勞務(wù)派遣合同范例內(nèi)容

勞務(wù)派遣合同范例內(nèi)容第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其員工派遣至乙方單位工作事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣工種及人數(shù)

1.甲方同意將以下工種、人數(shù)的員工派遣至乙方單位工作：

工種：____________________

人數(shù)：____________________

2.派遣員工的具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由乙方另行安排。

二、派遣期限

1.本派遣合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方應(yīng)在合同期限屆滿前__________個工作日通知乙方，如乙方需要續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期限屆滿前__________個工作日向甲方提出書面續(xù)簽申請。

三、派遣員工的報酬及福利

1.派遣員工在乙方單位工作的報酬按乙方單位同類崗位員工的工資標準執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方另行約定。

2.派遣員工在乙方單位工作期間，享有乙方單位同類崗位員工的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。

四、派遣員工的培訓(xùn)及考核

1.乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗位培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

2.乙方應(yīng)對派遣員工進行定期考核，考核結(jié)果作為派遣員工續(xù)簽合同、晉升、獎懲的依據(jù)。

五、派遣員工的勞動合同

1.甲方與派遣員工簽訂的勞動合同，應(yīng)當符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。

2.甲方應(yīng)將派遣員工的勞動合同復(fù)印件及有關(guān)證明材料報送乙方備案。

六、保密及競業(yè)限制

1.甲方、乙方及派遣員工應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對在工作中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。

2.派遣員工在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得在同類行業(yè)或與甲方、乙方存在競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按照合同約定支付派遣員工報酬及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.派遣員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方與派遣員工簽訂的勞動合同

2.乙方單位同類崗位員工的工資標準

3.乙方單位同類崗位員工的福利待遇清單

4.甲方、乙方及派遣員工簽訂的保密協(xié)議

5.甲方、乙方及派遣員工簽訂的競業(yè)限制協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方通過丙方將其員工派遣至乙方單位工作事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣工種及人數(shù)

1.甲方同意通過丙方將以下工種、人數(shù)的員工派遣至乙方單位工作：

工種：____________________

人數(shù)：____________________

2.派遣員工的具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由乙方另行安排。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理及解雇派遣員工，確保其符合乙方的工作要求。

2.丙方對派遣員工的行為負責(zé)，如派遣員工違反乙方單位規(guī)章制度，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。

4.丙方應(yīng)確保派遣員工遵守國家法律法規(guī)，并接受乙方單位的管理。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負責(zé)與丙方簽訂派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的資質(zhì)證明、勞動合同等相關(guān)材料。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，確保其履行派遣協(xié)議。

4.甲方有權(quán)要求丙方對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和考核。

5.甲方有權(quán)要求丙方對違反合同約定的派遣員工進行處理。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的資質(zhì)證明、勞動合同等相關(guān)材料。

2.乙方有權(quán)對派遣員工進行崗位培訓(xùn)和工作考核。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。

4.乙方有權(quán)對派遣員工進行獎懲，并通知丙方。

5.乙方有權(quán)要求丙方對違反合同約定的派遣員工進行處理。

五、派遣期限

1.本派遣合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方應(yīng)在合同期限屆滿前__________個工作日通知乙方，如乙方需要續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期限屆滿前__________個工作日向甲方提出書面續(xù)簽申請。

六、派遣員工的報酬及福利

1.派遣員工在乙方單位工作的報酬按乙方單位同類崗位員工的工資標準執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方另行約定。

2.派遣員工在乙方單位工作期間，享有乙方單位同類崗位員工的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。

七、違約責(zé)任

1.丙方未按照合同約定派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按照合同約定支付派遣員工報酬及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.派遣員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、競業(yè)限制

1.派遣員工在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得在同類行業(yè)或與甲方、乙方存在競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有利于甲方集中資源進行核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時通過丙方的專業(yè)管理，提高派遣員工的工作效率和質(zhì)量，降低甲方的人力成本和管理成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣方，在合同中擁有主導(dǎo)地位，有利于甲方在人力資源管理、成本控制等方面發(fā)揮更大的作用，確保甲方在派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)益得到充分保障。同時，甲方通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高派遣員工的工作質(zhì)量和滿意度，增強甲方在市場上的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于乙方需要特定技能的員工以滿足其業(yè)務(wù)需求，而甲方擁有提供此類員工的資源，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，三方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下派遣服務(wù)協(xié)議：

一、派遣服務(wù)內(nèi)容

1.甲方同意通過丙方，將具備特定技能的員工派遣至乙方工作。

2.派遣員工的具體工種、人數(shù)、工作地點及工作時間由乙方指定。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)派遣員工，確保其符合乙方的技能要求。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整派遣員工的崗位和職責(zé)。

3.丙方對派遣員工的人事管理負責(zé)，包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止及員工的福利待遇。

4.丙方有權(quán)對派遣員工進行必要的考核和評價。

三、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合其需求的派遣員工，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的資質(zhì)證明、技能證書等相關(guān)材料。

4.乙方有權(quán)要求丙方對派遣員工進行技能提升和培訓(xùn)。

四、派遣期限

1.本派遣服務(wù)協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方應(yīng)在合同期限屆滿前__________個工作日通知甲方及丙方，如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期限屆滿前__________個工作日提出書面續(xù)簽申請。

五、派遣員工的報酬及福利

1.派遣員工的報酬及福利標準由乙方根據(jù)乙方單位的薪酬體系確定。

2.乙方應(yīng)確保派遣員工享有乙方單位同類崗位員工的福利待遇。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方未按照協(xié)議約定提供符合要求的派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方未按照協(xié)議約定支付派遣員工報酬及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、保密及競業(yè)限制

1.甲方、乙方及丙方均應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對在工作中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.派遣員工在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得在同類行業(yè)或與甲方、乙方存在競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。

八、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為用工單位，在合同中