就業(yè)協(xié)議保證書范本模板_第1頁
就業(yè)協(xié)議保證書范本模板_第2頁
就業(yè)協(xié)議保證書范本模板_第3頁
就業(yè)協(xié)議保證書范本模板_第4頁
就業(yè)協(xié)議保證書范本模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

就業(yè)協(xié)議保證書范本模板合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的適用范圍1.3雙方對協(xié)議的理解與認(rèn)可第二章就業(yè)崗位及職責(zé)2.1就業(yè)崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金與福利3.3工資支付時(shí)間與方式第四章工作期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)約條款第五章培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理第七章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3商業(yè)保險(xiǎn)第八章勞動(dòng)爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算與支付第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)第十一章附則11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的解釋與適用法律第十二章其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十三章附件13.1附件清單13.2附件的效力第十四章簽字蓋章14.1雙方簽字蓋章14.2簽訂日期14.3合同正本與副本合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的適用范圍1.3雙方對協(xié)議的理解與認(rèn)可第二章就業(yè)崗位及職責(zé)2.1就業(yè)崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金與福利3.3工資支付時(shí)間與方式第四章工作期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)約條款第五章培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理第七章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3商業(yè)保險(xiǎn)第八章勞動(dòng)爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算與支付第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)第十一章附則11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的解釋與適用法律第十二章其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十三章附件13.1附件清單13.2附件的效力第十四章簽字蓋章14.1雙方簽字蓋章14.2簽訂日期14.3合同正本與副本多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一:優(yōu)先雇傭權(quán)條款內(nèi)容:若乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因離職,甲方享有優(yōu)先雇傭權(quán),即在同等條件下,甲方有權(quán)優(yōu)先考慮重新雇傭乙方。條款說明:此條款旨在保障甲方的利益,確保甲方在乙方離職后能迅速填補(bǔ)崗位空缺,避免因招聘新員工帶來的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。附加條款二:競業(yè)限制條款內(nèi)容:乙方在合同期間內(nèi),若從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作,應(yīng)提前向甲方申請,經(jīng)甲方同意后方可從事。合同終止后,乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。條款說明:此條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益,防止乙方在離職后利用在甲方獲得的商業(yè)秘密和資源與甲方展開競爭,損害甲方利益。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一:職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)條款內(nèi)容:甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì),包括但不限于培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。條款說明:此條款旨在保障乙方在甲方公司的職業(yè)成長,鼓勵(lì)乙方積極投入到工作中,提升個(gè)人能力。附加條款二:隱私保護(hù)條款內(nèi)容:甲方尊重乙方的個(gè)人隱私,不得未經(jīng)乙方同意,向第三方披露乙方的個(gè)人信息。條款說明:此條款旨在保護(hù)乙方的個(gè)人隱私權(quán)益,避免因工作原因?qū)е乱曳絺€(gè)人信息泄露。3、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一:中介服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容:甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用,作為中介推薦合適候選人的報(bào)酬。條款說明:此條款旨在明確甲方在中介服務(wù)過程中的費(fèi)用承擔(dān),確保第三方中介的合法權(quán)益。附加條款二:中介責(zé)任條款內(nèi)容:第三方中介應(yīng)確保所推薦候選人的資質(zhì)和能力,若因候選人原因?qū)е潞贤獬虍a(chǎn)生其他損失,第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款說明:此條款旨在明確第三方中介在推薦候選人過程中的責(zé)任,保障甲方和乙方的利益。附加條款三:保密協(xié)議條款內(nèi)容:第三方中介在合同期間內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方和乙方的相關(guān)信息,包括但不限于商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。條款說明:此條款旨在保護(hù)甲方和乙方的信息安全,防止第三方中介因合同原因泄露敏感信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.職位描述4.培訓(xùn)計(jì)劃5.工資發(fā)放證明6.社會(huì)保險(xiǎn)證明7.商業(yè)保險(xiǎn)證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付工資:甲方在約定時(shí)間內(nèi)未支付乙方工資或工資數(shù)額不足。2.乙方未履行崗位職責(zé):乙方在工作中未能按照職位描述要求履行職責(zé)。3.乙方提前離職:乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意提前離職。4.乙方違反競業(yè)限制:乙方在合同終止后在禁止期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.第三方中介未履行推薦義務(wù):第三方中介未能按照約定提供合適候選人或提供虛假信息。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)限制:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定,勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi),不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。3.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn):國家通過立法,采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配,形成專門消費(fèi)基金,對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:若甲方未按時(shí)支付工資,乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.崗位職責(zé)履行問題:若乙方未履行崗位職責(zé),甲方可以與乙方溝通,提出改進(jìn)意見,若乙方仍不改進(jìn),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.提前離職問題:若乙方未經(jīng)甲方同意提前離職,甲方有權(quán)拒絕支付乙方剩余工資或要求乙方支付違約金。4.競業(yè)限制問題:若乙方違反競業(yè)限制,甲方可以與乙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.中介服務(wù)問題:若第三方中介未履行推薦義務(wù),甲方可以與中介協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向中介所在地的工商行政管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論