境外CEO聘用合同范例

境外CEO聘用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“CEO”）：

姓名：__________________________

身份證號(hào)碼：______________________

現(xiàn)居住地：______________________

鑒于：

1.公司為一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，從事________________________業(yè)務(wù)。

2.乙方具備擔(dān)任公司CEO的資格和條件，愿意擔(dān)任公司CEO一職。

3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任公司CEO的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

二、CEO職責(zé)

1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。

4.乙方應(yīng)確保公司經(jīng)營(yíng)管理的透明度，接受公司董事會(huì)的監(jiān)督。

三、薪酬及福利

1.乙方年薪為人民幣_(tái)_萬元整（大寫：______________________元整），每年支付一次，具體支付時(shí)間及方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。

（2）帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，享受帶薪年假、病假等。

（3）公司提供的其他福利待遇。

四、保密條款

1.乙方在本合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或向任何第三方披露。

2.乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在履行本合同過程中，為公司創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

2.乙方應(yīng)積極配合公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。

六、合同解除

1.如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失。

（2）一方因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)對(duì)方同意解除合同。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理善后事宜。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同附件如下：

（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

（2）乙方身份證復(fù)印件

（3）其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“CEO”）：

姓名：__________________________

身份證號(hào)碼：______________________

現(xiàn)居住地：______________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“顧問公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于：

1.公司為一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，從事________________________業(yè)務(wù)。

2.乙方具備擔(dān)任公司CEO的資格和條件，愿意擔(dān)任公司CEO一職。

3.丙方為專業(yè)的管理顧問公司，具備提供CEO服務(wù)的能力和資質(zhì)。

4.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任公司CEO的相關(guān)事宜，丙方提供顧問服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

二、CEO職責(zé)

1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。

4.乙方應(yīng)確保公司經(jīng)營(yíng)管理的透明度，接受公司董事會(huì)的監(jiān)督。

三、丙方顧問服務(wù)

1.丙方應(yīng)向乙方提供專業(yè)的CEO顧問服務(wù)，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。

2.丙方應(yīng)確保顧問服務(wù)的質(zhì)量，滿足乙方的需求。

四、薪酬及福利

1.乙方年薪為人民幣_(tái)_萬元整（大寫：______________________元整），每年支付一次，具體支付時(shí)間及方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。

（2）帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，享受帶薪年假、病假等。

（3）公司提供的其他福利待遇。

五、丙方顧問費(fèi)用

1.丙方顧問費(fèi)用為人民幣_(tái)_萬元整（大寫：______________________元整），分__期支付。

2.丙方顧問費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。

六、保密條款

1.乙方在本合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或向任何第三方披露。

2.丙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方披露公司的商業(yè)秘密。

3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在履行本合同過程中，為公司創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

2.丙方在提供顧問服務(wù)過程中，為乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。

八、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)公司同意，不得兼職其他公司或參與與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

3.丙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.丙方未經(jīng)公司同意，不得向乙方或其關(guān)聯(lián)方提供顧問服務(wù)。

九、合同解除

1.如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失。

（2）一方因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)對(duì)方同意解除合同。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理善后事宜。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

（2）乙方身份證復(fù)印件

（3）丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

（4）其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的顧問公司提供CEO服務(wù)，提高公司的管理水平，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司快速發(fā)展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保公司在聘用CEO過程中，既能獲得專業(yè)的人才，又能保護(hù)自身的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)管理人員”）：

姓名：__________________________

身份證號(hào)碼：______________________

現(xiàn)居住地：______________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“獵頭公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于：

1.公司為一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，從事________________________業(yè)務(wù)。

2.乙方具備擔(dān)任公司高級(jí)管理職位的資格和條件，愿意接受公司的聘任。

3.丙方為專業(yè)的獵頭公司，具備尋找和推薦合適高級(jí)管理人才的能力和資質(zhì)。

4.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任公司高級(jí)管理職位的相關(guān)事宜，丙方提供獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

二、乙方職責(zé)

1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司相應(yīng)部門的經(jīng)營(yíng)管理，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)積極推動(dòng)部門發(fā)展，提升部門業(yè)績(jī)。

三、丙方獵頭服務(wù)

1.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估并推薦合適的高級(jí)管理人才。

2.丙方應(yīng)確保推薦人才的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)符合公司要求。

四、乙方權(quán)利

1.乙方享有公司規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。

2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。

3.乙方享有公司提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。

五、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取獵頭服務(wù)費(fèi)用。

2.丙方有權(quán)要求公司對(duì)推薦的人才進(jìn)行面試和評(píng)估。

六、薪酬及福利

1.乙方年薪為人民幣_(tái)_萬元整（大寫：______________________元整），每年支付一次，具體支付時(shí)間及方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。

（2）帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，享受帶薪年假、病假等。

（3）公司提供的其他福利待遇。

七、甲方違約及限制條款

1.如甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留依法追究甲方責(zé)任的權(quán)利。

2.如甲方未提供合同約定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足，并保留依法追究甲方責(zé)任的權(quán)利。

3.甲方不得在合同期內(nèi)解聘乙方，除非乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定。

4.甲方不得未經(jīng)乙方同意，單方面降低乙方的薪酬待遇或福利。

八、保密條款

1.乙方在本合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或向任何第三方披露。

2.丙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方披露公司的商業(yè)秘密。

九、合同解除

1.如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失。

（2）一方因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)對(duì)方同意解除合同。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理善后事宜。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：