2024實習生就業(yè)協(xié)議范本與實習保障條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生就業(yè)協(xié)議范本與實習保障條款本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生資格要求1.2實習生身份證明1.3實習生年齡限制2.實習單位基本條件2.1實習單位資質(zhì)要求2.2實習單位業(yè)務(wù)范圍2.3實習單位工作環(huán)境3.實習崗位及職責3.1實習崗位設(shè)定3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作時間4.實習期限及待遇4.1實習期限規(guī)定4.2實習待遇標準4.3實習待遇支付方式5.實習協(xié)議簽訂與解除5.1實習協(xié)議簽訂流程5.2實習協(xié)議解除條件5.3實習協(xié)議解除程序6.實習保障條款6.1實習生權(quán)益保障6.2實習單位責任與義務(wù)6.3實習單位安全保障7.實習成果與評價7.1實習成果認定7.2實習生評價標準7.3實習生評價程序8.實習協(xié)議的生效與變更8.1實習協(xié)議生效條件8.2實習協(xié)議變更程序8.3實習協(xié)議解除后的處理9.違約責任9.1實習單位違約責任9.2實習生違約責任9.3違約責任的承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1實習生個人信息表11.2實習單位資質(zhì)證明材料11.3實習崗位說明書12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署方式12.2合同生效日期12.3合同副本數(shù)量13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項14.1實習單位與實習生聯(lián)系方式14.2實習單位與實習生聯(lián)系方式變更14.3合同解釋權(quán)與爭議管轄第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備相關(guān)專業(yè)或技能；（3）在校期間表現(xiàn)良好，無不良記錄；（4）身體健康，符合實習崗位要求。1.2實習生身份證明實習生須提供有效身份證件、學生證等身份證明材料。1.3實習生年齡限制2.實習單位基本條件2.1實習單位資質(zhì)要求（1）合法注冊，取得相關(guān)營業(yè)執(zhí)照；（2）具備完善的規(guī)章制度和實習管理機制；（3）具備實習崗位所需的工作環(huán)境和設(shè)施。2.2實習單位業(yè)務(wù)范圍實習單位業(yè)務(wù)范圍應(yīng)符合國家法律法規(guī)，符合實習生專業(yè)發(fā)展需求。2.3實習單位工作環(huán)境實習單位應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障實習生的人身安全和身心健康。3.實習崗位及職責3.1實習崗位設(shè)定實習崗位應(yīng)與實習生專業(yè)相關(guān)，具備一定的實踐性和發(fā)展空間。3.2實習崗位職責實習崗位職責應(yīng)明確，包括但不限于：（1）完成實習單位分配的工作任務(wù)；（2）參與實習單位的日常工作；（3）學習實習單位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識；（4）協(xié)助實習單位完成其他相關(guān)工作。3.3實習崗位工作時間實習崗位工作時間應(yīng)與實習生在校期間時間安排相協(xié)調(diào)，原則上每周工作時間不超過40小時。4.實習期限及待遇4.1實習期限規(guī)定實習期限為6個月，可根據(jù)雙方協(xié)商適當調(diào)整。4.2實習待遇標準實習待遇包括但不限于：（1）實習補貼：每月人民幣X元；（2）實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。4.3實習待遇支付方式實習待遇按月支付，支付時間為每月的次月15日前。5.實習協(xié)議簽訂與解除5.1實習協(xié)議簽訂流程（1）實習生提交相關(guān)材料；（2）實習單位審核材料；（3）雙方協(xié)商達成一致；（4）簽訂實習協(xié)議。5.2實習協(xié)議解除條件實習協(xié)議解除條件包括但不限于：（1）實習生因故無法繼續(xù)實習；（3）雙方協(xié)商一致。5.3實習協(xié)議解除程序?qū)嵙晠f(xié)議解除程序如下：（1）一方提出解除協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。6.實習保障條款6.1實習生權(quán)益保障實習單位應(yīng)保障實習生合法權(quán)益，包括但不限于：（1）提供實習崗位；（2）支付實習待遇；（3）保障實習生人身安全；（4）提供必要的培訓與指導。6.2實習單位責任與義務(wù)（1）為實習生提供實習崗位；（2）保障實習生合法權(quán)益；（3）提供必要的工作條件；（4）對實習生進行培訓與指導。6.3實習單位安全保障實習單位應(yīng)確保實習場所安全，采取必要措施預防意外事故的發(fā)生。8.實習協(xié)議的生效與變更8.1實習協(xié)議生效條件實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2實習協(xié)議變更程序任何一方要求變更實習協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為實習協(xié)議的組成部分。8.3實習協(xié)議解除后的處理（1）實習生應(yīng)將實習工作交接完畢；（2）實習單位應(yīng)支付實習生應(yīng)得的所有實習待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理實習期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。9.違約責任9.1實習單位違約責任（1）如實習單位未按照協(xié)議約定提供實習崗位或工作條件，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為實習待遇總額的%；（2）如實習單位未按時支付實習待遇，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為逾期未支付金額的%。9.2實習生違約責任（1）如實習生未按照協(xié)議約定完成實習任務(wù)，應(yīng)向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，違約金為實習待遇總額的%；（2）如實習生提前解除實習協(xié)議，應(yīng)向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，違約金為實習待遇總額的%。9.3違約責任的承擔方式違約責任應(yīng)按約定的違約金比例計算，雙方應(yīng)按照約定的方式支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地人民法院。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)，參加訴訟程序。11.合同附件11.1實習生個人信息表附件一：實習生個人信息表，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。11.2實習單位資質(zhì)證明材料附件二：實習單位資質(zhì)證明材料，包括營業(yè)執(zhí)照復印件、組織機構(gòu)代碼證復印件等。11.3實習崗位說明書附件三：實習崗位說明書，包括崗位名稱、崗位職責、工作要求等。12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署方式（1）實習生在合同上簽字或蓋章；（2）實習單位在合同上簽字或蓋章。12.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同副本數(shù)量合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）實習協(xié)議約定的解除條件；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件；（3）雙方協(xié)商一致解除。13.2合同終止程序合同終止程序包括：（1）雙方書面通知對方解除合同；（2）辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1實習單位與實習生聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持有效溝通，聯(lián)系方式包括電話、電子郵件等。14.2實習單位與實習生聯(lián)系方式變更任何一方聯(lián)系方式變更，應(yīng)在3日內(nèi)書面通知對方。14.3合同解釋權(quán)與爭議管轄本合同的解釋權(quán)歸實習單位所有。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的，根據(jù)合同約定介入本合同執(zhí)行過程的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的定義（1）中介方：在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)，促成合同簽訂的機構(gòu)或個人；（2）擔保方：為甲乙雙方提供擔保，確保合同履行責任的機構(gòu)或個人；（3）監(jiān)管方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及雙方約定的機構(gòu)或個人；（4）評估方：對實習生實習成果進行評估的機構(gòu)或個人。16.第三方的責權(quán)利16.1第三方的責任（1）中介方：確保甲乙雙方真實意愿的達成，提供真實、準確的信息；（2）擔保方：在甲乙雙方發(fā)生違約時，按照擔保合同約定履行擔保責任；（3）監(jiān)管方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及雙方約定；（4）評估方：對實習生實習成果進行客觀、公正的評估。16.2第三方的權(quán)利（1）中介方：收取中介服務(wù)費用；（2）擔保方：在甲乙雙方違約時，根據(jù)擔保合同約定行使權(quán)利；（3）監(jiān)管方：要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，對合同履行情況進行檢查；（4）評估方：獲得實習生實習成果的相關(guān)資料，進行評估。16.3第三方的義務(wù)（1）中介方：保證提供的信息真實、準確、完整；（2）擔保方：按照擔保合同約定履行擔保責任；（3）監(jiān)管方：確保合同履行過程符合法律法規(guī)及雙方約定；（4）評估方：對實習生實習成果進行客觀、公正的評估。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由中介合同或合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由中介合同或合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方應(yīng)獨立履行職責，不得與甲乙任何一方串通；（2）第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙任何一方的利益；（3）第三方在履行職責過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額（1）中介方：中介服務(wù)費用；（2）擔保方：擔保合同約定的擔保金額；（3）監(jiān)管方：監(jiān)管費用；（4）評估方：評估費用。18.2第三方的賠償責任若第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，超出其責任限額，由第三方自行承擔。18.3第三方的賠償程序若第三方違約，甲乙雙方可向第三方提出賠償要求，第三方應(yīng)在收到賠償要求后日內(nèi)予以賠償。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如需第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利、義務(wù)。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）簽訂補充協(xié)議；（3）將補充協(xié)議作為本合同的附件。19.3合同變更生效補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。說明：用于記錄實習生基本信息，便于實習單位與實習生之間的溝通。2.實習單位資質(zhì)證明材料詳細要求：包括營業(yè)執(zhí)照復印件、組織機構(gòu)代碼證復印件、稅務(wù)登記證復印件、開戶許可證復印件等。說明：用于證明實習單位具備合法經(jīng)營資格，符合實習要求。3.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間、工作條件、待遇標準等。說明：用于明確實習生在實習期間的職責和工作內(nèi)容。4.實習協(xié)議詳細要求：包括甲乙雙方基本信息、實習期限、實習崗位、實習待遇、違約責任、爭議解決等。說明：雙方簽訂的正式實習協(xié)議，作為合同附件。5.實習生評價表詳細要求：包括實習生姓名、崗位、實習期間表現(xiàn)、導師評價、實習成果等。說明：用于評價實習生在實習期間的表現(xiàn)和成果。6.實習單位實習管理規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的基本情況、實習管理規(guī)章制度、實習生行為規(guī)范等。說明：用于規(guī)范實習單位對實習生的管理。7.實習單位實習指導手冊詳細要求：包括實習單位的基本情況、實習崗位介紹、實習指導原則、實習生須知等。說明：用于指導實習生在實習期間的行為和工作。詳細要求：包括實習生姓名、崗位、實習期間工作內(nèi)容、實習收獲、建議等。說明：用于記錄實習生實習期間的成果和心得。9.實習生實習證明詳細要求：包括實習生姓名、實習單位、實習崗位、實習時間、實習表現(xiàn)等。說明：用于證明實習生在實習單位的實習經(jīng)歷。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：實習生應(yīng)按照實習協(xié)議約定支付違約金，違約金為實習待遇總額的%。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時提供實習崗位或工作條件、未按時支付實習待遇、泄露實習生個人信息等。責任認定：實習單位應(yīng)按照實習協(xié)議約定支付違約金，違約金為實習待遇總額的%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責、提供虛假信息、損害甲乙雙方利益等。責任認定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約責任認定標準示例示例一：實習生未按時到崗，擅自離崗，導致實習單位工作進度延誤。根據(jù)實習協(xié)議，實習生應(yīng)支付違約金，違約金為實習待遇總額的10%。示例二：實習單位未按時支付實習待遇，導致實習生生活困難。根據(jù)實習協(xié)議，實習單位應(yīng)支付違約金，違約金為逾期未支付金額的1%。全文完。2024實習生就業(yè)協(xié)議范本與實習保障條款1本合同目錄一覽1.1實習生基本要求1.2實習崗位及職責1.3實習期限及工作時間1.4實習待遇及補貼1.5實習生權(quán)益保障1.6實習生考核及評價1.7實習生轉(zhuǎn)正條件1.8實習生離職及違約責任1.9實習期間相關(guān)費用的承擔1.10實習生檔案管理1.11實習生培訓與發(fā)展1.12實習生勞動保護及安全1.13實習生保密協(xié)議1.14爭議解決及法律適用第一部分：合同如下：1.1實習生基本要求1.1.2實習生應(yīng)具備與實習崗位相關(guān)的專業(yè)知識及技能。1.1.3實習生應(yīng)身體健康，能適應(yīng)實習崗位的工作強度。1.2實習崗位及職責1.2.1實習生應(yīng)按照實習崗位要求，完成實習單位分配的各項工作任務(wù)。1.2.2實習生在實習過程中應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。1.2.3實習生應(yīng)積極參與實習單位的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。1.3實習期限及工作時間1.3.1實習期限為六個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。1.3.2實習生應(yīng)按照實習單位規(guī)定的時間上班，不得無故遲到、早退或曠工。1.4實習待遇及補貼1.4.1實習生在實習期間，實習單位將提供實習補貼，補貼標準為每月人民幣2000元。1.4.2實習單位將為實習生購買意外傷害保險，保險費用由實習單位承擔。1.4.3實習生在實習期間享受國家法定節(jié)假日及周末休息。1.5實習生權(quán)益保障1.5.1實習單位應(yīng)保障實習生的人身安全，為實習生提供必要的工作條件。1.5.2實習單位應(yīng)尊重實習生的合法權(quán)益，不得安排實習生從事違法、違規(guī)的工作。1.5.3實習單位應(yīng)關(guān)心實習生的生活，為實習生提供必要的幫助。1.6實習生考核及評價1.6.1實習單位將定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果將作為實習生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。1.6.2實習生應(yīng)積極參與考核，對考核結(jié)果有異議的，可向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V。1.6.3實習單位將根據(jù)實習生在實習期間的考核結(jié)果，對實習生進行評價。1.7實習生轉(zhuǎn)正條件1.7.1實習生在實習期間表現(xiàn)良好，符合實習單位轉(zhuǎn)正條件的，可申請轉(zhuǎn)正。1.7.2實習單位將根據(jù)實習生在實習期間的考核結(jié)果、工作表現(xiàn)及綜合素質(zhì)，決定是否同意實習生轉(zhuǎn)正。1.7.3實習生轉(zhuǎn)正后，將按照實習單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.8實習生離職及違約責任1.8.1實習生因故需提前終止實習的，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?.8.2實習生在實習期間擅自離職或違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。1.8.3實習單位因故需解除實習關(guān)系的，應(yīng)提前一個月通知實習生，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。1.9實習期間相關(guān)費用的承擔1.9.1實習生在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用由實習生自行承擔。1.9.2實習單位將為實習生提供必要的工作場所及設(shè)備。1.10實習生檔案管理1.10.1實習生檔案由實習單位統(tǒng)一管理，包括實習生的個人信息、實習記錄、考核評價等。1.10.2實習生有權(quán)查閱、復制自己的實習檔案。1.11實習生培訓與發(fā)展1.11.1實習單位將為實習生提供必要的培訓機會，幫助實習生提升專業(yè)技能。1.11.2實習單位鼓勵實習生參加各類職業(yè)資格證書考試，支持實習生個人發(fā)展。1.12實習生勞動保護及安全1.12.1實習單位應(yīng)確保實習生在工作中的人身安全，遵守勞動保護規(guī)定。1.12.2實習單位應(yīng)定期對實習生進行安全教育培訓，提高實習生安全意識。1.13實習生保密協(xié)議1.13.1實習生在實習期間，應(yīng)遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。1.13.2實習生在實習結(jié)束后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得利用在實習期間獲取的信息從事違法活動。1.14爭議解決及法律適用1.14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。1.14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.1實習生離職及違約責任（續(xù)）8.1.1實習生未提前一個月提出離職申請，擅自離職的，應(yīng)向?qū)嵙晢挝恢Ц断喈斢谝粋€月實習補貼的違約金。8.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或嚴重失職而解除實習關(guān)系的，無需支付經(jīng)濟補償。8.1.3實習生因?qū)嵙晢挝辉驅(qū)е聼o法繼續(xù)實習的，實習單位應(yīng)退還實習生已支付的實習補貼。8.2實習期間相關(guān)費用的承擔（續(xù)）8.2.1實習生因個人原因產(chǎn)生的額外費用，如加班費、交通補貼等，由實習生自行承擔。8.2.2實習單位提供的實習補貼及保險費用，不包含實習生個人消費。8.3實習生檔案管理（續(xù)）8.3.1實習生檔案包括實習生的身份證明、實習協(xié)議、考核評價、培訓記錄等。8.3.2實習生檔案的保管期限為實習結(jié)束后三年。8.4實習生培訓與發(fā)展（續(xù)）8.4.1實習單位將為實習生提供不少于20小時的培訓課程。8.4.2實習單位鼓勵實習生參加行業(yè)內(nèi)部培訓，并報銷相關(guān)費用。8.5實習生勞動保護及安全（續(xù)）8.5.1實習單位應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保實習生工作環(huán)境安全。8.5.2實習單位應(yīng)配備必要的安全防護用品，并確保實習生正確使用。8.6實習生保密協(xié)議（續(xù)）8.6.1實習生違反保密協(xié)議，造成實習單位經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.6.2實習生離職后，仍需遵守保密協(xié)議，未經(jīng)實習單位書面同意，不得泄露實習單位任何保密信息。8.7爭議解決及法律適用（續(xù)）8.7.1本合同適用中華人民共和國法律。8.7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.8合同生效及終止8.8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.8.2本合同到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.9合同附件8.9.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習培訓計劃、保密協(xié)議等。8.10合同份數(shù)8.10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.11其他8.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義與范圍9.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請或授權(quán)，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。9.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)等。9.2第三方介入的同意與通知9.2.1任何一方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。9.2.2通知應(yīng)包括第三方的名稱、介入目的、介入方式、介入期限等信息。9.3第三方責任限額9.3.1第三方介入本合同履行過程中，其責任限額由甲方和乙方在引入第三方介入時協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3.2第三方責任限額不得超過其介入服務(wù)費用的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。9.3.3若第三方介入過程中發(fā)生損失，超出責任限額部分，由責任方承擔。9.4第三方權(quán)利與義務(wù)9.4.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利，并應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)。9.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。9.4.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方不承擔甲方或乙方在合同中的任何責任。9.5.2第三方介入本合同履行過程中，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同明確約定。9.5.3第三方介入本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.6第三方介入的終止9.6.1第三方介入期間，若甲方或乙方認為第三方無法繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，或第三方違反合同約定，有權(quán)終止第三方的介入。9.6.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施，確保合同履行的連續(xù)性和完整性。9.7第三方介入的費用承擔9.7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔，具體費用由雙方在合同中約定。9.7.2第三方介入期間，甲方或乙方因第三方介入而產(chǎn)生的新增費用，由責任方承擔。9.8第三方介入的合同變更9.8.1第三方介入期間，若甲方或乙方需要變更合同內(nèi)容，涉及第三方介入的，應(yīng)征得第三方的同意，并通知對方。9.8.2第三方介入的變更，不影響本合同其他條款的效力。9.9第三方介入的合同解除9.9.1第三方介入期間，若甲方或乙方因本合同約定的事由需要解除合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。9.9.2第三方介入的解除，不影響本合同其他條款的效力。9.10第三方介入的合同終止9.10.1第三方介入期間，若甲方或乙方因本合同約定的事由需要終止合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。9.10.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。9.11第三方介入的合同爭議9.11.1第三方介入期間，若甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.12第三方介入的其他事項9.12.1第三方介入本合同履行過程中，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)書面通知甲方、乙方，并取得雙方的同意。9.12.2本合同未盡事宜，由甲方、乙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、所需技能和知識。說明：此附件用于明確實習生在實習期間的工作內(nèi)容和要求。2.實習培訓計劃要求：列出實習生在實習期間應(yīng)參加的培訓課程、時間安排和培訓目標。說明：此附件用于指導實習生在實習期間的培訓和學習。3.實習生考核評價表要求：包含考核項目、評價標準、考核周期和考核結(jié)果記錄。說明：此附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)和進步。4.實習生保密協(xié)議要求：明確實習生在實習期間和實習結(jié)束后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護實習單位的商業(yè)秘密。5.實習單位規(guī)章制度要求：包括工作紀律、考勤制度、獎懲規(guī)定等。說明：此附件用于指導實習生遵守實習單位的規(guī)章制度。6.實習生個人信息登記表要求：包含實習生姓名、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等信息。說明：此附件用于記錄實習生的個人信息。7.實習生培訓記錄要求：記錄實習生參加的培訓課程、培訓內(nèi)容和培訓效果。說明：此附件用于評估實習生的培訓效果。8.實習生考核結(jié)果通知要求：通知實習生考核結(jié)果，包括考核分數(shù)和評價。說明：此附件用于反饋實習生的考核情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：要求：實習生未按照實習崗位要求完成工作任務(wù)。責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金。示例：實習生未按時完成工作任務(wù)，導致項目延期，甲方有權(quán)要求實習生支付違約金。2.實習單位違約行為：要求：實習單位未按照合同約定提供實習補貼或培訓。責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如退還實習補貼或提供培訓。示例：實習單位未按照約定支付實習補貼，甲方有權(quán)要求實習單位退還已支付的部分。3.第三方違約行為：要求：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失或終止合同。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.實習生提前離職：要求：實習生未按照合同約定提前一個月提出離職申請。責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金。示例：實習生在實習期間未提前一個月提出離職申請，甲方有權(quán)要求實習生支付違約金。5.實習單位擅自解除實習關(guān)系：要求：實習單位未按照合同約定提前一個月通知實習生解除實習關(guān)系。責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付經(jīng)濟補償。示例：實習單位未提前一個月通知實習生解除實習關(guān)系，甲方有權(quán)要求實習單位支付經(jīng)濟補償。全文完。2024實習生就業(yè)協(xié)議范本與實習保障條款2本合同目錄一覽1.1.實習生基本信息1.2.實習崗位及工作內(nèi)容1.3.實習期限1.4.實習地點1.5.實習時間安排1.6.實習工資及福利待遇1.7.實習生的工作職責1.8.實習生的培訓與發(fā)展1.9.實習考核與評價1.10.實習期間的安全保障1.11.實習期間的保險責任1.12.實習合同解除與終止1.13.違約責任1.14.爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.1.實習生基本信息1.1.1.實習生姓名：1.1.2.實習生性別：1.1.3.實習生身份證號碼：1.1.4.實習生出生日期：1.1.5.實習生聯(lián)系電話：1.1.6.實習生電子郵箱：1.1.7.實習生所在學校：1.1.8.實習生所學專業(yè)：1.1.9.實習生年級：1.1.10.實習生學歷：1.2.實習崗位及工作內(nèi)容1.2.1.實習崗位名稱：1.2.2.實習崗位部門：1.2.3.實習崗位職責：1.2.4.實習崗位工作內(nèi)容：1.2.5.實習崗位工作地點：1.3.實習期限1.3.1.實習開始日期：1.3.2.實習結(jié)束日期：1.3.3.實習總時長：1.3.4.實習期間可申請的調(diào)休時間：1.3.5.實習期間請假規(guī)定：1.4.實習地點1.4.1.實習地點地址：1.4.2.實習地點交通情況：1.4.3.實習地點周邊設(shè)施：1.5.實習時間安排1.5.1.工作日工作時長：1.5.2.工作日工作時間：1.5.3.周末及法定節(jié)假日工作時間：1.5.4.實習生加班規(guī)定：1.5.5.實習生休息日安排：1.6.實習工資及福利待遇1.6.1.實習工資標準：1.6.2.實習工資發(fā)放時間：1.6.3.實習工資支付方式：1.6.4.實習期間福利待遇：1.6.5.實習工資調(diào)整機制：1.7.實習生的工作職責1.7.1.實習生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度：1.7.2.實習生應(yīng)完成公司安排的工作任務(wù)：1.7.3.實習生應(yīng)接受公司提供的培訓：1.7.4.實習生應(yīng)保護公司商業(yè)秘密：1.7.5.實習生應(yīng)維護公司形象：1.8.實習生的培訓與發(fā)展1.8.1.公司將為實習生提供必要的崗位培訓：1.8.2.公司將為實習生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導：1.8.3.公司將為實習生提供實習期間的導師輔導：1.8.4.公司將為實習生提供實習成果展示平臺：1.8.5.公司將為實習生提供實習證明及推薦信：1.9.實習考核與評價1.9.1.公司將對實習生進行定期考核：1.9.2.考核內(nèi)容包含工作態(tài)度、工作能力、工作成果等：1.9.3.考核結(jié)果將作為實習生轉(zhuǎn)正及晉升的依據(jù)：1.9.4.考核不合格的實習生，公司有權(quán)解除實習協(xié)議：1.9.5.考核結(jié)果將反饋給實習生本人：1.10.實習期間的安全保障1.10.1.公司將為實習生提供必要的安全防護措施：1.10.2.實習生應(yīng)遵守公司安全操作規(guī)程：1.10.3.公司將為實習生購買意外傷害保險：1.10.4.實習生發(fā)生安全事故時，公司應(yīng)及時處理：1.10.5.實習生應(yīng)配合公司進行安全事故調(diào)查：1.11.實習期間的保險責任1.11.1.公司將為實習生購買意外傷害保險：1.11.2.保險責任范圍及賠償標準：1.11.3.實習生發(fā)生意外傷害時，保險理賠流程：1.11.4.保險期滿后，實習生可繼續(xù)購買保險：1.11.5.實習生應(yīng)如實告知保險相關(guān)信息：1.12.實習合同解除與終止1.12.2.實習合同解除流程：1.12.3.實習合同解除后，實習生工資及福利待遇：1.12.4.實習合同終止流程：1.12.5.實習合同終止后，實習生工資及福利待遇：1.13.違約責任1.13.1.實習生違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任：1.13.2.公司違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任：1.13.3.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等：1.13.4.違約責任的具體計算方式：1.13.5.違約責任的執(zhí)行及爭議解決：1.14.爭議解決與法律適用1.14.1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決：1.14.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟：1.14.3.本合同適用中華人民共和國法律：1.14.4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充：1.14.5.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實習工資及福利待遇2.1實習工資標準2.1.1實習生每月工資為人民幣______元。2.1.2工資計算方式：按月計算，每月工作日工資為日工資標準乘以當月工作日數(shù)。2.1.3實習工資發(fā)放時間：每月______日前，由公司財務(wù)部門通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至實習生指定的賬戶。2.2實習期間福利待遇2.2.1實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。2.2.2實習生享有公司規(guī)定的帶薪年假。2.2.3實習生享有公司提供的免費午餐。2.2.4實習生享有公司提供的定期體檢。2.2.5實習生享有公司提供的職業(yè)發(fā)展培訓。2.3實習工資調(diào)整機制2.3.1在實習期間，如實習生工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可根據(jù)實際情況對其實習工資進行適當調(diào)整。2.3.2實習工資調(diào)整需經(jīng)公司人力資源部門審核，并報公司管理層批準。3.實習生的工作職責3.1實習生應(yīng)按照公司規(guī)定的崗位職責和工作內(nèi)容，認真履行工作職責。3.2實習生應(yīng)服從上級領(lǐng)導和同事的安排，積極配合完成工作任務(wù)。3.3實習生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。3.4實習生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。4.實習生的培訓與發(fā)展4.1公司將為實習生提供崗前培訓，幫助實習生盡快適應(yīng)工作環(huán)境。4.2公司將為實習生提供在職培訓，提升實習生的專業(yè)技能和工作能力。4.3公司將為實習生安排導師，指導實習生的日常工作。4.4公司將為實習生提供實習成果展示的機會，如實習報告、項目展示等。5.實習考核與評價5.1公司將對實習生進行月度考核和季度考核。5.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.3考核結(jié)果將作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.4考核不合格的實習生，公司將進行談話提醒，并給予改進機會。6.實習期間的安全保障6.1公司將為實習生提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。6.2公司將為實習生提供必要的安全防護用品。6.3公司將定期進行安全教育和培訓，提高實習生的安全意識。7.實習期間的保險責任7.1公司將為實習生購買意外傷害保險，保險金額為人民幣______元。7.2保險責任范圍包括意外傷害、疾病住院等。7.3保險有效期自實習開始之日起至實習結(jié)束之日止。8.實習合同解除與終止8.1.1實習生提出解除實習合同；8.1.2公司因故提前解除實習合同；8.1.3實習生違反實習協(xié)議，經(jīng)公司警告后仍不改正；8.1.4實習合同約定的其他解除條件。8.2實習合同解除流程：8.2.1實習生提出解除實習合同，需提前______個工作日向公司提出書面申請；8.2.2公司同意解除實習合同，雙方簽署解除協(xié)議；8.2.3公司支付實習生剩余工資及福利待遇。9.違約責任9.1實習生違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2公司違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決與法律適用10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3本合同適用中華人民共和國法律。10.4本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.實習合同附件11.1實習生簡歷11.2實習生身份證明11.3實習生體檢報告11.4實習生銀行賬戶信息11.5實習生其他相關(guān)材料12.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。13.本合同一式兩份，甲方（公司）和乙方（實習生）各執(zhí)一份。14.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方指在實習生就業(yè)協(xié)議中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為協(xié)議履行提供協(xié)助、咨詢、服務(wù)或中介的任何個人或組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：職業(yè)咨詢、就業(yè)推薦、實習崗位匹配、實習保障服務(wù)、法律咨詢等。16.第三方介入的約定16.1甲方或乙方在必要時可邀請第三方介入本協(xié)議的履行。16.2第三方介入需事先征得甲方和乙方的同意，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中約定的賠償限額；17.2.2第三方服務(wù)性質(zhì)及可能產(chǎn)生的風險；17.2.3甲方和乙方協(xié)商確定的其他合理因素。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1.1按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；18.1.2保護