2024年度國(guó)有企業(yè)技術(shù)人才聘用合同書(shū)（增加多項(xiàng)激勵(lì)條款）2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)有企業(yè)技術(shù)人才聘用合同書(shū)（增加多項(xiàng)激勵(lì)條款）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇6.激勵(lì)條款6.1績(jī)效考核6.2獎(jiǎng)金制度6.3晉升機(jī)制7.技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃7.1技術(shù)培訓(xùn)7.2技術(shù)考核7.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：國(guó)有企業(yè)1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：X1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)：研發(fā)工程師2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)工作2.2.2參與技術(shù)方案討論和制定2.2.3負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫(xiě)和維護(hù)2.3工作內(nèi)容：2.3.1研究新技術(shù)、新方法，提高產(chǎn)品性能2.3.2跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出技術(shù)改進(jìn)建議2.3.3協(xié)助其他部門(mén)完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天8小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年假4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣12,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的50%5.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的30%5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.3.2健康體檢：每年一次免費(fèi)健康體檢5.3.3員工活動(dòng)：定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工文化生活6.激勵(lì)條款6.1績(jī)效考核：6.1.1考核周期：每年一次6.1.2考核指標(biāo)：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等6.1.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.2獎(jiǎng)金制度：6.2.1年度獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)，最高不超過(guò)基本工資的50%6.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，最高不超過(guò)基本工資的30%6.3晉升機(jī)制：6.3.1晉升條件：符合公司晉升條件和考核要求6.3.2晉升流程：根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行晉升，包括提名、選拔、公示等環(huán)節(jié)7.技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃7.1技術(shù)培訓(xùn)：7.1.1定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提高員工技術(shù)水平7.1.2鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力7.2技術(shù)考核：7.2.1定期進(jìn)行技術(shù)考核，評(píng)估員工技術(shù)水平7.2.2考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)7.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化：7.3.1鼓勵(lì)員工提出技術(shù)改進(jìn)建議，并對(duì)采納的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)7.3.2對(duì)成功轉(zhuǎn)化的技術(shù)成果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)8.保密條款8.1保密事項(xiàng)：8.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2乙方在工作中接觸到的甲方客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任：8.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為8.3.2乙方泄露保密信息給第三方，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：9.1.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有9.1.2乙方在甲方工作期間獨(dú)立完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式：9.2.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)9.2.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，乙方在使用過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決：9.3.1發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未履行合同約定的保密義務(wù)10.1.2乙方未履行合同約定的工作職責(zé)10.1.3乙方違反合同約定的其他行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失10.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金10.3違約責(zé)任免除：10.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任10.3.2因法律法規(guī)變更導(dǎo)致違約的，雙方應(yīng)協(xié)商解決11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決途徑：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決方式：11.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案12.合同變更12.1變更條件：12.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)合同無(wú)法預(yù)見(jiàn)的重大變化12.2變更程序：12.2.1雙方書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容12.2.2變更內(nèi)容作為合同附件12.3變更效力：12.3.1變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效13.合同解除13.1解除條件：13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定13.1.2甲方嚴(yán)重違反合同約定13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2解除程序：13.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方解除合同13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜13.3解除效力：13.3.1合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效：14.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件：14.2.1本合同附件一：保密協(xié)議14.2.2本合同附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指合同簽訂過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入合同履行，應(yīng)遵循合同目的和甲乙雙方利益最大化的原則。15.3第三方責(zé)任：15.3.1.1嚴(yán)格按照合同約定和甲乙雙方要求履行職責(zé)。15.3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)保密義務(wù)。15.3.1.3因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的%。15.4.2如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時(shí)向甲方反饋第三方的工作情況。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：16.3.1第三方僅作為甲乙雙方合同履行的輔助者，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方與甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議另行約定。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方介入的合同解除18.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。18.2第三方協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理未了事宜。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。19.2如合同約定由乙方承擔(dān)，乙方應(yīng)按時(shí)支付第三方費(fèi)用。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同履行完畢或合同約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。20.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明其工作情況和成果。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確約定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。3.聘用合同補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同履行過(guò)程中的特殊事項(xiàng)，如職位變動(dòng)、薪酬調(diào)整等，進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于完善和補(bǔ)充合同內(nèi)容。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及介入的具體方式和費(fèi)用承擔(dān)。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確約定爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。6.考核評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄員工的考核結(jié)果和評(píng)估意見(jiàn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。7.項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告要求：定期報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，包括項(xiàng)目進(jìn)度、成果和問(wèn)題等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，將公司商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司損失。2.乙方未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方遭受損失。3.甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方可要求支付違約金。4.第三方違反協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在合同履行過(guò)程中泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除責(zé)任認(rèn)定：因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度國(guó)有企業(yè)技術(shù)人才聘用合同書(shū)（增加多項(xiàng)激勵(lì)條款）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.聘用雙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限5.工作內(nèi)容及任務(wù)6.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.激勵(lì)條款9.1績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)9.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金9.3晉升激勵(lì)9.4特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)10.培訓(xùn)與發(fā)展11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決14.合同生效及終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同目的在于明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用方：[國(guó)有企業(yè)名稱(chēng)]，注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1被聘用方被聘用為聘用方[具體崗位名稱(chēng)]。3.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及聘用方規(guī)章制度；3.2.2完成聘用方安排的工作任務(wù)；3.2.3積極參加聘用方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；3.2.4維護(hù)聘用方的合法權(quán)益。第四條聘用期限4.1本合同期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。第五條工作內(nèi)容及任務(wù)5.1.1[具體工作內(nèi)容及任務(wù)1]；5.1.2[具體工作內(nèi)容及任務(wù)2]；5.1.3[具體工作內(nèi)容及任務(wù)3]；5.1.4[具體工作內(nèi)容及任務(wù)4]。第六條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1被聘用方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。6.2被聘用方的工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]，即每日[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]。第七條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式7.1被聘用方的月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。7.2被聘用方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)聘用方年度績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)月基本工資的[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]。7.3被聘用方的工資及獎(jiǎng)金每月[具體日期]前支付至被聘用方指定的銀行賬戶(hù)。7.4聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；8.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；8.1.3工傷保險(xiǎn)；8.1.4失業(yè)保險(xiǎn)；8.1.5生育保險(xiǎn)。8.2聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。8.3被聘用方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.4.1定期健康體檢；8.4.2子女教育補(bǔ)貼；8.4.3員工食堂就餐補(bǔ)貼；8.4.4生日慰問(wèn)金；8.4.5工作滿一定年限的員工享有帶薪年假。第九條激勵(lì)條款9.1績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)9.1.1聘用方每年對(duì)被聘用方進(jìn)行年度績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.2績(jī)效考核等級(jí)分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格，對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)分別為：[優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)金額]、[良好獎(jiǎng)勵(lì)金額]、[合格獎(jiǎng)勵(lì)金額]、無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。9.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金9.2.1被聘用方參與的項(xiàng)目如取得優(yōu)異成績(jī)，可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金。9.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、規(guī)模和貢獻(xiàn)度等因素確定。9.3晉升激勵(lì)9.3.1被聘用方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，聘用方將予以晉升。9.3.2晉升后的工資待遇將根據(jù)聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)9.4.1被聘用方在聘用期間有特殊貢獻(xiàn)，聘用方將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1聘用方為被聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。10.2被聘用方根據(jù)工作需要和個(gè)人發(fā)展意愿，可申請(qǐng)參加聘用方組織的內(nèi)部或外部培訓(xùn)。10.3聘用方鼓勵(lì)被聘用方通過(guò)自學(xué)、進(jìn)修等方式提升個(gè)人能力。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1被聘用方在聘用期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。11.2被聘用方在聘用期間所形成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸被聘用方所有，但聘用方享有免費(fèi)使用、優(yōu)先受讓的權(quán)利。11.3被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條違約責(zé)任12.1如被聘用方違反本合同約定，聘用方有權(quán)解除本合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2如聘用方違反本合同約定，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3雙方因違約所造成的損失，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律顧問(wèn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的工作人員、股東或其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)明確告知對(duì)方。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的服務(wù)內(nèi)容納入本合同，并明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定，并作為本合同的附件。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為；3.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的；3.2.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的。3.3如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)書(shū)面協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。4.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和成果，獲得甲乙雙方認(rèn)可的報(bào)酬。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照書(shū)面協(xié)議約定，履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用服務(wù)機(jī)會(huì)從事違法活動(dòng)。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方工作人員、股東或其關(guān)聯(lián)方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不得利用該關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各方應(yīng)按照各自的服務(wù)協(xié)議獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方介入對(duì)本合同的影響7.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍應(yīng)按照約定履行。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及書(shū)面協(xié)議約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。7.3如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止本合同。第八條第三方介入的終止8.1如第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為不再需要第三方提供服務(wù)的，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及書(shū)面協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入所在地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本合同的補(bǔ)充與變更10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行補(bǔ)充或變更。10.2本合同的補(bǔ)充或變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年度國(guó)有企業(yè)技術(shù)人才聘用合同書(shū)》詳細(xì)要求：合同需雙方簽字（或蓋章），一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說(shuō)明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的主要依據(jù)。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議