待遇7.2借用人員福利待遇8.借調(diào)與借用工作考核8.1借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)8.2借用人員考核標(biāo)準(zhǔn)9.借調(diào)與借用合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2違約解除合同9.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形10.違約責(zé)任10.1借調(diào)方違約責(zé)任10.2借用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2仲裁11.3訴訟12.其他約定事項12.1雙方保密條款12.2合同生效與終止12.3合同附件13.合同簽署13.1雙方單位蓋章13.2雙方單位法定代表人簽字13.3簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：借調(diào)人員工作內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：借用人員工作內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱借調(diào)單位：X事業(yè)單位借用單位：X事業(yè)單位1.2雙方單位地址借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號借用單位地址：省市區(qū)路號1.3雙方單位法定代表人借調(diào)單位法定代表人：借用單位法定代表人：1.4雙方單位聯(lián)系方式2.借調(diào)與借用人員信息2.1借調(diào)人員姓名借調(diào)人員姓名：2.2借調(diào)人員崗位借調(diào)人員崗位：會計2.3借調(diào)人員工作年限借調(diào)人員工作年限：5年2.4借用人員姓名借用人員姓名：趙六2.5借用人員崗位借用人員崗位：人事專員2.6借用人員工作年限借用人員工作年限：3年3.借調(diào)與借用期限3.1借調(diào)期限借調(diào)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2借用期限借用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.借調(diào)與借用工作內(nèi)容4.1借調(diào)人員工作內(nèi)容借調(diào)人員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)借調(diào)單位的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。4.2借用人員工作內(nèi)容借用人員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)借用單位的人事招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等工作。5.借調(diào)與借用工作地點5.1借調(diào)人員工作地點借調(diào)人員工作地點：借調(diào)單位辦公地點5.2借用人員工作地點借用人員工作地點：借用單位辦公地點6.借調(diào)與借用工資待遇6.1借調(diào)人員工資待遇借調(diào)人員工資待遇：按照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月工資為人民幣元。6.2借用人員工資待遇借用人員工資待遇：按照借用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月工資為人民幣元。7.借調(diào)與借用福利待遇7.1借調(diào)人員福利待遇借調(diào)人員福利待遇：按照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括五險一金、帶薪年假等。7.2借用人員福利待遇借用人員福利待遇：按照借用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括五險一金、帶薪年假等。8.借調(diào)與借用工作考核8.1借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)單位工作要求，每月對借調(diào)人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和業(yè)績的考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)和工資調(diào)整的依據(jù)。8.2借用人員考核標(biāo)準(zhǔn)借用人員考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借用單位工作要求，每月對借用人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和業(yè)績的考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)和工資調(diào)整的依據(jù)。9.借調(diào)與借用合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致解除合同雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.2違約解除合同任何一方違反本合同約定，未履行合同義務(wù)或造成對方損失的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1借調(diào)方違約責(zé)任借調(diào)方如違反合同約定，導(dǎo)致借用方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2借用方違約責(zé)任借用方如違反合同約定，導(dǎo)致借調(diào)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2仲裁仲裁機構(gòu)：仲裁委員會仲裁規(guī)則：根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3訴訟若雙方協(xié)商和仲裁均未達(dá)成一致，爭議可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.其他約定事項12.1雙方保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。12.3合同附件附件一：借調(diào)人員工作內(nèi)容明細(xì)附件二：借用人員工作內(nèi)容明細(xì)附件三：工資待遇明細(xì)表附件四：福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1雙方單位蓋章借調(diào)單位（蓋章）：_________________借用單位（蓋章）：_________________13.2雙方單位法定代表人簽字借調(diào)單位法定代表人簽字：_________________借用單位法定代表人簽字：_________________13.3簽署日期借調(diào)單位簽署日期：_________________借用單位簽署日期：_________________14.合同附件清單14.1附件一：借調(diào)人員工作內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：借用人員工作內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理單位、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同內(nèi)容的公正性、提供專業(yè)意見或服務(wù)，以及協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的問題。15.3第三方介入方式1.中介方協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議；2.咨詢機構(gòu)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；3.監(jiān)理單位對合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督；4.評估機構(gòu)對合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評估。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間應(yīng)建立合作關(guān)系，共同確保合同的有效履行。16.2義務(wù)與責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)。2.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.3獨立性第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方任何一方的不當(dāng)影響。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方對本合同履行過程中的行為承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2免責(zé)條款1.第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不負(fù)賠償責(zé)任。2.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不完整或不準(zhǔn)確導(dǎo)致?lián)p失，不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2協(xié)議內(nèi)容1.第三方介入的目的和方式；2.第三方的權(quán)利和義務(wù)；3.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.第三方的責(zé)任限額；5.免責(zé)條款；6.爭議解決方式。19.第三方介入費用的承擔(dān)19.1費用承擔(dān)方式第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的方式承擔(dān)。19.2費用結(jié)算第三方介入費用應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)結(jié)算，并按協(xié)議約定的方式支付。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方同意終止第三方介入；3.第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序1.第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；2.第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告和結(jié)算報告；3.甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行費用結(jié)算。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1工作交接第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的工作進(jìn)行交接，確保合同履行不受影響。21.2資料歸檔第三方介入期間形成的所有資料應(yīng)由甲乙雙方共同歸檔，以備后續(xù)查閱。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：列明借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)、職責(zé)范圍