2024年版企業(yè)勞動協(xié)議參考文本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準及發(fā)放方式4.2乙方加班工資的計算及發(fā)放4.3乙方福利及補貼第五條：勞動保護5.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境及勞動保護措施5.2乙方勞動保護用品的發(fā)放及使用第六條：試用期及轉(zhuǎn)正6.1乙方的試用期期限6.2試用期工資6.3乙方的轉(zhuǎn)正條件及程序第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的法律責任第八條：解除和終止合同8.1合同解除的條件及程序8.2合同終止的條件及程序8.3經(jīng)濟補償及賠償?shù)诰艞l：爭議解決9.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1甲方依法為乙方參加社會保險10.2乙方依法享受法定節(jié)假日及年休假10.3雙方應遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定第十一條：合同的修改及補充11.1合同的修改及補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認12.3合同的解除應按照本合同第七條和第八條的規(guī)定執(zhí)行第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決13.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四條：其他約定14.1雙方應遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：電話：××××××××，郵箱：××××××××1.2乙方（員工）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：電話：××××××××，郵箱：××××××××1.3合同簽訂日期：××年××月××日第二條：合同期限2.1合同起始日期：××年××月××日2.2合同終止日期：××年××月××日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：×××部門經(jīng)理職責：負責部門的日常管理工作，組織完成部門工作任務3.2乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號3.3乙方的工作時間：標準工時制，每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準：每月基本工資為人民幣××元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行發(fā)放。4.2乙方加班工資的計算及發(fā)放：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方加班工資按照小時工資的150%計算，每月發(fā)放時一并支付。4.3乙方福利及補貼：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供每年一次的健康體檢、帶薪年假等福利。第五條：勞動保護5.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境及勞動保護措施：甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標準，提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。5.2乙方勞動保護用品的發(fā)放及使用：甲方免費提供乙方勞動保護用品，并指導乙方正確使用，乙方應嚴格按照規(guī)定使用勞動保護用品。第六條：試用期及轉(zhuǎn)正6.1乙方的試用期期限：自合同生效之日起計算，試用期為三個月。6.2試用期工資：乙方的試用期工資為基本工資的80%，即人民幣××元。6.3乙方的轉(zhuǎn)正條件及程序：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，無違反甲方規(guī)定的行為，甲方應在試用期滿前一個月內(nèi)通知乙方是否轉(zhuǎn)正。如甲方?jīng)Q定轉(zhuǎn)正，應與乙方簽訂正式勞動合同。第八條：解除和終止合同8.1合同解除的條件及程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意調(diào)崗后仍不能適應工作的，甲方有權(quán)解除合同；（5）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。解除合同應當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2合同終止的條件及程序：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的特殊原因不能繼續(xù)履行合同；（5）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。終止合同應當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3經(jīng)濟補償及賠償：（1）甲方解除合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按比例支付；（2）乙方主動解除合同的，不享有經(jīng)濟補償；（3）甲方違法解除合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，并支付違約金；（4）乙方因過失導致合同解除的，不享有經(jīng)濟補償；（5）合同終止符合法定條件的，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲方依法為乙方參加社會保險；10.2乙方依法享受法定節(jié)假日及年休假；10.3雙方應遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。第十一條：合同的修改及補充11.1合同的修改及補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；11.2修改及補充的條款與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；12.3合同的解除應按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.2雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；13.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方應遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（員工）身份證復印件附件三：試用期考核標準附件四：工作崗位說明書附件五：勞動保護用品清單附件六：社會保險繳納明細表附件七：工資發(fā)放明細表附件八：績效考核辦法附件九：保密協(xié)議附件十：甲方規(guī)章制度附件一的詳細要求和說明：本附件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為合同主體資格的證明。附件二的詳細要求和說明：本附件提供乙方的身份證復印件，作為乙方身份證明。附件三的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了試用期的考核標準，包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面的評估。附件四的詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的工作崗位說明書，包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等方面的說明。附件五的詳細要求和說明：本附件列出了甲方提供給乙方的勞動保護用品清單，包括勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用方法等內(nèi)容。附件六的詳細要求和說明：本附件詳細提供了甲方向乙方繳納的社會保險明細表，包括保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件七的詳細要求和說明：本附件詳細提供了甲方向乙方發(fā)放的工資明細表，包括基本工資、加班工資、獎金等內(nèi)容。附件八的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方的績效考核辦法，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果的處理等內(nèi)容。附件九的詳細要求和說明：本附件是保密協(xié)議，規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務以及保密期限等內(nèi)容。附件十的詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的規(guī)章制度，包括勞動紀律、員工行為規(guī)范、福利制度等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險；3.甲方未按照約定提供勞動保護用品；4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件；5.乙方未按照約定完成工作任務；6.乙方未按照約定使用勞動保護用品；7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；8.乙方違反甲方規(guī)章制度。違約責任認定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會保險及經(jīng)濟補償?shù)龋?.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、賠償損失等；3.違約責任的認定和處理，按照合同約定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方簽訂勞動合同后，為考核乙方是否符合崗位要求的期限。3.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。4.社會保