解除勞動合同協(xié)議格式

解除勞動合同協(xié)議格式合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議解除的定義及原則第二章解除勞動合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.2員工主動提出解除勞動合同2.3企業(yè)因客觀原因解除勞動合同2.4勞動合同到期未續(xù)簽第三章解除勞動合同的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動合同的程序3.2員工主動提出解除勞動合同的程序3.3企業(yè)解除勞動合同的程序3.4勞動合同到期未續(xù)簽的處理程序第四章經(jīng)濟補償4.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.2員工主動提出解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.3企業(yè)因客觀原因解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.4勞動合同到期未續(xù)簽的經(jīng)濟補償?shù)谖逭码x職手續(xù)辦理5.1員工在解除勞動合同后的離職手續(xù)辦理5.2企業(yè)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)5.3離職手續(xù)的交接第六章保密協(xié)議6.1雙方在解除勞動合同后的保密義務(wù)6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七章競業(yè)限制7.1雙方在解除勞動合同后的競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制的期限7.3違反競業(yè)限制的法律責(zé)任第八章社會保險及福利待遇8.1解除勞動合同后的社會保險及福利待遇處理8.2企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會保險及福利待遇責(zé)任第九章爭議解決9.1雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議的處理方式9.2爭議解決的途徑9.3爭議解決的時間限制第十章法律適用及爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法院管轄第十一章其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.2本協(xié)議的修改及補充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力第十二章附件12.1解除勞動合同證明12.2經(jīng)濟補償計算方式第十三章雙方簽字13.1員工簽字13.2企業(yè)簽字第十四章生效日期14.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議解除的定義及原則第二章解除勞動合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.2員工主動提出解除勞動合同2.3企業(yè)因客觀原因解除勞動合同2.4勞動合同到期未續(xù)簽第三章解除勞動合同的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動合同的程序3.2員工主動提出解除勞動合同的程序3.3企業(yè)解除勞動合同的程序3.4勞動合同到期未續(xù)簽的處理程序第四章經(jīng)濟補償4.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.2員工主動提出解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.3企業(yè)因客觀原因解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.4勞動合同到期未續(xù)簽的經(jīng)濟補償?shù)谖逭码x職手續(xù)辦理5.1員工在解除勞動合同后的離職手續(xù)辦理5.2企業(yè)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)5.3離職手續(xù)的交接第六章保密協(xié)議6.1雙方在解除勞動合同后的保密義務(wù)6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七章競業(yè)限制7.1雙方在解除勞動合同后的競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制的期限7.3違反競業(yè)限制的法律責(zé)任第八章社會保險及福利待遇8.1解除勞動合同后的社會保險及福利待遇處理8.2企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會保險及福利待遇責(zé)任第九章爭議解決9.1雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議的處理方式9.2爭議解決的途徑9.3爭議解決的時間限制第十章法律適用及爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法院管轄第十一章其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.2本協(xié)議的修改及補充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力第十二章附件12.1解除勞動合同證明12.2經(jīng)濟補償計算方式第十三章雙方簽字13.1員工簽字：_____________________13.2企業(yè)簽字：_____________________第十四章生效日期14.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.提前通知甲方應(yīng)在解除勞動合同前至少提前30天以書面形式通知乙方。2.額外經(jīng)濟補償若甲方因客觀原因解除勞動合同，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.培訓(xùn)費用若甲方在解除勞動合同后要求乙方參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)費用。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.提前通知乙方應(yīng)在解除勞動合同前至少提前30天以書面形式通知甲方。2.經(jīng)濟補償扣除乙方主動提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。3.離職證明乙方應(yīng)在解除勞動合同后向甲方索取離職證明，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)出具離職證明。當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的角色第三方中介在解除勞動合同過程中擔(dān)任協(xié)調(diào)和見證的角色，確保合同解除的合法性和公正性。2.第三方中介費用若涉及第三方中介的服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)一半的中介費用。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在解除勞動合同過程中獲得的雙方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.解除勞動合同證明2.經(jīng)濟補償計算方式3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.離職手續(xù)交接清單6.培訓(xùn)費用支付憑證7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未提前通知解除勞動合同2.甲方未支付額外經(jīng)濟補償3.甲方未承擔(dān)培訓(xùn)費用4.乙方未提前通知解除勞動合同5.乙方要求支付經(jīng)濟補償6.乙方未提供離職證明7.第三方中介未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同而支付給勞動者的補償。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在解除勞動合同后，對勞動者從事與原工作相似行業(yè)的限制。4.保密義務(wù)：指用人單位與勞動者在解除勞動合同后，對勞動者掌握的用人單位商業(yè)秘密的保護。5.第三方中介：指在解除勞動合同過程中，協(xié)助甲方和乙方完成解除合同的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提前通知解除勞動合同：甲方應(yīng)支付違約金，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.甲方未支付額外經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)補足額外經(jīng)濟補償，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未承擔(dān)培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費用，并支付違約金。4.乙方未提前通知解除勞動合同：乙方應(yīng)支付違約金，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.乙方要求支付經(jīng)濟補償：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，甲方在核實后支付經(jīng)濟補償。6.乙方未提供離職證明：乙方應(yīng)主動索