物業(yè)保安宿舍管理制度

物業(yè)保安宿舍管理制度一、前言為了規(guī)范物業(yè)保安宿舍的管理，提高員工的居住條件和工作效率，有效保障物業(yè)保安人員的安全和正常居住秩序，特訂立本物業(yè)保安宿舍管理制度。二、宿舍調(diào)配1.宿舍配備1.1宿舍將依照崗位需要進(jìn)行合理配置，每個(gè)崗位將對應(yīng)適當(dāng)數(shù)量的宿舍。1.2宿舍的基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)齊全，包含床鋪、床上用品、衣柜、桌椅、照明設(shè)備等，以保障員工基本起居需求。1.3宿舍內(nèi)將配備適當(dāng)數(shù)量的生活設(shè)施，如洗衣機(jī)、冰箱、電視等，以供應(yīng)員工更好的生活條件。2.宿舍調(diào)配原則2.1宿舍調(diào)配將遵從公平、公正、公開的原則，不會因人身、背景等差別對宿舍進(jìn)行鄙視性調(diào)配。2.2宿舍調(diào)配將以工作地方、職位和工作需求為依據(jù)，確保員工居住地方與工作地方相匹配，減少通勤時(shí)間和本錢。2.3宿舍調(diào)配將在合理范圍內(nèi)考慮員工的個(gè)人需求和特殊情況，例如婚姻、子女等因素，但不以此為依據(jù)進(jìn)行特殊待遇。3.宿舍使用及管理3.1宿舍供應(yīng)方應(yīng)對每個(gè)宿舍進(jìn)行編號和登記，并將宿舍調(diào)配情況反饋給公司相關(guān)部門備案。3.2宿舍租賃合同將以公司名義簽訂，并進(jìn)行全面合法化購置，無任何欠妥行為。3.3公司將定期對宿舍進(jìn)行檢查，并組織維護(hù)、保養(yǎng)和清潔工作，確保宿舍的舒適度和安全性。3.4員工入留宿舍前需簽訂《宿舍管理規(guī)定》并接受相關(guān)培訓(xùn)，明確宿舍的使用規(guī)定和要求。三、宿舍使用規(guī)定1.宿舍衛(wèi)生1.1每位員工應(yīng)保持宿舍乾凈，做到定期清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生。1.2員工不得隨便堆放雜物或垃圾，應(yīng)依照公司規(guī)定的垃圾分類準(zhǔn)則進(jìn)行垃圾處理。1.3宿舍內(nèi)不得進(jìn)行不雅或違法活動，禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒等行為。2.宿舍安全2.1員工應(yīng)緊密關(guān)注宿舍的用電安全，做到不亂拉亂接電線，及時(shí)更換損壞的電器設(shè)備。2.2嚴(yán)禁員工私拉亂接電線或私自加裝電器設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立刻處理。2.3員工應(yīng)保持宿舍門窗的安全，隨時(shí)確保宿舍內(nèi)外的安全情況，如有發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。3.宿舍溝通3.1宿舍內(nèi)不得進(jìn)行擅自改裝等行為，如有需求需要改動宿舍，應(yīng)事先向公司提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)。3.2宿舍內(nèi)不得進(jìn)行商業(yè)廣告宣傳、政治宣傳等違法違規(guī)行為，不得影響其他員工的正常休息。3.3宿舍內(nèi)的物品共享應(yīng)相互敬重和維護(hù)，不得擅自占用其他員工的私人物品。四、違規(guī)處理1.違規(guī)行為的認(rèn)定1.1對于嚴(yán)重違反以上《宿舍使用規(guī)定》的員工，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行相應(yīng)處理。1.2違規(guī)行為的認(rèn)定應(yīng)由公司相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證，并聽取被查實(shí)員工的敘述。2.違規(guī)處理措施2.1細(xì)小違規(guī)行為，首次將予以口頭警告，如再次違規(guī)，將加以書面警告。2.2對于嚴(yán)重違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于罰款、停工、暫時(shí)停止宿舍使用權(quán)等。2.3對于涉嫌違法違規(guī)行為的員工，將依照公司規(guī)定移交相關(guān)部門，并依法追究其法律責(zé)任。五、附則1.宿舍規(guī)章制度的執(zhí)行1.1公司將定期對宿舍規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守最新版的宿舍規(guī)章制度。1.2對于宿舍規(guī)章制度的解釋，公司管理負(fù)責(zé)人具有最終決議權(quán)，員工應(yīng)按其規(guī)定執(zhí)行。2.宿舍規(guī)章制度的宣貫2.1公司將通過內(nèi)部宣傳渠道、員工培訓(xùn)等方式，進(jìn)行宿舍規(guī)章制度的宣貫。2.2公司將定