2024年度大型企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘活動安排3.1招聘時間3.2招聘地點3.3招聘對象3.4招聘崗位及人數(shù)4.招聘信息發(fā)布4.1信息發(fā)布渠道4.2信息發(fā)布內(nèi)容4.3信息發(fā)布時間5.招聘活動組織5.1活動組織方式5.2活動現(xiàn)場布置5.3活動參與人員6.招聘費用6.1費用總額6.2費用構(gòu)成6.3費用支付方式7.合同履行7.1履行期限7.2履行方式7.3履行地點8.合同變更及解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人才市場1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.4合同雙方地址甲方地址：上海市區(qū)路號乙方地址：上海市區(qū)路號2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度大型企業(yè)現(xiàn)場招聘活動中的合作事宜，確保招聘活動的順利進行。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.招聘活動安排3.1招聘時間2024年3月1日至2024年3月31日3.2招聘地點上海市區(qū)路號，廣場3.3招聘對象應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職人員3.4招聘崗位及人數(shù)招聘崗位：市場營銷、研發(fā)工程師、財務(wù)人員等招聘人數(shù)：共計100人4.招聘信息發(fā)布4.1信息發(fā)布渠道甲方官方網(wǎng)站、公眾號、招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺4.2信息發(fā)布內(nèi)容招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、薪資待遇、工作地點等4.3信息發(fā)布時間自合同簽訂之日起至招聘活動結(jié)束5.招聘活動組織5.1活動組織方式甲方負責招聘活動的整體策劃、組織實施，乙方提供場地、設(shè)施及服務(wù)保障5.2活動現(xiàn)場布置現(xiàn)場布置包括招聘展位、宣傳海報、指示牌等，由乙方負責5.3活動參與人員甲方安排招聘人員、面試官、工作人員，乙方提供現(xiàn)場安保、引導(dǎo)人員6.招聘費用6.1費用總額人民幣萬元整6.2費用構(gòu)成場地租賃費、設(shè)施費用、宣傳費用、安保費用、人員費用等6.3費用支付方式甲方于合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%預(yù)付款，剩余50%費用于招聘活動結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付7.合同履行7.1履行期限自合同簽訂之日起至招聘活動結(jié)束7.2履行方式甲方按照合同約定，負責招聘活動的組織實施；乙方按照合同約定，提供場地、設(shè)施及服務(wù)保障7.3履行地點上海市區(qū)路號，廣場8.合同變更及解除8.1變更條件8.1.1合同內(nèi)容變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.1.2變更程序：任何一方提出變更要求，需書面通知對方，并在收到書面同意后，雙方簽署書面變更協(xié)議。8.2解除條件8.2.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。8.2.2違約行為：一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，對方有權(quán)解除合同。8.3解除程序8.3.1任何一方要求解除合同，需書面通知對方，并說明理由。8.3.2收到解除通知的一方，應(yīng)在收到通知之日起15個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意解除。9.違約責任9.1違約情形9.1.1未能按時履行合同約定的義務(wù)；9.1.2未按合同約定提供場地、設(shè)施或服務(wù)；9.1.3提供虛假招聘信息；9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；9.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2招聘活動的相關(guān)信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1除非合同另有約定，否則爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同已按照法律規(guī)定進行登記；12.2生效時間12.2.1合同自雙方簽署之日起生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2解除程序13.2.1雙方簽署書面解除協(xié)議；13.2.2解除協(xié)議簽署后，合同自解除協(xié)議生效之日起解除。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘方案、場地租賃合同等。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔相應(yīng)的法律責任。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。15.2.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同附件之一。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.3.2第三方義務(wù)15.3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。15.3.3第三方責任15.3.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.3.3.2第三方應(yīng)在本合同約定的責任限額內(nèi)，對因自身原因造成的損失進行賠償。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方責任劃分16.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠順利履行其職責，并對其服務(wù)進行監(jiān)督和管理。16.2額外條款及說明16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，簽訂補充協(xié)議或修改本合同相關(guān)條款。16.3.2補充協(xié)議或修改后的合同條款，與本合同具有同等法律效力。17.第三方退出17.1第三方退出條件17.1.1第三方因自身原因或合同約定的事由，可以退出合同。17.1.2第三方退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。17.2第三方退出程序17.2.1第三方退出合同，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，辦理相關(guān)手續(xù)。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。17.3第三方退出后的責任承擔17.3.1第三方退出合同后，其在本合同項下的責任和權(quán)利由其自行承擔。17.3.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細要求：包括招聘目標、崗位需求、招聘流程、時間安排等具體內(nèi)容。說明：招聘方案是指導(dǎo)招聘活動的重要文件，需在合同簽訂前完成。2.場地租賃合同詳細要求：明確租賃場地的時間、地點、費用、設(shè)施等細節(jié)。說明：場地租賃合同是確保招聘活動順利進行的基礎(chǔ)。3.宣傳物料設(shè)計稿詳細要求：包括海報、展板、宣傳冊等設(shè)計稿，需符合公司形象和招聘需求。說明：宣傳物料是吸引應(yīng)聘者的重要手段，設(shè)計需專業(yè)、吸引人。4.招聘活動日程安排表詳細要求：詳細列出招聘活動的每一天的具體安排，包括時間、地點、活動內(nèi)容等。說明：日程安排表是確保招聘活動有序進行的重要工具。5.招聘人員名單詳細要求：包括招聘人員姓名、職位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：招聘人員名單是招聘活動的重要參與人員，需提前確認。6.面試評價表詳細要求：包括面試官對候選人的評價標準、評價結(jié)果等。說明：面試評價表是評估候選人是否符合崗位要求的重要依據(jù)。7.招聘費用明細表詳細要求：列出招聘活動的各項費用，包括場地費、宣傳費、人員費等。說明：費用明細表是明確招聘活動預(yù)算和支付方式的重要文件。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是確保第三方服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：a)未按時支付招聘費用；b)提供虛假招聘信息；c)未按照合同約定提供場地、設(shè)施或服務(wù)。1.2乙方違約行為：a)未按時發(fā)布招聘信息；b)未按照合同約定組織招聘活動；c)未按照合同約定提供場地、設(shè)施或服務(wù)。1.3第三方違約行為：a)未按時提供服務(wù)；b)提供的服務(wù)不符合合同約定；c)侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。2.責任認定標準2.1違約責任的認定，應(yīng)根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的實際損失進行評估。2.2違約責任的具體標準如下：a)甲方違約：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金；b)乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金；c)第三方違約：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.違約責任示例3.1甲方違約示例：a)甲方未按時支付招聘費用，導(dǎo)致乙方活動受阻，乙方因此遭受了經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失并支付違約金。3.2乙方違約示例：a)乙方未按時發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致甲方招聘活動受到影響，甲方因此遭受了經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失并支付違約金。3.3第三方違約示例：a)第三方未按時提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方招聘活動受阻，甲乙雙方因此遭受了經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失并支付違約金。全文完。2024年度大型企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址1.4注冊資本1.5營業(yè)執(zhí)照號1.6通訊地址1.7聯(lián)系人1.8聯(lián)系電話1.9電子郵箱2.招聘信息合作背景2.1招聘目的2.2招聘時間2.3招聘地點2.4招聘崗位2.5招聘人數(shù)2.6招聘條件2.7招聘流程3.合作內(nèi)容3.1信息發(fā)布3.2招聘宣傳3.3招聘現(xiàn)場組織3.4簽到及資料審核3.5面試安排3.6簽約及入職手續(xù)3.7招聘效果跟蹤4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作結(jié)束日期4.3合同延期4.4合同解除5.合作費用5.1費用總額5.2費用構(gòu)成5.3費用支付方式5.4費用支付時間5.5違約責任6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期9.3生效地點10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.其他12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除通知12.4合同生效證明12.5合同份數(shù)12.6合同文本13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表13.4簽署印章14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYYYY公司1.2法定代表人或負責人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：省市區(qū)街道號乙方：省市區(qū)街道號1.4注冊資本甲方：1000萬元人民幣乙方：500萬元人民幣1.5營業(yè)執(zhí)照號甲方：X0乙方：X09876543211.6通訊地址甲方：省市區(qū)街道號乙方：省市區(qū)街道號1.7聯(lián)系人甲方：乙方：趙六1.8聯(lián)系電話甲方方：139001390001.9電子郵箱2.招聘信息合作背景2.1招聘目的為滿足甲方在2024年度的招聘需求，乙方同意與甲方合作，提供現(xiàn)場招聘服務(wù)。2.2招聘時間2024年1月1日至2024年12月31日2.3招聘地點甲方指定的地點2.4招聘崗位市場營銷、財務(wù)、人力資源等崗位2.5招聘人數(shù)共計100人2.6招聘條件根據(jù)甲方提供的崗位要求2.7招聘流程1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定招聘計劃；2.乙方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息；3.乙方組織現(xiàn)場招聘活動，包括簽到、資料審核、面試等；4.乙方協(xié)助甲方完成簽約及入職手續(xù)。3.合作內(nèi)容3.1信息發(fā)布乙方負責在規(guī)定時間內(nèi)，通過線上線下渠道發(fā)布甲方招聘信息。3.2招聘宣傳乙方負責在規(guī)定時間內(nèi)，通過宣傳冊、海報、社交媒體等渠道對甲方招聘活動進行宣傳。3.3招聘現(xiàn)場組織乙方負責現(xiàn)場招聘活動的組織、協(xié)調(diào)和實施，確保招聘活動的順利進行。3.4簽到及資料審核乙方負責組織應(yīng)聘者簽到，審核應(yīng)聘者提交的資料。3.5面試安排乙方負責安排面試時間、地點，并通知應(yīng)聘者。3.6簽約及入職手續(xù)乙方協(xié)助甲方完成簽約及入職手續(xù)。4.合作期限4.1合作起始日期2024年1月1日4.2合作結(jié)束日期2024年12月31日4.3合同延期如需延期，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.4合同解除任何一方違反合同約定，均可解除合同。5.合作費用5.1費用總額人民幣10萬元5.2費用構(gòu)成1.招聘信息發(fā)布費用：人民幣2萬元2.招聘宣傳費用：人民幣3萬元3.招聘現(xiàn)場組織費用：人民幣5萬元5.3費用支付方式乙方在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向甲方支付人民幣5萬元；剩余人民幣5萬元在招聘活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。5.4費用支付時間1.招聘信息發(fā)布費用：合同簽訂后5個工作日內(nèi)2.招聘宣傳費用：合同簽訂后5個工作日內(nèi)3.招聘現(xiàn)場組織費用：招聘活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)5.5違約責任如乙方未按約定支付費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。6.保密條款6.1保密信息范圍包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)雙方在合作期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方保密信息。6.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。7.違約責任7.1違約情形1.一方未按約定履行合同義務(wù)；2.一方違反保密條款；3.一方違反合同約定的其他違約情形。7.2違約責任1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為實際損失的一定比例；3.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并在收到通知后10日內(nèi)開始協(xié)商；2.協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；3.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期2024年1月1日9.3生效地點合同簽訂地10.合同解除10.1解除條件1.合同到期自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2解除程序1.解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方；2.雙方應(yīng)在接到解除通知后10日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。10.3解除后果1.解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；2.雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算已發(fā)生的費用和款項；3.合同解除不影響雙方因違約行為所應(yīng)承擔的責任。11.合同終止11.1終止條件同10.111.2終止程序同10.211.3終止后果同10.312.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘計劃、宣傳方案、現(xiàn)場組織方案等。12.2合同變更1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更；2.合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除通知1.解除合同的通知應(yīng)以書面形式進行；2.通知應(yīng)明確解除原因、生效日期等。12.4合同生效證明本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起，視為雙方確認合同內(nèi)容的證明。12.5合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.6合同文本本合同文本為最終版本，任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、招聘服務(wù)機構(gòu)、人力資源公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.2第三方介入的目的應(yīng)為提高合同履行的效率、降低風險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方責任3.1第三方應(yīng)遵守本合同及補充協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方對甲乙雙方負責，并應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量。3.3第三方在履行職責過程中，若因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及補充協(xié)議的約定，享受相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責。5.第三方介入的流程5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，制定詳細的合作計劃。5.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、傭金等。6.3第三方介入的費用應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定。7.第三方介入的期限7.1第三方介入的期限由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。7.2第三方介入的期限到期后，如需繼續(xù)介入，應(yīng)重新簽訂補充協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2第三方介入的終止后，甲乙雙方應(yīng)就剩余事宜進行協(xié)商，確保合同繼續(xù)履行。9.第三方介入的責任限額9.1第三方介入的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。9.2第三方介入的責任限額包括但不限于第三方因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行所應(yīng)承擔的責任。9.3第三方介入的責任限額應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定。10.第三方介入的其他事項10.1第三方介入的其他事項由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。10.2第三方介入的其他事項包括但不限于保密、知識產(chǎn)權(quán)、爭議解決等。11.第三方介入的補充協(xié)議11.1第三方介入的補充協(xié)議是本合同的重要組成部分。11.2第三方介入的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3第三方介入的補充協(xié)議的簽訂、生效、解釋、履行、爭議解決均適用本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃詳細說明招聘的崗位、人數(shù)、時間、地點、條件等。2.宣傳方案包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳時間等。3.現(xiàn)場組織方案包括現(xiàn)場布置、人員安排、活動流程、突發(fā)事件處理等。4.招聘資料審核標準明確應(yīng)聘者資料審核的具體標準和流程。5.面試安排表詳細列出各崗位的面試時間、地點、評委等。6.簽約及入職手續(xù)流程明確簽約及入職手續(xù)的具體步驟和要求。7.招聘效果評估報告對招聘活動的效果進行評估，包括招聘人數(shù)、質(zhì)量等。8.保密協(xié)議確保招聘過程中涉及的保密信息不被泄露。9.違約責任及賠償協(xié)議明確違約行為的認定和賠償標準。10.第三方介入補充協(xié)議如涉及第三方介入，需簽訂的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約（1）未按時支付合作費用；（2）未按約定提供招聘資料；（3）未按約定組織招聘活動；（4）泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約（1）未按時發(fā)布招聘信息；（2）未按約定組織招聘活動；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）未按約定提供招聘效果評估報告。2.責任認定標準2.1違約行為認定根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況進行認定。2.2賠償標準（1）違約方應(yīng)承擔違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應(yīng)承擔違約行為所造成的間接經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔違約行為給對方造成的名譽損失；（4）違約方應(yīng)承擔違約行為給對方造成的其他損失。3.違約責任示例說明3.1甲方違約示例甲方未按時支付合作費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。3.2乙方違約示例乙方未按時發(fā)布招聘信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未發(fā)布信息所對應(yīng)費用總額的10%。全文完。2024年度大型企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘信息合作內(nèi)容2.1招聘崗位及要求2.2招聘時間及地點2.3招聘方式及流程3.招聘信息發(fā)布3.1信息發(fā)布平臺及方式3.2信息發(fā)布時間及頻率3.3信息發(fā)布內(nèi)容要求4.招聘信息費用及支付4.1信息費用標準4.2費用支付方式及時間4.3費用退還及違約責任5.招聘效果評估5.1評估指標及標準5.2評估時間及方式5.3評估結(jié)果應(yīng)用6.招聘信息修改及更新6.1修改及更新申請6.2修改及更新流程6.3修改及更新費用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止及后續(xù)事宜11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定事項12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署及生效13.1簽署時間及地點13.2簽署人員13.3合同生效14.合同附件清單14.1附件一：招聘信息發(fā)布平臺及方式14.2附件二：招聘崗位及要求14.3附件三：招聘費用及支付方式14.4附件四：保密條款14.5附件五：爭議解決及合同解除條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：有限公司地址：省市區(qū)街道號乙方：人才市場地址：省市區(qū)街道號1.2雙方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：授權(quán)代表：乙方法定代表人：授權(quán)代表：趙六1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘信息合作內(nèi)容2.1招聘崗位及要求2.2招聘時間及地點招聘時間：2024年3月1日至2024年5月31日招聘地點：省市區(qū)人才市場2.3招聘方式及流程招聘方式：線上發(fā)布招聘信息，線下組織面試招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡歷篩選→面試→錄用3.招聘信息發(fā)布3.1信息發(fā)布平臺及方式信息發(fā)布平臺：人才市場官方網(wǎng)站、公眾號、微博等信息發(fā)布方式：文字、圖片、視頻等多種形式3.2信息發(fā)布時間及頻率信息發(fā)布時間：每周一至周五，每天上午10:00信息發(fā)布頻率：每周發(fā)布2次招聘信息3.3信息發(fā)布內(nèi)容要求信息發(fā)布內(nèi)容應(yīng)包括：崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等4.招聘信息費用及支付4.1信息費用標準崗位一招聘信息費用：人民幣5000元崗位二招聘信息費用：人民幣4000元4.2費用支付方式及時間費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬費用支付時間：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付4.3費用退還及違約責任如因乙方原因?qū)е抡衅感畔l(fā)布失敗，甲方有權(quán)要求退還部分或全部費用。如因甲方原因?qū)е抡衅感畔l(fā)布失敗，乙方不承擔任何費用。任何一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.招聘效果評估5.1評估指標及標準評估指標：招聘人數(shù)、崗位匹配度、招聘成本等評估標準：根據(jù)招聘效果與預(yù)期目標進行對比分析5.2評估時間及方式評估時間：招聘活動結(jié)束后30天內(nèi)評估方式：雙方共同進行評估5.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果應(yīng)用于優(yōu)化招聘策略、提升招聘效果6.招聘信息修改及更新6.1修改及更新申請如需修改或更新招聘信息，雙方應(yīng)提前3個工作日進行書面申請6.2修改及更新流程申請通過后，乙方根據(jù)甲方要求進行修改或更新，并及時通知甲方6.3修改及更新費用修改或更新招聘信息不收取額外費用8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按時支付招聘信息費用的8.1.2乙方未按約定發(fā)布招聘信息的8.1.3任何一方未履行保密義務(wù)的8.1.4任何一方違反合同約定，給對方造成損失的8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付合同總金額的10%作為違約金。8.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。8.2.3因違約造成的直接損失，違約方應(yīng)全額賠償對方。8.3違約金及賠償8.3.1違約金支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，支付至對方指定賬戶。8.3.2賠償金支付方式：同上。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：省市區(qū)人民法院9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法進行訴訟程序。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同的10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的10.1.3一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.3合同終止及后續(xù)事宜10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的招聘信息費用。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理招聘過程中的相關(guān)事宜。11.合同生效及期限11.1合同生效條件合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限合同期限為一年，自合同生效之日起計算。11.3合同續(xù)簽合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。12.其他約定事項12.1雙方權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同附件附件一：招聘信息發(fā)布平臺及方式附件二：招聘崗位及要求附件三：招聘費用及支付方式附件四：保密條款附件五：爭議解決及合同解除條款12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.合同簽署及生效13.1簽署時間及地點合同簽署時間為2024年2月1日，地點為省市區(qū)。13.2簽署人員甲方簽署人員：、乙方簽署人員：、趙六13.3合同生效本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：招聘信息發(fā)布平臺及方式14.2附件二：招聘崗位及要求14.3附件三：招聘費用及支付方式14.4附件四：保密條款14.5附件五：爭議解決及合同解除條款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍1.乙方提供招聘信息發(fā)布平臺的技術(shù)支持和服務(wù)；2.第三方提供招聘活動的策劃、組織和執(zhí)行；3.第三方提供招聘效果評估和分析；4.第三方提供法律、財務(wù)等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。16.第三方責任限額16.1責任限額的定義本合同所述責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為，對甲乙雙方或合同相關(guān)方造成損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。16.2責任限額的確定第三方責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。16.3責任限額的調(diào)整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。17.第三方責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的要求，獨立履行其職責。2.第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和費用。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的要求，履行其職責，確保招聘活動的順利進行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間，應(yīng)簽訂獨立的補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，確保第三方按照合同約定和補充協(xié)議的要求履行職責。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間，應(yīng)簽訂獨立的補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，確保第三方按照合同約定和補充協(xié)議的要求履行職責。18.3第三方與合同相關(guān)方的劃分1.第三方與合同相關(guān)方之間，應(yīng)簽訂獨立的補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.合同相關(guān)方