辦公室助理聘用合同范例

辦公室助理聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為辦公室助理。1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括：（1）負責處理甲方辦公室的日常事務(wù)；（2）協(xié)助甲方進行文件整理、歸檔及資料準備工作；（3）協(xié)助甲方進行會議組織及記錄工作；（4）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月書面達成續(xù)簽意向，并簽訂新的聘用合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。4.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.3試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方人事管理制度執(zhí)行。5.3乙方因病、非因工負傷需要暫停工作休養(yǎng)的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)予以服從。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.社會保險繳納證明6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司人事管理制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，表現(xiàn)為遲到、早退、請假等行為頻繁且嚴重。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。5.甲方違反合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.辦公室助理：指在甲方公司從事日常事務(wù)處理、文件整理歸檔、會議組織記錄等工作的人員。2.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后，甲方對其工作能力進行考察的一段時間。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身工作能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，乙方為尋求辦公室助理職位