2024年委托招聘及員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托招聘及員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.委托招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘流程3.員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2職業(yè)技能培訓(xùn)3.3職業(yè)晉升指導(dǎo)3.4職業(yè)素養(yǎng)提升4.服務(wù)期限4.1委托招聘服務(wù)期限4.2員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)期限5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務(wù)成果及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘成果6.2員工職業(yè)發(fā)展成果6.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：員工職業(yè)發(fā)展跟蹤計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.其他約定事項14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同解釋權(quán)歸甲方所有14.3合同附件與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：__________有限公司乙方：__________人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________1.3合同雙方地址甲方地址：__________省__________市__________區(qū)__________路__________號乙方地址：__________省__________市__________區(qū)__________路__________號1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：__________，郵箱：__________乙方聯(lián)系方式：電話：__________，郵箱：__________2.委托招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位甲方委托乙方招聘的崗位為：__________崗位。2.2招聘人數(shù)甲方委托乙方招聘的人數(shù)為：__________人。2.3招聘時間甲方委托乙方完成招聘的時間為：自合同簽訂之日起____個月。2.4招聘流程1.根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案；2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息；3.對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試；4.向甲方推薦符合要求的候選人；5.協(xié)助甲方完成候選人入職手續(xù)。3.員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方將為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：1.員工職業(yè)興趣分析；2.職業(yè)發(fā)展方向建議；3.職業(yè)技能提升方案。3.2職業(yè)技能培訓(xùn)1.基礎(chǔ)技能培訓(xùn)；2.專業(yè)技能培訓(xùn)；3.領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力培訓(xùn)。3.3職業(yè)晉升指導(dǎo)乙方將為甲方員工提供職業(yè)晉升指導(dǎo)，包括但不限于：1.晉升路徑規(guī)劃；2.晉升條件分析；3.晉升策略建議。3.4職業(yè)素養(yǎng)提升乙方將為甲方員工提供職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)，包括但不限于：1.團(tuán)隊協(xié)作能力提升；2.問題解決能力提升；3.時間管理能力提升。4.服務(wù)期限4.1委托招聘服務(wù)期限甲方委托乙方提供的招聘服務(wù)期限為：自合同簽訂之日起____個月。4.2員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)期限甲方委托乙方提供的員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)期限為：自合同簽訂之日起____個月。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用總額為：人民幣__________元。5.2費用支付方式1.合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付總額的______；2.招聘工作完成后____個工作日內(nèi)支付總額的______；3.員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)完成后____個工作日內(nèi)支付總額的______。5.3費用支付時間甲方應(yīng)在每個支付節(jié)點前____個工作日內(nèi)將相應(yīng)費用支付至乙方指定賬戶。6.服務(wù)成果及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘成果1.招聘人數(shù)達(dá)到甲方要求；2.招聘的員工符合崗位要求；3.招聘流程規(guī)范，無違規(guī)操作。6.2員工職業(yè)發(fā)展成果1.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確；2.員工職業(yè)技能得到提升；3.員工職業(yè)素養(yǎng)得到提高。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.招聘完成的及時性；2.員工入職后的工作表現(xiàn)；3.員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成情況。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項下，雙方應(yīng)予以保密的信息包括但不限于：1.甲方提供的招聘需求、崗位信息；2.乙方獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息；3.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)計劃、財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。8.2保密期限雙方對本合同項下保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或使用對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為泄露或使用保密信息的直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍，但最高不超過人民幣____元。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作；2.乙方提供的招聘人員不符合崗位要求；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按約定支付服務(wù)費用；5.任何一方違反本合同其他約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為招聘服務(wù)費用總額的______；2.乙方提供的招聘人員不符合崗位要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍；4.甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項的______；5.違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合同費用、訴訟費用、律師費用等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交的仲裁機(jī)構(gòu)為：__________仲裁委員會。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交仲裁申請，并按照仲裁程序進(jìn)行仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，另一方通知解除合同；3.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。11.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議；2.一方違約，另一方解除合同的，應(yīng)書面通知違約方；3.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議或法律規(guī)定處理未履行完畢的義務(wù)；2.合同解除后，雙方應(yīng)互相返還已支付的費用；3.合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的責(zé)任。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議或法律規(guī)定處理未履行完畢的義務(wù)，并互相返還已支付的費用。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：員工職業(yè)發(fā)展跟蹤計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜另行協(xié)商本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)歸甲方所有本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件與本合同具有同等法律效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為甲方提供招聘服務(wù)或員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式2.甲方同意乙方引入第三方，并認(rèn)可第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方責(zé)任劃分1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估；3.第三方違反本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，由第三方自行承擔(dān)全部責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的______倍；2.乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方賠償后有權(quán)向第三方追償；3.甲方因第三方原因遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的______倍。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息；2.甲方應(yīng)配合乙方及第三方完成招聘工作；3.甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守本合同約定；3.乙方應(yīng)承擔(dān)第三方未能履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。16.3第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密和員工隱私。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，甲方與乙方之間的合同關(guān)系不變。17.2第三方與乙方的責(zé)任第三方在履行合同過程中，若造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方賠償后有權(quán)向第三方追償。17.3第三方與其他方的責(zé)任第三方與其他方的責(zé)任劃分，依據(jù)各自合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更條件當(dāng)乙方引入第三方時，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方同意。18.2合同變更程序1.乙方提出合同變更建議；2.甲方對變更建議進(jìn)行審核；3.雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議。18.3合同變更生效合同變更協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同變更生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：此表為乙方制定招聘方案和選擇招聘渠道的依據(jù)。2.附件二：員工職業(yè)發(fā)展跟蹤計劃要求：包括員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)計劃、晉升路徑等內(nèi)容。說明：此計劃為乙方實施員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)的指導(dǎo)文件。3.附件三：服務(wù)費用清單要求：詳細(xì)列出各項服務(wù)費用及支付方式。說明：此清單為甲方支付服務(wù)費用的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對保密信息的處理方式。說明：此協(xié)議為雙方保密義務(wù)的法律依據(jù)。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此協(xié)議為合同解除時的法律依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任劃分、費用支付等。說明：此協(xié)議為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議為解決爭議的法律依據(jù)。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于政府文件、行業(yè)規(guī)范、合作協(xié)議等。說明：此附件為合同履行過程中可能涉及的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作；乙方提供的招聘人員不符合崗位要求；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按約定支付服務(wù)費用；一方違反本合同其他約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為招聘服務(wù)費用總額的______；乙方提供的招聘人員不符合崗位要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍；甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項的______；違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計劃推遲，甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為人民幣______元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣______元。乙方提供的招聘人員不符合崗位要求，導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為人民幣______元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣______元。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為人民幣______元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣______元。全文完。2024年委托招聘及員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘方式3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時間3.2服務(wù)結(jié)束時間4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2支付方式4.3付款時間5.服務(wù)內(nèi)容具體要求5.1招聘需求分析5.2招聘渠道拓展5.3招聘信息發(fā)布5.4簡歷篩選5.5面試安排與組織5.6人才測評5.7背景調(diào)查5.8薪資談判與錄用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除后的處理13.1服務(wù)費用結(jié)算13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位[具體招聘崗位名稱]2.2招聘人數(shù)[招聘人數(shù)]2.3招聘時間[招聘起始時間]至[招聘結(jié)束時間]2.4招聘方式[招聘方式，如：線上招聘、線下招聘、獵頭服務(wù)等]3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時間[服務(wù)起始日期]3.2服務(wù)結(jié)束時間[服務(wù)結(jié)束日期]4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額[服務(wù)費用總額]4.2支付方式[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]4.3付款時間[每次付款時間及金額]5.服務(wù)內(nèi)容具體要求5.1招聘需求分析[具體分析內(nèi)容，如：崗位需求、任職資格等]5.2招聘渠道拓展[指定招聘渠道，如：招聘網(wǎng)站、社交媒體等]5.3招聘信息發(fā)布[具體信息發(fā)布內(nèi)容，如：崗位描述、薪資福利等]5.4簡歷篩選[簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程]5.5面試安排與組織[面試時間、地點及流程安排]5.6人才測評[人才測評方法及標(biāo)準(zhǔn)]5.7背景調(diào)查[背景調(diào)查內(nèi)容和方法]5.8薪資談判與錄用[薪資談判流程及錄用標(biāo)準(zhǔn)]6.保密條款6.1保密內(nèi)容[涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等]6.2保密期限[保密期限，如：合同簽訂之日起至[保密期限]止]6.3違約責(zé)任[違反保密條款的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]7.違約責(zé)任7.1違約情形[具體違約情形，如：未按時提供服務(wù)、泄露保密信息等]7.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如：賠償損失、終止合同等]8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，按其屆時有效的規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機(jī)構(gòu)地址]9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[通知期限]內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不滿意的；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，且在不可抗力事件發(fā)生后[通知期限]內(nèi)未通知另一方或通知后未采取有效措施的；（3）一方違反保密條款，造成嚴(yán)重后果的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)，并按照本合同約定處理善后事宜。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期[合同生效日期]11.合同附件11.1附件一：招聘需求表[附件一內(nèi)容，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等]11.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表[附件二內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)項目、服務(wù)費用、支付時間等]11.3附件三：保密協(xié)議[附件三內(nèi)容，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等]12.合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2合同變更程序（1）一方提出變更請求，并提供書面變更建議；（2）另一方收到變更請求后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，簽署書面變更協(xié)議。13.合同解除后的處理13.1服務(wù)費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照已履行部分的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用進(jìn)行結(jié)算。13.2保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿。13.3違約責(zé)任合同解除后，如一方違反保密義務(wù)或未履行結(jié)算義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定事項14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2通知本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或以其他雙方認(rèn)可的方式發(fā)送。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在此期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。14.4合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.5合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表簽字（或蓋章）：____________乙方代表簽字（或蓋章）：____________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)或資源，且無法自行提供；（2）為提高服務(wù)質(zhì)量或效率，經(jīng)雙方同意引入第三方協(xié)助；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作；（3）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.3.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容和費用。16.2第三方介入同意第三方在收到介入申請后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)回復(fù)甲乙雙方，明確是否同意介入。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方就介入事項達(dá)成一致后，應(yīng)簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方利益時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，一般不超過介入服務(wù)總費用的[百分比]%。17.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定；（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）合同履行完畢或合同解除；（2）第三方未能履行《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。18.2終止程序甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入后，應(yīng)通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的其他事項19.1爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第8條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。19.2保密第三方在介入本合同期間，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.3法律適用本合同第15條至第19條的相關(guān)規(guī)定，適用中華人民共和國法律。19.4合同簽署本合同第15條至第19條由甲乙雙方和第三方共同簽署，自簽署之日起生效。簽訂日期：____年____月____日甲方代表簽字（或蓋章）：____________乙方代表簽字（或蓋章）：____________第三方代表簽字（或蓋章）：____________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求和說明：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點等詳細(xì)信息。表格形式，便于乙方清晰了解招聘需求。2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、支付時間等。以表格形式呈現(xiàn)，確保費用透明。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。確保甲乙雙方及第三方在合同履行過程中，對相關(guān)信息保密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。確保第三方在介入過程中，遵守合同約定。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付服務(wù)費用；提供虛假招聘需求；違反保密條款；未按照合同約定提供相關(guān)資料。乙方違約行為：未按時完成招聘任務(wù)；提供虛假簡歷；違反保密條款；未按照合同約定提供服務(wù)。第三方違約行為：未按時完成服務(wù)；提供虛假信息；違反保密條款；未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的[百分比]%計算。乙方違約責(zé)任：第三方違約責(zé)任：第三方違約，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。全文完。2024年委托招聘及員工職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘委托方1.2招聘服務(wù)方1.3招聘崗位1.4招聘人數(shù)2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及篩選2.3面試安排2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用及入職3.招聘費用3.1費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用結(jié)算及退費4.員工職業(yè)發(fā)展跟蹤4.1跟蹤內(nèi)容4.2跟蹤方式4.3跟蹤周期4.4跟蹤結(jié)果反饋5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時間5.2服務(wù)終止時間5.3服務(wù)延期6.服務(wù)內(nèi)容6.1招聘服務(wù)6.2員工培訓(xùn)6.3員工職業(yè)規(guī)劃6.4員工績效評估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：員工職業(yè)發(fā)展計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.合同簽署及生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3生效條件14.其他約定14.1法律適用14.2語言文字14.3合同附件14.4合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘委托方1.1.1名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2招聘服務(wù)方1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系人：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________1.3招聘崗位1.3.1崗位名稱：____________________1.3.2崗位職責(zé)：____________________1.3.3崗位要求：____________________1.4招聘人數(shù)1.4.1招聘人數(shù)：____________________1.4.2需求崗位分布：____________________2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.1.1信息發(fā)布渠道：____________________2.1.2信息發(fā)布內(nèi)容：____________________2.1.3信息發(fā)布時間：____________________2.2報名及篩選2.2.1報名方式：____________________2.2.2報名材料：____________________2.2.3篩選標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.3面試安排2.3.1面試時間：____________________2.3.2面試地點：____________________2.3.3面試形式：____________________2.4體檢及背景調(diào)查2.4.1體檢機(jī)構(gòu)：____________________2.4.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.4.3背景調(diào)查內(nèi)容：____________________2.5錄用及入職2.5.1錄用通知方式：____________________2.5.2入職時間：____________________2.5.3入職手續(xù)：____________________3.招聘費用3.1費用總額3.1.1費用總額：____________________3.2費用支付方式3.2.1支付方式：____________________3.2.2銀行賬戶信息：____________________3.3費用支付時間3.3.1首次支付時間：____________________3.3.2結(jié)算支付時間：____________________3.4費用結(jié)算及退費3.4.1結(jié)算方式：____________________3.4.2退費條件：____________________3.4.3退費流程：____________________4.員工職業(yè)發(fā)展跟蹤4.1跟蹤內(nèi)容4.1.1職業(yè)規(guī)劃：____________________4.1.2績效評估：____________________4.1.3培訓(xùn)需求分析：____________________4.2跟蹤方式4.2.1定期訪談：____________________4.2.2績效數(shù)據(jù)收集：____________________4.2.3培訓(xùn)記錄：____________________4.3跟蹤周期4.3.1跟蹤周期：____________________4.3.2跟蹤頻率：____________________4.4跟蹤結(jié)果反饋4.4.1反饋方式：____________________4.4.2反饋內(nèi)容：____________________4.4.3反饋時間：____________________5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時間5.1.1服務(wù)起始時間：____________________5.2服務(wù)終止時間5.2.1服務(wù)終止時間：____________________5.3服務(wù)延期5.3.1延期條件：____________________5.3.2延期程序：____________________6.服務(wù)內(nèi)容6.1招聘服務(wù)6.1.1招聘需求分析：____________________6.1.2招聘渠道拓展：____________________6.1.3招聘活動策劃：____________________6.2員工培訓(xùn)6.2.1培訓(xùn)需求分析：____________________6.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計：____________________6.2.3培訓(xùn)實施：____________________6.3員工職業(yè)規(guī)劃6.3.1職業(yè)規(guī)劃咨詢：____________________6.3.2職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計：____________________6.3.3職業(yè)發(fā)展支持：____________________6.4員工績效評估6.4.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.4.2績效評估方法：____________________6.4.3績效評估結(jié)果應(yīng)用：____________________7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1招聘信息：____________________7.1.2員工信息：____________________7.1.3公司商業(yè)秘密：____________________7.2保密期限7.2.1保密期限：____________________7.3違約責(zé)任7.3.1違約情形：____________________7.3.2違約責(zé)任承擔(dān)：____________________8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1招聘服務(wù)方未按照約定時間完成招聘工作8.1.2招聘服務(wù)方提供的招聘人員不符合約定要求8.1.3招聘服務(wù)方泄露招聘委托方商業(yè)秘密8.1.4招聘委托方未按時支付費用8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1招聘服務(wù)方違約，應(yīng)向招聘委托方支付違約金，金額為____元8.2.2招聘委托方違約，應(yīng)向招聘服務(wù)方支付違約金，金額為____元8.3違約賠償8.3.1招聘服務(wù)方違約導(dǎo)致招聘委托方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.3.2招聘委托方違約導(dǎo)致招聘服務(wù)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會地址：____________________9.2.2仲裁規(guī)則：____________________9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)9.3.2爭議解決過程中產(chǎn)生的其他費用，由雙方各自承擔(dān)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3發(fā)生合同約定的解除情形10.3合同解除10.3.1合同解除需書面通知對方10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.1.1招聘崗位要求：____________________11.1.2招聘人數(shù)：____________________11.1.3招聘時間：____________________11.2附件二：員工職業(yè)發(fā)展計劃11.2.1員工姓名：____________________11.2.2職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：____________________11.2.3發(fā)展路徑：____________________11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1相關(guān)政策法規(guī)：____________________11.3.2服務(wù)協(xié)議：____________________12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2發(fā)生不可抗力事件12.1.3發(fā)生合同約定的解除情形12.2合同終止條件12.2.1服務(wù)期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.2.3發(fā)生合同約定的終止情形12.3合同解除及終止程序12.3.1提前通知對方12.3.2辦理合同解除或終止手續(xù)13.合同簽署及生效13.1簽署時間13.1.1合同簽署時間為____年____月____日13.2簽署地點13.2.1合同簽署地點為____________________13.3生效條件13.3.1雙方簽署合同并蓋章13.3.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2語言文字14.2.1本合同采用中文書寫14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同變更14.4.1合同變更需書面通知對方14.4.2合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方之外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同實施的相關(guān)主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身業(yè)務(wù)范圍，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與招聘委托方、招聘服務(wù)方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同予以明確。15.4.2第三方與招聘服務(wù)方、招聘委托方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.2申請方應(yīng)向另一方提出書面申請，并說明第三方介入的原因和目的。16.2第三方介入的審批16.2.1另一方收到申請后，應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)。16.2.2若同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1招聘委托方和招聘服務(wù)方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。16.3.2第三方應(yīng)定期向雙方報告工作進(jìn)展情況。17.第三方責(zé)任限