2024版企業(yè)員工離職交接與人事代理合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工離職交接與人事代理合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.離職員工基本情況3.1員工姓名3.2員工入職日期3.3員工離職日期3.4員工崗位3.5員工離職原因4.離職交接流程4.1離職通知4.2工作交接4.3資產(chǎn)移交4.4工資結(jié)算4.5社會保險和公積金轉(zhuǎn)移5.人事代理服務(wù)內(nèi)容5.1員工檔案管理5.2勞動合同簽訂與解除5.3社會保險和公積金繳納5.4工資發(fā)放5.5員工福利待遇6.服務(wù)期限7.服務(wù)費用及支付方式7.1服務(wù)費用計算方式7.2費用支付時間7.3違約責任8.保密條款9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1離職員工甲方：[員工姓名]1.1.2人事代理服務(wù)乙方：[人事代理公司名稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名]或[授權(quán)代表姓名]1.2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名]或[授權(quán)代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確離職員工與人事代理服務(wù)方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保離職員工的人事代理服務(wù)得到妥善處理。3.離職員工基本情況3.1員工姓名：[員工姓名]3.2員工入職日期：[入職日期]3.3員工離職日期：[離職日期]3.4員工崗位：[員工崗位名稱]3.5員工離職原因：[離職原因描述]4.離職交接流程4.1離職通知4.1.1甲方應(yīng)在離職前[通知期限]內(nèi)向乙方提交離職通知。4.2工作交接4.2.1甲方應(yīng)確保在離職前將所有工作交接給乙方指定的接替人員。4.2.2交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、電子數(shù)據(jù)、工作日志等。4.3資產(chǎn)移交4.3.1甲方應(yīng)將所有公司資產(chǎn)及個人物品在離職前移交給乙方或指定的接收人。4.4工資結(jié)算4.4.1乙方應(yīng)在收到甲方離職通知后[結(jié)算期限]內(nèi)結(jié)算甲方應(yīng)得工資。4.5社會保險和公積金轉(zhuǎn)移4.5.1乙方負責辦理甲方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.人事代理服務(wù)內(nèi)容5.1員工檔案管理5.1.1乙方負責管理甲方的員工檔案，包括但不限于個人信息、勞動合同、工作記錄等。5.2勞動合同簽訂與解除5.2.1乙方負責與甲方簽訂和解除勞動合同。5.3社會保險和公積金繳納5.3.1乙方負責為甲方繳納社會保險和公積金。5.4工資發(fā)放5.4.1乙方負責按時發(fā)放甲方工資。5.5員工福利待遇5.5.1乙方負責提供甲方應(yīng)享有的福利待遇。6.服務(wù)期限6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為[服務(wù)期限]。7.服務(wù)費用及支付方式7.1服務(wù)費用計算方式7.1.1乙方根據(jù)實際提供的服務(wù)內(nèi)容計算服務(wù)費用。7.2費用支付時間7.2.1甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付當月的服務(wù)費用。7.3違約責任7.3.1若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]的違約金。8.保密條款8.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1若乙方未能按照約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)等。10.2若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付約定的違約金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。11.合同解除11.1任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。11.2在服務(wù)期限未滿的情況下，任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并支付對方相應(yīng)的違約金。12.合同生效12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.2合同變更13.2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期14.1本協(xié)議簽訂日期為[簽訂日期]。14.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述16.第三方選擇與授權(quán)16.1甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)實際情況選擇合適的第三方。16.2乙方選擇第三方提供人事代理服務(wù)時，甲方應(yīng)予以配合。16.3甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在協(xié)議范圍內(nèi)行使相關(guān)權(quán)利，并承擔相應(yīng)義務(wù)。17.第三方責任與義務(wù)17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.1.3對其在提供服務(wù)過程中知悉的信息，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額為[金額]，在責任限額范圍內(nèi)，第三方對甲乙雙方承擔賠償責任。18.2若第三方責任超出責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。19.第三方介入的流程19.1甲乙雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，說明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保協(xié)議的順利履行。20.第三方變更與替換20.1若第三方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議項下的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換新的第三方。20.2替換新的第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對甲乙雙方之間的爭議承擔責任。21.2第三方在提供服務(wù)過程中，如與甲乙任何一方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，不得影響本協(xié)議的履行。22.第三方介入的終止22.1若第三方介入的協(xié)議或服務(wù)已達到預(yù)期目標，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。23.第三方介入的費用23.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按約定的比例承擔。23.2若第三方介入的費用超出約定比例，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。24.第三方介入的記錄與檔案24.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)記錄與檔案保存，以備日后查閱。25.第三方介入的法律適用25.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。26.第三方介入的其他約定26.1本協(xié)議中未規(guī)定的第三方介入事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂確認書詳細要求：包含甲乙雙方簽字或蓋章，協(xié)議條款摘要。說明：作為協(xié)議簽訂的書面證明。2.離職員工個人信息表詳細要求：包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄離職員工的個人信息。3.工作交接清單詳細要求：列出離職員工需交接的文件、物品和責任。說明：確保離職工作無縫交接。4.資產(chǎn)移交清單詳細要求：包括公司資產(chǎn)清單、個人物品清單。說明：明確資產(chǎn)移交的具體內(nèi)容。5.工資結(jié)算明細詳細要求：包括工資、獎金、津貼等計算方式及數(shù)額。說明：提供工資結(jié)算的詳細記錄。6.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細要求：包括轉(zhuǎn)移證明、繳費記錄等。說明：證明社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移完成。7.人事代理服務(wù)明細詳細要求：列出人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容、費用等。說明：明確人事代理服務(wù)的具體事項。8.爭議解決文件詳細要求：包括爭議的描述、雙方協(xié)商記錄、法院判決書等。說明：記錄爭議解決的過程和結(jié)果。9.違約責任證明詳細要求：包括違約行為的描述、違約金計算依據(jù)等。說明：作為違約責任認定的依據(jù)。10.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、雙方簽字或蓋章。說明：記錄合同變更的細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付服務(wù)費用責任認定標準：甲方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用。示例說明：甲方逾期支付一個月服務(wù)費用，需支付[違約金比例]的違約金。2.未按時提供工作交接責任認定標準：離職員工未在約定時間內(nèi)完成工作交接。示例說明：離職員工未在離職前[通知期限]內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任。3.第三方未履行保密義務(wù)責任認定標準：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔相應(yīng)的賠償責任。4.第三方服務(wù)不符合約定責任認定標準：第三方提供的服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準。示例說明：第三方提供的人事代理服務(wù)未達到約定的標準，甲方有權(quán)要求其整改或賠償。5.甲方未配合第三方工作責任認定標準：甲方未按照約定配合第三方開展工作。示例說明：甲方未在約定時間內(nèi)提供必要的信息或文件，導致第三方無法正常開展工作，甲方需承擔相應(yīng)的責任。全文完。2024版企業(yè)員工離職交接與人事代理合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2專用術(shù)語解釋2.合作雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作內(nèi)容3.1離職交接服務(wù)3.2人事代理服務(wù)3.3合作期限4.服務(wù)范圍與責任4.1離職交接服務(wù)范圍4.2人事代理服務(wù)范圍4.3甲方責任4.4乙方責任5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3付款時間6.服務(wù)期限及終止6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)終止條件6.3服務(wù)終止程序7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密例外8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：離職交接服務(wù)細則13.2附件二：人事代理服務(wù)細則14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1"本合同"指《2024版企業(yè)員工離職交接與人事代理合作協(xié)議》。1.1.2"甲方"指委托乙方提供離職交接與人事代理服務(wù)的公司。1.1.3"乙方"指接受甲方委托，提供離職交接與人事代理服務(wù)的代理機構(gòu)。1.1.4"員工"指甲方公司雇傭的員工。1.1.5"離職交接"指員工離職時，將工作職責、工作資料、工作設(shè)備等完整、及時地移交給接替人員或甲方公司指定的接替人員。1.1.6"人事代理"指乙方代為處理員工的招聘、離職、薪酬福利、社會保險、檔案管理等相關(guān)事務(wù)。1.2專用術(shù)語解釋1.2.1"服務(wù)期限"指本合同約定的乙方提供服務(wù)的起始日至終止日的期間。1.2.2"保密信息"指任何一方在合同履行過程中獲得的，未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.合作雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名稱：_________________2.1.2法定代表人：_________________2.1.3注冊地址：_________________2.1.4聯(lián)系方式：_________________2.2乙方基本信息2.2.1公司名稱：_________________2.2.2法定代表人：_________________2.2.3注冊地址：_________________2.2.4聯(lián)系方式：_________________3.合作內(nèi)容3.1離職交接服務(wù)3.1.1乙方應(yīng)在員工提出離職申請后的5個工作日內(nèi)，協(xié)助甲方完成離職交接工作。3.1.2乙方負責監(jiān)督員工將工作資料、工作設(shè)備等完整、及時地移交給接替人員或甲方公司指定的接替人員。3.2人事代理服務(wù)3.2.1乙方負責員工的招聘、離職、薪酬福利、社會保險、檔案管理等相關(guān)事務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)在每月5日前將上月員工工資發(fā)放情況、社會保險繳納情況等報告甲方。4.服務(wù)范圍與責任4.1離職交接服務(wù)范圍4.1.1協(xié)助甲方完成員工離職交接手續(xù)。4.1.2提供離職交接過程中的咨詢和指導。4.2人事代理服務(wù)范圍4.2.1為甲方提供員工招聘、離職、薪酬福利、社會保險、檔案管理等人事代理服務(wù)。4.2.2協(xié)助甲方處理與員工相關(guān)的事務(wù)。4.3甲方責任4.3.1按時支付乙方提供服務(wù)的費用。4.3.2向乙方提供準確、完整的員工信息。4.4乙方責任4.4.1按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.4.2保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.1.1離職交接服務(wù)費：_________________5.1.2人事代理服務(wù)費：_________________5.2費用支付方式5.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后的5個工作日內(nèi)支付首期費用。5.2.2甲方應(yīng)在每月5日前支付上一個月的人事代理服務(wù)費。5.3付款時間5.3.1首期費用應(yīng)在合同簽訂后的5個工作日內(nèi)支付。5.3.2人事代理服務(wù)費應(yīng)在每月5日前支付。6.服務(wù)期限及終止6.1服務(wù)期限6.1.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2服務(wù)終止條件6.2.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。6.2.2任何一方在合同履行過程中，嚴重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，仍未糾正的。6.3服務(wù)終止程序6.3.1雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3.2任何一方要求終止本合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1雙方在本合同項下所提供的數(shù)據(jù)、文件、技術(shù)信息等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸各自所有。8.1.2乙方在使用甲方數(shù)據(jù)和信息時，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.2.1甲方同意乙方在本合同有效期內(nèi)，在提供服務(wù)范圍內(nèi)使用甲方提供的數(shù)據(jù)和信息。8.2.2乙方不得將甲方提供的數(shù)據(jù)和信息用于本合同約定服務(wù)范圍之外的其他用途。9.違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用的。9.1.2乙方未按約定提供服務(wù)的。9.1.3任何一方違反保密條款的。9.2違約責任9.2.1甲方未支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的_____%。9.2.2乙方未提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用的_____%。9.3違約賠償9.3.1任何一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方可向約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同。11.1.2雙方按約定完成合同生效前的準備工作。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。11.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同約定的解除條件成就。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項。13.合同附件13.1附件一：離職交接服務(wù)細則13.1.1離職交接流程13.1.2離職交接資料清單13.2附件二：人事代理服務(wù)細則13.2.1招聘服務(wù)流程13.2.2離職服務(wù)流程13.2.3薪酬福利管理細則14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以雙方書面協(xié)議為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方應(yīng)具備完成介入任務(wù)所需的資質(zhì)和能力。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔相應(yīng)的責任。15.3.2第三方的責任不因本合同的簽訂而免除甲乙雙方的責任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其介入任務(wù)。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況通知對方。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)根據(jù)其介入任務(wù)的性質(zhì)和風險進行評估，并在書面協(xié)議中明確。18.2第三方責任限額不得超過其書面協(xié)議中約定的金額。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔的責任，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.1.2甲方對第三方的指示，應(yīng)通過乙方傳達，并經(jīng)乙方確認。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方的責任，不影響乙方對甲方的責任。19.2.2乙方對第三方的指示，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并由甲方確認。20.第三方介入的終止20.1第三方介入任務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)書面確認。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。23.第三方介入的補充23.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款沖突之處，以本條款為準。23.2本合同未規(guī)定的第三方介入事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職交接服務(wù)細則詳細要求：包括離職交接的具體流程、所需文件、交接雙方的職責、交接時間等。說明：本附件作為本合同的補充，用于規(guī)范離職交接的具體操作。2.附件二：人事代理服務(wù)細則詳細要求：包括人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、費用結(jié)算方式、服務(wù)期限等。說明：本附件作為本合同的補充，用于明確人事代理服務(wù)的具體細節(jié)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體任務(wù)、雙方的權(quán)利義務(wù)、責任限額、保密條款等。說明：本附件作為本合同的補充，用于規(guī)范第三方介入的具體條款。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為本合同的補充，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件作為本合同的補充，用于明確爭議解決的途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、程序、生效時間等。說明：本附件作為本合同的補充，用于規(guī)范合同變更的流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用。責任認定標準：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的_____%。示例說明：若甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用10萬元，但未支付，則甲方需支付違約金1萬元。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用的_____%。示例說明：若乙方應(yīng)提供的服務(wù)費用為5萬元，但未提供，則乙方需支付違約金0.5萬元。3.違約行為：任何一方違反保密條款。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失10萬元，則乙方需賠償10萬元。4.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若甲方違反合同約定，導致乙方無法按時完成服務(wù)，乙方因此遭受損失2萬元，則甲方需賠償2萬元。全文完。2024版企業(yè)員工離職交接與人事代理合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂目的1.3協(xié)議適用范圍2.離職交接流程2.1離職申請與審批2.2離職交接清單2.3工作交接時間及方式2.4離職手續(xù)辦理3.人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1勞動合同簽訂與解除3.2社會保險及公積金管理3.3員工檔案管理3.4員工培訓與發(fā)展4.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)4.1協(xié)議雙方權(quán)利4.2協(xié)議雙方義務(wù)5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用結(jié)算與調(diào)整6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)8.協(xié)議期限與續(xù)簽8.1協(xié)議期限8.2協(xié)議續(xù)簽9.協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3解除與終止程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.協(xié)議附件11.1附件一：離職交接清單11.2附件二：服務(wù)費用明細11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項12.1隱私保護12.2通知送達12.3協(xié)議生效13.協(xié)議修訂與補充13.1協(xié)議修訂13.2協(xié)議補充14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方：[人事代理公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]1.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工離職交接與人事代理服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保員工離職交接的順利進行，并規(guī)范人事代理服務(wù)內(nèi)容。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方所有員工的離職交接及人事代理服務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、社會保險及公積金管理、員工檔案管理等。2.離職交接流程2.1離職申請與審批員工提出離職申請，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)進行審批。2.2離職交接清單離職員工應(yīng)按照甲方提供的離職交接清單，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。2.3工作交接時間及方式工作交接應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成，以電子郵件、紙質(zhì)文件或現(xiàn)場交接等方式進行。2.4離職手續(xù)辦理甲方負責辦理離職員工的離職手續(xù)，包括但不限于勞動合同解除、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等。3.人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1勞動合同簽訂與解除乙方負責為甲方員工提供勞動合同簽訂、解除等相關(guān)服務(wù)。3.2社會保險及公積金管理乙方負責為甲方員工辦理社會保險及公積金的繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.3員工檔案管理乙方負責管理甲方員工的檔案，包括但不限于個人信息、勞動合同、薪酬福利等。3.4員工培訓與發(fā)展乙方可根據(jù)甲方需求，為員工提供培訓與發(fā)展機會。4.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)4.1協(xié)議雙方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務(wù)費用。4.2協(xié)議雙方義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，配合乙方完成人事代理服務(wù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于人事代理服務(wù)費、差旅費、通訊費等。5.2費用支付方式甲方應(yīng)在每月[具體時間]前支付當月服務(wù)費用。5.3費用結(jié)算與調(diào)整服務(wù)費用按實際發(fā)生結(jié)算，如遇政策調(diào)整，費用將相應(yīng)調(diào)整。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的甲方員工個人信息、商業(yè)秘密等均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體時間]。6.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.法律適用與管轄8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體法院名稱]，由該法院按照其管轄范圍進行審理。9.協(xié)議附件9.1附件一：離職交接清單離職交接清單應(yīng)詳細列出離職員工需交接的工作內(nèi)容、物品及文件。9.2附件二：服務(wù)費用明細服務(wù)費用明細應(yīng)包含服務(wù)項目、收費標準、計費周期等。9.3附件四：爭議解決機制10.其他約定事項10.1隱私保護雙方承諾對在履行協(xié)議過程中獲取的對方員工個人信息和商業(yè)秘密予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。10.2通知送達除非另有約定，任何一方通知對方應(yīng)通過書面形式，送達至對方提供的通訊地址或電子郵箱。10.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.協(xié)議修訂與補充11.1協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2協(xié)議補充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件任何一方在協(xié)議履行過程中違反本協(xié)議約定，致使協(xié)議目的無法實現(xiàn)時，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.2協(xié)議終止條件協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議終止。12.3解除與終止程序13.協(xié)議簽署與生效日期13.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自[具體日期]起生效。14.協(xié)議簽署人甲方代表：姓名：[甲方代表姓名]職位：[甲方代表職位]簽字：____________________日期：____________________乙方代表：姓名：[乙方代表姓名]職位：[乙方代表職位]簽字：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議而提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、法律支持、技術(shù)支持等。16.第三方介入程序16.1第三方選定16.2第三方參與協(xié)議第三方參與本協(xié)議時，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本協(xié)議中，“責任限額”是指第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風險程度以及雙方協(xié)商確定。17.3責任限額條款本協(xié)議中，第三方責任限額條款如下：“第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔不超過[具體金額]的賠償責任?！?8.第三方責任免除18.1免責條款如因不可抗力導致第三方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，第三方不承擔違約責任。18.2不可抗力定義本協(xié)議中，“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)同時與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任。20.第三方介入后的額外條款20.1保密條款第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息。20.2通知送達第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時向甲乙雙方送達相關(guān)通知。20.3爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商