高校輔導(dǎo)員管理規(guī)定范文（2篇）

高校輔導(dǎo)員管理規(guī)定范文第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的職業(yè)行為，提升其職業(yè)素養(yǎng)和能力水平，明確輔導(dǎo)員的基本職責(zé)、應(yīng)有的權(quán)利以及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，制定本規(guī)定。第二條高等教育機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)在其職權(quán)范圍內(nèi)，依法履行其職責(zé)，重視學(xué)生思想品德的培養(yǎng)，全面關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和心理健康，并向?qū)W生提供必要的幫助和服務(wù)。第三條高等教育機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)，以學(xué)生為本，關(guān)愛學(xué)生，做到公正、公平、公開，并努力維護(hù)團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)形象。第四條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的管理應(yīng)遵循公開、公正、公平、公認(rèn)的原則，建立和完善管理制度及考核體系，促進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍健康發(fā)展。第五條高等教育機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)員應(yīng)積極參與教學(xué)和科研活動，維護(hù)學(xué)術(shù)道德，不得抄襲或篡改他人的學(xué)術(shù)成果，不得以個(gè)人名義違規(guī)收費(fèi)、傳播違禁信息或參與任何非法活動。第六條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的主要職責(zé)是協(xié)助學(xué)校實(shí)施德育教育，關(guān)注學(xué)生的思想、學(xué)業(yè)及生活問題，開展心理健康教育和咨詢工作。第七條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員應(yīng)積極策劃和組織學(xué)生活動，為學(xué)生提供社會實(shí)踐的機(jī)會，幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。第八條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員有權(quán)對學(xué)生進(jìn)行心理測試與評估，并根據(jù)測試結(jié)果提供相應(yīng)的咨詢和輔導(dǎo)。第九條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員有權(quán)參與學(xué)生處分決策和獎(jiǎng)勵(lì)審核，對學(xué)生的違紀(jì)行為進(jìn)行必要的處罰，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校。第十條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員有權(quán)參與學(xué)生的課程安排和選課指導(dǎo)，提供學(xué)業(yè)上的幫助和建議。第十一條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)要求，參加必要的崗前培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)提升活動，以增強(qiáng)專業(yè)能力。第十二條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員需要定期匯報(bào)工作，接受學(xué)校的評估和檢查，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。第十三條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員應(yīng)促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，持續(xù)提升專業(yè)水平，積極參與學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)研究。第十四條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員須與學(xué)生建立良好的互動關(guān)系，保護(hù)學(xué)生的隱私權(quán)，嚴(yán)格禁止泄露學(xué)生個(gè)人信息。第十五條學(xué)校應(yīng)完善輔導(dǎo)員管理機(jī)制，建立獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性。第十六條違反職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)定的高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員，如有以下行為，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予紀(jì)律處分或強(qiáng)制培訓(xùn)：1.向?qū)W生索取或接受財(cái)物；2.利用不正當(dāng)手段干預(yù)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的評定；3.故意泄露學(xué)生個(gè)人信息；4.參與違法犯罪活動；5.其他不履行職責(zé)的行為。第十七條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員如涉及違法犯罪行為，應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校及相關(guān)部門，并配合調(diào)查取證。第十八條學(xué)校需公開輔導(dǎo)員管理規(guī)定和相關(guān)制度，強(qiáng)化對輔導(dǎo)員隊(duì)伍的教育和管理。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十條本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有。該《高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員管理規(guī)定》的樣本旨在確立輔導(dǎo)員的職責(zé)和權(quán)利，推動其工作的規(guī)范化與專業(yè)化，提升整體素質(zhì)和工作水平。各高等教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適宜調(diào)整，確保輔導(dǎo)員隊(duì)伍的順暢運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。高校輔導(dǎo)員管理規(guī)定范文（二）輔導(dǎo)員職責(zé)及工作準(zhǔn)則如下：一、考勤與工作時(shí)長1.輔導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的簽到及簽退制度，確保按時(shí)到崗與離崗，避免遲到或早退現(xiàn)象。2.按照學(xué)校的要求，輔導(dǎo)員每周需在辦公室工作至少四天，確保每日工作時(shí)長不低于八小時(shí)。3.輔導(dǎo)員如需請假，須向負(fù)責(zé)的主管部門提交申請，并取得批準(zhǔn)，未經(jīng)許可不得擅自缺崗。4.輔導(dǎo)員需確保完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，以保持辦公室工作的連貫性與穩(wěn)定性。二、學(xué)生管理與指導(dǎo)1.輔導(dǎo)員承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活及個(gè)人發(fā)展的責(zé)任，并協(xié)助學(xué)校開展各類學(xué)生活動。2.輔導(dǎo)員需認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生檔案的管理工作，保證學(xué)生信息準(zhǔn)確無誤且完整。3.輔導(dǎo)員應(yīng)密切關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活狀況，及時(shí)解決學(xué)生面臨的問題，對有特殊需求的學(xué)生給予額外關(guān)注和援助。4.輔導(dǎo)員應(yīng)積極參與學(xué)生組織及社團(tuán)的活動，為學(xué)生提供全面發(fā)展的機(jī)會和實(shí)踐平臺。三、學(xué)業(yè)支持1.輔導(dǎo)員應(yīng)熟知學(xué)生所在專業(yè)的課程與教學(xué)大綱，提供針對性的學(xué)業(yè)指導(dǎo)。2.定期與學(xué)生交流，掌握學(xué)習(xí)狀況，協(xié)助學(xué)生制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃和策略。3.鼓勵(lì)學(xué)生參與學(xué)術(shù)競賽和科研活動，為他們提供學(xué)術(shù)交流和合作的機(jī)會。四、心理健康服務(wù)1.輔導(dǎo)員應(yīng)具備基礎(chǔ)的心理咨詢知識，為學(xué)生提供心理咨詢服務(wù)。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的心理問題，為學(xué)生提供必要的心理支持與指導(dǎo)。3.與學(xué)校專業(yè)的心理咨詢師和心理健康教育人員保持合作，共同推動校園心理健康工作。五、家長聯(lián)絡(luò)1.輔導(dǎo)員應(yīng)與學(xué)生家長保持暢通的溝通渠道，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活狀況。2.及時(shí)回應(yīng)家長的咨詢和疑問，提供專業(yè)的教育咨詢和建議。3.定期組織家長會，介紹學(xué)校的教育教學(xué)狀況，并征求家長對學(xué)校工作的意見與建議。六、自我發(fā)展與提升1.輔導(dǎo)員應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，更新教育與教學(xué)理念，提高專業(yè)素質(zhì)。2.積極參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和研討會，提升教育管理能力。3.適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需求，探索和創(chuàng)新學(xué)生工作模式和方法。七、工作紀(jì)律與保密1.輔導(dǎo)員需遵守學(xué)校的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)決策和安排。2.保護(hù)學(xué)校和學(xué)生的隱私，嚴(yán)守學(xué)生個(gè)人信息，防止泄露。3.不得利用職務(wù)之便從事私人活動，不得謀取不當(dāng)私利。八、工作評估1.輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)將由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生家長進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為職業(yè)發(fā)展和任用的重要依據(jù)。2.接受學(xué)校的定期考核和領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。3.積極參與學(xué)校的工作總結(jié)和