公司出資給員工培訓(xùn)兩年內(nèi)不能離職的合同

公司出資給員工培訓(xùn)兩年內(nèi)不能離職的合同甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條培訓(xùn)目的及內(nèi)容a.甲方為提高乙方專業(yè)技能，促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展，特出資對乙方進(jìn)行為期兩年的專業(yè)培訓(xùn)。b.培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等。c.甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)效果。第二條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式a.甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。b.甲方將在培訓(xùn)開始前支付乙方第一年的培訓(xùn)費(fèi)用，第二年的培訓(xùn)費(fèi)用將在培訓(xùn)進(jìn)行到一半時(shí)支付。c.乙方需在收到甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，及時(shí)向甲方提供相關(guān)發(fā)票或收據(jù)。第三條培訓(xùn)期間待遇a.乙方在培訓(xùn)期間，甲方將按照乙方原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付其基本工資。b.甲方將根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，給予一定的績效獎金。c.乙方在培訓(xùn)期間，享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。第四條離職規(guī)定a.乙方在培訓(xùn)期間，如需離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。b.乙方在培訓(xùn)期間離職，需向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。c.乙方在培訓(xùn)期間離職，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第五條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.雙方在履行本合同過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均應(yīng)予以保密。c.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。第六條違約責(zé)任a.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約金50%的賠償金。b.乙方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。c.雙方在履行本合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可免除違約責(zé)任。第七條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同生效及終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同有效期為兩年，自合同生效之日起計(jì)算。c.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。第九條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：____