2024年新能源研發(fā)中心技術(shù)骨干聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新能源研發(fā)中心技術(shù)骨干聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位信息3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責(zé)范圍4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)5.2支持性工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2加班規(guī)定7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3福利待遇8.技術(shù)研發(fā)成果歸屬8.1研發(fā)成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.獎(jiǎng)懲規(guī)定10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度10.2懲罰措施11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制期限11.2競(jìng)業(yè)限制范圍12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.保密條款13.1保密信息13.2保密義務(wù)14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“新能源”指利用風(fēng)能、太陽(yáng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮?、海洋能等可再生能源?.1.2“技術(shù)研發(fā)”指在新能源領(lǐng)域進(jìn)行的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。1.1.3“技術(shù)骨干”指具備較高技術(shù)水平，能夠承擔(dān)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)任務(wù)的人員。1.2解釋1.2.1本合同中如有術(shù)語(yǔ)或概念未在本條款中定義，其含義應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：新能源研發(fā)有限公司2.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號(hào)碼：2.2.3聯(lián)系方式：3.職位信息3.1職位名稱：新能源技術(shù)研發(fā)工程師3.2職位描述：3.2.1負(fù)責(zé)新能源領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)工作；3.2.2參與項(xiàng)目策劃、實(shí)施及成果轉(zhuǎn)化；3.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題；3.3職責(zé)范圍：3.3.1參與新能源技術(shù)項(xiàng)目的前期調(diào)研和可行性分析；3.3.2制定技術(shù)方案，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；3.3.3負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫和項(xiàng)目報(bào)告的提交；4.聘用期限4.1起止日期：自2024年X月X日起，至2024年X月X日止，共計(jì)一年；4.2合同續(xù)簽：在合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限同前。5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)：新能源研發(fā)有限公司總部5.2支持性工作地點(diǎn)：根據(jù)項(xiàng)目需要，可臨時(shí)派駐至項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)或其他工作地點(diǎn)。6.工作時(shí)間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；6.2加班規(guī)定：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況，加班需經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.薪酬與福利7.1基本工資：每月人民幣萬元；7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；7.3福利待遇：7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納五險(xiǎn)一金；7.3.2休假：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇；7.3.3其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況，提供員工食堂、員工宿舍等福利。8.技術(shù)研發(fā)成果歸屬8.1研發(fā)成果歸屬8.1.1被聘用方在合同期間完成的技術(shù)研發(fā)成果，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)秘密等，其所有權(quán)歸聘用方所有。8.1.2被聘用方應(yīng)確保其研發(fā)成果的原創(chuàng)性，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1被聘用方在合同期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，其權(quán)利歸聘用方所有。8.2.2被聘用方應(yīng)積極配合聘用方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)和保護(hù)等相關(guān)事宜。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.1.1聘用方將定期為被聘用方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。9.1.2被聘用方有義務(wù)參加聘用方安排的培訓(xùn)活動(dòng)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1聘用方將根據(jù)被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。9.2.2被聘用方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。10.獎(jiǎng)懲規(guī)定10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度10.1.1聘用方將根據(jù)被聘用方的績(jī)效表現(xiàn)，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。10.1.2獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。10.2懲罰措施10.2.1被聘用方如有違反合同規(guī)定的行為，聘用方有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施。10.2.2懲罰措施包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制期限11.1.1在合同解除或終止后，被聘用方競(jìng)業(yè)限制期限為兩年。11.1.2競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。11.2競(jìng)業(yè)限制范圍11.2.1被聘用方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在聘用方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的公司或機(jī)構(gòu)工作。11.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于聘用方現(xiàn)有業(yè)務(wù)和未來可能發(fā)展的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2有法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的其他情形，致使合同無法繼續(xù)履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)單方面解除合同。13.保密條款13.1保密信息13.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他未公開的信息均屬保密信息。13.1.2保密信息包括但不限于客戶信息、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。13.2保密義務(wù)13.2.1被聘用方有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。13.2.2被聘用方在合同解除或終止后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為聘用方所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1“第三方”指本合同簽訂后，因特定業(yè)務(wù)需求或合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；1.2.1.2提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的研發(fā)任務(wù)；1.2.1.3提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)；1.2.1.4提供審計(jì)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和合規(guī)檢查。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求，履行其合同義務(wù)。2.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得利用其地位對(duì)甲乙雙方施加不當(dāng)影響。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其合同項(xiàng)下的工作。2.2.2第三方有權(quán)獲得其合同項(xiàng)下的合理報(bào)酬。2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同條款提出建議或修改意見。3.第三方的責(zé)任限額3.1明確責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。3.1.2責(zé)任限額應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和市場(chǎng)慣例確定。3.2限額適用3.2.1第三方的責(zé)任限額僅適用于其因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的情況。3.2.2責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、不可預(yù)見因素等導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的情況。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的獨(dú)立合同規(guī)定。4.1.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任和義務(wù)，由第三方與甲方簽訂的合同約定。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的獨(dú)立合同規(guī)定。4.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任和義務(wù)，由第三方與乙方簽訂的合同約定。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任4.3.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤马?xiàng)涉及甲乙雙方共同責(zé)任時(shí)，由甲乙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的合同義務(wù)，共同對(duì)第三方負(fù)責(zé)。5.第三方的變更與退出5.1第三方的變更5.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。5.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同項(xiàng)下的義務(wù)。5.2第三方的退出5.2.1第三方因自身原因或合同約定的其他原因退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。5.2.2第三方的退出不影響本合同項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方的保密義務(wù)6.1第三方在介入本合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容保密。6.2第三方在介入本合同關(guān)系期間，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他保密信息。7.第三方的爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至甲乙雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.第三方的法律法規(guī)遵守8.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格和聯(lián)系方式。2.附件二：職位說明書要求：詳細(xì)描述職位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。3.附件三：技術(shù)研發(fā)計(jì)劃要求：包含研發(fā)目標(biāo)、技術(shù)路線、時(shí)間表、預(yù)算等。說明：用于指導(dǎo)被聘用方開展技術(shù)研發(fā)工作。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確技術(shù)研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：用于保障聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于防止被聘用方在離職后從事與聘用方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于確保被聘用方獲得必要的職業(yè)發(fā)展和技能提升。8.附件八：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)的條件、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式以及懲罰的種類、程序等。說明：用于激勵(lì)被聘用方的工作積極性和提高工作效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按時(shí)完成技術(shù)研發(fā)任務(wù)。1.2被聘用方泄露保密信息。1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。1.4甲乙雙方未按約定支付報(bào)酬或費(fèi)用。1.5第三方未能履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的性質(zhì)、程度、后果等因素。3.違約責(zé)任示例3.1被聘用方未按時(shí)完成技術(shù)研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.2被聘用方泄露保密信息，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。3.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，聘用方有權(quán)要求被聘用方停止違法行為，并支付違約金。3.4甲乙雙方未按約定支付報(bào)酬或費(fèi)用，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。3.5第三方未能履行合同義務(wù)，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究其違約責(zé)任。全文完。2024年新能源研發(fā)中心技術(shù)骨干聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期4.3續(xù)簽條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度6.3事假、病假、年假等休假規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利發(fā)放時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研發(fā)成果歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.3法律適用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂主體甲方：新能源研發(fā)中心地址：[具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[聘用人員姓名]地址：[聘用人員地址]1.2合同簽訂時(shí)間[簽訂日期]1.3合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]2.聘用人員基本信息2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)新能源技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新工作；3.2.2參與項(xiàng)目的技術(shù)方案制定和實(shí)施；3.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；3.3工作內(nèi)容：3.3.1參與新能源電池、光伏、風(fēng)能等領(lǐng)域的研發(fā)項(xiàng)目；3.3.2開展技術(shù)交流和合作；3.3.3進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集和分析；3.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.聘用期限4.1起止時(shí)間：[起始日期]至[終止日期]4.2試用期：[試用期時(shí)長(zhǎng)]4.3續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及貢獻(xiàn)大小，按比例發(fā)放；5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；5.3工資支付方式及時(shí)間：每月[支付日期]前支付上月工資。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天；6.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，年假、病假、事假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3事假、病假、年假等休假規(guī)定：6.3.1事假：累計(jì)不超過[天數(shù)]天，每次請(qǐng)假需提前[小時(shí)數(shù)]小時(shí)；6.3.2病假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.3.3年假：根據(jù)工作年限和公司規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；7.2福利待遇：7.2.1節(jié)日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；7.2.2健康體檢：每年提供一次免費(fèi)健康體檢；7.2.3婚喪嫁娶慰問：按照公司規(guī)定給予慰問金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容甲方、乙方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研發(fā)成果歸屬甲方委托乙方進(jìn)行的研發(fā)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可或使用。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。9.3違約責(zé)任乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；10.1.3乙方未按時(shí)支付工資；10.1.4甲方未按照合同約定提供工作條件。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，可選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為仲裁機(jī)構(gòu)。11.3法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的聘用期限屆滿；12.2.2乙方因故提出解除合同；12.2.3甲方因故提出解除合同；12.2.4合同約定的其他終止條件。12.3合同解除條件12.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.3.2甲方嚴(yán)重違反合同約定；12.3.3出現(xiàn)不可抗力情況；12.3.4合同約定的其他解除條件。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件13.2.1乙方簡(jiǎn)歷；13.2.2甲方提供的崗位要求；13.2.3其他雙方約定的相關(guān)文件。13.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)意見或服務(wù)，以及解決合同履行過程中的特定問題。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：15.3.1提供專業(yè)咨詢或建議；15.3.2協(xié)助合同條款的制定和解釋；15.3.3監(jiān)督合同履行的過程；15.3.4提供技術(shù)支持或服務(wù)；15.3.5解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)獨(dú)立于本合同，并遵循獨(dú)立合同的原則。16.2第三方的責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)或意見。16.2.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.3第三方對(duì)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的違約責(zé)任；17.1.3第三方的保密責(zé)任；17.1.4第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任。17.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容17.2.1第三方因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償金額；17.2.2第三方因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償金額；17.2.3第三方因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方聲譽(yù)受損的賠償金額；17.2.4第三方因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方承擔(dān)的任何責(zé)任或罰款。18.第三方介入的程序18.1第三方的選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相關(guān)合同。18.2第三方的介入第三方應(yīng)根據(jù)其合同約定，及時(shí)介入本合同履行過程。18.3第三方的退出若第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)由甲方與第三方在獨(dú)立合同中約定，與乙方無關(guān)。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)由乙方與第三方在獨(dú)立合同中約定，與甲方無關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分若第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)具體情況，在獨(dú)立合同中明確責(zé)任劃分。20.第三方介入的記錄和報(bào)告20.1第三方的記錄第三方應(yīng)詳細(xì)記錄其介入過程中的工作內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、采取的措施及取得的成果。20.2第三方的報(bào)告20.2.1第三方介入的工作進(jìn)展情況；20.2.2第三方介入中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案；20.2.3第三方介入取得的成果及效果評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：乙方簡(jiǎn)歷是甲方了解乙方能力的重要依據(jù)。2.甲方提供的崗位要求要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說明：崗位要求是乙方了解崗位要求的重要依據(jù)。3.第三方合同要求：詳細(xì)列出第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方合同是明確第三方責(zé)任和權(quán)益的重要依據(jù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施等。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保護(hù)雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要依據(jù)。6.工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目計(jì)劃、階段性目標(biāo)、實(shí)施進(jìn)度等。說明：工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告是監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展的重要依據(jù)。7.審計(jì)報(bào)告要求：由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具，對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)。說明：審計(jì)報(bào)告是評(píng)估合同履行效果的重要依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決記錄要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、原因、解決過程等。說明：爭(zhēng)議解決記錄是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方損失了市場(chǎng)機(jī)會(huì)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按照合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按時(shí)提供研發(fā)所需的設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。4.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目失敗。5.任何一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：任何一方泄露合同中的保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年新能源研發(fā)中心技術(shù)骨干聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.3公司規(guī)章制度2.合同雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用人員崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作目標(biāo)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假6.4事假6.5病假7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4申訴程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3職業(yè)生涯規(guī)劃9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1研發(fā)成果歸屬10.2專利權(quán)歸屬10.3商標(biāo)權(quán)歸屬10.4著作權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止14.4合同附件14.5合同解釋14.6合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.3公司規(guī)章制度2.合同雙方信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：_______2.1.2注冊(cè)地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4注冊(cè)資本：_______2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份證號(hào)碼：_______2.2.5聯(lián)系電話：_______2.2.6電子郵箱：_______3.聘用人員崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)新能源技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新3.1.3協(xié)調(diào)與外部合作伙伴的關(guān)系3.2工作任務(wù)3.2.1完成年度研發(fā)計(jì)劃3.2.2提交研發(fā)成果3.2.3參加公司內(nèi)部技術(shù)交流3.2.4遵守公司研發(fā)流程與規(guī)范3.3工作目標(biāo)3.3.1達(dá)到預(yù)定的研發(fā)進(jìn)度3.3.2獲得相關(guān)技術(shù)專利3.3.3提升公司技術(shù)實(shí)力3.3.4培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)能力4.聘用期限4.1起止時(shí)間：_______至_______4.2合同續(xù)簽條件4.2.1聘用人員表現(xiàn)良好4.2.2公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要4.2.3雙方協(xié)商一致5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：_______元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)_______元5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.5其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天6.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3年假：根據(jù)在公司的工作年限，享有_______天年假6.4事假：根據(jù)公司規(guī)定，最多可請(qǐng)假_______天6.5病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：年度考核7.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)7.4申訴程序：如有異議，可在收到考核結(jié)果后_______個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1公司將為聘用人員提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)8.1.2定期組織內(nèi)部技術(shù)交流與分享會(huì)8.1.3鼓勵(lì)聘用人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1聘用人員有機(jī)會(huì)參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目8.2.2提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升通道8.2.3鼓勵(lì)聘用人員提出創(chuàng)新想法和建議8.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.3.1公司將與聘用人員共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃8.3.2定期評(píng)估規(guī)劃實(shí)施情況并調(diào)整9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等9.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、合作伙伴信息等9.2保密期限9.2.1自合同終止之日起_______年內(nèi)9.3違約責(zé)任9.3.1聘用人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2給公司造成損失的，聘用人員應(yīng)進(jìn)行賠償10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1研發(fā)成果歸屬10.1.1聘用人員在執(zhí)行公司任務(wù)過程中產(chǎn)生的研發(fā)成果歸公司所有10.1.2聘用人員享有合理的署名權(quán)和榮譽(yù)權(quán)10.2專利權(quán)歸屬10.2.1聘用人員申請(qǐng)的專利權(quán)歸公司所有10.2.2聘用人員享有合理的專利權(quán)收益分配10.3商標(biāo)權(quán)歸屬10.3.1聘用人員設(shè)計(jì)的商標(biāo)權(quán)歸公司所有10.3.2聘用人員享有合理的商標(biāo)權(quán)收益分配10.4著作權(quán)歸屬10.4.1聘用人員在執(zhí)行公司任務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，著作權(quán)歸公司所有10.4.2聘用人員享有合理的著作權(quán)收益分配11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1聘用人員違反合同約定的保密義務(wù)11.1.3聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.2違約責(zé)任11.2.1聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2給公司造成損失的，聘用人員應(yīng)進(jìn)行賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決時(shí)，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1_______仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______個(gè)工作日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)12.3.2仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)做出仲裁決定13.合同解除13.1解除條件13.1.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定13.1.2公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無法履行合同13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同13.2解除程序13.2.1提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方13.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜13.3解除責(zé)任13.3.1合同解除后，聘用人員應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行至合同終止13.3.2雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任14.其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同變更14.2.1合同任何內(nèi)容的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議14.3合同終止14.3.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止14.4合同附件14.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.5合同解釋14.5.1本合同如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)14.6合同份數(shù)14.6.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項(xiàng)下需進(jìn)行評(píng)估、咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等情況。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：3.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失3.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失3.2.3因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任4.第三方介入程序4.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。4.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容等。4.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢和指導(dǎo)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)限完成工作，并向甲乙雙方提交工作成果。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持各自的權(quán)利義務(wù)不變。7.2第三方介入的職責(zé)范圍應(yīng)明確劃分，避免職責(zé)交叉或沖突。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.4第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同確保第三方工作順利進(jìn)行。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。8.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照本合同約定或雙方協(xié)商一致的方式處理。10.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的費(fèi)