新員工忠誠承諾書

新員工忠誠承諾書合同目錄第一章總則1.1本承諾書的簽訂目的1.2本承諾書的適用范圍1.3本承諾書的有效期限第二章新員工的基本信息2.1新員工的姓名2.2新員工的身份證號(hào)碼2.3新員工的聯(lián)系方式第三章忠誠承諾3.1新員工對(duì)公司的忠誠承諾3.2新員工對(duì)公司的保密承諾3.3新員工對(duì)公司的競業(yè)限制承諾第四章違反承諾的行為4.1違反忠誠承諾的行為4.2違反保密承諾的行為4.3違反競業(yè)限制承諾的行為第五章違約責(zé)任5.1違約行為的處理方式5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.3違約金的具體數(shù)額第六章爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的適用法律6.3爭議解決的管轄法院第七章合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件7.2合同的變更方式7.3合同的解除條件第八章合同的附件8.1附件一：新員工個(gè)人信息表8.2附件二：保密協(xié)議8.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第九章公司為新員工提供的福利和待遇9.1新員工的基本工資和獎(jiǎng)金9.2新員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.3新員工的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)第十章新員工的離職規(guī)定10.1離職申請(qǐng)的提交程序10.2離職前的相關(guān)手續(xù)10.3離職后的相關(guān)事項(xiàng)第十一章公司對(duì)違反承諾行為的舉報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)11.1舉報(bào)違反承諾行為的途徑11.2舉報(bào)人的保護(hù)措施11.3對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)政策第十二章其他約定12.1新員工與公司之間的其他約定12.2新員工與其他員工之間的約定12.3公司與新員工之間的其他約定第十三章法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決13.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十四章合同的簽訂14.1本合同一式兩份，新員工和公司各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力合同編號(hào)_________第一章總則1.1本承諾書的簽訂目的為保證新員工對(duì)公司的忠誠，維護(hù)公司利益，特制定本承諾書。1.2本承諾書的適用范圍本承諾書適用于所有新入職的員工。1.3本承諾書的有效期限本承諾書的有效期自簽字之日起至勞動(dòng)合同終止之日止。第二章新員工的基本信息2.1新員工的姓名新員工的姓名如合同附件一所示。2.2新員工的身份證號(hào)碼新員工的身份證號(hào)碼如合同附件一所示。2.3新員工的聯(lián)系方式新員工的聯(lián)系方式如合同附件一所示。第三章忠誠承諾3.1新員工對(duì)公司的忠誠承諾新員工承諾，在合同有效期內(nèi)，將全力以赴，為公司忠實(shí)履行職責(zé)，不得有任何損害公司利益的行為。3.2新員工對(duì)公司的保密承諾新員工承諾，在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。3.3新員工對(duì)公司的競業(yè)限制承諾新員工承諾，在合同有效期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司從事相同或者類似的工作。第四章違反承諾的行為4.1違反忠誠承諾的行為如虛報(bào)費(fèi)用、接受回扣、侵占公司財(cái)產(chǎn)等。4.2違反保密承諾的行為如泄露公司客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)信息等。4.3違反競業(yè)限制承諾的行為如在競業(yè)限制期間，在與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司從事相同或者類似的工作。第五章違約責(zé)任5.1違約行為的處理方式如違約行為發(fā)生，公司有權(quán)要求新員工立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式如違約金、賠償損失等。5.3違約金的具體數(shù)額如違約金為人民幣十萬元。第六章爭議解決6.1爭議解決的途徑如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2爭議解決的適用法律適用中華人民共和國法律。6.3爭議解決的管轄法院如被告所在地人民法院。第七章合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件如雙方簽字蓋章，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。7.2合同的變更方式如雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。7.3合同的解除條件如合同解除的條件符合法律法規(guī)和合同的約定。第八章合同的附件8.1附件一：新員工個(gè)人信息表如身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。8.2附件二：保密協(xié)議具體保密內(nèi)容和保密期限。8.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議具體競業(yè)限制內(nèi)容和期限。第九章公司為新員工提供的福利和待遇9.1新員工的基本工資和獎(jiǎng)金按照公司的薪酬體系執(zhí)行。9.2新員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行。9.3新員工的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)公司提供定期的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第十章新員工的離職規(guī)定10.1離職申請(qǐng)的提交程序員工需提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)。10.2離職前的相關(guān)手續(xù)如工作交接、離職證明等。10.3離職后的相關(guān)事項(xiàng)如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移等。第十一章公司對(duì)違反承諾行為的舉報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)11.1舉報(bào)違反承諾行為的途徑如人力資源部門、總經(jīng)理等。11.2舉報(bào)人的保護(hù)措施對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。11.3對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)政策如獎(jiǎng)勵(lì)金額、獎(jiǎng)勵(lì)方式等。第十二章其他約定12.1新員工與公司之間的其他約定如工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等。12.2新員工與其他員工之間的約定如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作分享等。12.3公司與新員工之間的其他約定如培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展等。第十三章法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決13.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十四章合同的簽訂14.1本合同一式兩份，新員工和公司各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力簽字：新員工：（簽字）公司代表：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明甲方附加條款一：額外保密義務(wù)甲方要求乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，包括但不限于客戶列表、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等。乙方違反本保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。甲方附加條款二：競業(yè)限制的例外甲方同意，如果乙方因個(gè)人原因（如健康問題、家庭原因等）需要提前解除合同，甲方將不追究乙方的競業(yè)限制責(zé)任，但乙方仍需對(duì)在甲方任職期間的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。甲方附加條款三：培訓(xùn)費(fèi)用若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能提升培訓(xùn)，乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的一年內(nèi)離職，則需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明乙方附加條款一：健康和工作環(huán)境乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。如甲方未能提供符合安全健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，乙方有權(quán)拒絕履行合同義務(wù)，直至甲方采取改善措施。乙方附加條款二：薪酬調(diào)整乙方同意，如遇市場薪酬水平發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪酬水平應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的薪酬政策。乙方附加條款三：休假安排乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度享受帶薪年假、病假等相關(guān)休假權(quán)利。如甲方未能依法支付乙方休假期間的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第三方中介附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用如合同的簽訂涉及第三方中介，甲方應(yīng)向中介支付約定的服務(wù)費(fèi)用。如乙方未能按時(shí)支付中介服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第三方中介附加條款二：中介的職責(zé)和義務(wù)中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，如因中介原因?qū)е潞贤炗嗊^程中出現(xiàn)糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中介還需對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，如有泄露，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方中介附加條款三：合同變更和解除如合同簽訂后，甲乙雙方同意解除或變更合同，中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。如因中介原因?qū)е潞贤獬蜃兏^程中出現(xiàn)糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.新員工個(gè)人信息表2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.培訓(xùn)記錄5.薪酬福利政策6.工作職責(zé)說明7.晉升制度8.離職申請(qǐng)表9.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移指南10.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違反忠誠承諾的行為：如虛報(bào)費(fèi)用、接受回扣、侵占公司財(cái)產(chǎn)等。2.違反保密承諾的行為：如泄露公司客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)信息等。3.違反競業(yè)限制承諾的行為：如在競業(yè)限制期間，在與公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭公司從事相同或者類似的工作。4.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.忠誠承諾：新員工對(duì)公司的忠誠承諾，包括對(duì)公司利益的維護(hù)和保密義務(wù)。2.保密協(xié)議：雙方約定的關(guān)于保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任的協(xié)議。3.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定的關(guān)于新員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作的協(xié)議。4.違約金：新員工違反合同約定時(shí)，需支付給公司的賠償金。5.賠償損失：新員工因違約行為給公司造成的實(shí)際損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.新員工對(duì)合同條款不理解：通過培訓(xùn)和解釋，確保新員工充分理解合同內(nèi)容。2.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，建立健全的信息保護(hù)機(jī)制。3.競業(yè)限制糾紛：明確競業(yè)限制的范圍