北京單位用工合同范例

北京單位用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方續(xù)簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方工資。

2.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假；

（4）探親假；

（5）其他法定福利。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保證乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件下工作。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為五級、六級傷殘的；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行清算的；

（6）甲方因經(jīng)營不善導致破產(chǎn)的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資、未按照國家規(guī)定繳納社會保險費、未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）其他雙方認為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要特定技能和崗位的勞動力，乙方具備相關技能，第三方作為勞務派遣單位，愿意為甲方提供乙方勞務派遣服務，甲乙雙方及第三方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方有權決定是否續(xù)簽合同，并提前____個月通知乙方及第三方。

二、乙方派遣至甲方工作

1.乙方同意由第三方派遣至甲方處從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方在甲方工作期間，按照甲方的工作時間制度執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方工資。

2.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假；

（4）探親假；

（5）其他法定福利。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工作崗位或績效工資。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。

3.甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。

七、第三方的責權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、勞動關系的維護和勞動爭議的處理。

2.第三方有權根據(jù)甲方的工作需要調整乙方的工作崗位和工資。

3.第三方有義務保障乙方的合法權益，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權解除本合同，并由第三方承擔相應的賠償責任。

2.乙方因個人原因不能履行工作職責，甲方有權解除本合同，并由第三方承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得與甲方競爭對手或同業(yè)競爭者發(fā)生勞動關系。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，通過提供專業(yè)的勞動力管理服務，有助于甲方集中精力進行核心業(yè)務發(fā)展，降低人力資源管理的成本和風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的權利和責任，確保自身權益得到充分保障，同時通過優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的勞動力，乙方希望利用第三方勞務派遣服務進入甲方工作，甲乙雙方及第三方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方有權決定是否續(xù)簽合同，并提前____個月通知甲方及第三方。

二、乙方派遣至甲方工作

1.乙方同意由第三方派遣至甲方處從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方在甲方工作期間，按照甲方的工作時間制度執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方工資。

2.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假；

（4）探親假；

（5）其他法定福利。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權拒絕甲方違反法律法規(guī)或合同約定的要求。

七、第三方的責權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、勞動關系的維護和勞動爭議的處理。

2.第三方有義務保障乙方的合法權益，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

3.第三方有權根據(jù)甲方的工作需要調整乙方的工作崗位和工資。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并追究甲方法律責任。

2.甲方因經(jīng)營需要調整乙方工作內容，未經(jīng)乙方同意，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.甲方不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或合同約定的勞動條件。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，