第六章 環(huán)境保護管理體系與措施

第六章環(huán)境保護管理體系與措施一、環(huán)境保護管理體系的構建環(huán)境保護管理體系是為了有效應對日益嚴峻的環(huán)境問題而建立的一套系統化管理框架。其核心目標是通過科學合理的管理手段，提升組織在環(huán)境保護方面的能力，降低對環(huán)境的負面影響。構建該體系需要考慮以下幾個關鍵要素：1.政策與目標設定組織應根據其實際情況和行業(yè)特點，制定明確的環(huán)境保護政策與目標。這些目標應為可量化的，如減少溫室氣體排放20%、提高資源利用效率15%等，以確保目標的可執(zhí)行性。2.法律法規(guī)的遵循所有的環(huán)境管理措施都必須遵循國家及地方的環(huán)境法律法規(guī)，確保組織的運營不違反相關法律要求，降低法律風險。3.組織結構與職責分配環(huán)境保護管理體系需要明確的組織結構，設定專門的環(huán)境管理部門或崗位，確保相關職責的有效落實。各部門應協同工作，確保環(huán)境保護措施貫穿于組織的各個層面。4.資源配置環(huán)境保護需要一定的人力、物力和財力支持。組織應根據制定的目標，合理配置資源，確保環(huán)境管理措施的實施不受資源不足的影響。5.信息管理與交流建立信息管理平臺，收集、整理與環(huán)境保護相關的數據和信息。通過定期的內部交流與外部溝通，增強員工的環(huán)保意識，提升組織的整體環(huán)境管理水平。二、當前環(huán)境保護面臨的問題在不同組織和行業(yè)中，環(huán)境保護管理面臨多重挑戰(zhàn)。以下是一些普遍存在的問題：1.環(huán)境污染問題許多企業(yè)在追求經濟利益的同時，忽視了環(huán)境保護，導致水、空氣和土壤等環(huán)境污染加劇。2.資源浪費現象部分組織在生產和運營過程中，未能有效利用資源，造成水、能源及原材料的浪費，增加了企業(yè)的運營成本。3.環(huán)保意識不足員工的環(huán)保意識普遍較低，缺乏必要的環(huán)保知識和技能，導致日常工作中存在不必要的環(huán)境污染行為。4.管理體系不健全一些組織的環(huán)境管理體系不夠完善，缺乏系統性和可操作性，措施的實施效果不理想。5.法律法規(guī)的不合規(guī)部分企業(yè)在環(huán)境管理中存在僥幸心理，未能嚴格遵守相關法律法規(guī)，面臨法律風險和經濟損失。三、環(huán)境保護管理措施的設定為應對上述問題，制定切實可行的環(huán)境保護管理措施至關重要。以下是一些具體的措施建議：1.建立環(huán)境管理目標體系明確環(huán)境保護的短期和長期目標，具體設定目標的量化指標，如減少廢水排放10%、回收利用率提高到70%。目標的設定應結合組織的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保環(huán)境保護與經濟發(fā)展的協調。2.實施資源節(jié)約與循環(huán)利用推行節(jié)能減排措施，鼓勵使用可再生資源，建立資源回收體系。通過優(yōu)化生產工藝，提高資源利用效率，減少廢物的產生，從源頭減少對環(huán)境的影響。3.加強員工培訓與意識提升定期組織環(huán)境保護培訓，提高員工的環(huán)保意識和技能。通過宣傳和教育活動，使員工認識到環(huán)境保護的重要性，鼓勵他們在日常工作中踐行環(huán)保措施。4.完善環(huán)境管理制度制定并落實環(huán)境管理制度，明確各級管理人員的職責與權限，確保制度的執(zhí)行力。定期進行環(huán)境管理審核和評估，及時發(fā)現并糾正管理中的問題。5.加強對外部環(huán)境的監(jiān)測與評估建立環(huán)境監(jiān)測機制，定期對水質、空氣質量等進行監(jiān)測，評估組織的環(huán)境影響。根據監(jiān)測結果，及時調整和改進環(huán)境管理措施，確保環(huán)境保護目標的實現。四、實施步驟與時間表為確保上述措施的有效實施，需要制定具體的實施步驟與時間表：1.目標設定階段（1-3個月）在這一階段，組織應召開會議，明確環(huán)境保護的目標，制定詳細的計劃，并確定責任人。2.培訓與宣傳階段（4-6個月）開展面向全員的環(huán)境保護培訓，提升員工的環(huán)保意識，發(fā)放宣傳資料，增強組織的環(huán)保文化。3.制度建設階段（7-9個月）根據目標設定，制定詳細的環(huán)境管理制度，并進行內部審核，確保制度的合理性和可操作性。4.資源配置與監(jiān)測階段（10-12個月）根據制定的目標，合理配置資源，建立環(huán)境監(jiān)測機制，確保各項措施的實施效果可被量化和評估。5.評估與改進階段（每年定期）每年進行一次全面的環(huán)境管理評估，檢查各項措施的實施情況，及時反饋并進行必要的調整和改進。五、責任分配與監(jiān)督機制為確保措施的落實，責任分配與監(jiān)督機制顯得尤為重要：1.責任分配明確各部門及相關人員的環(huán)境保護職責，制定詳細的責任清單，確保每個人都能清晰自己的任務。2.監(jiān)督機制設立專門的環(huán)境管理委員會，負責監(jiān)督環(huán)境管理措施的實施情況，定期向管理層匯報進展，并提出改進建議。3.激勵機制建立激勵機制，對在環(huán)境保護方面表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵，鼓勵全員積極參與環(huán)境保護工作。結論環(huán)