2024年比亞迪公司全職員工勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年比亞迪公司全職員工勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的勞動(dòng)合同期限1.2試用期1.3錄用條件1.4勞動(dòng)合同的生效和解除2.工作內(nèi)容2.1比亞迪公司的工作地點(diǎn)2.2員工的工作崗位2.3員工的工作任務(wù)和要求3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1員工的工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間及方式3.4加班工資4.工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3帶薪年休假5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)5.7福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3職業(yè)病防護(hù)7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)期間的待遇7.3培訓(xùn)成果的歸屬8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工創(chuàng)造的成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.保密協(xié)議9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的變更10.1變更的條件10.2變更的程序11.勞動(dòng)合同的解除和終止11.1解除和終止的條件11.2解除和終止的程序11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2仲裁程序12.3訴訟程序13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同的解除和終止13.4法律適用13.5爭(zhēng)議解決14.合同的生效、終止和解除14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期甲方安排乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。1.3錄用條件（1）年滿(mǎn)18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等要求；（3）身體健康，符合招聘職位所需的身體條件；（4）無(wú)犯罪記錄，符合招聘職位所需的其他條件。1.4勞動(dòng)合同的生效和解除（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方違反本合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求歸還公司財(cái)物，辦理離職手續(xù)。第八條工作內(nèi)容2.1比亞迪公司的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____（具體地址）。2.2員工的工作崗位乙方的工作崗位為：____（崗位名稱(chēng)）。2.3員工的工作任務(wù)和要求乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。第九條勞動(dòng)報(bào)酬3.1員工的工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。具體工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（1）乙方按照甲方的規(guī)定參加年度績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金；（2）乙方按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。3.3工資支付時(shí)間及方式甲方每月__日前按時(shí)支付乙方工資。工資支付方式為_(kāi)___（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第十條工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日與節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。具體休息日和節(jié)假日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3帶薪年休假乙方享有帶薪年休假。具體年休假天數(shù)及安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。具體社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4失業(yè)保險(xiǎn)乙方享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.5工傷保險(xiǎn)乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷，按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.6生育保險(xiǎn)乙方符合國(guó)家生育政策的，按照甲方的規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。5.7福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受其他福利待遇，包括但不限于：體檢、培訓(xùn)、旅游等。第十二條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3職業(yè)病防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十三條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作能力。7.2培訓(xùn)期間的待遇乙方在培訓(xùn)期間，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。7.3培訓(xùn)成果的歸屬乙方在培訓(xùn)過(guò)程中取得的成果，屬于甲方。具體規(guī)定按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工創(chuàng)造的成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等成果，屬于甲方。8.2公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，乙方應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。第十五條保密協(xié)議9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十六條勞動(dòng)合同的變更10.1變更的條件有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行；（2）雙方協(xié)商一致，同意變更。10.2變更的程序雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。第十七條勞動(dòng)合同的解除和終止第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《比亞迪公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件詳細(xì)列出了比亞迪公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并遵守該規(guī)章制度。2.附件二：《比亞迪公司員工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件列出了比亞迪公司為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇參加相應(yīng)的培訓(xùn)課程。3.附件三：《比亞迪公司薪酬福利政策》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件詳細(xì)說(shuō)明了比亞迪公司的薪酬福利政策，包括工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。乙方有權(quán)了解并享受相應(yīng)的薪酬福利。4.附件四：《比亞迪公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件列出了比亞迪公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例。乙方有權(quán)了解并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.附件五：《比亞迪公司保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件詳細(xì)列出了比亞迪公司對(duì)員工提出的保密要求，包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并遵守該保密協(xié)議。6.附件六：《比亞迪公司員工手冊(cè)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件包含了比亞迪公司對(duì)員工的行為規(guī)范、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面的要求。乙方有權(quán)了解并遵守該員工手冊(cè)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除本合同。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：本合同是比亞迪公司與乙方之間建立的關(guān)于勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.試用期：乙方在正式上班后的一段時(shí)間內(nèi)，雙方互相了解和考察的期限。3.基本工資：乙方mon