![高校輔導(dǎo)員管理規(guī)定范文(2篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/33/34/wKhkGWdu0nmABJ3IAAHxP7wdNcI989.jpg)
![高校輔導(dǎo)員管理規(guī)定范文(2篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/33/34/wKhkGWdu0nmABJ3IAAHxP7wdNcI9892.jpg)
![高校輔導(dǎo)員管理規(guī)定范文(2篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/33/34/wKhkGWdu0nmABJ3IAAHxP7wdNcI9893.jpg)
![高校輔導(dǎo)員管理規(guī)定范文(2篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/33/34/wKhkGWdu0nmABJ3IAAHxP7wdNcI9894.jpg)
![高校輔導(dǎo)員管理規(guī)定范文(2篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/33/34/wKhkGWdu0nmABJ3IAAHxP7wdNcI9895.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
高校輔導(dǎo)員管理規(guī)定范文第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的職業(yè)行為,提升其職業(yè)素養(yǎng)和能力水平,明確輔導(dǎo)員的基本職責(zé)、應(yīng)有的權(quán)利以及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),制定本規(guī)定。第二條高等教育機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)在其職權(quán)范圍內(nèi),依法履行其職責(zé),重視學(xué)生思想品德的培養(yǎng),全面關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和心理健康,并向?qū)W生提供必要的幫助和服務(wù)。第三條高等教育機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì),以學(xué)生為本,關(guān)愛學(xué)生,做到公正、公平、公開,并努力維護(hù)團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)形象。第四條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的管理應(yīng)遵循公開、公正、公平、公認(rèn)的原則,建立和完善管理制度及考核體系,促進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍健康發(fā)展。第五條高等教育機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)員應(yīng)積極參與教學(xué)和科研活動(dòng),維護(hù)學(xué)術(shù)道德,不得抄襲或篡改他人的學(xué)術(shù)成果,不得以個(gè)人名義違規(guī)收費(fèi)、傳播違禁信息或參與任何非法活動(dòng)。第六條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的主要職責(zé)是協(xié)助學(xué)校實(shí)施德育教育,關(guān)注學(xué)生的思想、學(xué)業(yè)及生活問題,開展心理健康教育和咨詢工作。第七條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員應(yīng)積極策劃和組織學(xué)生活動(dòng),為學(xué)生提供社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。第八條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員有權(quán)對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理測(cè)試與評(píng)估,并根據(jù)測(cè)試結(jié)果提供相應(yīng)的咨詢和輔導(dǎo)。第九條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員有權(quán)參與學(xué)生處分決策和獎(jiǎng)勵(lì)審核,對(duì)學(xué)生的違紀(jì)行為進(jìn)行必要的處罰,并及時(shí)報(bào)告學(xué)校。第十條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員有權(quán)參與學(xué)生的課程安排和選課指導(dǎo),提供學(xué)業(yè)上的幫助和建議。第十一條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)要求,參加必要的崗前培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)提升活動(dòng),以增強(qiáng)專業(yè)能力。第十二條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員需要定期匯報(bào)工作,接受學(xué)校的評(píng)估和檢查,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。第十三條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員應(yīng)促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展,持續(xù)提升專業(yè)水平,積極參與學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)研究。第十四條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員須與學(xué)生建立良好的互動(dòng)關(guān)系,保護(hù)學(xué)生的隱私權(quán),嚴(yán)格禁止泄露學(xué)生個(gè)人信息。第十五條學(xué)校應(yīng)完善輔導(dǎo)員管理機(jī)制,建立獎(jiǎng)懲制度,以激勵(lì)輔導(dǎo)員工作的積極性和主動(dòng)性。第十六條違反職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)定的高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員,如有以下行為,將根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予紀(jì)律處分或強(qiáng)制培訓(xùn):1.向?qū)W生索取或接受財(cái)物;2.利用不正當(dāng)手段干預(yù)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的評(píng)定;3.故意泄露學(xué)生個(gè)人信息;4.參與違法犯罪活動(dòng);5.其他不履行職責(zé)的行為。第十七條高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員如涉及違法犯罪行為,應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校及相關(guān)部門,并配合調(diào)查取證。第十八條學(xué)校需公開輔導(dǎo)員管理規(guī)定和相關(guān)制度,強(qiáng)化對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的教育和管理。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十條本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有。該《高等教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員管理規(guī)定》的樣本旨在確立輔導(dǎo)員的職責(zé)和權(quán)利,推動(dòng)其工作的規(guī)范化與專業(yè)化,提升整體素質(zhì)和工作水平。各高等教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適宜調(diào)整,確保輔導(dǎo)員隊(duì)伍的順暢運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。高校輔導(dǎo)員管理規(guī)定范文(二)輔導(dǎo)員職責(zé)及工作準(zhǔn)則如下:一、考勤與工作時(shí)長(zhǎng)1.輔導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的簽到及簽退制度,確保按時(shí)到崗與離崗,避免遲到或早退現(xiàn)象。2.按照學(xué)校的要求,輔導(dǎo)員每周需在辦公室工作至少四天,確保每日工作時(shí)長(zhǎng)不低于八小時(shí)。3.輔導(dǎo)員如需請(qǐng)假,須向負(fù)責(zé)的主管部門提交申請(qǐng),并取得批準(zhǔn),未經(jīng)許可不得擅自缺崗。4.輔導(dǎo)員需確保完成分配的各項(xiàng)任務(wù),以保持辦公室工作的連貫性與穩(wěn)定性。二、學(xué)生管理與指導(dǎo)1.輔導(dǎo)員承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活及個(gè)人發(fā)展的責(zé)任,并協(xié)助學(xué)校開展各類學(xué)生活動(dòng)。2.輔導(dǎo)員需認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生檔案的管理工作,保證學(xué)生信息準(zhǔn)確無誤且完整。3.輔導(dǎo)員應(yīng)密切關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活狀況,及時(shí)解決學(xué)生面臨的問題,對(duì)有特殊需求的學(xué)生給予額外關(guān)注和援助。4.輔導(dǎo)員應(yīng)積極參與學(xué)生組織及社團(tuán)的活動(dòng),為學(xué)生提供全面發(fā)展的機(jī)會(huì)和實(shí)踐平臺(tái)。三、學(xué)業(yè)支持1.輔導(dǎo)員應(yīng)熟知學(xué)生所在專業(yè)的課程與教學(xué)大綱,提供針對(duì)性的學(xué)業(yè)指導(dǎo)。2.定期與學(xué)生交流,掌握學(xué)習(xí)狀況,協(xié)助學(xué)生制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃和策略。3.鼓勵(lì)學(xué)生參與學(xué)術(shù)競(jìng)賽和科研活動(dòng),為他們提供學(xué)術(shù)交流和合作的機(jī)會(huì)。四、心理健康服務(wù)1.輔導(dǎo)員應(yīng)具備基礎(chǔ)的心理咨詢知識(shí),為學(xué)生提供心理咨詢服務(wù)。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的心理問題,為學(xué)生提供必要的心理支持與指導(dǎo)。3.與學(xué)校專業(yè)的心理咨詢師和心理健康教育人員保持合作,共同推動(dòng)校園心理健康工作。五、家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)1.輔導(dǎo)員應(yīng)與學(xué)生家長(zhǎng)保持暢通的溝通渠道,及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活狀況。2.及時(shí)回應(yīng)家長(zhǎng)的咨詢和疑問,提供專業(yè)的教育咨詢和建議。3.定期組織家長(zhǎng)會(huì),介紹學(xué)校的教育教學(xué)狀況,并征求家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的意見與建議。六、自我發(fā)展與提升1.輔導(dǎo)員應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí),更新教育與教學(xué)理念,提高專業(yè)素質(zhì)。2.積極參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和研討會(huì),提升教育管理能力。3.適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需求,探索和創(chuàng)新學(xué)生工作模式和方法。七、工作紀(jì)律與保密1.輔導(dǎo)員需遵守學(xué)校的工作紀(jì)律和管理規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)決策和安排。2.保護(hù)學(xué)校和學(xué)生的隱私,嚴(yán)守學(xué)生個(gè)人信息,防止泄露。3.不得利用職務(wù)之便從事私人活動(dòng),不得謀取不當(dāng)私利。八、工作評(píng)估1.輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)將由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估結(jié)果將作為職業(yè)發(fā)展和任用的重要依據(jù)。2.接受學(xué)校的定期考核和領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。3.積極參與學(xué)校的工作總結(jié)和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 讓課堂充滿生機(jī)與活力
- 2025年槍托項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年度航空航天裝備研發(fā)合作合同
- 信用社終止貸款合同范本
- 儲(chǔ)值合同范本
- 保時(shí)捷買賣合同范本
- 公司對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓合同范例
- 優(yōu)信網(wǎng)出租車合同范例
- 交通管制合同范本
- 企業(yè)公司聘用合同范本
- 高中物理《光電效應(yīng)》
- 烹飪實(shí)訓(xùn)室安全隱患分析報(bào)告
- 《金屬加工的基礎(chǔ)》課件
- 運(yùn)輸行業(yè)春節(jié)安全生產(chǎn)培訓(xùn) 文明駕駛保平安
- 體驗(yàn)式沙盤-收獲季節(jié)
- HGE系列電梯安裝調(diào)試手冊(cè)(ELS05系統(tǒng)SW00004269,A.4 )
- 找人辦事協(xié)議
- 老年護(hù)理陪護(hù)培訓(xùn)課件
- 醬香型白酒工廠設(shè)計(jì)
- 第3章 環(huán)境感知技術(shù)
- 牽引管道孔壁與管道外壁之間注漿技術(shù)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論