建筑工程特種作業(yè)人員管理制度

建筑工程特種作業(yè)人員管理制度1.本制度目的為了加強(qiáng)對建筑工程特種作業(yè)人員的管理，確保施工過程中的安全與質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于本企業(yè)全部從事建筑工程特種作業(yè)的人員，包含但不限于高空作業(yè)、爆破作業(yè)、電焊作業(yè)等。2.崗位職責(zé)與權(quán)限2.1特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員是指經(jīng)過相關(guān)部門認(rèn)證并取得特種作業(yè)操作資格證書的員工。特種作業(yè)人員需具備以下職責(zé)與權(quán)限：依照作業(yè)要求進(jìn)行特種作業(yè)，確保施工過程安全和質(zhì)量；熟識(shí)和遵守特種作業(yè)的操作規(guī)程和安全操作規(guī)定；使用必需的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并依照要求進(jìn)行佩戴和維護(hù)；依據(jù)需要對作業(yè)設(shè)備和工具進(jìn)行檢修和維護(hù)；幫助安全監(jiān)控人員進(jìn)行安全監(jiān)督，及時(shí)供應(yīng)安全相關(guān)信息；遵守企業(yè)的規(guī)章制度和工作布置。2.2監(jiān)督管理人員監(jiān)督管理人員是指負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督和管理的員工。監(jiān)督管理人員需具備以下職責(zé)與權(quán)限：負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的資格證書進(jìn)行復(fù)核和管理；監(jiān)督特種作業(yè)人員的操作行為是否符合規(guī)定；供應(yīng)特種作業(yè)人員所需的安全培訓(xùn)和引導(dǎo)；監(jiān)督特種作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)設(shè)備佩戴和維護(hù)情況；幫助企業(yè)安全監(jiān)控人員進(jìn)行安全檢查和事故調(diào)查；接收特種作業(yè)人員的工作反饋，并及時(shí)處理相關(guān)問題。3.作業(yè)管理3.1作業(yè)準(zhǔn)備3.1.1資格證書核驗(yàn)特種作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前，必需由監(jiān)督管理人員進(jìn)行資格證書核驗(yàn)，確保其持有有效的特種作業(yè)操作資格證書。3.1.2作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員應(yīng)接受企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，了解特種作業(yè)操作規(guī)程和安全操作規(guī)定，掌握相應(yīng)的安全技術(shù)和操作方法。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含但不限于特種作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控、緊急救援措施等。3.2作業(yè)操作3.2.1作業(yè)前檢查特種作業(yè)人員在進(jìn)行特種作業(yè)前，應(yīng)認(rèn)真檢查和確認(rèn)相關(guān)設(shè)備、工具和個(gè)人防護(hù)設(shè)備的完好性，保證其運(yùn)行正常和符合安全要求。3.2.2安全防護(hù)措施特種作業(yè)人員在進(jìn)行特種作業(yè)時(shí)，必需佩戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并依照規(guī)定進(jìn)行正確使用和維護(hù)。特種作業(yè)需要使用的設(shè)備和工具也必需符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并由專人檢查和維護(hù)。3.2.3作業(yè)記錄特種作業(yè)人員在特種作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)填寫相應(yīng)的作業(yè)記錄，包含作業(yè)時(shí)間、作業(yè)地方、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)人員等相關(guān)信息。作業(yè)記錄需妥當(dāng)保管，以備安全事故調(diào)查和管理需要。4.安全監(jiān)督4.1安全檢查企業(yè)安全監(jiān)控人員應(yīng)定期對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全檢查，包含但不限于個(gè)人防護(hù)設(shè)備佩戴情況、作業(yè)設(shè)備和工具維護(hù)情況、作業(yè)操作符合規(guī)定等。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或不符合要求的情況，應(yīng)及時(shí)矯正并做出相應(yīng)處理。4.2安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，包含特種作業(yè)的相關(guān)法規(guī)法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援等知識(shí)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)依據(jù)特種作業(yè)人員的實(shí)際需求進(jìn)行針對性設(shè)計(jì)。5.事故應(yīng)急處理5.1事故報(bào)告特種作業(yè)人員在發(fā)生事故或遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)立刻向監(jiān)督管理人員和企業(yè)安全監(jiān)控人員報(bào)告，并幫助進(jìn)行事故處理和調(diào)查。5.2事故調(diào)查企業(yè)應(yīng)依據(jù)發(fā)生的事故進(jìn)行事故調(diào)查，找失事故原因并采取相應(yīng)措施進(jìn)行矯正。特種作業(yè)人員應(yīng)樂觀搭配事故調(diào)查工作，供應(yīng)相關(guān)信息和證據(jù)。5.3應(yīng)急救援企業(yè)必需建立健全的應(yīng)急救援體系，為特種作業(yè)人員供應(yīng)必需的應(yīng)急救援設(shè)備和人員，并組織定期演練。特種作業(yè)人員在發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)依照預(yù)先訂立的應(yīng)急救援流程進(jìn)行處理。6.懲罰與嘉獎(jiǎng)6.1違規(guī)處理對于違反本管理制度的特種作業(yè)人員，將依據(jù)違規(guī)情節(jié)和影響程度，進(jìn)行相應(yīng)處理，包含但不限于口頭警告、書面通報(bào)批判、工作崗位調(diào)整、資格證書注銷等。6.2嘉獎(jiǎng)機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立相關(guān)嘉獎(jiǎng)機(jī)制，鼓舞特種作業(yè)人員遵守管理制度并樂觀推動(dòng)安全生產(chǎn)，嘉獎(jiǎng)方式可以包含但不限于表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)金、崗位晉升等。7.總則本制度自實(shí)施之日起生效，并由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，共同維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)安全和形象。以上制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情