戰(zhàn)略進(jìn)展崗位職責(zé)

戰(zhàn)略進(jìn)展崗位職責(zé)1.崗位概述戰(zhàn)略進(jìn)展崗位是公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)實(shí)施的核心職能部門(mén)，負(fù)責(zé)訂立、推動(dòng)和監(jiān)督公司戰(zhàn)略的執(zhí)行進(jìn)展。該崗位的重要職責(zé)是確保公司戰(zhàn)略的順利實(shí)施，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。2.崗位職責(zé)2.1戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)訂立公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，并與高層管理層進(jìn)行溝通和協(xié)商，確保戰(zhàn)略與公司整體發(fā)展目標(biāo)全都；分析和評(píng)估市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等，供應(yīng)戰(zhàn)略決策的依據(jù)；訂立戰(zhàn)略目標(biāo)、指標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃，明確每個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)的責(zé)任人和完成時(shí)間。2.2目標(biāo)訂立和跟蹤負(fù)責(zé)將戰(zhàn)略目標(biāo)和指標(biāo)向下層落實(shí)，訂立部門(mén)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的具體目標(biāo)和任務(wù)；跟蹤和監(jiān)控目標(biāo)的完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3項(xiàng)目管理和執(zhí)行組織實(shí)施相關(guān)戰(zhàn)略項(xiàng)目，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目依照計(jì)劃順利進(jìn)行；搭配各部門(mén)開(kāi)展資源調(diào)度和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目所需資源的及時(shí)供應(yīng)和有效利用；監(jiān)督執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，保持團(tuán)隊(duì)的樂(lè)觀(guān)性和工作效率，推動(dòng)項(xiàng)目的順利完成。2.4績(jī)效考核和分析設(shè)計(jì)并落實(shí)績(jī)效考核制度，確?？?jī)效考核與戰(zhàn)略目標(biāo)的銜接；收集、統(tǒng)計(jì)和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報(bào)績(jī)效情況和趨勢(shì)，供應(yīng)決策依據(jù)；針對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，訂立激勵(lì)和提升方案，激勵(lì)優(yōu)秀員工并改進(jìn)績(jī)效不佳的方面。2.5溝通與協(xié)調(diào)與上級(jí)管理層、各部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的共識(shí)和執(zhí)行；聯(lián)絡(luò)和管理外部合作伙伴和相關(guān)利益相關(guān)者，推動(dòng)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行；組織和參加各類(lèi)會(huì)議、溝通和協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)和其他部門(mén)交辦的其他工作。2.6變革管理跟蹤和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)；建立變革管理機(jī)制，幫助各部門(mén)做好變革管理工作，確保變革的順利進(jìn)行；供應(yīng)咨詢(xún)和支持，幫忙員工適應(yīng)和應(yīng)對(duì)變革，確保組織在變革中能夠快速適應(yīng)。3.崗位要求本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)敏感性，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和公司戰(zhàn)略發(fā)展方向；具備較高的計(jì)劃本領(lǐng)、組織本領(lǐng)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施；具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的本領(lǐng)，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并供應(yīng)解決方案；具備較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通本領(lǐng)，能夠有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)樂(lè)觀(guān)性和合作性；具備較強(qiáng)的抗壓本領(lǐng)和應(yīng)對(duì)變動(dòng)本領(lǐng)，能夠在多而雜環(huán)境中工作，并自動(dòng)適應(yīng)變革；具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)本領(lǐng)，能夠與外籍員工和國(guó)際合作伙伴進(jìn)行有效溝通。4.崗位發(fā)展與晉升戰(zhàn)略進(jìn)展崗位是公司戰(zhàn)略管理的核心部門(mén)，具有緊要的影響力和發(fā)展空間。依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ梢詴x升為戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略執(zhí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員，參加公司戰(zhàn)略訂立和重點(diǎn)決策。5.附則本制度自發(fā)布之日起生效，具體解釋權(quán)歸公司全部。以上規(guī)章制度適用于全部公司員工，凡涉及該制