申請勞務派遣人員經費的報告

申請勞務派遣人員經費的報告一、自評結論（一）自評得分該項目的部門預算執(zhí)行的基本情況、部門年度重點工作任務、部門項目支出績效指標、績效管理工作考核中基礎工作、績效目標管理、績效評價管理、績效信息公開及其他項均達到預期效果。經逐項對照自評，績效自評分為100分。（二）績效目標完成情況1.產出指標。xxxx年6月，xxx按照文件要求清退原來的臨聘人員，重新聘用勞務派遣人員1名，主要負責保潔、保安等工作，已完成合同簽訂、工資支付等工作，該筆資金主要調整用于列支勞務派遣人員工資不足部分。2.效益指標。xxx通過聘用勞務派遣人員保障單位各項后勤工作開展以及正常運轉。3.滿意度指標。xxxx年，勞務派遣人員滿意率為100%。（三）存在的問題和原因分析無。（四）下一步擬改進措施及有關建議在以后的項目開展中，進一步提高項目資金預算的準確性。二、佐證材料（一）項目基本情況xxxx年年初預算臨聘人員經費20000元，xxxx年6月，按照市委編辦印發(fā)的《關于做好全市機關事業(yè)單位編外聘用人員清理規(guī)范工作的通知》要求，單位的保安、保潔等后勤崗位通過政府購買服務等方式解決。xxxxxx上半年支付臨聘人員經費10200元，按照勞務派遣合同規(guī)定，勞務派遣人員工資3800元/月，下半年還需支付勞務派遣人員工資22800元，缺口資金13000元。xxxx年10月經向對口科室申請，從辦公經費-醫(yī)療費中調整2000元到勞務派遣人員經費中，主要用于支付勞務派遣人員工資不足部分。具體工作由xxx辦公室負責開展，相關費用按照《xxx服務有限公司與xxxxxx保安服務合同書》，由出納（人事）填報單據，經分管領導審批，到財務室報賬支付。財務室在各項工作完成并取得相關資料后，按照資金支付管理規(guī)定，及時支付款項。辦公室對該項目資金按項目單獨核算，不擠占挪用項目資金。（二）自評工作開展情況根據《xxx市xxx關于xxxx年市級部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關事項的通知》要求，我單位積極組織開展勞務派遣人員經費績效評估工作。按照年初制定的績效目標，通過查閱相關臺賬資料，對照績效評估各項指標，認真開展績效評估工作。（三）績效評價指標分析1.預算執(zhí)行情況分析。xxxx年度，勞務派遣人員經費2000元，預算執(zhí)行率為100%。2.績效目標完成情況分析。xxxx年度該項目的產出指標、效益指標、滿意度指標均已完成年初預定目標。（四）上年度部門自評結果應用情況根據預算績效管理要求，深入分析預算績效水平不高的原因，對績效管理中發(fā)現的問題和風險進行研究，及時采取措施予以糾正，不斷提高職工績效管理意識和水平。進一步加大績效結果運行和共享，本年在績效自評應用上年績效目標設定、績效評估評價的相關結果，確保預算資金安全有效，保障部門年初目標的如期實現。（五）其他需要說明的問題該項目屬于年中調整，除了該項目2000元外