公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024（33篇）

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024（33篇）

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024（精選33篇）

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇1

20_年，是本人在財務(wù)科工作的第二年。在一年的時間里，

本人能夠遵紀守法、認真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇

懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的

作用，做出了貢獻。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有

事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如

下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時

準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報

送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常

費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，

做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治

思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政

策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)

技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把

工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，”在工作中學(xué)習(xí)，

在學(xué)習(xí)中工作“，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實

際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，

使自身綜合能力不斷得到提高。

三、工作中的不足之處

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作

存在的不足：

其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)

定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點

頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)

致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入

角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝

通；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清

晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上幾點

是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的

一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”

是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提

高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任任。只有不斷

的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！

針對以上這些現(xiàn)象，我們分析得出了一些來年的工作計劃

一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職

責(zé)，加強責(zé)任考核；

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理

的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部招結(jié)合集團管

理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的責(zé)任合

同，組織落實強化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好

通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度，做到獎罰分明；

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合埋

調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力

度;

三、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)

管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工

作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員

解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進、趕先進、超先

進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁

往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放

心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)

導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與

各級領(lǐng)導(dǎo)放心”；

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職

能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們招繼續(xù)

加強各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開

支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)；

五、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)

本人作為—統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在

平時的工作中，既以一名—作人民的標準來要求自己，學(xué)習(xí)和掌

握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章俯章。

又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育

和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到

秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將—作與財務(wù)工作相相結(jié)

合，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗

旨，全心全意為民警職工服務(wù)，樹立了—作人民警察和財務(wù)工作

者的良好形象。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇2

領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力

支持下，圍繞公司工作中心做好為全公司服務(wù)的同時，認真組織

會計核算，通過加強會計制度的建設(shè)、財務(wù)內(nèi)部控制制度的建

設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

圓滿完成財務(wù)部各項工作，并很好地配合了公司的中心工

作。

一、真履行職責(zé)，組織會計核算

組織財務(wù)活動、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工

作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。

為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解

脫出來。

我們在年初即進行了會計電算化的實施，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)

初始化和三個月的手機結(jié)合，全體財務(wù)人員全都熟練掌握了財務(wù)

軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。

這為財務(wù)人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，

為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。

財務(wù)部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠

輕重緩急妥善處理各項工作。

財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。

這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，一總來，我們及時為各項

內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持。

基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求C

公司資金流量一直很大，尤其是在一月至—月收繳銷售款的

期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著

“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準確、

及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。

全年累計實現(xiàn)資金收付達億—萬元。

企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。

在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)，認真處理每一

筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

財務(wù)部全年審核原始單據(jù)張，處理會計憑證張，準確無誤地

出具各類會計報表無數(shù)。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其

嚴格的規(guī)章制度。

長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范

各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。

在過去的一年中，財務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽

定、費用控制等方面的規(guī)章制度。

為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了

我們應(yīng)盡的職責(zé)。

財務(wù)部除要認真負責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達成本

單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系C

與外部建立并保持良好的聯(lián)系。

本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。

同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好

的稅企關(guān)系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并圓滿

完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報。

二、資金調(diào)度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。

今年工程建設(shè)全面鋪開，各經(jīng)營管理機構(gòu)逐步建立，新員工

不斷加盟。

資金需求日益增加。

尤其在——月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下，公司

承受了巨大的資金壓力。

我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位

各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調(diào)度資金。

同時財務(wù)部還全面承擔(dān)了一月份開始的銷售收款和銀行按揭

工作，在全體財務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好

了資金的快速回籠。

保證了市場建設(shè)的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全

年累計完成投資億元，償還到期貸款—萬元。

資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉(zhuǎn)，更是繼

續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇3

在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學(xué)習(xí)相

關(guān)財務(wù)知識，時刻注意將理論知識和財務(wù)實踐結(jié)合起來，個人無

論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得

到很大提升，能順利地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù)，較好地履

行了崗位所賦予的職責(zé)。入職以來，我主要負責(zé)財務(wù)核算、納稅

申報等工作，現(xiàn)將我這期間的思想、工作情況匯報如下：

一、思想方面在思想方面

不斷學(xué)習(xí)物業(yè)公司的管埋埋念和企業(yè)文化，始終以“崇德、

齊同、卓新”的態(tài)度投入到日常的工作生活中，做到了與人為

善，和睦相處。

二、工作方面

1、財務(wù)核算工作財務(wù)核算是會計人員的基本工作，也是日

常性工作?，F(xiàn)在的財務(wù)核算都是借助財務(wù)軟件來完成的，對財務(wù)

軟件的日常性工作操作已經(jīng)可以熟練掌握使用。在工作中做到及

時編制憑證、按時結(jié)賬、及時準確的出具財務(wù)報表并上報公司財

務(wù)中心。

2、月度資金預(yù)算及20_年財務(wù)預(yù)算的編制“凡事預(yù)則立，

不預(yù)則廢”一一按照物業(yè)公司財務(wù)中心的要求每月及時填報月度

資金預(yù)算表及年終填報下年度的資金預(yù)算計劃，在完成此項工作

中體會到公司在資金的方面的管理的先進性。合理有效地籌措、

分配、使用資金，加強對公司內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，提高資

金利潤率，保證資金安全。

3、財務(wù)內(nèi)部報表的編制在日常的財務(wù)核算中編制的《資產(chǎn)

負債表》、《損益表》等基礎(chǔ)的財務(wù)報表并不能滿足一個日益發(fā)展

壯大的公司管理層企業(yè)管理的需求，而財務(wù)中心適時的推出、改

進一系列的財務(wù)內(nèi)部報表，為公司的進一步發(fā)展奠定了一個夯實

的基礎(chǔ)。在編制內(nèi)部報表的過程中，能夠正確領(lǐng)會到公司管理層

的對物業(yè)公司下一步發(fā)展所指明的方向。促使自己在工作中完善

核算方法，為公司的可持續(xù)發(fā)展做好扎實財務(wù)工作。

4、物業(yè)軟件的實施為了完善物業(yè)公司的核算工作，公司安

裝了專業(yè)的物業(yè)管理軟件，以方便輔助財務(wù)的核算。在物業(yè)管理

軟件的推廣使用中與軟件公司的工程師積極溝通，勵志，尋求解

決完善軟件存在問題的方法，并指導(dǎo)物管員正確的使用軟件。使

物業(yè)管理軟件在日常物業(yè)管理中發(fā)揮最大的作用。

5、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作對于一件事重要與否應(yīng)該在第

一時間做出正確的判斷，才方便下一步制定計劃。在領(lǐng)導(dǎo)臨時交

辦的其他工作，我總是要判斷其是否重要、緊急，然后合理的安

排時間，在有效的時間內(nèi)高質(zhì)高量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦下來臨時事

項。合理的安排時間，有效的利用時間，否則縱使每天忙得團團

轉(zhuǎn)但其實又真的沒干什么，就向一個救火隊員一樣，哪里有火哪

里跑，最后卻收益甚微。

新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責(zé)任和使命，作為

物業(yè)的一名普通員工強烈的使命感和責(zé)任感又不斷的鞭策我繼續(xù)

開拓創(chuàng)新，闊步向前，宏偉的企業(yè)愿景正在向我們敞開懷抱，在

此謹借屈原的一句話表達我個人對新一年工作的態(tài)度，即“路漫

漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇4

一、工作表現(xiàn)以反學(xué)習(xí)進展

1、工作表現(xiàn)

通過這些天的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得

了理論與實踐進行結(jié)合的機會，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗，一

切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的

認識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了

新的體會，要想做好工作，首先要學(xué)會怎么樣去做人。

在跨入.有限公司財務(wù)部的那一剎那，那種工作氣氛讓我懷

有對正式投入工作的極大渴望，終于在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我接下了

幾個剛剛開始的項目。對于一個一直處在實習(xí)中的人來說，這無

非是一種賞賜、是一種運氣、是一種幸福、也是展示自己的平

臺。既然領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣好的平臺，我也努力把握了這次機

會，開始正式全面地接觸項目上的種種財務(wù)工作。在—老師精心

的輔導(dǎo)下，在我的腦海里對項目會計的工作有了整體的認識，了

解了項目會計核算工作的程序，不僅學(xué)會了如何處理各種單據(jù)，

而且對與會計工作的控制和管理有了一定的認識。會計工作并不

是簡單的核算和事后控制，更重要的是管理與控制工作，對于項

目會計而言，要學(xué)會如何發(fā)現(xiàn)成本控制的漏洞，然后找出預(yù)防方

法。

這三個月的時間里，我能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，準

時上下班，從不遲到早退。遇到問題總是第一時間把它解決好，

處理掉。在周邊的同事的幫助下，我明白了很多實習(xí)時一直糊涂

的問題，能主動積極的承擔(dān)責(zé)任，虛心請教自己不明白的問題,

收獲很多。

2、學(xué)習(xí)進展

經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)，使我對一系統(tǒng)有了深刻的認識。在處

理單據(jù)的時候，首先應(yīng)該在腦海里思考該單據(jù)對應(yīng)的會計分錄是

什么，然后在.中進行處理制單，檢驗與自己所想分錄是否一

致，如此一一對照，讓我在學(xué)校中的所學(xué)，不會因智能的會計軟

件而荒廢。在處理各種單據(jù)的時候，讓我知道作為一名財務(wù)工作

者一定要細心再細心C

例如，在處理存貨模塊的單據(jù)時，材料出庫單據(jù)應(yīng)該注意的

問題就是，要看每張單據(jù)的收發(fā)類別，根據(jù)具體的收發(fā)類別做出

相應(yīng)的憑證。雖然在這過程中遇到過無數(shù)個問題，但是在我的指

導(dǎo)老師—的教導(dǎo)下，總是能夠輕松的解決。

二、注意事項

1、公司轉(zhuǎn)出必須與一原材料一對一對的做，生成憑證是有調(diào)

撥材料的話，必須要做出庫調(diào)整單將其調(diào)平，因為調(diào)撥材料科目

無余額，是一個中轉(zhuǎn)科目；

2、車間領(lǐng)用材料在成本計算生成憑證時，應(yīng)該將“輔助核

算”中的部門根據(jù)單據(jù)的信息填上，計入制造費用；

3、在成本計算無單價時，首先要在出入庫流水賬中查詢單

價，將出庫單價填入再進行成本計算。在這些工作中一定要細

心，不能有絲毫馬虎。除此之外，_調(diào)價的處理、發(fā)票的查詢、

調(diào)撥材料的調(diào)整處理、憑證審核和各種單據(jù)的錄入和審核等等都

要仔細，認真。顯然對于這三個月時間的工作，已經(jīng)使我在處理

日常工作顯得很輕松，對自己的所有的工作任務(wù)以及如何處理項

目事宜有了熟練的掌握，也證明了自己可以獨立的去完成自己的

工作，順利的處理好項目上的各種事宜，所以這一系列的工作為

我在—有限公司正式工作打下堅實的基礎(chǔ)。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇5

在公司總經(jīng)理一年年終會議精神指導(dǎo)下，在以李顧總經(jīng)理為

首的各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)愛下，在戴總的精心指導(dǎo)帶領(lǐng)下，以及

全體員工共同努力下，岳陽物業(yè)公司已基本完成一年的工作計

劃，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

1、客服中心：

(1)認真落實塞門各班的日常管理工作；熱情接待來訪業(yè)

主和往來單位；認真、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修

手續(xù)40戶；配合業(yè)主入住，對房屋進行嚴格的驗房，發(fā)現(xiàn)問題

及時電話及書面報給開發(fā)商進行整改并不斷地追蹤。

(2)嚴抓水電、公共配套設(shè)施設(shè)備的日常檢查和月度檢

查；一期水泵房因變壓器調(diào)試有問題，導(dǎo)致二次供水不能正常供

應(yīng)。客服中心及時制定緊急方案，一邊解決業(yè)主二次供水問題，

一邊督促和協(xié)助外來單位調(diào)試水泵房變壓器，電工班員工連續(xù)加

班協(xié)助調(diào)試并學(xué)習(xí)相關(guān)技能；在大家的共同努力下，小區(qū)二次供

水得以正常運行。

（3）公司提供的便民服務(wù)與日常小修服務(wù)為許多業(yè)主，特

別是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業(yè)主的好評。

（4）堅持每日嚴抓裝修管理，保安部上門勤檢查，保潔班

監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。

（5）認真做好住戶的投訴登記工作，并派人進行調(diào)查、核

實、處理、回訪，至今未有一件重大有效投訴。

（6）監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時進行養(yǎng)護（澆

水、鋤草、修剪、施肥、補苗等），現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大

的改觀。

（7）安排保潔每周對小區(qū)重點部位進行滅鼠、殺蟲和消

毒；整體衛(wèi)生搞得不錯，得到大部分業(yè)主的一致好評。保潔班各

員工一向厲行節(jié)約，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，節(jié)約了大量的各

種日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，為公司節(jié)約成

本。

（8）客服中心每月制定催款計劃，采取“一電話、二電

話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業(yè)主。因前期

遺留問題不斷出現(xiàn)，有相當一部份業(yè)主因各種原因據(jù)交物管費，

例如，因開發(fā)商漏水等工程質(zhì)量問題據(jù)交的有8戶，因前康美物

業(yè)糾紛而拒交的有2戶，無其他正當理由拒交的有3戶，以辦入

伙但一直空置并未交費的有16戶。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交

涉，共同努力解決欠款催交工作。

（9）不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題（如房屋和

外墻漏水、煙道串煙等），雖有些許成效，但遺留的問題還得繼

續(xù)追蹤。

（10）努力抓好圍墻廣告位的出租和管理，與9家公司簽訂

廣告位協(xié)議，為公司創(chuàng)造收入。

（11）將相關(guān)資料輸入物業(yè)軟件中，便于管理和存檔，同時

緩解人員困境，提高辦公效率，實現(xiàn)辦公自動化。

（12）與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團部：太極拳隊、乒

乓球隊，籃球隊等，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳，

豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。

（13）組織好全體員工為時3個月的物業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)工

作，并根據(jù)培訓(xùn)情況對所有員工進行考核，全面提高了員工的物

業(yè)理論知識和綜合服務(wù)素質(zhì)，使我公司的整體服務(wù)質(zhì)量實質(zhì)性地

提高了一個臺階。

（14）不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進行溝

通和協(xié)商，并制定出詳細、周密、具有可行性操作的方案。同時

與其他家裝公司合作，避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房

等造成的工作困難。

（15）積極配合各部其他日常工作，加強部門員工的節(jié)能降

耗意識、團隊協(xié)作意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。

2、保安部：

（1）每日抓好保安員形象，主要是坐姿、站姿、禮貌禮

節(jié)、言行舉止等方面，從而提高了物業(yè)公司的形象。

（2）抓好安全、消防、車輛日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時

采取有效措施進行處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷。

（3）堅持做好保安的隊列訓(xùn)練，并保證訓(xùn)練質(zhì)量。積極參

加公司組織的培訓(xùn)工作，提升自己的專業(yè)水平。

（4）將消防設(shè)施設(shè)備作為巡查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有

效措施進行處理。

（5）華菱交房期間，安排保安人員加班，全力配合公司交

房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作，為華菱業(yè)主交房提供了安全有

序的保證。

（6）嚴格抓好了小區(qū)的車輛管理工作，做到了指揮車輛進

出、停放有序，保證了小區(qū)的日常交通秩序。

（7）做好了公司用車和日常采購工作，積極配合各部各項

工作。

（8）加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識、安全意識、服務(wù)

意識、“主人翁”意識。

3、綜合財務(wù)部：

（1）每日對各項收費已進行詳細記錄，并作好了每日臺

賬，在小區(qū)入伙率76.4%,入住率58%的前提下，收取—年1月

1日至—年1230日的物管費元，廣告位管理費元，車位管理費

元；一年全年現(xiàn)金總支出為元。

（2）協(xié)助客服中心不斷追收拖欠的物管費，并盡力做業(yè)主

的思想工作，在不失原則的前提下，盡可能地滿足業(yè)主的要求。

（3）配合公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放好員工的每月工資和福利待遇。

（4）妥善保管好公司的支票、現(xiàn)金、財務(wù)憑證和財務(wù)章的

安全。

（5）每月和銀行、稅務(wù)局等單位交涉相關(guān)工作。

（6）做好了辦公室的其他日常管理和接待工作。

（7）加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識、服務(wù)意識、”主

人翁”意識。

4、公司多次與新天地開發(fā)商老總協(xié)商，并督促其將消防設(shè)

施設(shè)備、電梯內(nèi)/地下停車場安裝攝像頭和電梯門框改造等事宜

落實到位。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇6

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認

真學(xué)習(xí)政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想

修養(yǎng)和政治理論水平。

本人積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個

代表”重要思想、兩個條例、四個專題，非凡是黨的一屆六中全

會決議的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、專心體

會、寫出心得。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗

敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的葉候，明確目標、樹立榜

樣、鍛煉膽識、提高熟悉。

通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽，本人在

思想上、行動上與黨中心保持高度一致，同時使得政治思想，

素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變

的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基

礎(chǔ)。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔(dān)，熱情服

務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務(wù)科的

工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位

變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同

志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，把握業(yè)務(wù)技能，

并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報

賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要

負責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原

則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴

格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要

求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、

不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷：對記載不準確、不

完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認

真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了

我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算

和監(jiān)督的作用。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇7

20_年即將過去，一個新的起點即將開始。歲月催人老，歲

月也在催人奮進?；厥滋烀斯景l(fā)展歷程，三年來，無論是在經(jīng)

營管理還是銷售業(yè)績及行業(yè)影響力方面均取得了重大突破，更加

穩(wěn)定、持續(xù)和健康的發(fā)展。—分公司在公司總部各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)

心、幫助和支持下，分公司業(yè)務(wù)及各項工作穩(wěn)步推進和提高，與

客戶的關(guān)系也日趨緊密，在迎接20_之際，我對—分公司20_

年的財務(wù)工作簡單總結(jié)如下。請公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事指出不足的

地方、提出寶貴意見，以利于自己改善和提高。

一、工作總結(jié)。

分公司財務(wù)作為總部派駐分公司的財務(wù)核算員，肩負著監(jiān)督

和服務(wù)的雙重職能。所謂監(jiān)督就是從維護公司的整體利益出發(fā)，

監(jiān)督分公司的財務(wù)運作，監(jiān)控分公司各項費用的合理支出，保證

公司資產(chǎn)的安全。服務(wù)就是把自己定位于分公司的一員，從而服

務(wù)于分公司、服務(wù)于分公司員工、服務(wù)于客戶，以促進分公司開

拓市場增收節(jié)支，謀取利潤化為目標c監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)

督促進服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)督。我認為：忠于職守、實行監(jiān)

督、誠信服務(wù)是做好分公司財務(wù)的基本要素。

（一）忠于職守：

分公司財務(wù)作為會計人員要忠于職守，忠實地執(zhí)行國家財務(wù)

法規(guī)和公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)

素養(yǎng)與技能，要有強烈的責(zé)任感和職業(yè)道德，牢固樹立“公司的

前途就是自己的前途”的理念。而作為分公司財務(wù)要忠于分公司

財務(wù)崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設(shè)。要善于與領(lǐng)導(dǎo)和員工

溝通，做好分公司經(jīng)理的參謀，及時報告資金、費用的發(fā)生情

況，并主動作出預(yù)測，提出改進意見供經(jīng)理參考。在分公司內(nèi)部

會議上多討論分公司財務(wù)運作所存在的優(yōu)點與不足，并及時調(diào)

整，發(fā)揚優(yōu)點彌補不足，完善財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)操作流

程，忠實的服務(wù)于分公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶。

(二)實行監(jiān)督：

會計監(jiān)督是財務(wù)的重要職能，—分公司主要是從這幾個方面

著手的：

1、建立監(jiān)督機制：明確各職能部門的職責(zé)，制定相應(yīng)的制

度，如應(yīng)收款的監(jiān)督。

(1)對應(yīng)收帳款的控制：

我們保證堅決執(zhí)行公司制定的先款后貸原則，做好每天的貨

款監(jiān)控，每天將貨款監(jiān)控表發(fā)給分公司每個人，讓所有人員了解

各客戶的余額情況。對于貨款余額低于5萬的客戶，電話通知客

戶辦款。對于零星客戶，必須等貨款到帳后才通知門市安排發(fā)

貨。保證了貨款及時、安全的上繳。對于自采自銷款，也堅決按

合同規(guī)定的貨款回籠期準時回收。

(2)對費用的控制：

對分公司所發(fā)生的每筆費用在核銷時，必須認真了解情況，

詢問經(jīng)辦人和審核人，核對《分公司財務(wù)管理辦法》，該報銷的

才核算報銷。不該報銷的則堅決抵制。

2、內(nèi)部牽制制度:

財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互

相制約性，從制度上來保證財務(wù)監(jiān)督的有效性，費用支出的合理

性，對違規(guī)違紀的行為起到應(yīng)有的預(yù)警作用。比如，財務(wù)和出納

必須分開，專人專責(zé)。財務(wù)不得保管現(xiàn)金，出納不得做除了現(xiàn)金

和銀行存款之外的帳務(wù)核算、登記和處理工作。分公司經(jīng)理負責(zé)

分公司各項財務(wù)活動的審核和監(jiān)督，這樣分公司經(jīng)理，分公司財

務(wù)和出納三人相互牽制，相互監(jiān)督。

3、公司制度要堅決執(zhí)行：

堅決做到不該報的費用堅決不報，而按公司文件規(guī)定該屬于

分公司員工的利益也堅決維護C

隨著分公司的業(yè)務(wù)在不斷擴展，這就要求分公司財務(wù)管理科

學(xué)化，會計核算規(guī)范化，費用控制合理化，監(jiān)督程度深入化，誠

信服務(wù)細致化。以適應(yīng)公司不斷發(fā)展對分公司財務(wù)的需求，切實

體現(xiàn)財務(wù)管理和監(jiān)督的作用。分公司財務(wù)作為分公司的一員，必

須樹立起一種服務(wù)于分公司和客戶的服務(wù)意識。

（三）誠信服務(wù)：

分公司財務(wù)既是一個監(jiān)督人又是一個服務(wù)人，要牢固樹立誠

信服務(wù)的理念?！止驹谂渲脤Ｈ素攧?wù)后，逐步完善與客戶的

對帳方式和方法。之前對帳時采用的時“每月提貨總量對帳

法”，這種方法在出現(xiàn)錯誤后很難發(fā)現(xiàn)是哪里出了問題，這就造

成了與客戶對帳時的困難。而今我們采用的是“每天提貨明細對

帳法”和“每月提貨總量對帳法”相結(jié)合的方法，使得分公司的

每個客戶匯來的每筆貨款以及每天每月所提的每筆貨物都一清二

楚，毫不含糊。同時分公司財務(wù)還不間斷的同公司總部對帳，確

保分公司所轄的加盟商客戶往來帳在總部帳戶也能準確入帳。做

到每個客戶的財務(wù)帳余額和業(yè)務(wù)帳余額相符，有不相符的則查處

具體原因。這樣做既服務(wù)于公司總部財務(wù)部，又服務(wù)于我們的客

戶。

加強分公司團隊合作，充分發(fā)揮財務(wù)職能的作用：

1、作為分公司財務(wù)，既是一名財務(wù)工作人員，又是執(zhí)行財

務(wù)管理制度的直接人，必須要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細

致的工作態(tài)度。

2、加強對財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因為提高自己

就是提高分公司財務(wù)管理水平，以求做到三個滿意、二個放心，

三個滿意就是讓客戶滿意，讓分公司經(jīng)理滿意，讓總部主管部門

滿意，二個放心就是讓分公司放心，讓總部各級領(lǐng)導(dǎo)放心。

新的一年，隨著分公司銷售網(wǎng)絡(luò)的不斷擴張，業(yè)務(wù)量的不斷

增大，分公司經(jīng)理必須日夜奔波于營銷前線，分公司內(nèi)部的日常

管理和協(xié)調(diào)工作，自然成為分公司財務(wù)的部分職能，這是分公司

既有形勢下對分公司財務(wù)的一種必然的職能要求，也是對分公司

財務(wù)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力、兼顧能力的考驗和鍛煉，因此分公司財

務(wù)的職能定位除了日常會計核算型，服務(wù)型外，還必須具有復(fù)合

管理型和監(jiān)督規(guī)范型職能，從而成為具有分公司特色的財務(wù)人

員。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇8

在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本

的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬

元，與去年相比上升虬從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中

的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

一、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升C

在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為

各部門工作的開展提供了充足的，馬力，使他們更有充足的干勁

為客戶服務(wù)為公司服務(wù)；在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)

務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提

升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設(shè)備

上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的

工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力

的保障。

二、財務(wù)管理工作上，加強財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開

支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。

在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，

在無形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。

在應(yīng)收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務(wù)

管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，

加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回

收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做

到每周出應(yīng)收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員

緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，

使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨

平臺。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理

性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有

力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)

符合，對于不合理的開支完全杜絕。

(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責(zé)任感，人

人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與

員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的

利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得

到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事

實。

三、堅持以人為本，加強經(jīng)營管理。

公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨

著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不

到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，

怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探

討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀

比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)

性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支

持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的

問題。

1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰

懶者“，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極

性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭

作用。

2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁

才不歪，加強管理的重點是實行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點

是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是

一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前

有準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負責(zé)人對

下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程。

3、推行規(guī)范化管理，加強公司各部門之間的協(xié)調(diào)，激發(fā)員

工的積極性，保證工作目標的實現(xiàn)，但是要正確擬定目標，作好

實施前的準備，抓好目標的執(zhí)行與總結(jié)，實現(xiàn)責(zé)任到人、責(zé)任到

崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才

有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。

這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領(lǐng)導(dǎo)

與各位同事的指正與批評。

在20_年中我部門一定繼往開來，切實做好后勤保障工

作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿

付出應(yīng)有的一點微薄之力。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇9

工作表現(xiàn)與收獲

在實習(xí)期間，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作

中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新。自己雖是實習(xí)，但我以對

正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。

堅守人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴于律己。

我不是學(xué)財會專業(yè)的，在財務(wù)部實習(xí)有一定的困難。但我做

到了“心態(tài)歸零”，通過自學(xué)、請教等方式努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識，

提高r自己的工作能力和服務(wù)水平，養(yǎng)成了持續(xù)”工作+學(xué)習(xí)”

的意識。

在的最大收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化。那種“創(chuàng)造

顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先

學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一

門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力

所在。

自身存在問題

第一自己的財務(wù)知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常

請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻。

第二自己身兼兩職，隸屬于兩個部門c有時不能很好的區(qū)分

工作的主次輕重，工作效率不是特別高。

第三缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因為身受“雙重領(lǐng)導(dǎo)”，財務(wù)部與采

購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方

法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。

第四未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我--------

一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財務(wù)部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)

導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝

通，解決存在的實際問題。

除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎(chǔ)，發(fā)

現(xiàn)了公司存在的一些不足：

第一招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞

交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不

錯，不能做人力資源管理，其他職位也行?！倍磫栁沂欠裨敢?/p>

服從調(diào)配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很

簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題。這樣很可

能導(dǎo)致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌

握面試技巧者進入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個

損失。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心

服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。

第二培訓(xùn)機制有待完善c為期一個星期的封閉式培訓(xùn)，感覺

就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員，但上起課

來明顯力不從心。紀律比較松散，缺少激勵士氣的課程，未能形

成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培

訓(xùn)，覺得保險公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司

（尤其是銷售服務(wù)型的公司）效仿。

第三人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。每個月都開一個

培訓(xùn)班，招聘大量的人員。與此同時，每個月都有大量的員工流

失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低

的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補充人員。

第四對新進員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學(xué)

行政管理的，應(yīng)聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務(wù)工

作。對公司而言，是人力資源的浪費；對我而言，是自己的選擇

得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財務(wù)部努力工作、

勤奮學(xué)習(xí)。但財務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。在跟人

力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽。去一家小公司做

行政人事助理，結(jié)束了我在的實習(xí)經(jīng)歷。

總結(jié)在的實習(xí)經(jīng)歷。不管是正面，還是負面的感受，對自身

而言都是極大的收獲。是我踏入社會的第一所學(xué)校，從中我學(xué)到

了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇10

光陰如箭、歲月如梭，時間的腳步已踏進20_年。回顧過

去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門主任的通力合

作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同

時，很好的配合公司的中心工作，出色的完成了所轄區(qū)片數(shù)字電

視繳費工作，在年終考核中，續(xù)費率達到％,位于全公司第三，

被評為先進部室。在這一年中，雖然我們科室面臨業(yè)務(wù)量增加，

但人員減少的情況，但我們憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，克服困難，

加班加點，及時準確的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，為公司的

發(fā)展保駕護航。

一、作為非盈利部門，合埋控制成本，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部

監(jiān)督職能

為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，我

們把財務(wù)制度與實際工作聯(lián)系在一起，找問題、找漏洞，并反復(fù)

消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不

講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核

環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下

個環(huán)節(jié)。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家

以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色

為了提高員工的榮譽意識，我們制定了內(nèi)部員工工資考核方

案，由部門主任依據(jù)員工的考勤和崗位表現(xiàn)作為考核指標，年終

按成績發(fā)放獎金?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，

充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理利用了人力資源。

三、稅務(wù)工作

通過積極學(xué)習(xí)地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財務(wù)資料，

順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過對稅務(wù)籌劃的

學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并熟練掌握各項報表的

填制工作。

四、團結(jié)互助，完成戶管員工作

我們科有巳位戶管員，分屬三個不同的區(qū)片。而巳個人除負

責(zé)本職工作外，還分管著三個工作站的清票核算任務(wù)。工作多、

任務(wù)重，在部門主任的統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署下，合理安排時間，規(guī)劃路

線，在不影響本職工作的同時，順利完成了轄區(qū)的收視費收繳工

作。

通過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，在工作中要想做出成績，發(fā)揚團隊精

神必不可少。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力畢竟有

限，如果大家心往一處想、勁往一處使，就能做到事半功倍。但

這一定要建立在每位員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任

感、良好的品德修養(yǎng)這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空

話C其次，要學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)、部門之間的溝通C

公司的機構(gòu)就像一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上他們之

間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部門來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門

都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽他們的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問

題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能

及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙?，?/p>

有一顆勇攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念

越來越抽象，他不在局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、公司法、

企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更

高的要求一一逆水行舟、不進則退。

在20—年，我們將一如既往，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴格要

求自己。用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，用飽滿的工作熱情投入到新的一年

工作中，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇11

作為—集團子公司—公司財務(wù)部—公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)

財務(wù)管理水平要求應(yīng)不斷提升對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機

關(guān)各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用在這一年里全體財務(wù)部員

工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了財務(wù)部綜合工作潛

力相比—年又邁進了一步回顧即將過去這一年在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門

經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下我盲作著重于公司經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上

緊緊圍繞重點展開工作緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面

做了應(yīng)盡職責(zé)為了總結(jié)經(jīng)驗發(fā)揚成績克服不足現(xiàn)將20_年工作

做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年工作能夠分以下三個方面：

一、費用成本方面管理

1、規(guī)范了庫存材料核算管理嚴格控制材料庫存合理儲備減

少資金占用建立了材料領(lǐng)用制度改變了原先不論否需要、不論那

個部門使用、也不論購進數(shù)量多少都在購進之日起一次攤銷到某

一個部門來核算模糊成本。

2、在原先基礎(chǔ)上細劃了成本費用管理加強了運輸費用項目

管理分門別類計算每輛車實際消耗費用項目真實反映每一輛車當

期運輸成本為運輸車輛績效管理帶給參考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作

（1）認真執(zhí)行《會計法》進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)

工作指導(dǎo)規(guī)范記賬憑證編制嚴格對原始憑證合理性進行審核強化

會計檔案管理等對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類月底

將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益

（2）國家財政錨門對—公司財務(wù)等級評定還第一次我們在

無任何前期準備前提下突然理解檢查但—區(qū)財政局還對—公司財

務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定給—公司財務(wù)等級分數(shù)也評定組有史

以來評給最高分一家公司C

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要各種類型財務(wù)

報表及時申報各項稅金在集團公司年中審計、年終預(yù)審及財政稅

務(wù)檢查中積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務(wù)核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點收入、成本進行監(jiān)

督、審核制定相應(yīng)財務(wù)制度統(tǒng)一核算口徑日常工作中及時溝通、

密切聯(lián)系并注意對盲作提出些指導(dǎo)性意見與各分公司、營業(yè)點核

算部門建立了良好合作關(guān)系

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅及時、足額地繳納稅

款積極配合稅務(wù)部門使用新稅收申報軟件及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)

問題并予以改正持續(xù)與稅務(wù)部門溝通與聯(lián)系取得們支持與指導(dǎo)

（3）在緊張工作之余加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面工

作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用

人之長、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作積

極性提高團隊整體素質(zhì)樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效部門新形象。

（4）作為基層管理者我充分認識到自我既一個管理者更一

個執(zhí)行者要想帶好一個團隊除了熟悉業(yè)務(wù)外還需要負責(zé)具體工作

及業(yè)務(wù)首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊狀況下大家都能

夠主動承擔(dān)工作

新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更

上一層樓.年我們將向財務(wù)精細化管理進軍精細化財務(wù)管理需要

“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管

理手段”等這樣就足以對公司財務(wù)管理做精做細要以“細”為起

點做到細致入微對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務(wù)都建立起一套

相應(yīng)成本歸集并招財務(wù)管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領(lǐng)域透過行

使財務(wù)監(jiān)督職能拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死

角挖掘財務(wù)活動潛在價值雖然精細化財務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其

實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇12

時光荏苒，20__年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心

不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回

首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗

和磨礪。

財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我

們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤

點。這也是對自己的一種鞭策吧。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理

儲備，減少資金占用C建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是

否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進

之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費

用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真

實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參

考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基

礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性

進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項

目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

（2）國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我

們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局

還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財務(wù)等級分

數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的

財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)

審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務(wù)核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)

督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，

及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，

與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納

稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背

稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取

得他們的支持與指導(dǎo)。

（3）在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全

面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到

“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們

的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓

創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理

者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還

需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在

人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心

再接再厲，更上一層樓。20_年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，

精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效

益”、"優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管

理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、

部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將

財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督

職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖

掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的

事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇13

時間飛逝，告別20_,迎新的一年。20—即將開始，我們每

個人都會不經(jīng)意的回憶上一年的點點滴滴，回憶起開心的事情是

不是會不自覺的是傻笑，回憶起傷心的事情會不自覺的沉默嗎？

這一年沒有想象的好也沒有那么槽。收獲是成長的，逝去的是時

間，坎坷也好，順利也罷夠已經(jīng)成為過往畫上了圓滿的句號，我

也不知不覺的來到半年以上了，這半年要對我們的顧客說聲感

謝，感謝對我們公司的信任。我深知，與客戶直接打交道既累又

繁瑣，但是我喜歡看到客戶帶著希望而來、滿意而去的表情。

一、嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé)，組

織會計核算。

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部

全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公

司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作

職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計

報表;從各項稅費的首提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，

到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、

任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了

會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。

在經(jīng)過兩個月的年度三套會計決算報告的編制后，財務(wù)部按

新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大財務(wù)會計模塊的初始化

工作。對會計科目、核算項目、部門的設(shè)置，會計報表的格式等

均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制

中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設(shè)置“制造費用”明

細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，

費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核

算，如對增值稅明細項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、

現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減

管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反

映更為合理、恰當；在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進

行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)

編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固

定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作c集團總公司要求在今年4月份令

面正式運行新中大財務(wù)軟件，而本集團公司財務(wù)部在3月份就完

全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng)，正式運行新中大，結(jié)束了長達半年之久的

兩套財務(wù)軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部

相，并運行良好。

三、制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴格控制成本費用。

根據(jù)集團司企字[]117號文《關(guān)于下達〈集團多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟

責(zé)任制考核方案〉的通知》和司字[]8號文《關(guān)于下達分公司多

樣化經(jīng)營二0暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》，財務(wù)部對有關(guān)考

核指標進行了分解，下發(fā)了年財務(wù)計劃和可控費用指標。在財務(wù)

執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實實行剛性考核。財務(wù)部每一季度

匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會上通報，針對每一季度

電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責(zé)人及其他第一責(zé)

任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支

部分堅決不予核銷。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模。

上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而集團總公司銷

售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務(wù)部

一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排

上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營

方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款

利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及

通過向集團總部結(jié)算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這

樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)

展的有序進行。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇14

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有

轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在一

年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，

無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都

得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守

法、認真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的

態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)

經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將的工作做如下簡要回顧和總

結(jié)。

一、加強財務(wù)會計工作學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)

通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，積極參加政治

學(xué)習(xí)，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤

工作認真負責(zé)，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的

心態(tài)去完成各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作，積極

要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)C

認真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)

政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的

各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作

為自己的準則；始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把

工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進

學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論

聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合

知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。除了完成報賬工作，

本人還同時兼顧后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項

任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加

班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對

待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)

的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務(wù)。

2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)工作安

排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的

過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)

習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能

團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)

務(wù)，與全員同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要

負責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原

則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴

格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要

求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、

不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不

完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認

真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了

會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)

督的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人

始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程

中，不刁難同事、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時

給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工

作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的

好評。

三、遵紀守法、廉潔自律

本人作為一名財務(wù)工作者，在平時的工作中，以一名財會人

員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財

經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了財務(wù)工作者的

良好形象。

四、努力學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)知識

為了能夠適應(yīng)建設(shè)會計電算化的目標，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)

習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培

訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化

技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，

學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平

得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做

好準備。

五、財務(wù)會計工作中的不足

服務(wù)上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。在

本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到

位，不夠熟練。

總之，在財務(wù)會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工

作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務(wù)會計工作總結(jié)中我應(yīng)不

斷地學(xué)習(xí)新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新

的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇15

又到暑假了，一轉(zhuǎn)眼，大二生活已經(jīng)結(jié)束了C

這次的暑假是我大學(xué)生活的最后一次暑假，學(xué)校規(guī)定我們每

個人都必須出去實習(xí)，積累經(jīng)驗。我從來沒有自己出去找過工

作，本想在網(wǎng)上找的，投些簡歷，等待回音，可是幾天過去了都

沒反應(yīng)，或者就是拒絕的回復(fù)。于是，我打算主動出去找，我去

了陸家嘴，找了20多家公司，只有2家公司讓我填了表格等待

回復(fù)，可惜一周后了無音訊。就在我不知該怎么辦的時候，我得

知不久有一場人才招聘會，就去嘗試了一下，終于，我進了一家

國際貿(mào)易公司實習(xí)。

很幸運的，我進入了這家公司的財務(wù)部。剛開始一切都是陌

生的，不過這里的老師和同事都很好相處，平時的事情也不是特

別多，雖然沒有工資，但報銷車費和飯費，對未畢業(yè)的我來說已

經(jīng)足夠了。畢竟這次實習(xí)的真正目的是要學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗。在公

司里，有不懂的不會做的事情，老師都會很有耐心地教我，而我

明白后也幫他們做了很多事情，一天下來過得很充實，也很快

樂，并不像我以前想象的受到什么苦。

在實習(xí)的這一個多月里，我學(xué)會了用復(fù)印機、傳真機和掃描

機，學(xué)會了計算印花稅、貼稅票，還做了很多事情，比如聽寫會

議紀要、摘報、接聽電話、收發(fā)快遞、制作表格等等。這是我想

要的實習(xí)生活，豐富多彩，還能學(xué)到許多去西，不過現(xiàn)在競爭力

如此激烈，一次幫他們招聘前臺，就這一個職位，卻有14位女

孩子來應(yīng)聘，可見如果自己沒有能夠吸引用人單位的因素，就只

能被淘汰。現(xiàn)實社會就是如此的殘酷！我能得到這樣的實習(xí)機

會，真的應(yīng)該很珍惜。

這個公司的總務(wù)老師很容易打交道，工作總結(jié)他告訴我，你

再怎么有本事，如果在一家公司里無法與上級犒好關(guān)系，那么你

就永無出頭之日。我覺得很有道理，努力學(xué)習(xí)，考取一個個證書

是我們必須要做的，也是我們找工作時的一塊敲門磚，但是學(xué)會

如何與人相處，如何可以得到上級的重視是更深奧的一門學(xué)科。

想要學(xué)好這個，光靠書本上的做人道理是不夠的，只有在社會中

親身實踐，慢慢摸索，才可能學(xué)好學(xué)精，融會貫通。

不過，在這個社會中，誠實也是相當重要的，它是別人能否

相信你的保障。如果得不到別人的信任，那么做什么事都不會很

順利，甚至寸步難行。現(xiàn)在許多大學(xué)生都想自己創(chuàng)業(yè)，這不失為

一個好的想法，而且很有志向，但創(chuàng)業(yè)除了要有相關(guān)的專業(yè)知識

外，誠實的作風(fēng)也很重要。

在即將離開公司的時候，我向各位老師和同事道了別，同時

也得到了他們的祝福。我想我會好好學(xué)習(xí)的，為了自己的將來奮

斗！

這次的實習(xí)是我人生路上一個不可缺少的經(jīng)驗，真心謝謝這

里的每一位老師和熱心幫助我的同事C

還有半年，我就要踏上社會尋找一份長期的工作并真正的磨

練自己，在這個社會中立足了。希望我將來的事業(yè)能在我的努力

下一帆風(fēng)順！

公司財務(wù)個人年終總結(jié)2024篇16

時間的指針已走進20_年，盛世已經(jīng)邁進一個新世紀。我

們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，我們

都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確

引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步

成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這大半年

多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加

強財務(wù)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制

定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作

程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條

款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴

格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，

把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一

張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)c通過這半年的實踐,，我們的工

作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同

期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）

卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深刻的意識

到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家

以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的

榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)

部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時

的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭?/p>

有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合埋

地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，

發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作，為了配

合財務(wù)中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑

證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完

成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款

的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、

財務(wù)、業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們

定期進行討論、學(xué)習(xí)公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各

崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達