2024年標(biāo)準(zhǔn)化食堂服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)化食堂服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1食堂服務(wù)人員1.2工作職責(zé)1.3工作時(shí)間2.勞動(dòng)條件2.1工作地點(diǎn)2.2崗位安排2.3工資待遇2.4福利待遇3.工作表現(xiàn)與考核3.1工作評價(jià)3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3獎(jiǎng)懲制度4.勞動(dòng)合同的簽訂與解除4.1簽訂程序4.2合同期限4.3解除條件4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.勞動(dòng)爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解程序5.3仲裁申請5.4法律途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用限制7.3侵權(quán)責(zé)任8.服務(wù)期約定8.1服務(wù)期限8.2服務(wù)期違約金8.3服務(wù)期終止條件9.勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效時(shí)間10.勞動(dòng)合同的延續(xù)10.1延續(xù)條件10.2延續(xù)程序10.3延續(xù)期限11.勞動(dòng)合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的權(quán)益處理12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約12.2用人單位違約12.3違約責(zé)任的具體處理13.其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2勞動(dòng)保護(hù)13.3信息安全14.爭議解釋與適用法律14.1爭議解釋14.2適用法律14.3訴訟管轄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1食堂服務(wù)人員本協(xié)議所稱食堂服務(wù)人員，是指甲乙雙方確定的，在甲方食堂從事餐飲服務(wù)工作的員工。1.2工作職責(zé)食堂服務(wù)人員的工作職責(zé)包括但不限于：1.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常餐飲服務(wù)工作；1.2.2遵守食品安全法規(guī)，確保食品衛(wèi)生與安全；1.2.3維護(hù)食堂環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；1.2.4參與食堂的管理工作，確保食堂服務(wù)的高效與優(yōu)質(zhì)。1.3工作時(shí)間食堂服務(wù)人員的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如有特殊情況需按照甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。第二條勞動(dòng)條件2.1工作地點(diǎn)食堂服務(wù)人員的工作地點(diǎn)位于甲方指定的食堂。2.2崗位安排甲方根據(jù)食堂服務(wù)人員的個(gè)人能力、特長及甲方工作需要，合理分配工作崗位。2.3工資待遇食堂服務(wù)人員的工資待遇按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。2.4福利待遇食堂服務(wù)人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第三條工作表現(xiàn)與考核3.1工作評價(jià)甲方對食堂服務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)素養(yǎng)等方面。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)食堂服務(wù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的考核辦法執(zhí)行，考核結(jié)果作為評價(jià)食堂服務(wù)人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.3獎(jiǎng)懲制度甲方根據(jù)食堂服務(wù)人員的工作表現(xiàn)，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的食堂服務(wù)人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于違反甲方規(guī)定或工作職責(zé)的食堂服務(wù)人員，給予相應(yīng)處罰。第四條勞動(dòng)合同的簽訂與解除4.1簽訂程序食堂服務(wù)人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂程序包括雙方協(xié)商一致、簽訂書面合同、合同生效等步驟。4.2合同期限勞動(dòng)合同的期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，合同期限最長不超過三年。4.3解除條件勞動(dòng)合同的解除條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)甲乙雙方另有約定的，從其約定。4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除或者終止的，甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定給予食堂服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)爭議解決5.1協(xié)商解決食堂服務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，通過協(xié)商解決。5.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。5.3仲裁申請調(diào)解不成的，食堂服務(wù)人員可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容食堂服務(wù)人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密信息的保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，期限為兩年。6.3違約責(zé)任食堂服務(wù)人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬食堂服務(wù)人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文學(xué)作品等，歸甲方所有。7.2使用限制食堂服務(wù)人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行盈利性活動(dòng)，不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)泄露給第三方。7.3侵權(quán)責(zé)任食堂服務(wù)人員違反本協(xié)議第七條的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條服務(wù)期約定8.1服務(wù)期限食堂服務(wù)人員與甲方約定一定的服務(wù)期限，服務(wù)期限自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。8.2服務(wù)期違約金食堂服務(wù)人員在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額雙方約定。8.3服務(wù)期終止條件服務(wù)期終止條件按照雙方約定及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2甲方經(jīng)營需要；9.1.3法律法規(guī)變化。9.2變更程序勞動(dòng)合同變更應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.3變更生效時(shí)間勞動(dòng)合同變更協(xié)議自簽署之日起生效。第十一條勞動(dòng)合同的延續(xù)10.1延續(xù)條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2甲方經(jīng)營需要；10.1.3法律法規(guī)變化。10.2延續(xù)程序勞動(dòng)合同延續(xù)應(yīng)書面簽訂延續(xù)協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.3延續(xù)期限勞動(dòng)合同延續(xù)的期限雙方約定，但最長不得超過原勞動(dòng)合同期限。第十二條勞動(dòng)合同的終止11.1終止條件勞動(dòng)合同的終止條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)甲乙雙方另有約定的，從其約定。11.2終止程序勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)提前三十日通知食堂服務(wù)人員，辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。11.3終止后的權(quán)益處理勞動(dòng)合同終止后，甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付食堂服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約食堂服務(wù)人員違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.2用人單位違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償食堂服務(wù)人員因此遭受的損失。12.3違約責(zé)任的具體處理違約責(zé)任的具體處理按照雙方約定及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十四條爭議解釋與適用法律13.1爭議解釋本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解釋。13.2適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決，適用中華人民共和國法律。13.3訴訟管轄雙方同意將本協(xié)議項(xiàng)下的爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《食堂服務(wù)人員崗位職責(zé)說明》詳細(xì)描述食堂服務(wù)人員的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。2.附件二：《食堂服務(wù)人員工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出食堂服務(wù)人員的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)。3.附件三：《食堂服務(wù)人員績效考核辦法》詳細(xì)說明食堂服務(wù)人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和獎(jiǎng)懲措施。4.附件四：《食堂食品安全管理制度》詳細(xì)列出食堂食品安全管理制度，包括食品采購、加工、儲(chǔ)存、銷售等環(huán)節(jié)的要求。5.附件五：《食堂衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)規(guī)定》詳細(xì)說明食堂衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)的要求，包括衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境保護(hù)措施等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出食堂服務(wù)人員需保密的信息內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。7.附件七：《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)說明食堂服務(wù)人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用限制和侵權(quán)責(zé)任。8.附件八：《服務(wù)期約定協(xié)議》詳細(xì)列出服務(wù)期的期限、違約金數(shù)額以及服務(wù)期終止條件。9.附件九：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)說明勞動(dòng)合同變更的條件、程序和變更生效時(shí)間。10.附件十：《勞動(dòng)合同延續(xù)協(xié)議》詳細(xì)列出勞動(dòng)合同延續(xù)的條件、程序和延續(xù)期限。11.附件十一：《勞動(dòng)爭議解決辦法》詳細(xì)說明勞動(dòng)爭議的解決途徑、程序和具體操作方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.食堂服務(wù)人員違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.食堂服務(wù)人員提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付約定的違約金。3.食堂服務(wù)人員在工作中造成食品安全事故，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付食堂服務(wù)人員工資，延遲支付獎(jiǎng)金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向食堂服務(wù)人員支付遲延支付的工資和獎(jiǎng)金。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境惡劣、勞動(dòng)保護(hù)措施不足等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向食堂服務(wù)人員支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與食堂服務(wù)人員簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指食堂服務(wù)人員與甲方簽訂的，要求食堂服務(wù)人員對甲方商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指食堂服