2024年湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所5.2工作設(shè)備5.3工作時間6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2兼職規(guī)定11.3信息安全12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.2受聘方：（受聘教師姓名）第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：（具體崗位名稱）2.2崗位職責(zé)：受聘方需按照學(xué)院的教學(xué)計劃、科研任務(wù)和學(xué)生管理工作要求，全面履行崗位職責(zé)。第三條聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2終止日期：受聘方達到法定退休年齡或雙方協(xié)商一致解除/終止合同。第四條工資待遇4.1基本工資：受聘方的基本工資為人民幣（金額）元/月。4.2績效工資：受聘方的績效工資根據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定和受聘方的教學(xué)工作量、科研成果等因素計算。4.3福利待遇：受聘方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第五條工作條件與環(huán)境5.1工作場所：受聘方的工作場所為湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院。5.2工作設(shè)備：學(xué)院提供必要的工作設(shè)備和辦公條件。5.3工作時間：受聘方需遵守學(xué)院的工作時間規(guī)定，完成教學(xué)、科研和其他工作任務(wù)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：學(xué)院為受聘方提供國內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機會。6.2職業(yè)發(fā)展：學(xué)院支持受聘方的職業(yè)發(fā)展，為其提供職稱評定、晉升等方面的支持。第七條合同解除與終止7.1解除條件：在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2終止條件：受聘方達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)履行合同。7.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止時，學(xué)院按國家規(guī)定和合同約定給予受聘方經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：受聘方需對學(xué)院的教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2保密期限：受聘方需在合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至學(xué)院宣布保密信息已公開或不再需要保密。8.3違約責(zé)任：受聘方如違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償學(xué)院因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以請求上級教育行政部門或相關(guān)調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)：受聘方在合同期內(nèi)完成的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)院所有。11.2兼職規(guī)定：受聘方在學(xué)院同意的情況下可以兼職，但不得影響本職工作。11.3信息安全：受聘方應(yīng)遵守國家的信息安全法律法規(guī)，保護學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)安全。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照合同約定的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點：本合同在湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師聘用協(xié)議書附件二：教師崗位職責(zé)說明書附件三：教師工資待遇規(guī)定附件四：教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件五：保密協(xié)議書附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件七：兼職規(guī)定確認書附件八：網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全承諾書附件九：合同解除與終止協(xié)議附件十：違約金計算公式及相關(guān)規(guī)定附件一的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括聘用期限、工資待遇、工作條件等內(nèi)容。附件二的詳細要求和說明：本附件明確了受聘教師的崗位職責(zé)，包括教學(xué)、科研、學(xué)生管理等工作內(nèi)容。附件三的詳細要求和說明：本附件詳細列出了受聘教師的工資待遇，包括基本工資、績效工資、福利待遇等。附件四的詳細要求和說明：本附件規(guī)定了受聘教師的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括國內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機會。附件五的詳細要求和說明：本附件明確了受聘教師需對學(xué)院的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并規(guī)定了保密期限和違約責(zé)任。附件六的詳細要求和說明：本附件聲明了受聘教師在合同期內(nèi)完成的科研成果的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)院所有。附件七的詳細要求和說明：本附件規(guī)定了受聘教師在學(xué)院同意的情況下可以兼職，但不得影響本職工作。附件八的詳細要求和說明：本附件要求受聘教師遵守國家的網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，保護學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)安全。附件九的詳細要求和說明：本附件規(guī)定了合同解除與終止的條件和程序，以及經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?。附件十的詳細要求和說明：本附件提供了違約金計算公式及相關(guān)規(guī)定，用于認定違約行為并計算違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.受聘方未按約定履行教學(xué)、科研和學(xué)生管理職責(zé)。2.受聘方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)院商業(yè)秘密或機密信息。3.受聘方未經(jīng)學(xué)院同意擅自兼職，影響本職工作。4.受聘方違反國家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，導(dǎo)致學(xué)院網(wǎng)絡(luò)安全受損。5.受聘方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.針對違約行為1，根據(jù)受聘方未履行的職責(zé)程度，扣除相應(yīng)的績效工資或支付違約金。2.針對違約行為2，根據(jù)泄露的秘密重要程度和造成的損失，支付違約金并賠償學(xué)院損失。3.針對違約行為3，如受聘方未經(jīng)同意擅自兼職，每次支付違約金人民幣（金額）元。4.針對違約行為4，如受聘方違反網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，導(dǎo)致學(xué)院網(wǎng)絡(luò)安全受損，支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.針對違約行為5，如受聘方提前解除或終止合同，需按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因解除合同給學(xué)院造成的損失。示例說明：如果受聘方未按約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)任務(wù)未能按時完成，學(xué)院可以根據(jù)情況扣除受聘方的績效工資作為違約責(zé)任的認定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。2.違約金：指違約方因違約行為而需支付給守約方的經(jīng)濟賠償。3.知識產(chǎn)權(quán)：指受聘方在合同期內(nèi)完成的科研成果所享有的法律權(quán)利。4.保密義務(wù)：指受聘方對學(xué)院的教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。5.網(wǎng)絡(luò)安全：指保護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)免受未經(jīng)授權(quán)訪問、篡改、破壞或泄露信息的安全措施。6.兼職：指受聘方在學(xué)院同意的情況下，在外從事其他工作或職務(wù)。7.法定退休年齡：指國家規(guī)定的男性職工60周歲、女性職工50周歲的退休年齡。8.