護理人員承諾

護理人員承諾合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2護理人員的定義與職責(zé)1.3合同的適用范圍與效力1.4合同的簽訂主體第二章護理人員的義務(wù)與承諾2.1護理人員的義務(wù)2.2護理人員對患者及家屬的承諾2.3護理人員對醫(yī)療機構(gòu)的承諾第三章護理人員的權(quán)利與福利3.1護理人員的權(quán)利3.2護理人員的福利第四章護理人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1護理人員培訓(xùn)的內(nèi)容與要求4.2護理人員發(fā)展的機會與條件第五章護理人員的考核與評價5.1護理人員的考核標準5.2護理人員的評價體系第六章護理人員的獎懲機制6.1獎勵措施6.2懲罰措施第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序第八章合同的爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序第九章合同的違約責(zé)任9.1護理人員的違約行為9.2醫(yī)療機構(gòu)的違約行為第十章合同的履行保障10.1護理人員的履行保障10.2醫(yī)療機構(gòu)的履行保障第十一章合同的附則11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的續(xù)簽條件第十二章合同的附件12.1護理人員的相關(guān)資質(zhì)證明12.2醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)證明第十三章合同的簽署13.1合同簽署的主體及代表13.2合同簽署的時間與地點第十四章合同的保管與保密14.1合同的保管主體14.2合同的保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任合同編號：N0012023第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為規(guī)范護理人員的行為，保障患者權(quán)益，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特制定本合同。1.2護理人員的定義與職責(zé)護理人員是指在醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作的人員，其職責(zé)包括：關(guān)心、愛護、尊重患者，保護患者隱私；嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，認真觀察患者病情變化；參與護理計劃的制定與實施；參與護理科研和教學(xué)活動。1.3合同的適用范圍與效力本合同適用于我國境內(nèi)的護理人員與醫(yī)療機構(gòu)之間簽訂的勞動合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。1.4合同的簽訂主體合同簽訂主體為護理人員與醫(yī)療機構(gòu)。護理人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)具備合法經(jīng)營許可證。第二章護理人員的義務(wù)與承諾2.1護理人員的義務(wù)護理人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)章制度，履行護理職責(zé)，提高護理質(zhì)量。2.2護理人員對患者及家屬的承諾護理人員應(yīng)關(guān)心、愛護、尊重患者，耐心解答患者及家屬的疑問，積極參與患者的康復(fù)過程。2.3護理人員對醫(yī)療機構(gòu)的承諾護理人員應(yīng)積極參與醫(yī)療機構(gòu)的管理，維護醫(yī)療機構(gòu)的形象，提高醫(yī)療服務(wù)水平。第三章護理人員的權(quán)利與福利3.1護理人員的權(quán)利護理人員享有獲得合法報酬、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護等權(quán)利。3.2護理人員的福利護理人員可享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等福利待遇。第四章護理人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1護理人員培訓(xùn)的內(nèi)容與要求護理人員應(yīng)參加定期的崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)工作需要。4.2護理人員發(fā)展的機會與條件醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)創(chuàng)造條件，支持護理人員參加學(xué)術(shù)交流、晉升職稱等活動，促進護理人員職業(yè)發(fā)展。第五章護理人員的考核與評價5.1護理人員的考核標準護理人員的考核標準包括業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、患者滿意度等方面。5.2護理人員的評價體系醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立科學(xué)的護理人員評價體系，定期對護理人員進行評價。第六章護理人員的獎懲機制6.1獎勵措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理人員，醫(yī)療機構(gòu)可給予表彰、獎勵。6.2懲罰措施對違反本合同規(guī)定的護理人員，醫(yī)療機構(gòu)可依法給予處罰。第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。7.2合同解除的條件與程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。第八章合同的爭議解決8.1爭議解決的方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的程序爭議解決程序如下：（1）當事人一方在發(fā)生爭議后，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商要求；（2）雙方應(yīng)在收到協(xié)商要求之日起10日內(nèi)進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成的，當事人一方可以向人民法院提起訴訟。第九章合同的違約責(zé)任9.1護理人員的違約行為（1）違反合同約定，不履行護理職責(zé)；（2）因護理人員原因?qū)е禄颊邠p害的；（3）違反國家法律法規(guī)及醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度。9.2醫(yī)療機構(gòu)的違約行為（1）未按照合同約定支付護理人員報酬；（2）未按照合同約定提供勞動保護；（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會。第十章合同的履行保障10.1護理人員的履行保障護理人員應(yīng)按照合同約定履行護理職責(zé)，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。10.2醫(yī)療機構(gòu)的履行保障醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，保障護理人員權(quán)益。第十一章合同的附則11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方當事人提前解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同的續(xù)簽條件合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第十二章合同的附件12.1護理人員的相關(guān)資質(zhì)證明護理人員應(yīng)提供有效身份證件、職稱證書、資格證書等資質(zhì)證明。12.2醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)證明醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)提供合法經(jīng)營許可證、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等資質(zhì)證明。第十三章合同的簽署13.1合同簽署的主體及代表合同簽署主體為護理人員與醫(yī)療機構(gòu)，雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）。13.2合同簽署的時間與地點合同簽署時間為____年____月____日，地點為____（醫(yī)療機構(gòu)名稱）。第十四章合同的保管與保密14.1合同的保管主體合同保管主體為醫(yī)療機構(gòu)。14.2合同的保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（合同雙方簽字）護理人員：____________醫(yī)療機構(gòu)：____________簽訂時間：____年____月____日簽訂地點：____（醫(yī)療機構(gòu)名稱）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作任務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的資質(zhì)、經(jīng)驗和技術(shù)水平，指定適當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。2.甲方的工作條件提供甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、儀器、藥品、耗材等。甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和醫(yī)療安全。3.甲方對乙方工作的監(jiān)督和指導(dǎo)甲方應(yīng)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求和工作標準進行工作。甲方有權(quán)對乙方的工作效果進行評價和反饋。4.甲方對乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的支持甲方應(yīng)為乙方提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類學(xué)術(shù)交流和專業(yè)培訓(xùn)。5.甲方對乙方福利和待遇的保障甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供合理的福利和待遇，包括工資、獎金、社會保險、休假等。甲方不得降低乙方的工資待遇。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的護理服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，關(guān)心、愛護、尊重患者，保護患者隱私，確?；颊甙踩?。2.乙方的職業(yè)操守和道德規(guī)范乙方應(yīng)遵守護理行業(yè)的職業(yè)操守和道德規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。3.乙方的出勤和紀律要求乙方應(yīng)按時到崗，遵守甲方的考勤制度和工作紀律。乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請假。4.乙方的繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)積極參與繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展，提高自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。乙方有權(quán)參加各類學(xué)術(shù)交流和專業(yè)培訓(xùn)。5.乙方的勞動保護和職業(yè)安全乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護用品，確保自身安全和職業(yè)健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責(zé)協(xié)助甲方招聘護理人員，并提供乙方求職信息。第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實、準確、完整。2.第三方中介的服務(wù)費用第三方中介應(yīng)向甲方收取合理的服務(wù)費用，用于彌補其招聘和介紹服務(wù)的成本。乙方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，由甲方代為收取。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的信息保密，不得向無關(guān)第三方泄露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合條件的人才，并協(xié)助甲乙雙方辦理合同簽訂、解除等手續(xù)。第三方中介應(yīng)對所介紹的護理人員進行真實性審查。5.第三方中介的退出機制當甲乙雙方因故解除合作關(guān)系時，第三方中介應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，協(xié)助甲方找到替代人員，確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性。如第三方中介未能找到合適替代人員，甲方有權(quán)解除合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.護理人員的資質(zhì)證明文件2.醫(yī)療機構(gòu)的合法經(jīng)營許可證3.醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證4.護理人員的工作任務(wù)書5.護理人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃6.護理人員的福利和待遇說明7.第三方中介的資質(zhì)證明文件8.第三方中介的服務(wù)合同9.護理人員的繼續(xù)教育證明文件10.護理人員的工作記錄和評價報告二、違約行為及認定：1.護理人員違反合同約定，不履行護理職責(zé)的認定2.護理人員因護理原因?qū)е禄颊邠p害的認定3.護理人員違反國家法律法規(guī)及醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度的認定4.醫(yī)療機構(gòu)未按照合同約定支付護理人員報酬的認定5.醫(yī)療機構(gòu)未按照合同約定提供勞動保護的認定6.醫(yī)療機構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會的認定7.第三方中介未按照約定提供真實、準確、完整信息的認定8.第三方中介泄露甲乙雙方信息的認定9.第三方中介未能在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)助甲方找到替代人員的認定三、法律名詞及解釋：1.護理人員：指在醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作的人員。2.醫(yī)療機構(gòu)：指提供醫(yī)療服務(wù)的法人或其他組織。3.第三方中介：指協(xié)助甲方招聘護理人員的法人或其他組織。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.繼續(xù)教育：指護理人員參加的額外培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。6.勞動保護：指為保障護理人員工作安全而采取的措施。7.職業(yè)安全：指護理人員在工作中避免受到傷害的狀態(tài)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.護理人員短缺：提前與第三方中介溝通，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.護理人員技能不足：安排定期的專業(yè)培訓(xùn)，提高護理人員技能水平。3.