前任離職保證書撰寫

合同目錄第一章總則1.1本保證書的簽訂主體1.2本保證書的目的和適用范圍1.3合同術(shù)語解釋第二章離職員工的個人信息2.1離職員工的姓名及身份證號碼2.2離職員工的在職時間2.3離職員工的離職原因第三章離職員工的義務(wù)和承諾3.1離職員工對公司的保密義務(wù)3.2離職員工對競業(yè)限制的承諾3.3離職員工對離職后不再從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似行業(yè)的承諾3.4離職員工對未涉及任何違反公司規(guī)定和法律法規(guī)的行為的承諾第四章離職員工的賠償責(zé)任4.1離職員工應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任4.2公司對離職員工的賠償責(zé)任第五章離職員工與公司的權(quán)利和義務(wù)5.1離職員工的權(quán)利5.2公司的權(quán)利5.3雙方的權(quán)利和義務(wù)的履行和保障第六章違約責(zé)任6.1離職員工違反保證書的法律責(zé)任6.2公司違反保證書的法律責(zé)任第七章爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.2爭議解決的適用法律7.3爭議解決的地域管轄第八章合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件第九章附則9.1本保證書的解釋權(quán)歸公司所有9.2本保證書的簽訂日期和地點9.3本保證書的副本數(shù)量和分發(fā)第十章其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十一章附件11.1離職員工的個人簡歷11.2離職員工的在職期間的工作成果清單11.3與離職員工相關(guān)的合同和協(xié)議第十二章補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充條款的簽訂日期和地點12.2補(bǔ)充條款的內(nèi)容第十三章修訂歷史13.1合同的修訂日期和修訂人13.2每次修訂的內(nèi)容摘要第十四章簽署頁14.1合同簽署人的姓名和職務(wù)14.2合同簽署日期合同編號_________第一章總則第一條款本保證書的簽訂主體第二條款本保證書的目的和適用范圍第三條款合同術(shù)語解釋第二章離職員工的個人信息第四條款離職員工的姓名及身份證號碼第五條款離職員工的在職時間第六條款離職員工的離職原因第三章離職員工的義務(wù)和承諾第七條款離職員工對公司的保密義務(wù)第八條款離職員工對競業(yè)限制的承諾第九條款離職員工對離職后不再從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似行業(yè)的承諾第十條款離職員工對未涉及任何違反公司規(guī)定和法律法規(guī)的行為的承諾第四章離職員工的賠償責(zé)任第十一條款離職員工應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十二條款公司對離職員工的賠償責(zé)任第五章離職員工與公司的權(quán)利和義務(wù)第十三條款離職員工的權(quán)利第十四條款公司的權(quán)利第十五條款雙方的權(quán)利和義務(wù)的履行和保障第六章違約責(zé)任第十六條款離職員工違反保證書的法律責(zé)任第十七條款公司違反保證書的法律責(zé)任第七章爭議解決第十八條款合同爭議的解決方式第十九條款爭議解決的適用法律第二十條條款爭議解決的地域管轄第八章合同的生效、變更和終止第十八條款合同的生效條件第十九條款合同的變更程序第二十條條款合同的終止條件第九章附則第二十一條款本保證書的解釋權(quán)歸公司所有第二十二條款本保證書的簽訂日期和地點第二十三條款本保證書的副本數(shù)量和分發(fā)第十章其他約定第二十四條款雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十一章附件第二十五條款離職員工的個人簡歷第二十六條款離職員工的在職期間的工作成果清單第二十七條款與離職員工相關(guān)的合同和協(xié)議第十二章補(bǔ)充條款第二十八條款補(bǔ)充條款的簽訂日期和地點第二十九條款補(bǔ)充條款的內(nèi)容第十三章修訂歷史第三十條條款合同的修訂日期和修訂人第三十一條款每次修訂的內(nèi)容摘要第十四章簽署頁第三十二條款合同簽署人的姓名和職務(wù)第三十三條款合同簽署日期甲方（離職員工）：乙方（公司）：簽名：簽名：日期：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：額外保密義務(wù)條款內(nèi)容：甲方承諾，在離職后的一定年限內(nèi)（具體年限由雙方協(xié)商確定），不得將其在任職期間獲得的任何公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息透露給任何第三方。說明：此條款旨在保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止甲方在離職后泄露公司的重要信息，給公司帶來潛在的經(jīng)濟(jì)損失或競爭劣勢。附加條款二：擴(kuò)大競業(yè)限制范圍條款內(nèi)容：甲方承諾，在離職后的競業(yè)限制期內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），不得在全球范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，包括但不限于開設(shè)同類業(yè)務(wù)的公司、擔(dān)任同類業(yè)務(wù)的顧問或高管、投資或參與同類業(yè)務(wù)的初創(chuàng)公司等。說明：此條款旨在防止甲方在離職后利用掌握的公司資源和信息，與公司開展競爭，損害公司的商業(yè)利益。附加條款三：違約金條款條款內(nèi)容：如甲方違反本保證書中的任何條款，應(yīng)向公司支付一定金額的違約金（具體金額由雙方協(xié)商確定）。說明：此條款為甲方違反合同約定時的經(jīng)濟(jì)懲罰，旨在增強(qiáng)合同的約束力，確保甲方履行合同義務(wù)。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：離職補(bǔ)償條款條款內(nèi)容：乙方承諾，在甲方離職后，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，向甲方支付離職補(bǔ)償金（具體金額由雙方協(xié)商確定）。說明：此條款保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方在離職后能夠獲得應(yīng)有的補(bǔ)償。條款內(nèi)容：乙方承諾，在甲方離職后的一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），繼續(xù)為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的支持和幫助。說明：此條款旨在幫助甲方在離職后更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，提升個人能力，從而實現(xiàn)雙方共贏。附加條款三：隱私保護(hù)條款條款內(nèi)容：乙方承諾，在處理甲方的個人信息時，將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方的隱私權(quán)不受侵犯。說明：此條款保護(hù)甲方的個人隱私，防止乙方在處理甲方個人信息時泄露或不當(dāng)使用。當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介費用條款條款內(nèi)容：如雙方通過第三方中介達(dá)成本合同，中介方有權(quán)按約定比例收取中介費用（具體比例由雙方與中介協(xié)商確定）。說明：此條款明確中介方的權(quán)益，確保中介方在合同簽訂過程中所做的工作得到合理回報。附加條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)條款內(nèi)容：中介應(yīng)如實向雙方披露與合同相關(guān)的所有信息，不得隱瞞或歪曲事實。中介在合同履行過程中應(yīng)積極協(xié)助雙方，確保合同順利實施。說明：此條款界定中介在合同過程中的責(zé)任和義務(wù)，確保中介能為雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。附加條款三：爭議解決條款條款內(nèi)容：如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方同意優(yōu)先通過中介協(xié)調(diào)解決。如協(xié)調(diào)無果，雙方可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明：此條款為解決合同爭議提供了一種快速、便捷的途徑，有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職員工的個人簡歷2.離職員工的在職期間的工作成果清單3.與離職員工相關(guān)的合同和協(xié)議4.補(bǔ)充條款和修訂歷史記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：甲方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息給第三方。2.違反競業(yè)限制：甲方在全球范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，包括但不限于開設(shè)同類業(yè)務(wù)的公司、擔(dān)任同類業(yè)務(wù)的顧問或高管、投資或參與同類業(yè)務(wù)的初創(chuàng)公司等。3.違反離職補(bǔ)償協(xié)議：乙方未按照相關(guān)法律法規(guī)和公司政策向甲方支付離職補(bǔ)償金。4.違反培訓(xùn)和支持條款：乙方未在約定期限內(nèi)為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的支持和幫助。5.違反隱私保護(hù)條款：乙方在處理甲方個人信息時泄露或不當(dāng)使用。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指甲方在離職后不得將其在任職期間獲得的任何公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息透露給任何第三方。2.競業(yè)限制：指甲方在離職后在一定期限內(nèi)不得在全球范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。3.離職補(bǔ)償金：指乙方在甲方離職后按照相關(guān)法律法規(guī)和公司政策向甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.培訓(xùn)和支持：指乙方在甲方離職后的一定期限內(nèi)繼續(xù)為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的支持和幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密義務(wù)的界定問題：如甲方不確定某些信息是否屬于保密信息，應(yīng)及時與乙方溝通確認(rèn)。2.競業(yè)限制的適用范圍問題：如甲方在離職后欲從事與公司業(yè)務(wù)相似的行業(yè)，但不確定是否違反競業(yè)限制，應(yīng)咨詢法律專業(yè)人士或與乙方協(xié)商解決。3.離職補(bǔ)償金的計算和支付問題：如乙方未按時支付離職補(bǔ)償金，甲方有權(quán)依法要求乙方支付。4.培訓(xùn)和支持的提供問題：如乙方未按約定提供培訓(xùn)和支持，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)。5.隱私保護(hù)問題：如乙方在處理甲方個人信息時出現(xiàn)泄露或不當(dāng)使用情況，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)