工廠規(guī)章制度5篇

工廠規(guī)章制度5篇

工廠規(guī)章制度精選（篇1）

1、工作時間二廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8

小時，其中：

周一至周六：上午：8：00—12：00,下午：13：30—17：30

為工作時間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

（1）所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡

（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分

鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必

須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一

次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以

辭退。

3、請假

（1）病假

a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：00—8：30

致電車間負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級以

上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、

縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予

工作安排。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負(fù)責(zé)

人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事

部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計

發(fā)工資。

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違

者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者

罰款50兀。

3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重

要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔(dān)所迨成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入左間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。

6、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴(yán)格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅固、

外表美觀。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材

料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車

間。

10、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

11、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。

12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。

1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從

管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦

公室報到學(xué)習(xí)。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公

司采納，給予表彰獎勵。

3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的

給予表彰獎勵。

4、無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給

予一定處罰。

5、在生產(chǎn)中，愛護(hù)公共財產(chǎn)，對各類違法違紀(jì)行為敢于制止、

批評、揭發(fā)者，每次獎勵50元，并通報表揚。

6、在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報告或及時維修者，每次給

予獎勵50元。

7、按工廠要求及時完成任務(wù)或提前超額完成的各項任務(wù)指標(biāo)

生，危害生產(chǎn)人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢修。

工廠規(guī)章制度精選（篇2）

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。

第一條工人應(yīng)按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋。

第二條在生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場，不準(zhǔn)吸煙、生火、私自亂拉亂

接電源線。

第三條嚴(yán)格按照廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單和施工圖紙進(jìn)行生產(chǎn),

在生產(chǎn)、施工中逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量、更新產(chǎn)品樣式。

第四條木工在生產(chǎn)施工中，要做到高檔產(chǎn)品用優(yōu)質(zhì)木材，一

般產(chǎn)品用一般木材，粗料細(xì)作，合理使用原材料。

第五條嚴(yán)格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序施工。加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)

做到堅固、外表美觀。

第六條在生產(chǎn)、裝修施工中應(yīng)合理使用原材料，降低生產(chǎn)成

本，提倡節(jié)約有獎的原則。

第七條下料時應(yīng)根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)下料單的數(shù)量、數(shù)據(jù)合

理下料，杜絕大材小用，長材短用的現(xiàn)象，保證木材的質(zhì)量充分

提高木材的使用率。

第八條各種木工機(jī)械設(shè)備由專人管理，專人操作使用，嚴(yán)格

按章操作，機(jī)械起動前應(yīng)檢查各部位是否正常，潤滑部位做好加

油工作，在機(jī)械正常情況下，起動后應(yīng)先預(yù)熱一分鐘左右，方可

進(jìn)行操作，操作時工作人員精神要集口，操作應(yīng)規(guī)范，送料要平

衡，遇到木材有樹節(jié)的情況下，操作速度要放慢。

第九條帶鋸機(jī)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)操作使用，任何人不得私自動用。

鋸大料時應(yīng)時刻注意安全。應(yīng)根據(jù)材料和鋸片的運轉(zhuǎn)情況，如木

料過大加工時卡鋸應(yīng)立即停機(jī)，擴(kuò)大鋸口。操作時兩人配合要默

契，下手配合好上手接料工作，手應(yīng)離鋸齒10公分遠(yuǎn)。

第十條機(jī)械操作人員工作時，一律穿緊袖工作服操作機(jī)械。

第十一條加強(qiáng)生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備管理工作，杜絕人為的損

壞，如生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障時應(yīng)及時維修，保證機(jī)械正

常運行。

第十二條生產(chǎn)車間、在外裝修的施工場地應(yīng)保持整潔，下班

前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整

理，擺放整齊。

第十三條加強(qiáng)車間安全防火防盜二作，下班后各生產(chǎn)車間機(jī)

械動力電源全部拉閘上鎖，所有車間關(guān)門、上鎖。

第十四條為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有

消防設(shè)備不得隨意動用，或作為它用。

第十五條員工在各自的工作崗位上工作時，提倡比、學(xué)、趕、

幫、超的工作作風(fēng)。

第十六條員工在工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，處

處樹立良好公司形象，熱情為客戶服務(wù)。

第十七條員工在工作中不推諉，積極、主動，工作中樹立上

進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己。

第十八條按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋。

第十九條在維修施工現(xiàn)場，不準(zhǔn)吸煙、生火、私自亂拉亂接

施工電源線C

第二十條在維修中，應(yīng)做到逐步提高維修產(chǎn)品質(zhì)量。修復(fù)復(fù)

原工作做到美觀，嚴(yán)禁粗制濫造。

第二十一條嚴(yán)格按照學(xué)校營房部門所規(guī)定的項目做到合理安

排、按時完成任務(wù)，在維修、施工中逐步提高維修質(zhì)量檔次，做

到滿意率在85%以上。

第二十二條嚴(yán)格維修規(guī)范和管理程序。維修每項物品時應(yīng)做

到堅固、外表美觀。

第二十三條按照學(xué)校營房部門下達(dá)的維修任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修

施工，不得超出標(biāo)準(zhǔn)，如超出維修項目標(biāo)準(zhǔn)時，做好收費和解釋

工作。

第二十四條維修營房、營具工作任務(wù)較艱巨，關(guān)系到學(xué)校教

職員工的切身利益，接到維修通知后，應(yīng)積極、主動、準(zhǔn)時、想方

設(shè)法完成任務(wù)。

第二十五條維修營房、營具施工時，杜絕大材小用，長材短

用的現(xiàn)象，充分提高原材料的使用率，保證質(zhì)量。

第二十六條營房、營具維修施工n,應(yīng)用一般木材，盡量控

制使用高檔材料，避免造成成本費用的增加，做到粗料舊料細(xì)做，

合理使用各種原材料和小五金。

第二十七條各種維修機(jī)械設(shè)備由專人管理，專人操作使用，

嚴(yán)格按規(guī)章操作，使用機(jī)械維修操作時工作人員精力要集中，操

作應(yīng)規(guī)范。

第二十八條加強(qiáng)維修工具、機(jī)械設(shè)備管理工作，杜絕人為的

損壞現(xiàn)象，如生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障，自然損壞時應(yīng)及時

維修，保障機(jī)械正常運作。

第二十九條高空作業(yè)時，做好防護(hù)安全措施，安全設(shè)施配套

完整，穿好工作鞋進(jìn)行施工。

第三十條維修營房、營具時，不得用所在單位的辦公桌、椅

或其它物品當(dāng)工作凳和施工腳手架用，不得損壞施工場所的各種

原有設(shè)施。

第三十一條維修完工后，及時打掃清理場地，保持整潔，將

維修場所原有設(shè)施擺放整齊。

第三十二條員工在各自的工作崗位上工作時，提倡比、學(xué)、

趕、幫、超的工作作風(fēng)。

第三十三條在營房、營具維修工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，改變

不良現(xiàn)象，處處樹立良好公司形象，熱情為客戶服務(wù)。

第三十四條在接受維修工作中不推諉，積極、主動、工作中

樹立上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心來嚴(yán)格要求自己。

第三十五條及時向營房部門匯報營房、營具維修情況，與機(jī)

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時勾通，做好后勤保障服務(wù)工作。

第三十六條保證學(xué)校兩個假期的大量營房、營具維修任務(wù)的

及時完成。

第三十七條工人應(yīng)按時上下班，上班時不準(zhǔn)穿拖鞋。

第三十八條在生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場，不準(zhǔn)吸煙、生火、私自亂

拉亂接電源線。

第三十九條嚴(yán)格按照廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行施工，在生產(chǎn)、

施工中逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量、更新產(chǎn)品的花色品種，嚴(yán)禁粗制濫造。

第四十條各種木器制品油漆時，根據(jù)木器產(chǎn)品的高低檔次合

理使用油漆原材料，按高檔產(chǎn)品用高檔油漆，一般產(chǎn)品用一般油

漆的規(guī)律進(jìn)行施工，粗貨細(xì)做。

第四十一條調(diào)配油漆時應(yīng)根據(jù)所需油漆的物品面積適當(dāng)調(diào)配

油漆原材料。計算準(zhǔn)確，杜絕配料過剩，浪費原材料，充分提高

油漆原材料的使用率，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

第四十二條嚴(yán)格管理程序和按規(guī)范化生產(chǎn)，油漆產(chǎn)品應(yīng)做到

著色、著漆堅固，表面平整光滑、線條流暢。

第四十三條在生產(chǎn)、裝修施工中應(yīng)嚴(yán)格控制油漆原材料的不

合理使用，降低生產(chǎn)成本。

第四十四條各種油漆原材料屬易燃易爆物品，應(yīng)專人負(fù)責(zé)，

妥善保管，在生產(chǎn)中，按要求進(jìn)行使月，不得違犯各種油漆使用

規(guī)定，更不能違章操作。

第四十五條各種噴漆機(jī)械設(shè)備由專人管理，專人操作使用，

嚴(yán)格按規(guī)范化操作，機(jī)械起動前應(yīng)檢查各部位是否正常，潤滑部

位做好加油工作，機(jī)械起動運轉(zhuǎn)正常的情況下，方可進(jìn)行操作，

操作時工作人員精神要集中，操作應(yīng)規(guī)范。

第四十六條加強(qiáng)生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備管理工作，杜絕人為的

損壞，如生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障，自然損壞時應(yīng)及時維修，

保障機(jī)械正常生產(chǎn)。

第四十七條噴漆操作時，一律穿緊袖工作服進(jìn)行工作。

第四十八條生產(chǎn)車間，在外裝修的施工場地應(yīng)保持整潔，下

班前清理、打掃衛(wèi)生，分類整理油漆原材料，清洗干凈油漆桶、

油漆刷子。成品、半成品分類整理，擺放整齊。

第四十九條加強(qiáng)車間安全防火、防盜工作，下班后各車間機(jī)

械動力電源全部拉閘上鎖，所有車間關(guān)好門窗，上鎖。

第五十條為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有

消防設(shè)備不得隨意動用，或作為它用。

第五十一條員工在各自的工作崗位上工作時，提倡比、學(xué)、

趕、幫、超的工作作風(fēng)。

第五十二條員工在工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，

處處樹立良好的公司形象，熱情為客戶服務(wù)。

第五十三條員工在工作中不推諉，積極、主動，工作中樹立

上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心來嚴(yán)格要求自己。

第五十四條牢固樹立安全第一的思想觀念，嚴(yán)格按照木器加

工廠規(guī)章制度來執(zhí)行門衛(wèi)工作職責(zé)，愛崗敬業(yè)。

第五十五條當(dāng)班時衣冠整齊，禮貌待人，熱情服務(wù)，接待好

來所有來廠辦事人員。

第五十六條嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)物品放行手續(xù)，不符合放行手續(xù)的

物品一律不允許放行，按制度行使門衛(wèi)的權(quán)利，做好本職工作。

第五十七條加強(qiáng)外來車輛、人員的管理，不屬公司和木器廠

的車輛一律不允許私自停放在公司和木器廠的場地，更不準(zhǔn)在廠

區(qū)內(nèi)過夜。

第五十八條當(dāng)班時做好來訪人員登記工作，做好交接班記錄

登記移交工作，按時、正點交接班。

第五十九條值班室是公司、木器廠的門面，室內(nèi)要做到整潔、

干凈，共同搞好門衛(wèi)內(nèi)務(wù)環(huán)境工作

第六十條為進(jìn)一步加強(qiáng)本廠所屬員工的日常管理工作，轉(zhuǎn)變

思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，獎懲分明，提高員工

的敬業(yè)愛崗精神和責(zé)任感，調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，確

保公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)圓滿完成，根據(jù)本單位實際情況，結(jié)

合各崗位工作特點，制定以下獎懲規(guī)定。

第六十一條遵守木器廠各項管理制度，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，

服務(wù)態(tài)度好，有突出表現(xiàn)者，每月獎勵50元。

第六十二條自覺遵紀(jì)守法，維護(hù)木器廠形象，挽回經(jīng)濟(jì)損失、

見義勇為者，視輕重給予獎勵。

第六十三條在生產(chǎn)中，愛護(hù)公共財產(chǎn)，對各類違法違紀(jì)行為

敢于制止、批評、揭發(fā)者，每次獎勵50元，并通報表揚。

第六十四條對產(chǎn)品有發(fā)明創(chuàng)造，積極提出合理化建議，有顯

著成績者，每次給予獎勵100元。

第六十五條在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報告或及時維修者,

每次給予獎勵30元。

第六十六條在生產(chǎn)中節(jié)約原材料（含各種材料），按原材料價

格發(fā)給30%節(jié)約獎。

第六十七條按單位要求及時完成任務(wù)或提前超額完成的各項

任務(wù)指標(biāo)者，每月獎勵50元。

第六十八條門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務(wù)要熱情，對

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者，

每月獎勵50元。

第六十九條不請假私自外出，不按時上下班，不按時歸宿舍，

第一次批評警告，第二次罰款30元。超出3次以上者，予以辭退。

第七十條無故不參加集體活動，無組織無紀(jì)律，無集體觀念

者，每次罰款30元。

第七十一條不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退C

第七十二條在生產(chǎn)和施工中應(yīng)妥善保管好配發(fā)的維修工具及

機(jī)械設(shè)備，無故造成工具及機(jī)械設(shè)備言失者，照價賠償，并罰款

50元。

第七十三條不按照操作規(guī)程或違章操作，將維修工具或機(jī)械

設(shè)備無故損壞者，所造成經(jīng)濟(jì)損失或人員事故者，所需費用由當(dāng)

事人負(fù)責(zé)，同時罰款100元。

第七十四條不按時完成木器加工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品

的質(zhì)量不嚴(yán)格要求，造成產(chǎn)品不合格者，按照產(chǎn)品原價格賠償，

罰款50元。

第七十五條在生產(chǎn)施工時使用原材料計劃不準(zhǔn)確，造成原材

料的浪費，有時可用其它廢舊材料代替的，又不用，經(jīng)查實，照

價賠償所浪費的原材料，同時罰款100元。

第七十六條營房、營具維修人員對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，服

務(wù)態(tài)度不好，維修質(zhì)量差，造成單位或用戶投訴者，每次罰款50

元，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退。

第七十七條員工私自利用木器加二廠生產(chǎn)工具及機(jī)械設(shè)備私

自外出干活，每次罰款100元，并收回所加工的產(chǎn)品，造成事故

者由本人負(fù)責(zé)，同時予以辭退。

第七十八條在正常生產(chǎn)工作中，私自用木器加工廠原材料加

工產(chǎn)品，謀取個人利益者，經(jīng)查實，除加倍賠償原材料費用外，

同時罰款100元，并立即辭退。

第七十九條私自把本單位的客戶介紹給外單位，向外單位索

取回扣或介紹費，或以本單位的名義承接客戶，和別人共同索取

回扣，或以本單位名義，個人在外面開小公司承接業(yè)務(wù)，經(jīng)查實，

扣發(fā)工資、獎金，罰款300元，予以開除。

第八十條在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)

事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭

退。

第八十一條偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)

嚴(yán)重者交司法部門處理。

第八十二條為他人提供賭場、賭博工具，參與賭博者，每次

罰款200元，并辭退，或交司法部門欠理。

第八十三條所有員工私自留他人在宿舍住宿，或在本人宿舍

做飯、燒電爐，每次罰款50元。

第八十四條保安員當(dāng)班時衣冠不整齊，動作不規(guī)范者，每次

罰款20元。超出5次以上者，扣發(fā)全月崗位補(bǔ)貼。

第八十五條保安員值班時睡覺，人按時交接班的，扣發(fā)當(dāng)月

崗位補(bǔ)貼50元，并予以開除。

第八十六條保安員當(dāng)班時，會客、擅離工作崗位者，每次罰

款50元。當(dāng)月超出兩次以上者，扣發(fā)當(dāng)月崗位補(bǔ)貼100元。

第八十七條保安員在當(dāng)班時，對b廠物品不執(zhí)行檢查登記或

未辦理物品放行手續(xù)，給予放行，每次罰款50元，并辭退。

第八十八條所有員工不遵守廠紀(jì)廠規(guī)者，在工作崗位上出勤

不出力者，影響他人工作者，每次罰款50元。

工廠規(guī)章制度精選（篇3）

第一章、總則

第一條、為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自

覺性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的

順利完成，特制訂本制度。

第二條、本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。

第三條、本制度面前人人平等。

第二章、紀(jì)律

第四條、全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，

愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。

第五條、凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制

度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

下發(fā)。

第六條、勞動紀(jì)律

（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點名的考勤制度。

（二）上下班須按葉點名，不得早退一、遲到。

（三）上班時間為每周六天，每天8小時，早上8:00—12：

00,下午13:30—17：30o

（四）上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進(jìn)行業(yè)務(wù)工作無

關(guān)的活動。

第七條、請假制度

（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事

故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻

關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。

（四）任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以其它理由、形式請長假

休產(chǎn)假。

（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上

者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。

（六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準(zhǔn)）:

1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主

任）簽字批準(zhǔn)。

2、員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分

公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)。

3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字

批準(zhǔn)。

4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

（七）凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老

保險費者，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)

計算保險交費年限。

第八條、工作紀(jì)律

（一）上班時間，無部門負(fù)責(zé)人（車間主任、副處長級或以上

人員）簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。

（二）因事晚來，須提前將車間上任、副處長級或以上人員

簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。

（三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人

到門崗簽字。

（四）工作時間須做到“五不準(zhǔn)”：

1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗。

2、不準(zhǔn)吃零食。

3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊。

4、不準(zhǔn)干私活。

5、不準(zhǔn)自行紐織文體活動。

第九條、組織紀(jì)律

（一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負(fù)責(zé)，

下級對上級負(fù)責(zé)。

（二）員工享有“六項權(quán)利”：

1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利。

2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利。

3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用

品用具的權(quán)利。

4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利。

5、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。

6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

第十條、生產(chǎn)紀(jì)律

（一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

（二）須認(rèn)真如實填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。

（三）須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。

第三章、安全、消防、保衛(wèi)

第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛(wèi)工作。

（一）各單位主管在員工進(jìn)廠前一定要強(qiáng)調(diào)安全操作規(guī)程及

注意事項，避免意外事故發(fā)生。

（二）未經(jīng)允許嚴(yán)禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范

圍的機(jī)器設(shè)備。

（三）嚴(yán)禁亂動電閘電線,，工作時出現(xiàn)故障必須請電工修理，

不得私自拆、卸、修理。

（四）工作時，必須穿戴好勞動俁護(hù)用品。

（五）機(jī)器設(shè)備使用人員要注意設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題

及時停機(jī)匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或通知維修部門進(jìn)行維修。

（六）機(jī)電設(shè)備部門要經(jīng)常到車間巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)異常

或漏電、漏水、漏氣現(xiàn)象要及時進(jìn)行維修、上報。

（七）所有員工都要做好消防防范工作，提高消防安全意識。

（八）門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務(wù)要熱情，對工作

認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者，給

予獎勵。

第四章、獎懲制度

第十二條、員工在工作期間的獎懲:

（一）服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不

服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者

到辦公室報到學(xué)習(xí)。

（二）對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被

公司采納，給予表彰獎勵。

（三）上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故

障的給予表彰獎勵。

（四）無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，

給予一定處罰。

第五章、附則

第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。

工廠規(guī)章制度精選（篇4）

1、在車間勞動的服刑人員必須遵守各項監(jiān)規(guī)紀(jì)律，服從警官

安排。

2、遇有外賓或上級領(lǐng)導(dǎo)參觀檢查車間時，聽到口令應(yīng)起立問

好，回答問題時必須立正。

3、服刑人員在車間勞動時，嚴(yán)禁大聲喧嘩、衣冠不整，嚴(yán)禁

不文明言行舉止。

4、嚴(yán)禁私自接受外協(xié)人員的物品，嚴(yán)禁通過外