二零二四年地鐵公交安保人員勞務派遣及交通秩序維護服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年地鐵公交安保人員勞務派遣及交通秩序維護服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務派遣公司名稱及地址1.3派遣人員姓名及身份證號碼1.4服務單位名稱及地址2.服務內(nèi)容與范圍2.1安全保衛(wèi)服務2.2交通秩序維護服務2.3應急事件處理2.4車站巡查與監(jiān)控3.服務人員配置與職責3.1派遣人員數(shù)量及崗位3.2人員資質(zhì)要求3.3職責與權限4.服務時間與工作班次4.1服務時間安排4.2工作班次安排4.3節(jié)假日及特殊情況下的服務安排5.服務質(zhì)量要求與標準5.1安全保衛(wèi)服務質(zhì)量要求5.2交通秩序維護服務質(zhì)量要求5.3服務效果評估標準6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2費用構成6.3支付方式及時間7.服務期限與合同終止7.1合同有效期限7.2合同終止條件7.3終止后的處理事宜8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責任9.3爭議解決方式10.服務人員管理10.1派遣人員管理10.2培訓與考核10.3人員調(diào)動與替換11.服務資料與信息交流11.1服務資料提供11.2信息交流方式11.3信息保密12.合同變更與補充12.1變更條件12.2變更程序12.3補充條款13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止后的后續(xù)事宜14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：北京市地鐵運營有限公司1.2派遣單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號1.3勞務派遣公司名稱：北京某勞務派遣有限公司1.4勞務派遣公司地址：北京市海淀區(qū)某路某號1.5派遣人員姓名：1.6派遣人員身份證號碼：1101011990030756781.7服務單位名稱：北京市某地鐵線路1.8服務單位地址：北京市某區(qū)某站2.服務內(nèi)容與范圍2.1安全保衛(wèi)服務：負責地鐵站點內(nèi)及車廂內(nèi)的安全巡邏、秩序維護、應急處置等工作。2.2交通秩序維護服務：負責地鐵站點內(nèi)的人流疏導、車輛停放管理、公共秩序維護等工作。2.3應急事件處理：協(xié)助服務單位處理突發(fā)事件，如火災、爆炸、恐怖襲擊等。2.4車站巡查與監(jiān)控：對地鐵站點進行定期巡查，確保設施設備正常運行，監(jiān)控區(qū)域安全。3.服務人員配置與職責3.1派遣人員數(shù)量：共30名3.3職責與權限：負責執(zhí)行服務單位的安全保衛(wèi)和交通秩序維護工作，有權制止違規(guī)行為，維護公共秩序。4.服務時間與工作班次4.1服務時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作班次：分為早、中、晚三個班次，每班次8小時。4.3節(jié)假日及特殊情況下的服務安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，正常輪休，特殊情況由雙方協(xié)商調(diào)整。5.服務質(zhì)量要求與標準5.1安全保衛(wèi)服務質(zhì)量要求：確保地鐵站點及車廂內(nèi)無重大安全事故發(fā)生，確保乘客人身及財產(chǎn)安全。5.2交通秩序維護服務質(zhì)量要求：確保地鐵站點內(nèi)秩序井然，車輛停放有序，無擁堵現(xiàn)象。5.3服務效果評估標準：以乘客滿意度、安全事件發(fā)生率、秩序維護效果等指標進行評估。6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額：人民幣200萬元整。6.2費用構成：包括派遣人員工資、社保、管理費等。6.3支付方式及時間：每月底前，勞務派遣公司向派遣單位提交發(fā)票，派遣單位在收到發(fā)票后5個工作日內(nèi)支付當月費用。7.服務期限與合同終止7.1合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同終止條件：合同到期自然終止；因不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。7.3終止后的處理事宜：合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于人員安置、設備歸還等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。8.2保密義務：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任：任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。9.違約責任與爭議解決9.1違約情形：任何一方未按照合同約定履行義務，或違反合同約定的，構成違約。9.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。9.3爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.服務人員管理10.1派遣人員管理：勞務派遣公司負責派遣人員的招聘、培訓、考核、獎懲等日常管理。10.2培訓與考核：勞務派遣公司對派遣人員進行定期培訓，考核其工作能力和服務水平。10.3人員調(diào)動與替換：根據(jù)工作需要，雙方可協(xié)商進行人員調(diào)動或替換。11.服務資料與信息交流11.1服務資料提供：勞務派遣公司應向派遣單位提供相關服務資料，包括人員名單、培訓記錄等。11.2信息交流方式：雙方通過書面文件、電子郵件、電話等方式進行信息交流。11.3信息保密：雙方在信息交流過程中應遵守保密義務，不得泄露對方信息。12.合同變更與補充12.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。12.2變更程序：變更內(nèi)容應以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。12.3補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、因不可抗力導致合同無法履行等。13.2解除程序：任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方。13.3終止后的后續(xù)事宜：合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于人員安置、設備歸還等。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于人員名單、崗位職責說明書等。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非合同雙方，但與合同履行有直接或間接關聯(lián)的任何個人、企業(yè)、機構或其他實體，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、技術支持方等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方責任限額定義：第三方責任限額是指第三方因履行其職責或因第三方自身原因造成合同履行過程中的損失，其應承擔的最高賠償責任。15.2.2責任限額確定：第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時共同商定，并在合同中明確列出。16.第三方介入的必要性16.1.1合同履行需要專業(yè)知識或技能，第三方具備相關資質(zhì)。16.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，第三方作為中立方介入調(diào)解。16.1.3合同履行涉及特殊行業(yè)規(guī)范或法律法規(guī)，第三方具備相應資質(zhì)。17.第三方責權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督、檢查和評估。17.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對合同雙方提出建議或意見。17.2第三方義務：17.2.1第三方應遵守合同約定，履行其職責，確保合同目標的實現(xiàn)。17.2.2第三方應保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。17.3第三方責任：17.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3.2第三方違反保密義務，泄露合同內(nèi)容，應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位的關系：18.1.1第三方與派遣單位之間無直接合同關系，但第三方的行為可能影響派遣單位的權益。18.1.2派遣單位有權對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出合理的要求。18.2第三方與勞務派遣公司的關系：18.2.1第三方與勞務派遣公司之間無直接合同關系，但第三方的介入可能影響勞務派遣公司的業(yè)務運營。18.2.2勞務派遣公司應與第三方保持良好溝通，確保第三方的工作符合合同要求。18.3第三方與服務單位的關系：18.3.1第三方與服務單位之間無直接合同關系，但第三方的介入是為了服務單位的利益。18.3.2服務單位有權對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出合理的要求。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，合同雙方應協(xié)商確定第三方的具體職責和權限。19.2第三方介入后，合同雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。19.3第三方介入期間，合同雙方應保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢、爭議解決、合同解除或終止等。20.2第三方介入的終止程序：合同雙方應共同決定終止第三方介入，并通知第三方。21.第三方責任限額的執(zhí)行21.1第三方責任限額的執(zhí)行：第三方在履行職責過程中，如發(fā)生損失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。21.2超過責任限額的損失，由合同雙方按照合同約定承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員名單及資質(zhì)證明要求：提供所有派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、資質(zhì)證書等詳細信息。說明：此附件用于證明派遣人員的資質(zhì)和能力，確保服務人員符合合同要求。2.崗位職責說明書要求：詳細列出每個崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：此附件用于明確服務人員的工作職責，確保服務質(zhì)量的統(tǒng)一。3.培訓記錄及考核結果要求：記錄所有派遣人員的培訓內(nèi)容和考核結果。說明：此附件用于證明派遣人員接受了必要的培訓，并達到考核標準。4.工作日志及事件報告要求：記錄服務人員的工作情況，包括日常工作日志和突發(fā)事件報告。說明：此附件用于監(jiān)督服務人員的工作表現(xiàn)，以及及時處理突發(fā)事件。5.費用明細及支付憑證要求：詳細列出服務費用的構成，包括工資、社保、管理費等，并提供相應的支付憑證。說明：此附件用于證明費用的合理性和支付情況。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體職責、權限、責任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同目標的實現(xiàn)。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，提供解決爭議的依據(jù)。8.合同變更及補充協(xié)議要求：記錄合同變更及補充的內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：此附件用于證明合同變更及補充的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定：1.1未按時支付服務費用責任認定：派遣單位應支付違約金，違約金為應付未付款的1%。示例：若派遣單位應支付10萬元，但未按時支付，應支付違約金1000元。1.2未提供符合要求的派遣人員責任認定：派遣單位應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。2.勞務派遣公司違約行為及責任認定：2.1未按時提供合格的服務人員責任認定：勞務派遣公司應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。2.2未履行保密義務責任認定：勞務派遣公司應承擔違約責任，賠償對方因泄露秘密造成的損失。3.服務單位違約行為及責任認定：3.1未按時提供服務場地或設施責任認定：服務單位應承擔違約責任，賠償因延誤造成的損失。3.2未按照合同要求提供必要的工作條件責任認定：服務單位應承擔違約責任，賠償因工作條件不足造成的損失。4.第三方違約行為及責任認定：4.1未履行合同約定的職責責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因未履行職責造成的損失。4.2泄露合同秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因泄露秘密造成的損失。全文完。二零二四年地鐵公交安保人員勞務派遣及交通秩序維護服務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.服務內(nèi)容與范圍2.1服務項目概述2.2具體服務內(nèi)容2.3服務區(qū)域與時段3.服務人員資質(zhì)與配置3.1人員資質(zhì)要求3.2人員配置標準3.3人員培訓與考核4.服務費用及支付方式4.1費用構成4.2付款方式4.3付款期限5.服務期限與工作安排5.1服務期限5.2工作時間與班次5.3工作安排調(diào)整6.服務質(zhì)量要求與監(jiān)督6.1質(zhì)量標準6.2質(zhì)量監(jiān)督機制6.3質(zhì)量問題處理7.安全管理措施7.1安全責任劃分7.2安全管理制度7.3應急預案與處理8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密事項8.2知識產(chǎn)權保護9.違約責任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3爭議解決方式10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3解除程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2終止條件11.3終止程序12.合同附件與補充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.2補充協(xié)議13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同簽署雙方信息14.1派遣方信息14.2服務方信息第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，特訂立本合同。1.2合同目的：為保障地鐵、公交運營的安全與秩序，提高服務質(zhì)量，明確雙方的權利和義務，實現(xiàn)合作共贏。第二條服務內(nèi)容與范圍2.1服務項目概述：本合同約定的服務項目為地鐵、公交安保人員勞務派遣及交通秩序維護服務。2.2具體服務內(nèi)容：2.2.1實施地鐵、公交站的安保巡邏，確保乘客人身和財產(chǎn)安全。2.2.2監(jiān)控地鐵、公交站的安全設施設備，確保其正常運行。2.2.3維護地鐵、公交站的交通秩序，引導乘客文明乘車。2.3服務區(qū)域與時段：服務范圍為市地鐵、公交系統(tǒng)內(nèi)的所有站點，服務時段為每日早7:00至晚21:00。第三條服務人員資質(zhì)與配置3.1人員資質(zhì)要求：3.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.1.3通過崗前培訓，取得相關資格證書。3.2人員配置標準：3.2.1每個站點配備至少2名安保人員。3.3人員培訓與考核：3.3.1對新入職人員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務技能、安全意識等。3.3.2定期對在崗人員進行業(yè)務考核，確保服務質(zhì)量。第四條服務費用及支付方式4.1費用構成：4.1.1人員工資及福利；4.1.2安全設備購置及維護費用；4.1.3培訓及考核費用；4.1.4其他相關費用。4.2付款方式：4.2.1按月結算，每月底前支付下月費用。4.2.2首次付款為合同總金額的30%，余款分12個月等額支付。4.3付款期限：每月5日前支付上月費用。第五條服務期限與工作安排5.1服務期限：自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。5.2工作時間與班次：5.2.1每日早7:00至晚21:00，共16小時。5.2.2班次為兩班倒，每班8小時。5.3工作安排調(diào)整：因特殊情況需調(diào)整班次或工作時間時，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。第六條服務質(zhì)量要求與監(jiān)督6.1質(zhì)量標準：6.1.1人員服務態(tài)度良好，遵守各項規(guī)章制度。6.1.2安全設備完好，運行正常。6.1.3交通秩序良好，無安全事故發(fā)生。6.2質(zhì)量監(jiān)督機制：6.2.1派遣方設立服務質(zhì)量監(jiān)督小組，定期對服務人員進行考核。6.2.2服務方設立服務質(zhì)量投訴電話，接受乘客投訴。6.3質(zhì)量問題處理：6.3.1對服務質(zhì)量問題，雙方應及時溝通，協(xié)商解決。6.3.2對無法協(xié)商解決的問題，可依法向有關部門投訴。第七條安全管理措施7.1安全責任劃分：7.1.1派遣方負責派遣符合要求的服務人員，并對服務人員進行安全教育和培訓。7.1.2服務方負責服務人員的安全管理，確保其遵守安全操作規(guī)程。7.1.3運營方負責地鐵、公交站的安全設施設備的維護和管理。7.2安全管理制度：7.2.1建立健全安全管理制度，明確各級人員的安全責任。7.2.2定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。7.2.3制定應急預案，應對突發(fā)事件。7.3應急預案與處理：7.3.1服務方應制定針對各類突發(fā)事件的應急預案。7.3.2服務人員應熟悉應急預案，并在緊急情況下按照預案執(zhí)行。7.3.3運營方應配合服務方，提供必要的應急資源和支持。第八條保密與知識產(chǎn)權8.1保密事項：8.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、運營數(shù)據(jù)等涉及商業(yè)秘密的信息負有保密義務。8.1.2雙方不得泄露、使用或允許他人使用對方提供的保密信息。8.2知識產(chǎn)權保護：8.2.1雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，不得侵犯對方的專利、商標、著作權等。8.2.2如一方發(fā)現(xiàn)對方侵犯其知識產(chǎn)權，應立即通知對方，并采取必要措施保護自身權益。第九條違約責任與爭議解決9.1違約情形：9.1.1服務方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求。9.1.2派遣方未按時支付費用或未按約定提供人員。9.1.3一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3爭議解決方式：9.3.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同變更與解除10.1變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行時，可以變更合同。10.2解除條件：10.2.1合同約定的服務期限屆滿。10.2.2一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正。10.3解除程序：10.3.1變更或解除合同，雙方應書面通知對方。10.3.2變更或解除合同后，雙方應按照約定履行剩余義務。第十一條合同生效與終止11.1生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)運營方確認。11.2終止條件：11.2.1合同約定的服務期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3終止程序：11.3.1合同終止，雙方應書面通知對方。11.3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理結算手續(xù)。第十二條合同附件與補充協(xié)議12.1附件內(nèi)容：12.1.1服務人員名單及資質(zhì)證明。12.1.2安全管理制度及應急預案。12.1.3其他雙方認為必要的附件。12.2補充協(xié)議：12.2.1任何補充協(xié)議均應以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。第十三條合同簽署雙方信息13.1派遣方信息：13.1.1名稱：勞務派遣公司13.1.2地址：市區(qū)路號13.1.3聯(lián)系人：13.1.4聯(lián)系電話：X13.2服務方信息：13.2.1名稱：安保公司13.2.2地址：市區(qū)路號13.2.3聯(lián)系人：13.2.4聯(lián)系電話：X第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為達成特定目的或解決特定問題，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方介入合同關系的行為。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)服務、進行技術支持、協(xié)助解決爭議、提供資金支持等。2.第三方的概念與職責2.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，具備相應資質(zhì)和能力的外部實體。2.2第三方的職責包括但不限于：2.2.1按照合同約定，提供專業(yè)服務或技術支持；2.2.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；2.2.3在合同履行過程中，維護甲乙雙方的合法權益。3.第三方的權利與義務3.1第三方的權利包括：3.1.1根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用或報酬；3.1.2在合同履行過程中，享有知情權、參與權；3.1.3對甲乙雙方違反合同約定或損害其合法權益的行為，有權提出異議或采取必要措施。3.2第三方的義務包括：3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)服務或技術支持；3.2.2保守合同相關秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3對因自身原因?qū)е碌姆栈蚣夹g支持不達標，承擔相應的責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.2第三方的責任限額應包括：4.2.1因提供的服務或技術支持不達標導致的損失；4.2.2因違反保密義務導致的損失；4.2.3因自身原因?qū)е碌暮贤男兄械钠渌麚p失。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。5.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。5.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.1.2甲方與第三方之間的爭議，應通過第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的權利義務，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.2.2乙方與第三方之間的爭議，應通過第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。6.3第三方與運營方的劃分：6.3.1第三方與運營方之間的權利義務，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.3.2第三方與運營方之間的爭議，應通過第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務期限屆滿或合同履行完畢，第三方介入終止。7.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就，第三方介入終止。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方進行結算，并辦理相關手續(xù)。8.第三方介入的其他事項8.1第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決相關問題。8.2第三方介入過程中，如發(fā)生不可抗力導致合同無法履行，各方應按照《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定處理。8.3本合同的修正條款對本合同及其附件均具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員名單及資質(zhì)證明詳細要求：包含服務人員的基本信息、學歷證明、健康證明、職業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明服務人員符合合同約定的資質(zhì)要求。2.安全管理制度及應急預案詳細要求：包括安全管理制度的具體內(nèi)容、應急預案的制定與實施流程。說明：本附件用于確保服務過程中的安全管理與應急處理能力。3.服務費用明細表詳細要求：列出服務費用的構成、費用計算方法、支付時間等。說明：本附件用于明確服務費用及相關支付事項。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方的合法權益。5.合同履行過程中的變更記錄詳細要求：記錄合同履行過程中的任何變更事項，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本附件用于跟蹤合同履行過程中的變更情況。6.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、處理過程、結果等。7.結算憑證詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于證明支付行為的真實性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務費用。責任認定標準：根據(jù)合同約定的支付時間，每逾期一日，應向服務方支付合同金額的千分之五作為違約金。示例：若合同約定每月5日前支付上月費用，若派遣方于每月8日支付，則應支付千分之五的違約金。2.服務方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：根據(jù)合同約定的服務質(zhì)量標準，服務方應承擔相應的賠償責任。示例：若服務方未能按照合同約定提供安保服務，導致安全事故發(fā)生，應承擔相應的賠償責任。3.運營方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供必要的支持和配合。責任認定標準：根據(jù)合同約定，運營方應提供必要的支持和配合，否則應承擔相應的責任。示例：若運營方未能及時提供所需的安全設施設備，導致服務方無法正常履行合同，應承擔相應的責任。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務或技術支持。責任認定標準：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方提供的服務或技術支持不符合約定標準，導致合同履行受到影響，應承擔相應的賠償責任。5.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定解決爭議。責任認定標準：根據(jù)合同約定的爭議解決方式，未按約定解決爭議的一方應承擔相應的責任。示例：若爭議雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)商解決爭議，任何一方均可向法院提起訴訟，訴訟費用由違約方承擔。全文完。二零二四年地鐵公交安保人員勞務派遣及交通秩序維護服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位法定代表人2.派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員崗位及職責2.3派遣人員數(shù)量及配置3.服務內(nèi)容3.1地鐵公交安保服務3.2交通秩序維護服務3.3服務區(qū)域及時間3.4服務標準及要求4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付期限4.4費用調(diào)整機制5.服務期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同延期及終止條件6.派遣人員管理6.1派遣人員選拔及培訓6.2派遣人員考核及評價6.3派遣人員離職及續(xù)約7.工作時間及休息7.1工作時間安排7.2休息時間及休假制度7.3倒班制度及作息時間8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施8.2安全生產(chǎn)責任8.3事故處理及賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責任13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1額外服務及費用14.2合同附件14.3合同解釋及適用法律14.4合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3用工單位名稱：地鐵公交有限公司1.4用工單位地址：市區(qū)路號1.5派遣單位法定代表人：1.6用工單位法定代表人：2.派遣人員信息2.1派遣人員名單：詳見附件一2.2派遣人員崗位及職責：詳見附件二2.3派遣人員數(shù)量及配置：共計100人，其中地鐵安保人員60人，公交安保人員40人3.服務內(nèi)容3.1地鐵公交安保服務：負責地鐵、公交車站及車廂內(nèi)的安保工作，包括巡邏、檢查、應急處置等3.2交通秩序維護服務：負責地鐵、公交站點的交通秩序維護，包括指揮交通、疏導客流等3.3服務區(qū)域及時間：市區(qū)地鐵、公交站點，工作時間為每日6:00至22:003.4服務標準及要求：嚴格按照國家及行業(yè)標準執(zhí)行，確保乘客及車輛安全4.服務費用4.1服務費用總額：人民幣100萬元4.2費用支付方式：用工單位每月支付服務費用，支付日期為每月5日4.3費用支付期限：自合同生效之日起，至合同終止之日止4.4費用調(diào)整機制：如遇國家政策調(diào)整或市場價格變動，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對服務費用進行調(diào)整5.服務期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同終止日期：2025年12月31日5.3合同延期及終止條件：如雙方協(xié)商一致，可延長合同期限；如遇國家政策調(diào)整或市場環(huán)境變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同6.派遣人員管理6.1派遣人員選拔及培訓：由派遣單位負責選拔，并進行崗前培訓，確保派遣人員具備相應技能和素質(zhì)6.2派遣人員考核及評價：用工單位對派遣人員進行定期考核，考核結果作為派遣人員續(xù)約、晉升及獎懲的依據(jù)6.3派遣人員離職及續(xù)約：派遣人員如需離職，應提前一個月向派遣單位提出書面申請；如需續(xù)約，雙方應在合同到期前一個月內(nèi)達成一致7.工作時間及休息7.1工作時間安排：根據(jù)國家規(guī)定及實際情況，合理編排工作班次，確保派遣人員休息時間7.2休息時間及休假制度：派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假，具體休假安排由用工單位制定7.3倒班制度及作息時間：根據(jù)工作需要，制定倒班制度，并合理安排作息時間，確保派遣人員身心健康8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施：用工單位應提供符合國家安全標準的工作場所、設施及設備，確保派遣人員的人身安全8.2安全生產(chǎn)責任：用工單位負責安全生產(chǎn)，派遣單位負責派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓8.3事故處理及賠償：發(fā)生安全事故時，用工單位應立即采取應急措施，并按照國家相關法律法規(guī)進行處理和賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違反保密條款的責任：如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償另一方因此遭受的損失10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時支付服務費用、未按約定提供派遣人員、服務質(zhì)量不符合要求等10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.3違約賠償計算方法：違約金按未履行部分服務費用的百分比計算，賠償損失按實際損失計算11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構：仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行12.合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力事件、合同約定的解除條件等12.2合同解除程序：一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明理由12.3合同解除后的責任：解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的責任13.合同生效及終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應結清所有費用，并返還相關物品14.其他約定事項14.1額外服務及費用：如需提供額外服務，雙方另行協(xié)商確定費用及服務內(nèi)容14.2合同附件：本合同附件包括但不限于人員名單、崗位職責、服務標準等14.3合同解釋及適用法律：本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.4合同簽署日期及地點：本合同于2024年1月1日在市區(qū)路號簽署第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定義：本合同所指第三方是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保障服務質(zhì)量、降低風險，并確保合同條款的全面履行。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供勞務派遣中介服務的第三方。2.2監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督和檢查的第三方。2.3評估方：對派遣人員素質(zhì)、服務質(zhì)量進行評估的第三方。2.4咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。3.第三方選擇與授權3.1第三方的選擇：甲乙雙方有權自主選擇第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。3.2第三方授權：第三方在介入本合同時，需獲得甲乙雙方的書面授權。4.第三方的責權利4.1責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。4.2權利：第三方有權獲取甲乙雙方提供的相關信息，并有權根據(jù)合同約定進行相應的操作。4.3利益：第三方在合同約定