2024年掘進(jìn)工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法（2篇）

2024年掘進(jìn)工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法第一章總則為強(qiáng)化掘進(jìn)工作面的安全質(zhì)量管理，提升礦山生產(chǎn)的安全性與工作質(zhì)量，特制定本考核辦法。本辦法適用于所有掘進(jìn)工作面，旨在確保工作面在____年度內(nèi)達(dá)到安全可靠的生產(chǎn)條件及既定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二章考核目標(biāo)本考核辦法旨在評估掘進(jìn)工作面在安全與質(zhì)量方面的綜合表現(xiàn)，確保其達(dá)成以下核心目標(biāo)：1.實現(xiàn)工作面無人員傷亡的安全生產(chǎn)目標(biāo)。2.確保工作面瓦斯等級符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.達(dá)到既定的掘進(jìn)速度與進(jìn)尺要求。4.支護(hù)裝備與工具配置合格，使用得當(dāng)。5.制定并實施有效的事故應(yīng)急預(yù)案，定期開展應(yīng)急演練。6.煤炭質(zhì)量合格，堆放管理規(guī)范。7.落實合規(guī)的環(huán)境保護(hù)措施，維護(hù)生態(tài)平衡。第三章考核內(nèi)容本考核辦法將對以下關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行全面考核：1.安全管理（1）評估工作面的安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)情況，包括但不限于安全生產(chǎn)制度、安全培訓(xùn)機(jī)制及安全設(shè)施配置等。（2）檢查工作面的事故隱患排查與治理成效，以及應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行情況。（3）驗證工作面瓦斯等級達(dá)標(biāo)情況及瓦斯抽采設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行狀況。2.質(zhì)量管理（1）考核工作面的掘進(jìn)速度、進(jìn)尺達(dá)成情況及工作面整體質(zhì)量。（2）評估支護(hù)裝備與工具的使用效率及支護(hù)質(zhì)量。（3）審查煤炭質(zhì)量分析結(jié)果及巷道堆放管理情況。（4）檢查工作面的環(huán)境保護(hù)措施執(zhí)行情況，如塵埃治理、廢水處理等。第四章考核方法本考核辦法采用定性與定量相結(jié)合的評估方式，具體如下：1.定性評估（1）基于工作面的安全管理狀況，對安全責(zé)任人進(jìn)行綜合評價。（2）依據(jù)工作面的質(zhì)量管理表現(xiàn)，對質(zhì)量責(zé)任人進(jìn)行考評。（3）結(jié)合工作面瓦斯等級、支護(hù)裝備使用狀況等因素，對相關(guān)人員進(jìn)行綜合評判。2.定量評估（1）依據(jù)事故發(fā)生率、瓦斯等級達(dá)標(biāo)率等量化指標(biāo)，評價工作面的安全表現(xiàn)。（2）利用進(jìn)尺速度、支護(hù)質(zhì)量、煤炭質(zhì)量等具體數(shù)據(jù)，衡量工作面的質(zhì)量水平。第五章考核結(jié)果與獎懲根據(jù)考核結(jié)果，對工作面實施相應(yīng)的獎懲措施：1.優(yōu)秀工作面：對達(dá)到優(yōu)秀等級的工作面給予表彰與獎勵。2.合格工作面：對考核結(jié)果符合合格標(biāo)準(zhǔn)的工作面，既不獎勵也不處罰。3.不合格工作面：對未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的工作面，將視情況給予警告、罰款或調(diào)整責(zé)任人等處罰。第六章考核周期本考核辦法實行季度考核制，即每季度結(jié)束后對前三個月的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。第七章考核報告考核結(jié)束后，將編制詳細(xì)的考核報告，并上報至上級主管部門。同時，在工作面顯著位置張貼公示考核結(jié)果，接受社會監(jiān)督。第八章監(jiān)督檢查主管部門將定期對工作面進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保考核工作的公正性、準(zhǔn)確性及考核結(jié)果的有效執(zhí)行。第九章附則本考核辦法的最終解釋權(quán)歸主管部門所有。本辦法自正式頒布之日起生效執(zhí)行。2024年掘進(jìn)工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法（二）第一章總則第一條為規(guī)范掘進(jìn)工作面的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核工作，提升礦井掘進(jìn)作業(yè)的安全生產(chǎn)水平，切實保障職工生命與財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及礦井生產(chǎn)管理的實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法全面適用于所有掘進(jìn)工作面的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核工作。第三條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核作為評價掘進(jìn)工作面安全生產(chǎn)狀況的關(guān)鍵手段，對于全面、客觀、公正地評估掘進(jìn)工作面安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況具有重要意義。第四條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核旨在通過持續(xù)提升礦井掘進(jìn)工作面的安全生產(chǎn)水平，有效預(yù)防并減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，全力保障職工的安全與健康。第二章考核內(nèi)容第五條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核應(yīng)涵蓋以下核心內(nèi)容：1.掘進(jìn)工作面安全管理制度及規(guī)章制度的執(zhí)行與落實情況；2.掘進(jìn)工作面作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)及考核情況；3.掘進(jìn)工作面安全設(shè)施與防護(hù)措施的完善與落實情況；4.掘進(jìn)工作面防災(zāi)減災(zāi)措施的實施與效果評估；5.掘進(jìn)工作面安全生產(chǎn)記錄的完整性與隱患整改的及時性；6.掘進(jìn)工作面的生產(chǎn)質(zhì)量及工藝合理性評估。第六條根據(jù)礦井的具體實際情況，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容可進(jìn)一步細(xì)化，并可適當(dāng)添加其他相關(guān)考核要素。第三章考核要求第七條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核必須嚴(yán)格遵循國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定，確?？己诉^程的嚴(yán)謹(jǐn)性與科學(xué)性。第八條考核工作應(yīng)堅持全面性、客觀性、公正性與合理性的基本原則，綜合運(yùn)用現(xiàn)場實地檢查、隨機(jī)抽查、文件材料審核等多種手段與方法進(jìn)行。第九條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核應(yīng)形成定期化機(jī)制，每季度實施一次全面考核，每月針對重點(diǎn)部分進(jìn)行檢查，每周則進(jìn)行日常巡查，以確?？己斯ぷ鞯某掷m(xù)性與有效性。第四章考核流程第十條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核的具體流程如下：1.考核計劃編制：每年年初，明確考核內(nèi)容、方法、時間及責(zé)任單位，制定詳細(xì)的考核計劃。2.考核實施：依據(jù)考核計劃，組織專業(yè)人員對掘進(jìn)工作面進(jìn)行全面實地檢查、抽查及文件材料審核等工作。3.考核報告編制：根據(jù)考核實際情況，編制考核報告，詳細(xì)記錄掘進(jìn)工作面的安全生產(chǎn)狀況，包括存在的問題、整改措施及改進(jìn)建議等。4.考核結(jié)果通報：及時將考核報告通報給相關(guān)單位與個人，并對考核結(jié)果進(jìn)行公示與通報。5.整改與改進(jìn)：根據(jù)考核報告結(jié)果，組織相關(guān)單位與個人進(jìn)行整改，并跟蹤整改進(jìn)度，確保問題得到有效解決與改進(jìn)。第五章考核評分第十一條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核采用百分制評分體系，根據(jù)考核項目的重要性與完成情況進(jìn)行打分。第十二條考核評分具體分布如下：1.安全管理制度與規(guī)章制度的落實情況，占20%；2.作業(yè)人員的安全培訓(xùn)與考核情況，占15%；3.安全設(shè)施與防護(hù)措施的落實情況，占20%；4.防災(zāi)減災(zāi)措施的實施情況，占15%；5.安全生產(chǎn)記錄與隱患整改情況，占15%；6.生產(chǎn)質(zhì)量與工藝合理性，占15%。第十三條考核評分結(jié)果應(yīng)及時通知相關(guān)單位與個人，并進(jìn)行公示與通報。第六章考核獎懲第十四條對于在掘進(jìn)工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核中表現(xiàn)優(yōu)異的單位與個人，應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵與表彰，包括物質(zhì)獎勵、榮譽(yù)稱號等。第十五條對于考核結(jié)果不佳、存在嚴(yán)重違反安全規(guī)定與制度的單位與個人，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行懲戒，包括但不限