2024年版企業(yè)間勞務(wù)派遣服務(wù)合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)間勞務(wù)派遣服務(wù)合作合同版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量及素質(zhì)要求1.3派遣人員的工資、福利及待遇2.合作期限2.1合同有效期限2.2續(xù)約條件及方式3.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.2支付方式及時(shí)間4.勞務(wù)派遣人員的管理4.1派遣人員的招聘與培訓(xùn)4.2派遣人員的考核與獎懲4.3派遣人員的離職與召回5.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任與保險(xiǎn)5.1派遣單位的責(zé)任5.2接收單位的責(zé)任5.3保險(xiǎn)事宜6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、終止與解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2不可抗力10.3合同的保管與復(fù)印件11.違約責(zé)任11.1違約行為及后果11.2違約賠償金額及方式12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同的簽訂與生效13.1簽訂地點(diǎn)與時(shí)間13.2合同副本數(shù)量及分發(fā)14.附件14.1派遣人員名單14.2工資、福利及待遇明細(xì)表14.3保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)甲方向乙方派遣員工至甲方指定工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求安排員工在相應(yīng)的崗位上工作，并根據(jù)甲方提供的崗位職責(zé)要求對派遣員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)。1.2派遣人員數(shù)量及素質(zhì)要求乙方根據(jù)甲方的工作需要，提供符合甲方要求的派遣人員。具體派遣人員數(shù)量、崗位、職責(zé)及素質(zhì)要求等內(nèi)容詳見附件一。1.3派遣人員的工資、福利及待遇乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及其他相關(guān)待遇為派遣員工支付工資、福利，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。派遣員工的工資、福利及待遇具體內(nèi)容詳見附件二。第二條合作期限2.1合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2續(xù)約條件及方式合同到期前____個(gè)月，雙方如需續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限、派遣人員數(shù)量、工資待遇等事項(xiàng)。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用包括：派遣員工工資、福利、社會保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。具體費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方式詳見附件三。3.2支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方式，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。支付時(shí)間為每月____日前。第四條勞務(wù)派遣人員的管理4.1派遣人員的招聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求招聘派遣人員，并按照甲方要求對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保派遣員工能夠滿足甲方的工作要求。4.2派遣人員的考核與獎懲乙方應(yīng)建立完善的派遣員工考核與獎懲制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對派遣員工進(jìn)行獎懲。4.3派遣人員的離職與召回派遣員工因各種原因離職的，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)予以召回，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。第五條風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任與保險(xiǎn)5.1派遣單位的責(zé)任乙方應(yīng)保證派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，按照法律規(guī)定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)、公積金等，并承擔(dān)因派遣員工工作原因?qū)е碌娜松頁p害賠償責(zé)任。5.2接收單位的責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定提供合適的工作環(huán)境，合理安排派遣員工的工作，并按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。5.3保險(xiǎn)事宜乙方應(yīng)按照甲方要求為派遣員工購買必要的保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限雙方對對方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，自知悉該等信息之日起算，保密期限為____年。6.3違約責(zé)任如有違約方泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條合同的變更與解除8.1變更條件任何一方如需變更本合同的任何條款，應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件除非雙方達(dá)成書面一致解除協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)因解除合同給對方造成的損失。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。10.3合同解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，本合同涉及的任何技術(shù)成果、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)減輕或免除責(zé)任。11.3合同的保管與復(fù)印件雙方各保留一份本合同的正本，并向?qū)Ψ教峁┩暾膹?fù)印件。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為及后果任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.2違約賠償金額及方式違約方應(yīng)按照對方因違約所遭受的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。賠償金額計(jì)算方式如下：（1）直接損失：實(shí)際發(fā)生金額；（2）間接損失：因違約導(dǎo)致對方失去的利潤等。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中應(yīng)遵守中國的法律、法規(guī)。第十四條合同的簽訂與生效14.1簽訂地點(diǎn)與時(shí)間本合同于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）由雙方代表簽字蓋章。14.2合同副本數(shù)量及分發(fā)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方均持有同等法律效力的合同副本。附件：14.1派遣人員名單14.2工資、福利及待遇明細(xì)表14.3保密協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件二：工資、福利及待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、社會保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)待遇的具體內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；2.乙方未按照約定提供合格的派遣人員；3.甲方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件；4.乙方未按照約定對派遣人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)；5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響，確定違約責(zé)任的大??；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失；3.違約方應(yīng)按照對方因違約所遭受的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。示例說明：若甲方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付費(fèi)用總額的____%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指雙方在合作過程中所涉及的任何技術(shù)成果、著作權(quán)等。3.保密信息：指雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.違約金：指一方違約時(shí)，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。5.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.法律適用：指合同爭議的解決適用法