培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)的通知

?培訓(xùn)方案申報(bào)的通知尊敬的各位同事：為了提升公司員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，根據(jù)公司開(kāi)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)方案，現(xiàn)就2024年度培訓(xùn)方案申報(bào)工作通知如下：一、培訓(xùn)方案申報(bào)時(shí)間本次培訓(xùn)方案申報(bào)時(shí)間為2024年2月1日至2024年2月28日。請(qǐng)各部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料。二、培訓(xùn)方案申報(bào)范圍1.培訓(xùn)工程：包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工專業(yè)技能提升、管理才能提升、團(tuán)隊(duì)建立等各類培訓(xùn)工程。2.培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工。3.培訓(xùn)形式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等。三、培訓(xùn)方案申報(bào)流程1.部門申報(bào)：各部門根據(jù)實(shí)際情況，填寫《培訓(xùn)方案申報(bào)表》，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)工程名稱、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)預(yù)算等內(nèi)容。2.審核審批：人力資部收到申報(bào)材料后，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)展審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.通知施行：培訓(xùn)方案審批通過(guò)后，人力資部將通知相關(guān)部門施行培訓(xùn)。四、培訓(xùn)方案申報(bào)要求1.培訓(xùn)工程具有針對(duì)性和實(shí)用性，可以解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。2.培訓(xùn)內(nèi)容符合公司開(kāi)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃。3.培訓(xùn)預(yù)算合理，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)方案申報(bào)材料要求：〔1〕紙質(zhì)版：《培訓(xùn)方案申報(bào)表》一式兩份，部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章?！?〕電子版：將《培訓(xùn)方案申報(bào)表》掃描為PDF格式，發(fā)送至人力資部。五、培訓(xùn)方案施行及評(píng)估1.培訓(xùn)方案施行過(guò)程中，各部門要加強(qiáng)對(duì)參訓(xùn)員工的監(jiān)視和管理，確保培訓(xùn)效果。3.人力資部將對(duì)培訓(xùn)方案施行情況進(jìn)展匯總分析，為公司下一階段的培訓(xùn)工作提供參考。六、考前須知1.各部門要高度重視培訓(xùn)方案申報(bào)工作，確保申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)方案申報(bào)材料需按時(shí)提交，逾期不再受理。3.培訓(xùn)方案施行過(guò)程中，如遇特殊情況需調(diào)整，請(qǐng)及時(shí)與人力資部溝通。4.各部門要積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，充分利用培訓(xùn)資，進(jìn)步員工綜合素質(zhì)?！九嘤?xùn)方案申報(bào)表】部門名稱：________________培訓(xùn)工程名稱：________________培訓(xùn)對(duì)象：________________培訓(xùn)時(shí)間：________________培訓(xùn)形式：________________培訓(xùn)預(yù)算：________________培訓(xùn)內(nèi)容：1.__________________2.__________________3.__________________4.__________________5.__________________部門負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)絡(luò)：________________申報(bào)日期：________________敬請(qǐng)各部門按照通知要求，認(rèn)真組織培訓(xùn)方案申報(bào)工作。感謝大家的支持與配合！特此通知。人力資部2024年2月1日補(bǔ)充內(nèi)容：一、培訓(xùn)資整合1.各部門在申報(bào)培訓(xùn)方案時(shí)，應(yīng)充分考慮公司現(xiàn)有的培訓(xùn)資，包括內(nèi)部師資、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以實(shí)現(xiàn)資優(yōu)化配置。2.鼓勵(lì)各部門之間共享培訓(xùn)資，通過(guò)結(jié)合組織培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)步培訓(xùn)效益。二、培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)完畢后，各部門需對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)展考核，評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作才能的提升。2.人力資部將定期對(duì)各部門的培訓(xùn)效果進(jìn)展跟蹤調(diào)查，理解培訓(xùn)滿意度及培訓(xùn)成果應(yīng)用情況。三、培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷1.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷需按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，各部門在申報(bào)培訓(xùn)方案時(shí)應(yīng)明確費(fèi)用預(yù)算。四、培訓(xùn)方案調(diào)整1.如遇特殊情況，需對(duì)已批準(zhǔn)的培訓(xùn)方案進(jìn)展調(diào)整，請(qǐng)及時(shí)向人力資部提出書面申請(qǐng)。2.培訓(xùn)方案調(diào)整需說(shuō)明調(diào)整原因，經(jīng)人力資部審核同意后，方可施行。五、培訓(xùn)紀(jì)律1.參訓(xùn)員工需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。2.培訓(xùn)期間，參訓(xùn)員工應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與討論，充分利用培訓(xùn)資。重點(diǎn)：1.培訓(xùn)方案申報(bào)時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月28日。2.培訓(xùn)方案申報(bào)范圍：包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工專業(yè)技能提升、管理才能提升、團(tuán)隊(duì)建立等各類培訓(xùn)工程。3.培訓(xùn)方案申報(bào)流程：部門申報(bào)、審核審批、通知施行。考前須知：1.申報(bào)材料要求真實(shí)、準(zhǔn)確，按時(shí)提交。2.申報(bào)培訓(xùn)方案時(shí)，充分考慮培訓(xùn)資整合，實(shí)現(xiàn)資優(yōu)化配置。3.培訓(xùn)完畢后，進(jìn)展培訓(xùn)效果評(píng)估，確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作才能。4.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，充分利用培