電商服飾店員工聘用合同模板

電商服飾店員工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方在甲方的電商服飾店擔任__________職位，主要工作職責為：__________。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務能力。二、勞動報酬2.2乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方的社會保險和公積金按照國家和地方的法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、保密條款3.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品設計等。3.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。四、培訓與發(fā)展4.1甲方應為乙方提供相應的培訓機會，提高乙方的業(yè)務技能。4.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身綜合素質(zhì)。五、合同解除或終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的辦公設備、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方培訓資料10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未按照甲方要求完成工作任務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品設計等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)未按照甲方要求參加培訓。6.甲方未按時支付乙方工資及加班費。7.甲方未按照約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和保障的長期資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，與乙方溝通，要求其停止違約行為，并根據(jù)合同約定追究其法律責任。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進行處理，給予警告、罰款、停職等處罰，嚴重者解除勞動合同。4.乙方提前解除合同未提前通知：要求乙方支付違約金，并根據(jù)合同約定追究其法律責任。5.乙方未參加培訓：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，應要求其參加培訓；若系客觀原因，協(xié)助解決，并根據(jù)實際情況調(diào)整培訓計劃。6.甲方未按時支付工資及加班費：立即支付，并向乙方道歉，若系主觀原因，應加強財務管理，確保按時支付；若系客觀原因，應提前與乙方溝通，說明情況。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的電商服飾店，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的求職者，希望加入甲方電商服飾店。3.雙方就乙方的工作職責、待遇等達成一致，簽訂勞動合同。4.乙方在甲方電商服