被老板解雇合同范例

被老板解雇合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，依法享有用人權(quán)利，乙方為甲方員工，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被甲方解雇的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1乙方因下列原因被甲方解雇：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責(zé)任；

（5）甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)履行崗位職責(zé)的其他情形。

1.2甲方在乙方違反上述情形之一時(shí)，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

二、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償

2.1甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.2甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算如下：

（1）乙方在甲方工作年限不滿一年的，按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）乙方在甲方工作年限滿一年不滿十年的，按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（3）乙方在甲方工作年限滿十年不滿二十年的，按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（4）乙方在甲方工作年限滿二十年以上的，按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資支付六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、解除勞動(dòng)合同的待遇

3.1甲方在解除勞動(dòng)合同之日起，應(yīng)向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、保密協(xié)議

4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.2乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作職責(zé)說明書

3.乙方工資條

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方離職證明

6.乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，依法享有用人權(quán)利，乙方為甲方員工，丙方為甲方提供人力資源服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被甲方解雇的相關(guān)事宜及丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除與責(zé)任承擔(dān)

1.1乙方因下列原因被甲方解雇：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責(zé)任；

（5）甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)履行崗位職責(zé)的其他情形。

1.2甲方在乙方違反上述情形之一時(shí)，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

1.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在甲方工作期間的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于：

（1）對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正；

（2）對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行教育和處理；

（3）對(duì)乙方違反保密協(xié)議的行為進(jìn)行制止和追究。

二、甲方權(quán)益保障

2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

2.2甲方有權(quán)要求乙方參加公司組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。

2.3甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、考勤制度等。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方招聘、選拔、培訓(xùn)和管理乙方。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估。

3.3丙方有權(quán)對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方違反甲方規(guī)章制度或丙方管理規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.2乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

4.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

五、丙方違約責(zé)任

5.1丙方未能按照約定提供合格的人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2丙方未能履行監(jiān)督和糾正乙方違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議等義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、總結(jié)

8.1第三方介入的意義和目的：

（1）通過丙方提供人力資源服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平；

（2）降低甲方的人力資源成本，提高人力資源管理效率；

（3）確保乙方在甲方工作期間的行為符合甲方的要求，保障甲方權(quán)益。

8.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）確保甲方在人力資源管理中的主導(dǎo)地位，維護(hù)甲方權(quán)益；

（2）通過明確丙方的責(zé)任和義務(wù)，確保甲方在人力資源管理中的決策得到有效執(zhí)行；

（3）保障甲方在乙方被解雇過程中的合法權(quán)益，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（服務(wù)提供方）：____________________

乙方（服務(wù)接受方）：____________________

丙方（第三方服務(wù)保障機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方為提供特定服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方為需要此類服務(wù)的個(gè)人或企業(yè)，丙方為提供專業(yè)服務(wù)保障的第三方機(jī)構(gòu)，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方服務(wù)過程中丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

1.1甲方承諾按照約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供專業(yè)服務(wù)。

1.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、乙方權(quán)益保障

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。

2.2乙方有權(quán)在服務(wù)過程中提出合理的需求和建議，甲方應(yīng)予以考慮和回應(yīng)。

2.3乙方有權(quán)在服務(wù)過程中要求丙方介入?yún)f(xié)調(diào)，確保服務(wù)質(zhì)量和權(quán)益。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.2丙方有權(quán)在乙方對(duì)甲方服務(wù)不滿意時(shí)，要求甲方進(jìn)行改進(jìn)或提供補(bǔ)償。

3.3丙方有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，采取必要的措施保護(hù)乙方的權(quán)益。

四、甲方的違約及限制條款

4.1甲方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.2甲方在提供服務(wù)過程中，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方隱私或商業(yè)秘密。

4.3甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給其他第三方。

五、丙方的違約責(zé)任

5.1丙方未能履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致甲方提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2丙方未能有效協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、總結(jié)

8.1乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）確保乙方在服務(wù)接受過程中的主導(dǎo)地位，維護(hù)乙方權(quán)益；

（2）通過丙方的介入，增加對(duì)甲方