企業(yè)能源管理制度

企業(yè)能源管理制度1.總則為了提高能源利用效率，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營本錢，減少對環(huán)境的影響，本企業(yè)訂立本能源管理制度，并確立了能源管理責(zé)任制度，以推動能源管理工作的順利進(jìn)行。本制度適用于全體員工。2.能源管理責(zé)任2.1公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)有能源管理的最終責(zé)任，并下發(fā)相應(yīng)的能源管理目標(biāo)和任務(wù)。2.2能源管理部門負(fù)責(zé)訂立和修訂能源管理制度，并供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)和引導(dǎo)。2.3各部門負(fù)責(zé)人要自發(fā)遵守和推行能源管理制度，同時設(shè)立專職或兼職能源管理人員，負(fù)責(zé)本部門的能源管理工作。2.4全體員工應(yīng)當(dāng)參加能源管理工作，樂觀提出節(jié)能降耗的建議，并樂觀接受并落實能源管理部門的工作要求。3.能源管理目標(biāo)3.1提高能源利用效率，降低能源消耗量。3.2優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，加添可再生能源的使用比例。3.3減少能源揮霍，提高資源利用率。4.能源管理措施4.1能源分析與評估：訂立能源目標(biāo)，開展能源測量、監(jiān)測和評估工作，分析能源消耗結(jié)構(gòu)，為訂立節(jié)能措施供應(yīng)依據(jù)。4.2節(jié)能宣傳教育：開展節(jié)能宣傳教育活動，提高員工節(jié)能意識和節(jié)能技能，促進(jìn)節(jié)能文化的形成。4.3能源審計與管理評價：定期進(jìn)行能源審計，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)看法，加強(qiáng)能源管理的監(jiān)測和評價。4.4能源技術(shù)改造：依據(jù)能源分析結(jié)果，對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造或更新，提高設(shè)備能源利用效率。4.5節(jié)能措施實施：訂立具體的節(jié)能措施，并在各部門和崗位中進(jìn)行推廣和應(yīng)用。4.6能源績效考核：訂立能源消耗指標(biāo)和績效考核方法，建立獎懲機(jī)制，激勵員工樂觀參加節(jié)能工作。4.7連續(xù)改進(jìn)：依據(jù)實際情況，不絕檢查和評估能源管理效果，及時調(diào)整和改進(jìn)措施。5.能源紀(jì)律5.1嚴(yán)禁私拉亂接電線，私拉私設(shè)用電設(shè)備，以及臨時用電設(shè)施。5.2設(shè)備安全運(yùn)行時，應(yīng)遵守用電規(guī)程、操作規(guī)程，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少能源的揮霍。5.3用電設(shè)備在停用時，應(yīng)及時切斷電源，確保安全及節(jié)能。5.4用電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)依照規(guī)定進(jìn)行，定期進(jìn)行檢查和清潔，及時除去設(shè)備故障，減少能源損耗。5.5辦公場合應(yīng)提倡綠色能源使用，如太陽能、風(fēng)能等，減少對傳統(tǒng)能源的倚靠。6.能源管理的監(jiān)督與考核6.1公司能源管理部門負(fù)責(zé)對各部門的能源管理情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。6.2每個部門應(yīng)建立能源管理檔案，記錄能源使用情況、能源管理措施、節(jié)能改進(jìn)成效等，并接受能源管理部門的檢查和評估。6.3對能源管理績效優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行嘉獎，對能源管理存在問題的部門和個人進(jìn)行矯正和培訓(xùn)。7.法律法規(guī)遵守本企業(yè)及其全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方相關(guān)的能源管理法律法規(guī)，嚴(yán)禁違法行為和違規(guī)操作。8.附則8.1本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批后生效。8.2本制度的解釋權(quán)歸公司能源管理部門全部，并可依據(jù)實際情況進(jìn)行修訂。結(jié)束語本企業(yè)能源管理制度的發(fā)布，標(biāo)志著我們公司對能源管理工作的高度重視和樂觀推動。希望全體員工能夠自發(fā)遵守本制度，樂觀參加節(jié)能工作，共同努力為公司節(jié)省能源、降低本錢、保護(hù)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。制度的執(zhí)行與監(jiān)督，需要各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和搭配，也需要全體員工的樂觀參加和共同努力。只有通過我們的共同努力，才略夠?qū)崿F(xiàn)能源管理目標(biāo)，推動企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。請各部門負(fù)責(zé)人切實履行職責(zé)，做好能源管理的組織和推動工作。希望全體員工能夠提高節(jié)能意識，自發(fā)執(zhí)行能源管理制度，將節(jié)能行動貫穿于日常工作