企業(yè)三違行為防控體系建設

企業(yè)三違行為防控體系建設合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________鑒于甲方希望建立企業(yè)三違行為防控體系，乙方具有相關經驗和技術，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就甲方向乙方委托企業(yè)三違行為防控體系建設事宜達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應根據甲方的實際情況，為其量身定制企業(yè)三違行為防控體系建設方案，并提供相應的技術支持。1.2乙方應按照甲方的要求，對甲方員工進行培訓，確保甲方員工能夠熟練掌握企業(yè)三違行為防控體系的相關知識和操作技能。1.3乙方應在合同約定的期限內完成企業(yè)三違行為防控體系的建設，并提交甲方驗收。二、甲方的義務2.1甲方應按照雙方約定的時間和要求，提供乙方所需的各項資料，以便乙方進行企業(yè)三違行為防控體系的建設。2.2甲方應指定專人負責與乙方進行溝通和協調，確保雙方之間的信息暢通。2.3甲方應對乙方提供的服務予以合理的使用和保護，未經乙方書面同意，不得將乙方提供的服務和技術泄露給第三方。三、合同的履行和驗收3.1乙方應按照約定的時間節(jié)點完成企業(yè)三違行為防控體系的建設，并提交甲方驗收。3.2甲方應在收到乙方提交的企業(yè)三違行為防控體系后七個工作日內進行驗收，并將驗收結果通知乙方。3.3甲方驗收合格的，應按照約定支付乙方服務費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息，應予以嚴格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方單位資質證書復印件4.乙方單位資質證書復印件5.雙方簽訂的培訓課程安排表6.雙方簽訂的技術支持服務協議7.雙方簽訂的保密協議8.企業(yè)三違行為防控體系建設方案9.甲方單位三違行為案例及相關數據10.乙方單位三違行為案例及相關數據二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定的時間節(jié)點完成企業(yè)三違行為防控體系的建設，視為違約。2.乙方提供的企業(yè)三違行為防控體系不符合甲方要求，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方服務費用，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方所需的各項資料，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)三違行為：指企業(yè)在生產、經營過程中，違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的行為。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向守約方支付的金錢。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術支持：指乙方為企業(yè)提供技術咨詢、技術培訓、技術改造等服務。5.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息，予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間完成企業(yè)三違行為防控體系建設。解決辦法：甲方與乙方協商，要求乙方盡快完成建設，并根據實際情況追究乙方違約責任。2.問題：乙方提供的企業(yè)三違行為防控體系不符合甲方要求。解決辦法：甲方應及時向乙方提出修改意見，乙方根據甲方意見進行調整，直至符合甲方要求。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方服務費用。4.問題：甲方未按照約定提供乙方所需的各項資料。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.適用于企業(yè)為了規(guī)范員工行為，降低三違行為發(fā)生的風險，提升企業(yè)內部管理效率。2.適用于企業(yè)希望建立完善的防控體系，提高企業(yè)