副總崗位職責(zé)是

副總崗位職責(zé)是副總崗位職責(zé)是篇一職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷售團隊組建、管理、培訓(xùn)、考核，達成銷售任務(wù)指標(biāo)。2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;3、制定銷售計劃、預(yù)算方案并嚴(yán)格執(zhí)行，達成事業(yè)部銷售目標(biāo);4、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門及單位工作關(guān)系，為銷售工作營造良好的內(nèi)外部關(guān)系。5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內(nèi)一流品牌。6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營銷工作。7、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限;2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責(zé)任心。3、5年以上營銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力。副總崗位職責(zé)是篇二1、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度，制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社會公共關(guān)系等管理方案;2、持續(xù)完善項目各項規(guī)章制度，制定項目各管理人員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程;3、編制本物業(yè)(寫字樓/商業(yè)綜合體)的年度計劃和預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織實施及監(jiān)督指導(dǎo)各部門的實際運營與執(zhí)行情況;4、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，確保所提交財務(wù)數(shù)據(jù)的真實和及時性;5、對業(yè)主/租戶之間在物業(yè)使用中發(fā)生的爭議進行協(xié)調(diào);6、負(fù)責(zé)組織實施各種款項收支交繳;7、負(fù)責(zé)組織項目的考核工作，協(xié)助總部對駐場員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及錄用與解聘事宜;8、負(fù)責(zé)外判承包方日常管理和質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行并確保各項合同的履行及有效落實;9、代表項目處理內(nèi)外各類公共關(guān)系及保持良好樹立良好企業(yè)形象。副總崗位職責(zé)是篇三一、工作概要協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，完成各項工作任務(wù)。二、崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。3、督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營、管理計劃分解，形成部門工作任務(wù)。4、加強績效考核，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費。5、加強方法論培訓(xùn)，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。6、深入分管業(yè)務(wù)部門，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手。8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系。9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒店民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。副總崗位職責(zé)是篇四崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷售交易所平臺研發(fā)各類產(chǎn)品,根據(jù)交易所業(yè)務(wù)需要,拓展擁有數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)源型企業(yè)、事業(yè)、政府單位為公司業(yè)務(wù)合作伙伴,形成業(yè)務(wù)合作、戰(zhàn)略合作或資本合作關(guān)系;2、負(fù)責(zé)組織客戶信息的跟蹤、收集與調(diào)研,根據(jù)交易所的需要,制訂數(shù)據(jù)合作總體規(guī)劃,并推動落實執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)組織或協(xié)同項目對接、根據(jù)項目的需要,尋找并篩選合適的合作對象,針對合作對象的特點和公司的需要,制訂雙方的合作方案;4、負(fù)責(zé)合作項目的運作,完成洽談、簽約及跟蹤合作項目的落實;5、負(fù)責(zé)拓展合作渠道,深入挖掘合作點,擬定合作模式及設(shè)計交易結(jié)構(gòu);6、收集、整理、分析大數(shù)據(jù)市場發(fā)展相關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持。崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗,三年以上計算機軟硬件產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的銷售或合作經(jīng)驗,有一定客戶資源積累;2、有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、it、通信/電信類公司經(jīng)驗者,有電信運營商、金融、交通、汽車、醫(yī)療等行業(yè)銷售和合作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、有上進心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),且有良好的服務(wù)意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于思考、分析和解決問題;4、必須具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、項目組織能力、銷售能力、督導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,工作以團隊利益為中心;5、具備良好的項目策劃及執(zhí)行能力,能深層次的了解客