企業(yè)復(fù)工承諾：家長健康保證書

企業(yè)復(fù)工承諾：家長健康保證書合同編號：__________企業(yè)復(fù)工承諾：家長健康保證書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方復(fù)工期間的健康保障問題達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保工作場所符合國家及地方疫情防控要求，提供必要的防護(hù)設(shè)施和消毒用品，確保乙方在工作過程中的健康安全。2.健康培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，提高乙方防護(hù)意識，確保乙方掌握正確的防疫措施。3.建立健全疫情防控制度：甲方應(yīng)制定完善的疫情防控制度，明確乙方在復(fù)工期間的防疫要求和操作規(guī)程。4.督促乙方履行防疫義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方按照疫情防控要求，如實報告?zhèn)€人健康狀況，配合甲方進(jìn)行防疫管理工作。二、乙方責(zé)任1.如實報告健康狀況：乙方應(yīng)如實向甲方報告本人及家庭成員的健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即告知甲方并配合甲方采取相應(yīng)措施。2.遵守防疫規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的疫情防控制度，配合甲方進(jìn)行防疫管理工作。4.避免不必要的外出：乙方應(yīng)盡量避免外出，確有需要外出的，應(yīng)采取必要的防護(hù)措施。三、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至疫情防控結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議的修改、解除、終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.疫情防控知識培訓(xùn)資料4.疫情防控制度文件5.個人防護(hù)用品使用指南6.健康狀況報告表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供安全工作環(huán)境的，視為違約。2.甲方未按時組織健康培訓(xùn)的，視為違約。3.甲方未建立健全疫情防控制度的，視為違約。4.甲方未督促乙方履行防疫義務(wù)的，視為違約。5.乙方未如實報告健康狀況的，視為違約。6.乙方未遵守防疫規(guī)定的，視為違約。7.乙方未保持良好個人衛(wèi)生習(xí)慣的，視為違約。8.乙方未避免不必要的外出的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：為用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。3.復(fù)工：在疫情防控期間，企業(yè)允許員工返回工作崗位進(jìn)行生產(chǎn)或工作。4.疫情防控：針對疫情采取的一系列預(yù)防、控制和治療措施。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不安全：及時與甲方溝通，要求整改，確保工作環(huán)境符合防疫要求。2.缺乏防疫培訓(xùn)：要求甲方組織培訓(xùn)，提高防疫意識和能力。3.疫情防控制度不健全：建議甲方完善制度，確保制度合理、有效。4.健康信息報告不實：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即要求乙方改正，并視情況給予紀(jì)律處分。5.防疫規(guī)定遵守不力：加強(qiáng)宣傳教育，提高乙方防疫自覺性。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)復(fù)工期間，